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杭州西湖区招工长/工程师,家装工长,有施工团队最好!
工长
杭州市西湖区招工长/工程师,家装工长,有施工团队最好!
工长
要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历;熟悉三甲医院装修施工全流程;熟悉医院各科室装修施工;熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求:,年龄30-55岁,高中或以上学历,身体健康,无不良爱好,无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长,尽其工长之责。
水利工程师3-5年本科智慧水利水利报告编制经验有水利工程师经验水利设计院经验不需长期出差水利信息化水利中级职称
【岗位要求】 1. 本科及以上学历,水利、电气、自动化、计算机等相关专业; 2. 有浙江省数字化改革相关项目设计或实施经验3年及以上; 3. 熟悉工业数字化方面软件功能及架构者优先考虑; 4. 具有良好的沟通、表达和文档撰写能力; 5. 入职时携带个人近3个月的体检报告。 【岗位职责】 1. 负责数字化类项目的需求沟通、分析和引导; 2. 负责数字化类项目售前技术咨询、方案编写; 3. 负责数字化类项目招投标过程中技术标编写工作; 4. 负责数字化类项目实施过程中的技术指导。 【公司简介】 公司主营水利相关的咨询服务、集成服务、运维服务、产品供应等,业务涵盖水利数字化改革相关硬件集成和软件开发。同时,公司积极布局多跨场景应用,涉及数字工厂、数字园区、数字交通、数字工地、数字环保等多元化领域,致力于打造全方位的数字化生态体系。 公司始终坚持以科技创新为驱动,荣获省级科技型中小企业资质,并顺利通过多项ISO国际标准体系认证,拥有自主研发专利和软著20余项。公司年生产总值突破5000万元,业务布局覆盖浙江、上海、江苏、江西等重点区域,累计项目交付50余项。 公司汇聚了一支高素质的专业技术团队,核心成员均具有10年以上水利数字化领域从业经验,具备丰富的项目实施经验和创新研发能力。团队秉承"科技赋能水利,智慧驱动未来"的理念,为用户提供优质可靠的解决方案。 【福利待遇】 1. 工作时间9:00-17:30,享受国家法定节假日,周末固定双休(法定节假日不调休); 2. 缴纳五险一金、每年体检、年底绩效,为员工提供生活保障; 3. 拥有超长带薪春节假期(20天左右),良好的工作环境及氛围,享受团建活动、聚餐、节假日福利(500元超市卡)、生日福利(500元超市卡); 4. 每年至少一次国内外游。
水利工程师经验不限本科工程项目电气自动化智慧水利
招聘人数:2人 学历要求:本科 专业要求:电气、自动化、水利相关专业 工作经验要求:不限 岗位描述: 1、承担公司水利数字化项目的落地执行与统筹管理,包括水利领域各类感知设备(如视频监控、水位、雨量、流量、水质等数据的采集、传输与处理)的系统集成,以及水利工程设施(如闸泵站、自来水厂等)的运行监测与远程控制; 2、对项目实施全过程中的材料质量、施工工艺、工程进度、安全文明施工及整体工程质量进行监督与协调管理,及时识别并应对突发状况; 3、负责项目各阶段技术文档的编制、汇报材料准备、客户培训、验收资料整理及回款跟进工作; 4、协助设计团队开展项目前期的方案支持与招投标配合工作; 5、维护客户关系,收集潜在项目信息,协助推进市场业务拓展。 岗位要求: 1、电气、自动化、水利类专业优先录用; 2、具备良好的问题识别能力、独立分析能力和实际问题解决能力; 3、具备敬业精神,能吃苦耐劳,尊重客户需求,服从工作安排; 4、逻辑思维清晰,学习能力强,能够快速掌握新知识,适应工作压力; 5、熟练操作常用办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作; 6、身体健康,能接受出差安排(持有驾驶证者优先考虑)。 岗位福利: 1、实行弹性工作制,周末双休,严格执行国家法定节假日休假制度; 2、依法缴纳五险一金,保障员工基本权益; 3、拥有舒适的工作环境与积极向上的团队氛围,定期组织团建、聚餐活动,享受节日福利,每年至少安排一次国内外团队旅游。
浙江宁波 招聘铺装工长期工2名(工作地:)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
工长/工程师工地小工/杂工
 招聘铺装工长期工2名(工作地:宁波)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
宁波
8月29日 08:21拨打电话
水土保持设计师
7千-1.4万/月
水利工程师1-3年本科
【职位介绍】 主要从事水土保持方案编制,水土保持监测及验收方案编制等工作。 【岗位要求】 1. 2年以上水保工作经验,熟练掌握水土保持设计、水土保持方案编制及监测的流程、技术要点。 2. 能独立完成水保方案编制工作,可独立上会。 3. 要求水土保持、水土保持与荒漠化防治、水利水电、水资源、生态学等专业,本科及以上学历。 4. 有较强的学习、咨询能力;工作态度端正,沟通能力良好,具备责任心和敬业精神。 5. 有中级职称者优先。
