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财务主管
财务经理
要求一年以上经验,,性格开朗,做事大方!会开车最好!
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常账务处理,包括凭证录入、发票审核、费用报销等财务核算工作 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关资料的准备与归档 3.协助企业享受国家税收优惠政策,配合执行标准化税务筹划方案 4.管理客户企业的社保、工商变更等外包服务事项,确保流程合规高效 5.使用税赋宝互联网+服务平台,为中小企业提供专业、贴心的一对一财税服务支持 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、会计或相关专业优先 2.持有会计从业资格证书,熟悉国家财税法规政策 3.熟练操作财务软件及Office办公软件,具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和服务意识,能适应多任务协作 5.有意向在财税服务行业发展,愿意长期深耕于企业服务领域者优先
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上档案管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化员工关系绩效管理行政管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘配
一、行政部分: 1、在公司总经理的指导下,统筹开展公司行政保障相关工作; 2、参与拟定项目部行政管理规章,优化并细化办公管理体系与业务流程,经审批后组织实施并对执行过程进行监督; 3、全面负责行政团队的日常运作管理,科学分配岗位职责,合理调配人力资源,实现人岗匹配、发挥员工潜能,指导并安排下属各项工作任务,加强内部沟通,协助解决工作难题,提升团队协作效能; 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用,建立健全行政后勤管理制度,严控各类成本支出,为公司运营提供高效后勤支持; 5、定期向上级反馈工作进展,收集部门运行信息,协助推进跨部门协作,推动各项事务及时妥善处理; 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务,依据考核机制对下属工作成果进行评估; 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况; 8、严格执行行政类费用审核规定,确保所有开支控制在预算标准内; 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动; 10、协同其他职能部门完成联动工作; 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分: 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度; 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈,并协调后续复试安排,促进新员工顺利融入与整合; 3、组织实施绩效与薪酬管理工作,监督绩效评估执行过程,每月按公司绩效管理节点完成数据汇总,定期提交考核结果报告; 4、管理员工入离职流程,落实新员工入职培训及离职交接手续,每月末完成人事档案整理归档; 5、负责月度考勤统计,并于次月3日前完成信息汇总上报; 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验成本管理中级会计师餐饮/酒店投融资经验财务综合管理
全面负责酒店财务工作的统筹与管理
人事经理5-10年本科及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
招聘:人力资源主管 薪资:6000-10000元/月 温馨提示:求职过程中请勿缴纳,保持谨慎,防止受骗! 要求:本科及以上,人力/工商相关专业优先;5年+人力全模块经验,医疗/连锁HR管理经验者优先;精通人力六大板块及劳动法规,能独立解决复杂问题;具备优秀沟通、逻辑分析及抗压能力,熟悉直营连锁人才特点。 公司福利:单休,餐补、社保、生日津贴、包住、团建等。 公司位置:青羊华阳双流高新温江青白江乐山眉山峨眉西昌
会计助理
2000-3000元/月
财务助理学历不限
主要负责辅助会计开票,整理,社保,报税等财务基础工作。有新媒体和营销方面的经营者优秀录用。
人力资源经理
1-1.2万元/月
人事经理5-10年本科及以上
职位描述 1、全流程人力资源管理经验、必须有300人以上公司人力资源管理经验,劳动密集型工作经验优先,十年以上人力资源管理经验,其中五年以上公司人力资源统筹管理经验,有人力资源总监经验,有行政管理经验优先; 2、本科以上学历,有人力资源管理证书; 4、情商高,统筹管理能力强,事业心强,执行力强,沉稳,自驱力强,逻辑严谨,心态好,抗压能力强,人品端正; 5、必须有车,能适应川内各项目出差。 6、公司大小休,介意勿投。 考勤为冬夏时间:冬早九晚六,夏早八点半晚五点半,午休一个半小时,有免费午餐。有年终奖,每年一次加薪机会,每年一次国内游。
人事专员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
