招聘控制系统软件工程师。薪资为20-40K/月。学历要求本科，经验要求5-10年。

顺发实业公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为6000-8000元/月。

浙江衢州招聘带班工长，负责班组施工管理，要求具备现场管理经验。薪资为6500-9300元。

浙江省衢州市兴隆服务公司现招聘带班工长3人，要求有现场管理经验，负责班组施工管理。薪资为6800-8700元，宿舍配备空调。

招聘带班工长，工作地点位于浙江省衢州市。要求具备现场管理经验。薪资为7000至9200元/月。有意者可尽快联系。

1、负责中支/大区团队人员的招聘面试、绩效考核、晋升管理、培训实施及激励机制落地； 2、推动中支/大区业务拓展，承接分公司战略业务目标，跟踪、分析并督导各项业务与项目执行进展； 3、搭建销售核心人才储备梯队及训战协作小组，主导开展专业化业务技能训练； 4、构建支撑中支/大区可持续发展的训战一体化运营体系 周末双休，法定节假日，六险二金

【工作内容】 塑料材质给排水管材生产储备干部 【专业要求】 高分子材料相关专业 【工作时间】 行政班，早八晚五 【任职要求】 1. 有责任心 2. 25/26届硕士毕业生 【薪资福利】 7-9K，缴纳五险一金 【其余情况】 提供免费住宿，公司自有食堂，年休假、假日礼包等齐全

岗位职责: 1. 制定并持续优化焊接工艺流程，保障焊接品质达到规范要求； 2. 统筹焊接项目的实施与推进，确保各阶段工作按期交付； 3. 与研发部门协同配合，实现焊接工艺与产品设计方案的有效衔接； 4. 主导焊接环节的质量管控及工艺改进工作，提升整体工艺水平； 5. 负责焊接相关合同及任务的协调管理，保障作业流程高效运行。 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹与组织协调能力； 2. 熟练掌握焊接设备及相关工具的操作使用； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效应对技术难题； 4. 具备较强的执行能力和责任意识，可独立承担焊接项目任务； 5. 精通焊接工艺原理，能够适应技术更新带来的新要求。

岗位职责： 1. 工艺维护：掌握产品生产流程及相关技术参数，分析不同工艺条件对产品质量的影响，及时识别并应对生产过程中的异常状况，提出可行的工艺优化建议，并落实改进措施； 2. 与测试团队协作，跟进产品质量检测数据，进行统计与分析，发现异常时及时向技术负责人汇报，推进工艺优化方案实施； 3. 负责辐照/电子束灭菌工艺的研发与实施，承担已上市产品灭菌工艺的日常维护及定期再验证工作； 4. 组织并完成灭菌全过程的安装、运行及性能确认（IQ/OQ/PQ），主导指示剂测试与灭菌效果评估，编制符合ISO 11137等标准的合规性报告； 5. 编写和更新灭菌相关的标准操作规程及质量体系文件，参与外包灭菌服务商的资质评审及日常监督管理； 6. 为研发、生产等部门提供灭菌技术支持，组织开展内部灭菌规范操作培训。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物、高分子材料、化工、医药等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上医疗器械工艺及灭菌领域工作经验，熟悉三类医疗器械生产工艺，精通辐照及电子束灭菌技术要求； 3. 掌握辐照/电子束灭菌基本原理，了解医疗器械GMP规范及灭菌相关行业标准，有独立主导灭菌验证项目者优先； 4. 热爱生产技术工作，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

明天白天要20个木工师傅，60岁以下，现金一天9小时380一天，

衢州市柯城区招铆工/钣金工

招聘：成坤铝业招装卸工1名薪资：面议岗位职责：1.负责铝材成品的装卸工作，按要求搬运至指定位置。2.协助仓库整理货物，保持作业区域整洁有序。3.按时完成分配的装卸任务，确保操作安全规范。4.配合车间和物流人员完成日常出入库流程。任职要求：1.身体健康，能适应体力劳动，具备基本安全意识。2.工作认真踏实，听从安排，服从管理。3.有相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗。4.遵守公司规章制度，不迟到早退，按时出勤。公司提供包吃包住，配有员工宿舍，每天有餐补。工作环境稳定，上下班时间固定，适合长期从事。有意者可直接到岗，无需复杂流程，欢迎踏实肯干的朋友加入。

招聘：贺村面兴师急招面点工薪资：4000-5000诚招前台营业员2名，工作地点在贺村镇中心面兴师。岗位职责：1.负责包子、馒头的炊蒸以及火候把控任职要求：1.因为需要搬挪蒸笼所以要求身体强健，身高不能太矮可直接试岗

招聘锯毛竹工人，包括夫妻工和*晋工。薪资为4000-7000元，包吃包住，按计件结算。 工作内容：使用工具对毛竹进行切割、分段处理，确保规格符合生产要求；按照排班安排完成每日任务量，保持作业区域整洁；配合现场协调人员完成材料搬运与整理。 岗位要求：能够适应户外作业环境，有体力劳动基础；服从现场管理安排，能稳定持续出勤；熟悉基本手工操作流程，会使用手锯或电动锯者优先；做事认真，能按照数量和质量要求完成当日工作量。 夫妻工可一同报名，*晋工均可参与，具体根据实际用工情况统筹安排。工作期间提供食宿，按完成件数结算报酬，多劳多得。工作节奏稳定，不压单，不拖欠。