水利工程师1-3年本科线下授课教研
上课科目:水利工程(7年级) 上课时间:周一至周四下午16:35-17:20 招聘人数:3位老师 【岗位要求】 1. 有1年以上初中阶段教学经验; 2. 具备基本科学/理工科知识基础(具体课程内容会培训); 3. 可接受大班授课,控场能力强; 4. 周一到周四可以连续上的优先。
水利工程师
8千-1.2万/月
水利工程师1-3年本科
【岗位职责】 1. 防洪报告编制:参与流域防洪规划、城市防洪排涝、河道治理等项目的方案编制,确保方案符合国家防洪标准及规范要求。 2. 数值模拟与分析:熟练运用MIKE、HEC-RAS、SMS等专业软件进行洪涝淹没模拟、一维/二维水动力模拟,评估洪水风险,编制洪水风险图及应急预案。 3. 报告编制:编写防洪评价报告、涉河建设方案书、水土保持方案等技术文件,配合业主完成项目申报及审批流程。 4. 现场支持与协调:参与项目现场踏勘,收集水文、地质、地形等基础资料;配合施工单位解决施工过程中遇到的技术问题,参与项目验收。 【岗位要求】 1. 学历专
电工电气工机械维修工安装设备修行车
招聘起重机维修工、维修电工。 1、维修工:熟悉桥式、龙门吊机械,能独立排查故障,有船厂、码头起重维修经验优先,能登高作业。 维修电工:持电工证,看懂电路图,熟悉行车电气、变频器、限位、滑触线检修,设备日常巡检、抢修。 2、工作地点:舟山普陀 薪资福利:8000-10000(可面议),工资每月20号准时发放,包住不包吃。可缴纳社保、享有节日福利、年终奖,及20天带薪年假。 3、要求:证件真实有效,身体健康,无恐高,遵守特种设备安全规范。
舟山
10月28日 12:20拨打电话
小工焊工弱电工1-2人
要求如下: 焊工:必须要有焊工证。350/天 弱电小工,260/天: 必须会放线和一些基础弱电工作。干活头脑灵活的,能接受室外工作。 周期10-20天,完工结算。
二保焊气保焊埋弧焊工1-2人
舟山市岱山县招二保焊/气焊、埋弧焊,角焊机400-440一天(8小时),加班另算,物量充足,每月5号准时到帐
舟山 岱山县
10月28日 12:18拨打电话
舟山普陀区招油漆工,腻子/大白/墙漆
300-400元/天
油漆工腻子工大白工1-2人
舟山舟山普陀招油漆工,腻子/大白/墙漆
舟山 普陀区
10月28日 12:07拨打电话
舟山定海区中国工商银行广告物料项目寻找广告安装全包
1-1.2万/月
综合承包广告安装
舟山市中国工商银行广告物料项目寻找广告安装 全包
舟山 定海区
10月28日 12:02拨打电话
水保工程师
7-8千/月
水利工程师1-3年大专
1-3-5年工作经验; 2-独立完成水保报告表或者报告书编制;
水利工程师
2-5千/月
水利工程师经验不限大专
持有中级水利工程师,
水利工程师
8-9千/月
水利工程师1-3年学历不限有当地同类项目施工经验
高标准农田建设项目技术员
水利工程师3-5年高中
岗位职责: 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3. 指导现场施工,解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求,确保工程合规达标 任职要求: 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件(如HEC-RAS、MIKE)应用能力 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计或现场管理经验者优先
水利工程师
1.6-2.5万/月
水利工程师5-10年大专水安 B有水利工程师经验水利一建
岗位要求: 1. 基本条件:大专及以上学历,30~45 岁,高级工程师。 2. 资质证书:持有一级建造师证书(水利)+水安 B 3. 项目经验:具备 5~10 年以上管理经验,以项目经理或技术总工的身份承接过水利类似项目。 4. 业绩要求:具备合同额大于 2 亿元的河道治理工程、抽蓄主体工程或水坝建设工程管理项目经验,且业绩在完工证明或竣工报告中有本人名字体现。 薪资待遇:20~35 万/年 五险一金 工作地点:西北五省
工长月结
招聘工长,工作地点在浙江省舟山市。薪资为8000-8800元/月。提供工具,持证上岗,免费工装,厂车接送。新手可带,有同类工作经验者优先。
舟山
10月27日 16:21拨打电话
水利工程师本科
1、对项目现场进行踏勘、收集资料、数据整理编制水资源、行洪、水土保持方案报告,验收报告监测报告等: 2、熟悉国家产业政策、水土保持法等法律法规及相关的技术规范: 3、结合公司技术要求提供相应现场、专家评审工作等技术支持; 4、熟练掌握水保报告编制的重点,能独立完成报告编制工作: 5、负责报告评审以及报批工作。 任职要求: 1、3年以上同岗位工作经验: 2、熟悉行业法律法规,清楚各环节工作流程能独立编制报告: 3、认可公司企业文化,为人正直、踏实、责任感强,并能适应内出差。
