负责跑步机、健身车、力量训练设备等健身器材的产品研发

机械设计工程师：2名 任职要求： 1、机械设计、机械制造或机电一体化相关专业，本科及以上学历； 2、掌握机械设计基础、理论力学、材料力学等专业知识； 3、熟练操作Solidworks或Solidedge/UG等三维设计软件，熟悉Ansys Workbench仿真分析工具； 4、有实际面向客户产品设计经历者优先，具备2年以上相关工作经验，具有机柜结构设计及系统配套部件选型经验者更佳。 职责： 1、参与新产品研发过程中的结构设计、仿真分析与系统零部件选型； 2、承担结构方案出图工作，并跟进装配调试及生产加工环节； 3、编制设计文档、装配工艺文件及相关技术报告； 4、参与现有产品的优化升级，完成公司交办的其他工作任务。

岗位职责: 1、承担堆垛机、穿梭车、提升机、货叉等自动化立体库设备的机械结构研发与设计工作； 2、在项目推进过程中，协同相关部门开展技术沟通并提供必要的机械技术支持； 3、针对项目实施中出现的机械结构或设计方案问题，进行分析、优化与改进； 4、按时完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、机械工程等相关专业，具备2年以上立体仓库类产品机械研发或设计经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、能独立开展堆垛机、穿梭车等设备的机械设计及力学计算； 3、精通SolidWorks与AutoCAD等主流设计软件； 4、思维敏捷，条理分明，具备良好的创新设计意识，善于团队协作且执行力强。 薪酬福利： 1、每季度组织团队建设活动，年度安排员工旅游； 2、享有生日礼品、节日关怀福利（涵盖端午节、中秋节、春节等）。

岗位职责: 1.负责非标自动化机械设备的设计与开发工作。 2.独立完成项目整体方案设计、详细结构设计及BOM清单编制。 3.协同相关部门推进项目进度，保障项目按期交付。 任职要求： 1.具备扎实的机械设计基础和较强的创新思维能力。 2.熟练使用SolidWorks等三维设计软件。 3.拥有良好的项目管理意识及团队协作能力。 4.能够独立分析并解决机械设计过程中的各类技术问题。 5.具备较强的沟通协调能力和服务客户的态度。

岗位要求: 1、学历专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上机械加工领域从业经历，其中至少3年从事机加工车间一线管理工作（如主管、主任助理等职务）。 3、熟练掌握车、铣、磨、钻及CNC等主流加工方式及相关设备操作，了解铝压铸件加工流程与技术要点。 4、具备快速判断并解决设备故障、质量异常、交付延期等问题的能力，严格执行安全生产规范。 5、工作认真负责，执行能力强，能承受高强度工作压力，坚持原则，具有持续优化改进的意识。 岗位职责: 1、全面负责机加工中心（含车、铣、钻、CNC等工序）的安全生产管理及现场5S执行落实。 2、依据生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，保障生产任务高效且按时达成。 3、监督工艺规程落实，推进制程质量管控，及时处理生产过程中的异常与品质问题，减少不良品产生。 4、组织并落实机加工设备的日常点检、保养与维护工作，确保设备运行稳定可靠。 5、跟踪分析机加工环节的各项成本支出（包括人工、材料、能耗、刀具消耗等），推动实施降本增效方案。 6、积极协同计划、采购、技术、品质、设备等部门，保持高效沟通与协作配合。

机械工程师

1、负责支架、盖板、桥架、槽盒、托臂、抱箍等产品的现场测量、数据采集与分析，确保设计方案满足工程实际需求； 2、参与产品结构改进工作，优化性能表现，控制制造成本，增强生产工艺可行性； 3、结合产品功能要求、技术参数、成本目标及加工方式，合理选材，保障产品在可靠性、耐用性与经济性方面的平衡； 4、承担技术图纸的绘制任务，协同工厂组织生产，解决生产及安装现场出现的技术问题； 5、运用CAD/SolidWorks等设计工具完成产品的二维图纸、三维建模及相关工程图输出； 6、配合施工队伍开展现场放样作业，保证构件安装位置与精度符合设计标准； 7、编写产品使用说明、技术方案及其他相关技术文件； 8、负责日常技术资料的整理、归档及标准化管理工作； 9、能承受工作压力，接受出差安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、工业工程等相关专业背景； 2、具备5年以上机械或结构设计工作经验，有钣金、机加工产品设计经验者优先考虑； 3、精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具有独立完成二维绘图、三维建模及出图能力； 4、掌握材料选用原则及机械加工、装配工艺流程，具备现场技术问题处理能力； 5、具有成本控制意识，可独立完成产品核价及结构优化方案制定； 6、具备良好沟通协调能力，能够高效对接生产、采购、投标及施工等多方团队； 7、拥有专利撰写或产品检测认证经验者优先； 8、踏实肯干、工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作精神