人事管理 岗位:人事专员 要求:18-30岁 底薪3500+提成综合到手5500—8000 以上薪资待遇,可以面谈,拥有劳务资源优秀者,可以面议 工作内容:平台招聘 上班时间:8:00-18:00(中午休息1.5小时)每周单休,时间相对比较自由
财务助理经验不限本科及以上
就是普通的工作,要求有驾照,刚毕业也可以,必须能吃苦。工资4000-7000。工作地点在工地。大专以上。
施工现场生产经理
9000-12000元/月
生产经理5-10年大专及以上月结,包吃包住
一、岗位名称 现场生产经理(边坡防护 / 锚杆锚索工程方向) 二、岗位职责 1.统筹生产管理:结合项目施工计划(主 / 被动防护、锚杆锚索、隐蔽工程等核心业务),制定详细的现场生产进度方案,合理调配人力、物资、设备资源,确保施工任务按质按量按期完成。 2.安全责任落实:贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规及业主单位、总包单位安全标准,牵头建立健全项目安全生产管理制度,对现场施工安全进行全程监督管控,组织开展班前 5 分钟安全教育、三级安全教育、安全技术交底等工作,杜绝安全事故。 3.质量与文明施工管控:严格执行施工规范及质量验收标准,对边坡防护、隐蔽工程等关键工序进行质量巡检,及时发现并整改质量隐患;统筹现场文明施工管理,规范材料堆放、施工扬尘控制、施工垃圾处理等工作,打造标准化施工场地。 4.现场协调与问题处理:负责与业主单位、总包单位、监理单位及内部施工班组的日常沟通协调,及时解决施工过程中出现的生产、安全、质量等各类问题;牵头处理现场突发情况,确保施工秩序稳定。 5.资料与团队管理:组织编制、整理项目生产、安全、质量相关资料,确保资料的完整性、规范性;负责施工班组的日常管理、绩效考核及技能培训,提升团队施工效率与安全意识。 三、任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,房建 / 路桥施工项目现场生产管理 5 年以上工作经验,且有边坡防护、锚杆锚索、隐蔽工程施工管理经验者优先。 2.资质证书:持有建安 C 证或交安 C 证、二建或其它已有证件(证件转正后需调至招聘单位),持有 C1 驾照且能熟练驾驶。 3.专业能力:熟悉路桥交安附属工程、边坡防护工程、隐蔽工程的施工流程、安全规范及质量标准;具备独立制定生产计划、解决现场复杂问题的能力。 4.综合素质:责任心极强,具备出色的沟通协调能力、执行力及团队管理能力;拥有极强的安全防范意识和质量管控意识,能适应施工现场高强度工作环境。 四、工作地点 川汶高速(茂县和松潘段)或攀岩高速(攀枝花),根据项目需求统一分配。 五、薪资福利 1.薪酬结构:实习工资 6500元 / 月(实习期 2 个月),实习期满转正后,综合工资 9000-11500 元 / 月(含基本工资 + 绩效奖金 + 项目补贴)。 2.社保保障:。 3.生活保障:招聘单位统一安排免费餐食和住宿。 4.休息制度:每月休息 4 天,根据施工进度合理调休。
阿坝松潘县老板找人砌墙宾馆,电话
砌砖
松潘老板找人砌墙宾馆,电话
阿坝 松潘县
3月8日 16:33拨打电话
阿坝阿坝县藏族羌族自治州招推土机司机
推土机司机
阿坝藏族羌族自治州阿坝县招推土机司机
阿坝 阿坝县
3月8日 16:30拨打电话
阿坝阿坝县藏族羌族自治州招抹灰、泥瓦工
泥瓦工抹灰
阿坝藏族羌族自治州阿坝县招抹灰、泥瓦工
阿坝 阿坝县
3月8日 16:29拨打电话
阿坝红原县藏族羌族自治州招吊车司机开25包月工期一年
吊车司机长期1-2人
阿坝藏族羌族自治州红原县招吊车司机开25包月工期一年
阿坝 红原县
3月8日 16:12拨打电话
结算主管/经理
1.3-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析
岗位职责: 1、负责制定、优化并落实公司物流费用结算的标准化作业流程(SOP),确保执行到位。 2、主导与各类承运商(含零担、整车等)的对账管理,核对账单金额及明细,确保与合同条款相符。 3、按期准确完成物流费用的计提、审核及付款申请,保障财务结算的时效性与准确性。 4、处理结算中出现的异常问题(如货物破损、数量差异、运输延迟、价格纠纷等),联动相关部门明确责任,并落实扣款或索赔操作。 5、跟踪物流费用预算执行进度,识别异常变动,及时预警分析,并提交专项分析报告。 6、定期开展物流成本分析工作,按线路、车型、承运商维度进行对比,挖掘成本优化空间。 7、参与承运商的筛选与考核,从财务层面评估其报价合理性及结算履约能力。 8、配合上级完成物流成本预算的编制与持续优化。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上物流行业财务结算或应付账款相关工作经验,其中至少2年团队管理或主管岗位经验。 3、掌握扎实的财务会计基础知识,熟悉应付账款业务流程。 4、了解物流行业多种运输方式(整车、零担等)的操作模式及结算机制,掌握市场动态。 5、有ERP系统(如SAP、Oracle、用友、金蝶)及TMS(运输管理系统)使用经验者优先。
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管3-5年大专及以上
