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成都市青白江区招聘家装工长

成都市青白江区招工长(装修工长)

招聘工长 要求：①要有自己固定的团队， ②要带管带做工， ③能接受外地施工， ④年龄小于50岁， ⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的。 有意者请直接电话联系

成都青白江区家装工长

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岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

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工长 18 - 45岁、身体健康，无需经验。周结工长白班，上班时间8点 - 20点（吃饭2小时） 薪资福利:薪资5k - 7k，包工作餐、提供住宿、面试当天安排住宿 添加好友备注：成都超兼君（通过率更高）

成都市崇州市招工长/工程师

百益峰机电 1、家用空调（水系统）经验；能看图施工的班主及个人；2、2年以上相关工作经验，中级以上职称；3、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。1.1、负责现场施工；2、协调施工现场，处理现场突发问题；4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；5、做好本职工作；6、完成主管领导交办的其他工作。 薪资福利:1、计件；提供住宿 工作地址:大成都范围

种地被植物

菠萝蜜周末临促 22岁以上，热情主动，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理。 薪资福利:120元/天。 招工人数:1名 工作地址:温江区凤凰北大街花沐里广场家家欣超市

海产干货促销 55岁以下，身体健康，执行能力强，工作认真负责，有销售经验。 招工人数:1名

店员 •年龄18-25岁，身体健康，热爱茶饮行业；•具备良好的沟通能力和服务意识，手脚麻利；•有无经验均可，入职后提供系统培训。•负责门店日常饮品制作、出品，确保口感与品质；•热情接待顾客，提供点单、收银、打包等服务，维护良好互动；•协助做好门店卫生清洁、物料整理及库存盘点等基础运营工作。 薪资福利:薪资：底薪＋提成＋全勤奖，综合收入4k-5k（具体面议）；•福利：带薪培训、员工饮品福利、节日福利、晋升空间；•工作时间：轮班制，每月调休。 有意者可直接到店咨询或 工作地址:成都锦江区沙河铺街华宇广场一栋一层

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

招工长/工程师机电工程师，技术人员

⑥许昌市建安区招专业 急用：空调暖通按装5人（工长1各） ①服装装修10人（工长1各） ②超市门头3人 ③广告门头安装工2人 ④电器展柜装修丶贴膜5人（工长1名 ⑤焊工电梯井道丶 监控按装

石油化工EPC总承包管理岗位 进度计划工程师 进度控制经理 以上岗位要求本科以上学历，最好二本以上985或者211院校优先录取，英语熟练。3年以上进度计划经验，熟练使用P6软件，名额只有一个，先到先得，薪资待遇行业天花板。正式岗位，带编入职，干到退休为止。 公司福利待遇美丽，欢迎来谈。 张：

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暖通项目主管10-15k 欢迎电话咨询~！！！ 岗位职责： 1、负责公司承接家装中央空调+新风+采暖系统项目管理； 2、负责公司项目的开工技术方案交底、现场施工过程管理与和协调，确保按质按期保质交付； 3、负责管辖安装技师专业施工水平与技术能力的提高； 4、负责提升客户满意度； 5、部门交代的其他工作。 岗位要求： 1、24-35岁，本科及以上学历，暖通或机电相关专业优先； 2、熟悉安装相关知识，5年以上施工单位暖通安装管理工作经验优先； 3、有较强的沟通协调能力； 公司派发油卡

懂消防基础设施原理。懂点计算机和网络知识。 能吃苦耐劳。学习能力强，可往项目经理发展。

工作职责： 1.按照公司项目执业计划表，按质、按量、按时到所辖范围指定项目打卡，与项目维保组一起进行A类项检测，如实填写《消防设施月度维保检测记录表》，并联系项目甲方签字确认。 2.负责带队执业打卡维保项目，执业前、中、后负责监督组员当日实际完成任务情况，离场前将主要控制设施状态拍照上传项目管理群，并向客户汇报当日工作总结。 3.负责按时编制、审核项目维保报告包括月、季、半年和年度报告，确保项目报告当月内完成客户签字并上墙公示，协助客户对维保报告进行归档。 4.积极主动帮助项目甲方解决问题，主动将项目执业情况汇报项目甲方和公司领导。 5.根据客户需求进行项目消防安全演习的演讲，协助客户完成各项制度及预案资料。 任职要求： 1.大专及以上学历，消防工程、安全工程、自动化、机电一体化、建筑设备等相关专业者优先。 2.持有注册消防工程师证书（一级），会操作消防维保管理系统（如编制报告、制定计划）。 3.3年及以上消防设施维保工作经验；有大型消防维保项目管理经验者优先。 4.精通国家及行业有关消防法律法规、标准规范，能准确解读新规对业务的影响，并制定应对措施。 5.具备良好的专业消防文档编写能力，能够独立编制维保报告、整改方案等文档。 6.熟悉计算机操作，能够熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及消防维保管理系统等。 工作时间： 单休，成都一绕内早9:00-17:30，一绕外早9:30-17:00 福利： 有社保，享有生日福利 公司地址：成都郫都区蜀都万达附近

岗位职责： 1.门窗接单文员（3名） 负责与客户沟通窗户型材需求，依据客户提供的尺寸绘制窗型图（基础平面图，无经验可培训），完成报价、核对玻璃规格并下达生产订单。 2.打印生产单审核员 负责打印下单图纸，进行图纸初步核对，输出优化单，工作内容简单，易于掌握。 上班时间：早上8点，午休1.5小时，下午6:30下班 3.发货员（1名） 根据发货单所列数量，完成货物装车清点，系统内执行出库登记，非重体力工作！ 任职要求： 工作认真，态度踏实，具备学习意愿，能长期稳定在岗，拥有良好的沟通与协调能力。（有相关经验者优先，无经验者亦可应聘尝试） 岗位福利： 包吃包住，缴纳社保

熟练工装 熟练掌握精益生产管理 能从零搭建生产管理体系流程

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：大专及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 5、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （二）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问

风电维修，整套，扇叶已经落地，需要做过的，有经验的，有班组资源的可以谈合作。

岗位内容 1、负责根据计划部的生产计划组织安排好生产班组的生产作业，确保生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备、物料、5S等各方面的工作及指标达标或符合要求； 2、负责建立健全生产班组工作开展的基本制度、流程、标准并遵照执行； 3、负责生产班组的人员管理（包括培训），充分调动所属员工的工作积极性，提升履职能力，增强团队凝聚力，确保班组人员能持续满足公司发展要求； 4、负责生产现场改善活动的推行（6S、目视化、看板管理、标准化、精细化等），包括按精益生产原则制定有效措施来减少生产现场的各种浪费和一切不增值行为。 任职要求 1、大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业； 2、有大中型机械制造企业3年以上生产现场管理工作经验； 3、熟悉产品加工工艺、作业流程，掌握系统的生产管理知识技能，接受过规范的生产、质量、成本、安全等方面知识的学习培训，熟练操作办公软件； 4、责任心强，具备较强的管理能力及解决问题的能力，能承受一定的工作压力。

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有过汽车内饰包覆厂经验，买社保公积金，包吃 综合工资：5000-8000