职位描述 .机械行业的产品研发经验3年以上，有项目研发的实际经验（真空行业优先考虑） 2.本科及以上学历 3.年龄40岁以下 4.能接受出差和加班 5.参与公司发展新产品方向选择。负责完成新产品开发，负责完成旧产品成本降低和升级改造 6.对研发项目进行整体规划和阶段监控，并能根据产品的特性，将人员有机结合，形成产品小组，以保证各项目的实施7.研发团队的建设、培养和管理 7.向公司其他部门提供技术支持工作 8.完成领导交办的其他工作事项

一、 基本要求 1. 学历与专业    大专及以上学历。    机械类或卫浴行业相关专业背景者优先考虑。 2. 工作经验    具备1-3年淋浴房或同类产品开发相关工作经验。 二、 技能要求 1. 软件操作能力    熟练使用CAD、SolidWorks或Creo/Pro-E等设计软件。    熟练操作Office系列办公软件。 三、 岗位职责 1. 设计与开发    承担淋浴房产品结构设计、施工图深化、3D建模及物料清单（BOM）编制工作。    参与新产品的研发过程，跟进样品制作并负责非标定制方案的设计任务。    执行日常样品组装测试工作。 2. 协作与执行    协同生产与营销部门，推动工艺优化并解决现场技术问题。    配合开展成本管控、技术资料整理及相关培训支持工作。 四、 其他要求 1. 软性素质    具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力。

大量招聘自动化设备20-40岁机械安装工（薪资5000-12000/月）。 接受全国项目出差，能吃苦耐劳的牛人。 有想做的电话沟通

北仑富邦纯青时代需要多名兼职服务员，传菜员。 工资市场价 正月初二至元霄节 刘勇

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升服务满意度 4.配合完成日常盘点、物料整理及交接班记录等工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本的普通话表达能力，能清晰传达信息并理解顾客需求 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

好消息，初七包车出发！长期稳定工作！ 《 浙江宁波小管子厂 》 以后也可以调到滕州本地来！ 招正式工！公司直接发工资！！ 男女不限，16--53岁 前三个月23元/小时，月综合工资7500左右。 三月后工资8000--10000元 月休2天！！ 两班倒，十天倒一次。 工作内容：上下料都是自动化，人工负责调机和检验，没有体力劳动！ 管工作餐两餐，管住，住宿2人间，有空调热水器，吃住条件好！ 在家体检，满三个月公司报销。 满一个月！！ 季度也可以回家一次，公司。 许经理报名电话

66999-26-3-1招工 张各庄桥架喷涂厂招 拉货司机3名 要求熟手可以装大车的 车间上下货的1名 过了年15左右开工 联系电话

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

电厂保洁项目安全总监，月薪10000-12000，包吃包住，月休两天，必须有注册安全工程师证书，年龄50岁以下

工作职责： 1. 负责公司日常安全巡查，定期开展专项安全检查工作。 2. 运用专业能力对生产作业现场进行风险识别，评定风险级别，并制定相应的管控方案。 3. 编写及更新各类安全生产相关文件，如安全会议记录、检查通知、整改反馈、操作规范等。 4. 统筹管理安全档案资料，确保风险信息、安全数据的完整、准确及可追溯。 5. 组织实施员工安全培训教育，增强全员安全意识与实操能力；策划并落实安全宣传活动，推动安全文化建设。 6. 参与应急预案的编制与优化，组织开展应急演练，提升突发事件应对能力。 7. 与生产、设备等相关职能部门协同配合，共同推进安全生产管理落地。 8. 监督落实企业环境、健康与安全（EHS）方针及相关管理制度执行。

1、参与或组织本单位安全生产教育与培训工作，监督落实重大危险源安全管理措施，参与或开展应急救援演练； 2、巡查本单位安全生产状况，及时发现事故隐患，提出优化安全生产管理的建议； 3、组织特种设备日常巡检，监督作业人员到岗履职及巡检执行情况，制止违章操作行为，指导并监督电梯的规范使用； 4、制定特种设备定期检验计划，组织实施锅炉燃烧器年度检查，推动落实电梯自检、特种设备定期检验及相关整改工作； 5、配合市场监督管理部门开展监督检查和事故调查，如实提交相关资料； 6、具备生产制造行业工作经验者优先，持有注册安全工程师证书者更优； 7、完成部门职责范围内的其他工作任务。

