招暖通技术工程师
10000-12000元/月
暖通工程师月结全职
1、5年以上暖通技术工程师经验;2、熟悉清单配置,精通cad图纸;3、具有一定的施工管理经验;有责任心、善于沟通;4、工作地点合肥市肥东县
暖通工程师
岗位要求:1、年龄不超过45周岁;2、大专及以上学历,电气及暖通相关专业;3、具备一定的电气、暖通知识和能力;4、3年以上相关项目经验;5、掌握基本的动力系统架构,能够独立从事动力设备运维及日常倒换操作,具有良好的故障处理能力
吉安招设备工程师
8000-10000元/月
设备工程师月结
设备工程师2年以上模组设备调试等工作经验;熟悉Bonding工艺流程,具备设备调试能力,有良好的沟通能力和团队合作精神薪资福利:月综合工资8000-10000元招工人数:1人
设备工程师
南京某知名德资化工企业项目,猎头需求【业态】化工【岗位】设备设计管理工程师(静设备)【地点】南京【工时】前期5*8(第一年设计阶段)、后期6*8(后两年施工阶段)【工期】3年【年龄】55岁以内【要求】1.设备专业(设计管理背景优先)2.能够看懂英文邮件;3.熟悉设备规范;4.良好的沟通交流能力(施工、制造);5.管理过设计院;6.10年以上经验。联系:Aria()
保洁煮饭工
巢湖市云耳阁养生会所(10个小时)工作时间: 12:00-10:00,月休三天保洁烧饭阿姨(全职): 45-55岁,工资3300-3800元/月,可以住店里。和做两顿饭和店里卫生,五个人左右吃,需要帮忙买菜 电话:经理地址:巢湖市汇豪天下南区8号(安成路)◆--◆--◆---◆---◆--◆- ✅更多工作点击#:,海量岗位,职等您来
临时工贴标签
单三明天叠衣服贴标签招临时工数名上班时间08:30-20:00左右(具体下班时间现场安排工人14一个小时自己带饭 地址:龙塘来的联系
货运司机
一、招聘要求工作性质:长期主副驾:主驾证件要求:货运从业资格证运输货品:快递快运车型:厢式装卸要求:不需要装卸经验要求:能开会倒二、运输线路安徽省·安庆市·怀宁县到安徽省·安庆市·宜秀区三、上车地址安徽省安庆市怀宁县安庆怀宁工业园东经二路008号四、更多信息
暖通工程师月结全职
不需要证【巡检员】最轻松的岗位工资:6000元/月一个月上20天班,休10天年龄:18-45岁工作内容:负责工厂的电器的巡逻工作,核对机器数据的报表,故障报修的岗位。工作时间:8点到8点,月工作20天,休10天,有夜班要求:识字,身体健康,会基本的电脑操作。
暖通工程师月结
招聘:暖通工程师薪资:5000元以上/月1、对项目配电、电梯、消防、弱电实施全面管理,包含不限设备设施管理、班组管理、人员管理、能耗管理等实施有效的管理,并且负有全面管理责任;2、作为工程部门班组管理责任人,按照当值部门全面管理责任人实施管理,包含不限于电气设备管理、暖通设备管理、设施管理、人员管理、班组管理等实施有效管理并负有全面管理责任;3、对项目工程部门的安全管理全面负责,包含不限于人员安全、设备安全、消防安全等,并负有全面管理责任;4、对项目的能耗进行全面计划、统计、消减,并对设备设施优化提供适合的提案,促使设备最优运行,包含不限于电气设备、暖通设备、消防设备、给排水设备等项目各类设备。联系人:符老师
玻璃深加工
10000-12000元/月
主管月结全职
1.要求:需5年以上玻璃深加工工作经验,熟悉深加工行业生产线,有一定的专业管理水平,为人踏实,真诚,责任心,善于沟通。有筹备过新厂经验者优先。2.工作范围:生产安排-生产计划-生产调度-生产品质-发货安排及各工序技术指导
合肥包河区招光伏工程师
6000-11000元/月
光伏工程师月结全职
1、独立负责建站选站的测量工作,指出建站障碍物并与业务员、客户确认障碍物解决方案,详细记录客户需求,协助中台设计师完成图纸方案设计;2、合作完成客户方案讲解,确认方案中立柱、斜梁定位及高度是否影响客户,确认组件安装数量;3、独立完成图纸算量,按要求填写出料单,并存档备查;4、独立负责施工班组进场组织,人员安全技术交底,检查作业防护用具;协调解决施工过程中客户关注的问题,检查电站建设完成后的完场清工工作;5、独立完成电站线上、线下验收工作;6、独立完成电站线上、线下巡检及故障检修运维工作;7、项目负责人安排的其他工作。要求:1、年龄25--45周岁;2、有机电专业建造师经验者优先;3、具有良好的组织协调管理能力、沟通能力,熟练使用CAD及办公软件;3、入职提供体检报告一份,试用期三个月后即可报销。
电气工电工
招聘:招聘光伏电站运维值班电工、值长、站长等薪资:面议光伏电站招聘运维值班员、值长、站长等。电气及自动化专业,有电工证,有光伏电站运维工作经验优先。
生产计划
招聘:车间班长薪资:5000-7000元生产计划执行:负责车间日常生产活动的组织与管理,确保生产任务的顺利完成。根据生产计划,合理安排人员和生产线的工作,调整生产流程,以满足生产效率和产品质量的要求。(每天组织班会,审查生产记录表和样品送检记录表)设备管理:负责监督和管理生产设备的日常运行,包括定期检查、维护和故障排除,确保设备处于良好的工作状态,减少生产中断的时间。(每天检查本班组设备运行状况表)质量控制:严格执行公司质量管理体系,监控生产过程中的产品质量,及时处理生产中出现的质量问题。负责班组内部质量检查,确保产品符合公司和行业标准。(及时检查样品送检记录并记录检测结果)安全环保:执行和推广公司的安全生产政策,确保车间作业安全,预防事故的发生。负责监督员工的安全操作,组织安全教育和培训。同时,负责执行环保政策,确保生产过程符合环保要求。(每天记录班组环保状况和设备运行情况,发生异常时与安环部及时沟通)人员管理:负责车间内员工的日常管理,包括但不限于排班、考勤、绩效评估以及培训与发展。调动员工积极性,提高工作效率。(每月完成本班组的考勤、绩效考核表,月度培训、了解员工思想动态,并及时沟通或向上级汇报)持续改进:负责收集生产过程中存在的问题和改进建议,组织班组成员讨论和实施改进措施,提高生产效率和产品质量,降低成本。(每月制定一份精益生产工作报告,提交上级)沟通协调:作为车间和公司其他部门之间的桥梁,负责沟通协调生产相关的信息,解决生产过程中的问题,确保生产顺利进行。(每月向上级提交一份班组工作计划和总结)
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