岗位职责：现在只缺学徒 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善保管维修工具及配件，做好工位清洁与5S管理 任职要求： 1.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工方向），熟悉主流车型维修标准 2.具备汽车构造、电路原理及常见故障判断能力，能独立完成中等复杂度维修任务 3.工作认真负责，具备良好服务意识与团队协作精神 4. 身体健康，能适应车间作业环境，无职业禁忌症 5.有4S店或大型连锁维修企业工作经验者优先

义乌吉利银河4S店正在浙江金华寻找钣金学徒，联系人杨女士。

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金华火车南站汽车配件厂 工作要求：18-45岁，男女不限，吃苦耐劳，不是黑户，无前科，学历初中及以上 工作内容：装配、物料、质检 工资待遇：20元/小时 工作时间：两班倒，随当天车间生产计划安排；月休2-4天 吃住情况：包吃工作餐，提供宿舍，水电平摊 工资发放时间：次月底发放上月工资 预支情况：满7天可预支 地址：火车南站附近东孝街道叶明村 电话：(）

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阜康市途虎养车工场店现招聘： 机修师傅4名（月薪8000+） 洗车工4名（月薪4000+）有无经验均可，不限男女，50岁以内 管吃+带薪月休四天+每月团建聚餐+节日福利+带薪培训，提供全部工装手套胶鞋等损耗品，工资不拖欠，工作环境干净整洁 联系电话: 联系人:周煜昕

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小拇指快修店招聘（莱阳市宏胜汽车修理厂） 洗车工：2000+提成，具体工资面议 机修工：保底6000元+提成，综合9000元左右，负责发动机底盘维修 前台：1名，3000元+提成，综合5000-7000元/月 主播：1名，实习期3000元，认证后5000元，每天直播4小时，会拍，简单得剪辑视频 福利：交五险，免费午餐，有月休 电话：

地点在上海松江区 一、岗位职责 1. 项目整体规划与推进 ◦ 负责新能源乘用车电机项目的全生命周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、进度管控及资源调配，保障项目按既定节点顺利交付。 ◦ 设立关键里程碑，监控研发、测试、生产等各阶段进展，及时协调处理技术难题或资源瓶颈。 2. 技术与质量管控 ◦ 联动电机设计与电控系统团队，确保电机性能（如输出功率、运行效率、耐久性）符合整车应用要求，持续推动技术方案升级。 ◦ 管控各阶段质量验证工作（如台架试验、整车联调测试），严控交付品质，主导重大技术问题的闭环处理。 3. 跨部门协作与沟通 ◦ 统筹研发、采购、制造、市场等多方力量，推进电机部件采购、产线准备及批量生产落地。 ◦ 定期向管理层反馈项目执行情况、潜在风险及预算使用，确保信息透明对齐。 4. 成本与风险控制 ◦ 编制项目预算，跟踪研发与制造成本支出，通过供应链优化实现降本增效。 ◦ 预判项目潜在风险（包括技术路径变更、进度延误、法规更新等），制定并落实应对策略。 二、任职要求 1. 专业背景与经验 ◦ 本科及以上学历，电机工程、电气工程、车辆工程等相关专业，具备5年以上新能源汽车电机开发或项目管理经历。 ◦ 掌握主流电机类型（如永磁同步电机、异步电机）及其控制逻辑，熟悉相关行业规范（如GB/T 18488等）。 2. 项目管理能力 ◦ 持有PMP、PRINCE2等认证者优先，熟练使用项目管理工具（如甘特图、敏捷方法论）。 ◦ 具备完整电机项目量产经验，可独立主导从开发到投产的全流程运作。 3. 技术与跨领域知识 ◦ 理解电机与整车动力系统的集成关系（如与电池、电控协同机制），具备基本的电机结构设计或仿真分析能力。 ◦ 了解汽车产业链运作模式及质量体系标准（如IATF 16949）。 4. 软技能与素质 ◦ 具备良好的沟通推动力，能高效组织跨职能团队协作，对接供应商与客户需求。 ◦ 承压能力强，适应高强度工作节奏，面对技术变革和市场波动具备快速响应与问题解决能力。 三、行业特点与关注点 • 技术趋势：需跟踪扁线绕组电机、油冷散热技术、SiC（碳化硅）控制器等发展方向，助力产品技术创新。 • 合规要求：熟知新能源汽车能效指标、安全法规（如电机EMC、IP防护等级），确保项目满足法规合规性。