任职要求： 1、具备注册安全工程师资格证书； 2、本科及以上学历，理工科类相关专业毕业； 3、具有安全技术服务机构或安全教育培训机构三年以上工作经验者优先。 4、职业发展方向：安全培训讲师、团队管理岗位； 5、薪酬标准：结合个人能力及经验面议。

1、参与新产品项目初期的机械加工技术评估，提出合理可行的技术解决方案建议 2、编制新产品加工工艺文件，验证工装、刀具、检具、夹具等配套方案的可实施性 3、持续推进生产现场机加工艺的改进与优化，提升加工效率与质量 4、参与产品产线布局的设计与调整，确保工艺流程合理性

岗位职责 主要负责SMT生产线的工艺优化、流程改进及生产效率提升工作。 1. 提供SMT产品生产工艺指导与技术支持； 2. 协同研发团队完成新产品、新材料、新工艺的验证与导入； 3. 持续优化SMT制程工艺，分析并解决生产异常，提升良率与产能； 4. 处理产线异常品问题，熟练运用8D、PSS等方法进行根本原因分析并提出改善对策； 5. 设计、维护及维修SMT车间所需焊接、加工类工艺治具； 6. 与相关职能部门协作，推动制造工艺持续改进； 任职资格 1. 大专及以上学历，机械、电子类专业优先； 2. 具备3年以上电子行业工作经验，掌握PPAP、FMEA、MSA等质量工具的应用； 3. 熟悉SMT加工全流程及相关技术要求，了解产品结构与功能需求，可独立排查并处理设备故障，确保产线稳定运转； 4. 熟练操作SMT核心设备，包括锡膏印刷机、贴片机、回流焊炉、3D AOI、3D SPI、分板机等； 5. 了解各类车厂及行业标准规范，具备独立应对客户稽核的能力；

1、负责现场工程技术管理或专业监理工作； 2、本科及以上学历需满4年工作经验，大专学历需满6年工作经验，中专（或职高）学历需满9年工作经验； 3、所学专业为土木工程或建筑工程相关领域； 4、已获得工程师（中级）职称资格； 5、持有本岗位要求的上岗资格证书； 6、必要条件：须具备车辆，可自行驾车通勤；

岗位名称：铝罐胶印技术工程师（印前&制版方向） 一、岗位基本信息 - 岗位名称：铝罐胶印技术工程师（印前&制版方向） - 所属部门：生产技术部 - 薪资根据资历与能力面议 二、核心岗位职责 1. 印前出图与设计适配：负责铝罐印刷图案的印前处理工作，熟练运用Illustrator、CorelDRAW等矢量设计软件完成出图；结合铝罐曲面特性优化设计稿，预留出血位、调整图案比例及套印余量，确保设计方案符合印刷可行性要求。 2. 分色与制版全流程操作：主导彩色设计稿的分色处理，使用Adobe Acrobat、海德堡印前工作站等专业软件拆解CMYK四色及专色分色片，保障分色精度与色彩还原度；负责PS版（预涂感光版）制版全流程，精准把控晒版、显影、定影各环节参数（曝光时间、显影液浓度与温度等）。 3. 晒版工艺把控与质量检测：严格执行晒版操作规范，确保分色片网点信息清晰转移至感光层；对制版后的印刷版进行全项检测，包括图文完整性、网点扩大率（控制在5%-10%以内）、版材平整度（误差≤0.1mm）及耐印性测试，杜绝不合格印版流入印刷环节。 4. 印刷过程技术支持：配合印刷车间完成印版安装调试，提供套印标记校准、压力调整等技术指导；实时监控印刷过程中的图文转移质量，针对网点丢失、套印不准等问题提供解决方案，保障批量印刷稳定性。 5. 流程优化与资料管理：总结印前、制版、晒版环节的技术经验，提出流程优化方案以提升效率与质量；负责设计稿、分色参数、制版记录、质检报告等技术资料的归档与管理，确保可追溯性。 三、任职资格要求 1. 学历与专业背景 印刷工程、包装工程、平面设计等相关专业大专及以上学历，3年以上铝罐胶印印前制版相关工作经验者优先。 2. 核心技能要求 - 熟练掌握铝罐胶印从画图设计到印刷的全流程技术要点，精通出图、分色、制版、晒版等核心环节操作，能独立解决各环节技术问题。 - 精通Illustrator、CorelDRAW等设计软件及印前处理软件，熟悉PS版制版设备（晒版机、显影机等）的操作与日常维护。 - 具备精准的色彩把控能力，熟悉CMYK色彩模式及潘通专色应用，能通过色差仪等工具校准色彩偏差。 - 掌握印刷版质量检测标准，能通过放大镜、模拟印刷测试等方式判断印版图文精度、耐印性等关键指标。 3. 素养与能力要求 - 严谨细致的工作态度，对网点精度、套印误差等关键指标有极高的把控意识。 - 具备较强的问题排查能力，能快速定位并解决制版、晒版及印刷过程中的技术故障。 - 良好的沟通协调能力，能与设计、印刷等跨部门团队高效配合。 - 了解食品包装相关行业法规，确保印刷工艺符合食品接触用包装材料标准者优先。 四、薪资福利 - 薪资待遇：基础薪资+绩效奖金+技术津贴+年终奖金，年度根据绩效调薪。 - 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、包吃住。 - 职业发展：提供专业技术培训、行业交流机会，搭建清晰的技术岗晋升通道（技术工程师→高级技术工程师→技术主管）。 - 其他福利：员工宿舍、团建活动、生日福利、工龄补贴等。 PS：该岗位前期需外派宁波宁海工厂约一年时间，待佛山高明总部建成后调回佛山办公