招聘铁路铺轨工长，工作地点为苏州，薪资面议。 岗位职责：带队负责铁路轨道施工全流程作业，统筹铺轨、散轨、轨排铺设、上道、调轨、方正轨距、高低水平调整、捣固、线路整修等现场实操工作。根据施工方案、天窗点计划合理调配班组人员，划分作业分工，把控施工进度，确保按期完成轨道施工任务。严格落实营业线施工安全要求，配合技术人员做好天窗点施工、线路拨接、既有线防护作业，规范现场安全操作，杜绝违章施工。日常检查钢轨、轨枕、扣件、道岔配件等材料损耗，上报用料需求，合理节约耗材，做好现场材料清点、堆放管理。对班组工人开展班前安全技术交底，规范铺轨调轨操作流程，及时纠正不规范作业，管控施工质量，保证轨距、水平、高低符合铁路验收标准。处理轨道施工小型现场问题，配合总工、技术员完成线路复测、整改返修工作，做好每日施工记录。管理班组工人日常考勤、现场食宿安排，协调班组内部工作，服从项目部统一调度。 任职要求：年龄50周岁以内，身体健康，能适应工地户外作业、天窗夜间施工，可长期驻苏州项目。3年及以上铁路铺轨、线路整修实操带班经验，熟练独立完成铺轨、调轨、捣固、道岔安装调试工作。熟悉铁路轨道施工标准，看懂简单施工图纸，掌握轨距尺、起道机、捣固机等机具操作。有营业线天窗施工、站场改造、动车所轨道施工带班经验优先；熟悉线路拨接作业者优先。具备班组管理能力，能独立带队组织工人施工，沟通顺畅，责任心强，服从现场管理。持有铁路线路工操作证、营业线施工安全培训证优先录用。无重大施工安全事故记录，能吃苦耐劳，适应工地两班倒、夜间天窗作业。

重庆市两江新区招工长/工程师

招聘见习工程师，工作地点在宁波，薪资面议。 岗位要求：应届在校大学生，可提供至少连续3个月及以上的实习期；对建筑工程监理与工程管理等方向有足够的兴趣；追求卓越、热情、务实、勤奋、忍耐；愿意提前进入建科咨询应届生人才抽屉。

招聘制氧运行副工长1名。工作地址位于湖北省大冶市。要求能适应倒班，具备5年以上制氧或空分装置现场运行经验，其中须包含主操（DCS操作）岗位经历，并有独立处理空分装置开停车、工况调整及重大故障处置的实际经历。熟悉氧、氮、氩介质分析化验及低温工艺与装置知识。年龄45岁以下，高中及以上学历。

招聘工程师，薪资范围为5000-10000元。有意者可电话联系。

职能职责： 1. 全面负责生产管理，组织并保障生产部门的高效运转； 2. 参与编制部门年度及月度生产计划，并推动生产战略的落地执行； 3. 依据生产需求统筹人员安排，管控整体生产预算； 4. 协同相关单位完善质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系的运行情况； 5. 实时掌握生产过程中的质量动态，协调跨部门协作，快速处理生产异常问题； 6. 组织实施并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督与调控； 7. 负责设备的维护与管理，确保生产现场持续稳定运行，设备保持良好工况； 8. 指导、监督并检查下属工作执行情况，及时掌握工作进展及相关数据； 9. 监控生产过程中各类资源的使用与分配； 10. 按照流程与技术、营销、财务、品质、人事等部门保持有效协同沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计等相关专业背景。 2. 5年以上的动力电池/储能电池电芯生产现场管理工作经验。 3. 掌握现代生产管理理念，熟悉铝壳大容量锂电池电芯全流程生产工艺。 4. 具备优秀的领导力与沟通能力，有实际团队管理经历。

岗位技能： 熟悉预制光缆、盖板、支架、槽盒等相关产品 岗位职责： 1、全面负责车间日常事务管理，推进车间运作规范化、制度化、高效化 2、把控生产制造流程，控制生产成本，确保产品保质按量交付 3、落实车间现场人员安全管理，组织开展安全生产教育培训 4、负责来料验收及产品质量过程监督与管控 5、合理安排车间人员工作任务，调动员工积极性，保障生产有序进行 岗位要求： 1、掌握预制光缆或跳线生产工艺的各个环节细节 2、具备吃苦耐劳品质，责任心强，工作主动，能根据任务需求自觉安排加班，确保生产进度 3、具有管理意识，具备1-3年生产管理相关经验 4、有担当意识，善于协作，具备良好的团队合作精神

1.负责砷烷、磷烷产品的生产工艺实施与落地。 2.制定产品工艺路线，推进工艺改进并实现持续优化。 3.提供生产工艺方面的指导，并开展相关培训工作。 4.及时解决生产过程中出现的技术与工艺问题。 要求： 1.具备砷烷或磷烷产品实际生产落地经验（具备其中任一产品经验即可）。