水利工程师经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-04-16 岗位职责: 1.承担建筑市政水利及公路工程的规划与设计任务 2.参与工程项目施工过程中的管理与质量监督 3.配合推进工程项目的交付与验收相关工作 任职要求: 1.具备扎实的工程专业背景和实际操作经验 2.具有良好的团队协作能力,保障项目按时推进 3.对建筑、市政、水利、公路工程领域具备浓厚兴趣与积极态度
杭州西湖区招工长/工程师
工长
杭州市西湖区招工长/工程师
水利工程师1-3年本科不需长期出差有水利工程师经验水保方案编制经验
岗位职责: 1.负责水土保持方案编制工作,要求符合行业规范与验收标准 2.配合项目报批报建,对接水利主管部门,落实水保相关要求 任职要求: 1. 水土保持与荒漠化防治,水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程设计规范》《防洪标准》等国家及行业技术标准 3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS或AutoCAD Civil3D等专业软件操作能力 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 5. 持有水土保持工程师资格证者优先
水利工程师
25-30元/时
水利工程师经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-04 【岗位职责】 1. 负责水利工程项目的规划、设计和施工管理 2. 确保工程质量和进度符合规定标准 3. 处理工程施工过程中的技术问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立解决工程中的技术难题 3. 对水利工程领域有深入理解和实践经验
舟山嵊泗县招工长/工程师、工地力工
力工工长
舟山市嵊泗县招工长/工程师、工地力工
宁波鄞州区招工长/工程师
8-9千/月
工长
宁波市鄞州区招工长/工程师
线路工工长
8-9千/月
工长月结全职
地铁轨道线路维护。
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
水利工程师1-3年本科不需长期出差有水利工程师经验水利报告编制经验
岗位职责: 1.独立编制防洪影响评价报告,完成现场踏勘、资料收集、方案比选及成果汇报 2.运用MIKE11/MIKE21软件开展水动力、泥沙及洪水演进数值模拟与分析 3.参与水利工程项目前期咨询、可研及设计阶段的技术支持工作 4.配合团队完成涉河建设项目技术审查、专家评审及主管部门报批手续 5.跟踪水利行业规范更新,确保技术成果符合最新政策与标准要求 任职要求: 1. 水利工程、水文水资源、港口航道等相关专业背景,学历不限 2.具备防洪影响评价报告编制经验,熟悉相关技术导则与审批流程 3. 熟练掌握MIKE11或MIKE21建模方法,能独立完成模型构建、率定及成果解读 4.具备良好的沟通协调能力与文档编写能力,责任心强、细致严谨 5.有水利规划设计院、科研院所或咨询机构工作经验者优先
水利工程技术岗
1.5-1.8万/月
水利工程师3-5年本科硬件项目经理智慧水利水利报告编制经验项目经理/主管有水利工程师经验水利施工管理经验电力/水利/机械设备不需长期出差水利信息化水利中级职称
招聘人数:2人 学历要求:本科 专业要求:电气、自动化、水利相关专业 工作经验要求:不限 岗位描述: 1、承担公司水利数字化项目的落地执行与统筹管理,涵盖水利领域各类感知设备(如视频监控、水位、雨量、流量、水质等数据的采集、传输与处理)的系统集成,以及闸泵站、自来水厂等水利工程设施的运行监测与远程控制; 2、对项目实施全过程中的材料品质、施工技术、工程进度、质量安全及现场文明施工进行监督与协调,确保各环节有序推进,及时应对并处置突发状况; 3、负责项目各阶段技术文档的编制、汇报材料准备、客户培训、验收资料整理及回款跟进工作; 4、协助设计团队完成项目前期招投标相关支持工作; 5、维护客户关系,收集潜在项目信息,协助推动业务拓展。 岗位要求: 1、电气、自动化、水利类专业优先; 2、具备良好的问题识别、独立分析与解决能力; 3、工作踏实肯干,服务意识强,能接受指导并积极配合团队管理; 4、逻辑思维清晰,学习能力强,能够快速掌握新知识,适应工作压力; 5、熟练操作办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作; 6、身体健康,能适应出差安排,持有驾驶证者优先考虑。 岗位福利: 1、实行弹性工时,周末双休,严格执行国家法定节假日制度; 2、依法缴纳五险一金,保障员工基本权益; 3、提供舒适的工作环境与积极向上的团队氛围,定期组织团建、聚餐活动,享受节日福利,每年至少安排一次国内外团队旅游。
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