岗位职责: 风机行业 1、承担公司风机产品机械结构的研发任务，深入理解风机的构造特征、运行原理、设计指标及相关技术标准，具备扎实的设计实践能力。 2、主导风机产品的设计开发、研发实施、生产制造及后期维护工作，保障产品在性能、质量与可靠性方面达到要求。 3、协同研发、生产与售后服务团队，协助解决产品在结构设计方面的各类技术问题。 4、对接零部件加工供应商，监督机械部件的加工流程并开展工艺质量评审。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业背景，具备5年以上行业经验者优先考虑。 2、精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具。 3、掌握风电机组机械结构的设计方法与制造流程。 4、具备有限元分析能力者优先录用。 5、有风机结构研发或设计实践经验者优先。 6、机械理论基础牢固，富有创新意识。

工作职责： 1.掌握工装、模具、夹具的加工流程及相关工艺要求； 2.承担新产品工装、模具、夹具的设计任务，跟进试模过程并解决相关技术问题； 3.对现有产品所用工装、模具、夹具进行优化升级与持续改进。 岗位要求： 1.具备CAD绘图、机械加工及机械制造相关专业知识； 2.工作细致严谨，责任心强，思路清晰敏捷，具备良好的团队协作意识。

机械工程师 1、能熟练操作：CAD、Solidworks等三维软件； 2、有独立完成独立项目：比如非标自动化设计或标准化设计，钻机、运动机构的经验；3、善于沟通和协调，具有良好的团队合作精神； 4、机械设计专业专科及以上学历，3-5年工作经验者优先考虑。 10000-15000元/月

岗位名称：加工中心师傅；高级数控工程师；机械加工工程师。 岗位要求：1.独立完成机床操作与加工任务；2.具备三维建模与设计能力；3.具有相关工作经验，熟悉机床维护与故障排查。 薪资待遇：薪资范围8,00012,000；提供工作餐；缴纳五险；额外福利包括开门红包、省外员工路费补贴和年终奖等。具体面议。招工人数：2名（该信息可以不体现在岗位要求和薪资待遇里）。

岗位职责 1、承担公司新产品的研发工作，并与客户开展技术沟通与交流； 2、制定新产品加工工艺文件及相关技术规范标准； 3、针对现有产品存在的不足或问题进行优化与改进； 4、统筹协调产品开发与设计过程，贯彻执行公司技术标准与流程要求。 任职资格 1、大专及以上学历，机电类相关专业背景； 2、具备2年以上园林工具、电动工具等工具类产品开发经验者优先考虑； 3、熟练掌握三维设计类软件操作； 4、掌握直流、交流类工具产品的研发基础知识。 福利待遇： 1）实行周末双休制度； 2）依法缴纳五险（养老/失业/医疗/生育/工伤）及住房公积金； 3）提供工作餐、员工宿舍等健全的后勤支持； 4）享受年度员工旅游、传统节日福利补贴等关怀政策； 5）推行人性化管理机制，提供交通补贴、节日礼品、工龄奖励、带薪年假、年终奖金等福利； 6）定期组织知识培训、业务交流、案例分析、技能竞赛及外部培训，拥有良好的职业发展通道。 本岗位工作地点位于五乡工业区

熟悉土建工程，具备3年以上相关工作经验，持有专业监理工程师培训合格证书