工作职责 负责公司日常财务核算,参与企业经营管理决策; 根据公司资金运营状况,科学规划资金安排,保障资金链稳定运行; 开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作,推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益; 编制公司月度、季度及年度经营与财务计划,并定期跟踪执行情况,开展检查与分析; 收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息,进行综合分析并提出改进意见,定期向总经理汇报; 负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作; 组织完成年度财务决算,审核并编制总公司各类财务报表,开展整体财务分析; 主导企业ERP系统财务模块的运行与维护,确保会计信息的真实性、准确性和完整性; 统筹企业税务事务,合理运用税收政策,依法申报纳税,实施合规节税措施; 负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作; 完成上级领导交办的其他工作任务; 任职资格 1、大专及以上学历,具备中级会计师职称; 2、拥有全面的企业财务管理经验,熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作; 3、具备团队建设与管理能力:可高效组建财务团队,依据成员能力与状态合理授权,明确职责权限,兼顾激励与管控; 4、具备系统化流程优化能力:曾主导ERP系统的搭建与迭代升级,擅长财务流程再造,提升部门整体工作效率与数据准确性; 5、熟悉企业融资操作流程,掌握多种金融工具的应用,了解行业数据模型,具备良好的金融资源网络;
总账会计经验不限大专及以上
-**总账会计**:空岗1人,年龄22-45岁,大专及以上学历,有相关经验,工作地点青云镇工业园区,月薪4000-7000元,联系电话。
统计员经验不限中专及以上
1、修理费统计 ;2、修理工提成工资核算;3、配件出入库统计;4、车队每天出渣车次统计;5、协助厂长搞好厂内卫生。
财务
5000-6000元/月
总账会计1年以下大专及以上初级会计师四大房地产/建筑
要求一年以上的工作经验,内部财务,要求性格开朗,有责任心,!实习生也可以!
财务
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上初级会计证弹性工作制应收应付
负责配合财务主管工作: 1. 账务处理:负责劳务公司日常账务核算,包括员工工资发放、社保公积金缴纳、服务费收支、成本费用报销等凭证的编制、审核与记账,确保账务真实准确、日清月结。 ​ 2. 工资核算:对接业务部门,核对劳务派遣人员、外包人员考勤、工时、绩效数据,精准核算工资、奖金、补贴,按时完成工资表编制与发放。 ​ 3. 税务管理:负责增值税、附加税、企业所得税、印花税等税费的计算、申报与缴纳,处理发票领用、开具、认证、保管等工作,合规完成税务相关事务。 4.1-3年工作经验 5.购买社保,单休
酒店财务
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
1、负责日常账务处理与财务报表的编制,协助管理层进行财务分析。 2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放,确保准确无误。 3、负责公司内部账务处理,包括收入、成本、费用等科目的登记与核算: 4、审核并处理公司日常费用报销,确保票据合规、流程规范。维护报销台账,定期与财务系统对账。 5、负责处理税务相关事宜,确保公司遵守相关税法规定。 6、协助制定和优化绩效考核方案,监督和管理公司财务流程,确保财务活动的合规性,7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络,办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。
酒店会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
该岗位招聘门店:漫心酒店九寨沟店,工作地点:九寨沟漳扎镇 岗位职责: 1、负责酒店日常财务核算,包括收入确认、费用报销、成本核算等; 2、编制财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据准确及时; 3、进行税务申报,包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报; 4、参与预算编制,监控预算执行,提供财务分析和建议; 5、协助内部和外部审计,确保财务合规。 任职要求: 1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识; 2、熟练使用财务软件及办公软件; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、有酒店行业会计工作经验者优先。
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理税务管理资金管理财务分析
1、负责各公司税务申报及各类税务报表的报送工作; 2、负责各公司原始单据的审核、账务处理及会计凭证编制; 3、开展税负管理,完成企业所得税汇算清缴、财务报表编制、工商年检等相关事务; 4、结合业务实际,提供具有经营分析价值的财务数据支持; 5、按时完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务相关专业,专业基础扎实(学历为硬性要求) 2、性格稳重,具备良好的职业道德素养; 3、专业能力突出,具备同时处理多家公司外账工作的经验与能力; 4、思维条理清晰,逻辑严谨,对企业的经营运作及财务管理有敏锐判断力; 5、细致周到,抗压能力强 6、需具备3年以上旅游行业财务工作经验 注:我司为一家民营企业,期待您既能统筹规划又可落地执行,不仅具备管理视野,更能亲力亲为。我们需要的是能与企业共同成长、愿意长期发展的实干型人才~