【工作内容】 塑料材质给排水管材生产储备干部 【专业要求】 高分子材料相关专业 【工作时间】 行政班，早八晚五 【任职要求】 1. 有责任心 2. 25/26届本科毕业生 【薪资福利】 1. 5K 2. 缴纳五险一金 【其余情况】 1. 提供免费住宿 2. 公司自有食堂 3. 年休假、假日礼包等齐全

岗位职责 1.负责公司生产设备的日常保养与运行管理。 2.按计划开展设备巡检，保障设备稳定运转。 3.参与设备异常情况的排查与修复，降低故障发生频率。 4.制定并提交设备优化建议，提升产线运作效率。 岗位要求: 1.具有三年以上设备维护相关工作经验。 2.掌握生产设备的基本原理及操作流程。

【岗位职责】 1. 负责半导体车间技术支持及跟进工作。 【岗位要求】 1. 工科专业，理工类本科及以上学历； 2. 有1年以上制造行业产线工艺/设备/生产等相关工作经验。

一、生产管理 1. 根据项目订单，编制车间生产计划，合理调度机床、班组人员，保障交期； 2. 管控加工工序流转，协调下料、机加工、装配衔接，减少工序等待、停工待料； 3. 跟踪生产进度，及时处理加工异常、设备故障、图纸工艺问题。 二、质量管控 1. 落实首件检验、过程巡检制度，监督操作工严格按照图纸、工艺文件加工； 2. 组织分析废品、尺寸超差、加工缺陷原因，制定整改措施，控制不良率； 3. 配合质检部门处理返工、返修及客户质量异议。 三、设备与工装管理 1. 统筹车床、铣床、加工中心等生产设备日常保养、点检，督促操作工规范使用； 2. 管理刀具、夹具、量具，定期校验量具，降低刀具非正常损耗； 3. 设备故障及时报修，组织抢修，最大限度减少停机时间。 四、安全、现场5S管理 1. 落实安全生产责任制，排查违章操作、设备安全隐患，杜绝机械伤害事故； 2. 管理车间消防、用电、起重作业规范； 3. 推进现场5S，物料分区摆放，保持通道畅通，改善车间作业环境。 五、人员与班组管理 1. 安排班组排班、考勤，合理调配操作工、学徒； 2. 开展岗位技能、安全培训，督导员工遵守公司规章制度； 3. 调解班组矛盾，考核班组绩效，处理员工违纪行为。 六、成本管控 1. 管控原材料损耗、切削液、辅料消耗，减少废料； 2. 优化加工工艺，提升加工效率，控制工时成本； 3. 统计车间能耗、辅料消耗，落实降本方案。 七、对接协同工作 1. 对接技术部：图纸会审、工艺优化、技术变更落实； 2. 对接采购/仓库：物料到货跟进、毛坯来料验收； 3. 对接业务、项目负责人，同步生产进度，反馈交付风险； 4. 按时提交生产报表、工时统计、产能数据。

负责金刚石新产品的工艺研发与优化调整； 任职要求： 1、掌握晶体生长的基本理论； 2、了解金刚石类产品各类表征技术； 3、具备MPCVD设备的调试经验； 4、本科及以上学历，具有三年以上相关领域工作经验；

1. 熟悉运用CAD。 2. 熟练运用SolidWorks和proE软件。

1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料，审核并反馈新开发零部件的数据发放，以及模具、检具方案的评审与意见反馈； 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件，如检查基准书、增减件清单等，跟踪并确认供应商DV试验进度及结果； 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作，包括皮纹/色板、3C公告等事项；跟踪新项目装车过程，针对装配问题提出改进措施；参与质量阀评审，解决集成类问题； 4、对综合性与设计类问题进行分析，制定整改方案；处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题，持续优化产品质量稳定性；推进产品设计提升与优化管理，向研究院提交设计变更申请并跟进执行； 5、依据本模块年度设计验证计划，实施设计校验，确认并推进新车型薄弱点规避措施；校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料；完善产品技术资料及相关标准，制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件； 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善；推动量产车型问题闭环管理；落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防；审核研发问题闭环的有效性； 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作，组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证； 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行（含关联设变、试装等），推进新项目设变实施，并完成PP后检查基准书的编制与发布； 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行，落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案； 10、配合研发团队开展新项目软件（DTC、电器功能等）专项运营工作； 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改，提升电检通过率与流程顺畅性； 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标； 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。

【岗位职责】 1. 负责陶瓷类半导体产品或半导体腔体产线的日常运营，统筹烧结炉、磨床等核心设备的调度与维护，确保产能目标达成。 2. 主导产线工艺优化，针对流延、叠印、真空热压、bonding及封装等关键环节，通过参数调试提升产品良率与一致性。 3. 建立设备故障快速响应机制，主导异常分析与解决，降低停机时间，保障生产连续性。 4. 统筹团队技能培训，强化设备操作规范与工艺标准执行，提升团队对陶瓷/腔体产品生...