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析税筹规划财务战略管理财务综合管理金融线下零售供应链行业票据金融制造业物流资金管理税务管理大宗贸易风险控制
岗位职责: 1. 根据国家会计法律法规及公司财务管理制度,组织实施公司各项经济业务的会计核算工作,履行会计监督职能,确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整; 2. 编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告,定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及异常事项,为经营决策提供可靠的财务数据支持; 3. 监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动,保障资产与资金安全;主导财务预决算工作,统筹资金规划,跟踪业务现金流,提升资金使用效益; 4. 审核请款单、结算单、报销单等资金支付类单据,对单据内容(包括金额、财务专业表述等)以及合同中需财务审核的相关条款进行准确性把关; 5. 对接银行及其他外部机构,拓展融资渠道,维护资金链稳定与安全; 6. 建立和完善公司财务管理体系,确保各类经济活动合法、合规、合理运行; 7. 制定并实施公司税务管理策略与操作流程,确保依法合规纳税; 8. 全面负责财务部门日常管理,依据部门职责合理分配工作任务,协调内外部相关事务。 任职要求: 1. 具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验,其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任财务高级管理岗位; 2. 熟悉金属、能源、农产品等大宗商品贸易运作流程及相关财税法规;拥有会计师事务所从业经历者优先考虑; 3. 持有中级及以上会计职称,注册会计师资格者优先,具备扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法及公司战略与风险管理理论基础,了解证券市场与金融基础知识。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
成都市陈与田餐饮管理有限公司于2020年成立,不到一年发展迅猛,旗下拥有多个餐饮品牌:牛市坎、蜀家将、田柒柒、蛙一刀。公司正处于大力发展阶段,面临着挑战与机遇,期待你的加入! 在这里,你只需要做: 1、根据公司整体战略方向,配合管理层拟定并落实企业人力资源战略规划; 2、制度体系建设:主导人力资源相关管理制度与体系的建立、推广、执行监督及动态优化调整; 3、统筹管理:结合公司年度发展目标,制定人力资源部门年度工作计划,并组织推进各项任务落地实施; 4、招聘配置:构建招聘管理体系,健全人才选拔与任用机制,规范招聘流程,统筹人员招聘与岗位调配工作; 5、培训开发:搭建系统化培训体系,涵盖入职培训、技能提升及晋升培养模块,推动课程体系完善与内部讲师团队建设; 6、薪酬福利管理:持续优化薪酬结构,定期开展外部薪酬调研,升级完善员工福利方案; 7、绩效管理:建立科学绩效考核机制,组织实施绩效诊断与改进,开展月度绩效沟通及季度绩效评估分析; 8、劳动关系管理:规范员工入、离、转、调流程,落实人力资源合规性管理与风险防控措施; 9、员工关怀:主导员工关爱项目,组织各级员工访谈,关注身心健康、实际需求及意见反馈,识别管理难点,促进和谐劳动关系建设; 10、完成上级交办的其他工作事项。 在这里,你只需要具备: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑; 2、具备5年以上同岗位工作经验,其中至少1年在餐饮行业从业经历; 3、熟悉人力资源各模块运作,掌握国家劳动法律法规及相关政策; 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力,工作态度积极,细致严谨。 在这里,你可以拥有: 1、级别薪资:底薪+绩效,按能定薪,能力决定回报,上限由你创造; 2、试用期2~3个月; 3、福利待遇:生日福利(带薪假期+礼金)、周年庆贺、节日津贴等。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理资金管理
关于我们: 公司专注于为地方政府融资平台提供专业服务,涵盖投融资咨询、企业管理咨询、信息技术咨询以及文旅项目咨询等领域。历经三年以上的稳健发展,团队凭借智慧与努力积累的资源正逐步显现成果。我们坚信,在当前所谓“下行周期”中,勤奋进取的人从不畏惧挑战,始终向上而行,勇往直前。作为财务岗位的一员,不论年龄、性别或地域,我们期待你具备诚实、正直、善良的品质,同时思维敏捷、张弛有度,能够适应公司快速发展的节奏与需求。 【岗位职责】 1、负责公司内部报销、支出等流程的审核工作; 2、开展项目预算编制及项目完结后的内部明细账核算; 3、承担财务管理相关事务,包括但不限于半年度及年度财务分析、应收应付管理、预算管控、税务筹划、流动资金调度等工作; 4、以内账管理为主,具备能力时兼顾外账处理; 5、熟悉业务流程后,协助优化并健全公司财务制度体系; 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历; 2、有创业型企业财务工作经历者优先考虑; 3、品行端正、诚实守信,工作踏实认真,情绪稳定、抗压性强; 4、思维清晰,反应灵敏,具备良好的应变与学习能力。
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