岗位职责: 1、负责生产过程中及AUDIT反馈的内外饰类问题的原因分析与推进解决； 2、配合新项目试制阶段内外饰与车身相关问题的技术解析与推动落实； 3、主导过程变更点评审，零部件设计变更及试装方案的确认、评估与闭环跟踪； 4、统筹现场重大异常问题的处理并提供专业技术支持； 5、组织制定并审批现场临时作业标准，并完成有效性确认； 6、主导问题立项管理，推动整改实施，验证纠正措施效果及防止再发机制的有效性； 7、汇总复杂、综合性问题或需跨部门协调事项，牵头召开专项会议推进解决； 8、负责整车各类问题的技术分析，涵盖三电系统、动力底盘、车身结构、内外饰件、异响、漏水等模块。 任职要求: 1、掌握五大质量工具的应用方法； 2、了解零部件或整车开发流程，熟悉整车制造与检验工艺流程； 3、熟知汽车构造，具备三电、动力底盘、车身及附件、内外饰、尺寸匹配、异响、漏水等至少一项专业能力； 4、能熟练操作常用绘图软件； 5、具有实际的质量问题分析与闭环处理经验。

岗位职责： 1、负责新产品技术开发阶段的试验验证与数据分析，以及量产阶段的工艺实验与结果评估； 2、针对生产过程中出现的质量异常进行原因分析，提出准确判定意见，并跟进整改措施落实情况； 3、制定与过程质量管控相关的管理制度和流程文件，确保生产环节高效有序运行； 4、归纳生产中高频发生的质量问题，提炼关键控制节点，并在生产启动前实施预防性质量干预； 5、通过系统化质量工具的应用，推动产品下线合格率提升，建立并完善问题闭环管理机制； 6、负责部门日常运作管理，协调内外部工作对接，保障质量管理体系稳定运行； 7、核实批量性不良、客户投诉及反馈事项的改善成效，确保同类问题不重复发生； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业，具备3年电子制造企业质量管理经验，熟悉SMT贴片、电子装配等生产工艺； 2、掌握IATF16949、ISO9001等质量体系的实际应用操作； 3、熟练使用Word、Excel等基础办公软件进行数据处理与文档编制； 4、具备较强的品质问题分析判断能力，良好的沟通协作与组织协调能力。

岗位职责 • 设计研发：承担新能源电动矿卡底盘的结构开发任务，涵盖车架、车桥、悬挂等关键系统的方案设计，完成二维工程图与三维建模工作。开展底盘结构的强度及刚度校核，利用有限元分析工具对复杂工况下的重载运行和恶劣路况适应性进行仿真验证。 • 系统匹配：协同电机、电池、电控等技术团队，推进底盘与三电系统的集成优化，提升整车动力表现、续航水平与安全性能。参与整车总布置设计，科学安排底盘部件的空间分布，保障重心稳定性和维护便利性。 • 测试验证：制定底盘结构的试验规划与实施方案，组织台架测试、道路耐久及矿区实地运行试验。采集并分析测试数据，持续优化结构设计，确保产品满足行业标准及客户实际使用需求。 • 供应商管理：参与底盘零部件供应商的技术评审与选型工作，明确技术规范并与供应商签订技术协议。跟踪供应商产品质量表现，协助解决制造过程中的技术难题，保障零部件交付质量。 • 文档管理：编制和归档底盘相关的技术资料，包括设计说明、计算分析报告、试验总结等文件。维护底盘物料清单，保证技术文档的准确性与可追溯性，为研发、生产及售后服务提供有效支持。 任职要求 • 教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 • 工作经验：具备3年以上新能源汽车底盘结构设计经验，有电动矿卡底盘开发经历者优先考虑。 • 专业技能：掌握汽车底盘系统的工作原理与设计流程，熟练使用有限元分析软件及三维设计工具，如ANSYS、ABAQUS、CATIA、UG等。了解新能源汽车三电系统基本知识，熟悉国家及行业相关技术标准。 • 能力素质：具备较强的分析与解决问题能力，良好的沟通协作意识和团队精神，能适应一定强度的工作节奏，拥有持续学习意愿和创新思维。

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岗位职责： 1、承担汽车底盘及配套产品的开发与设计任务； 2、参与动力系统的方案设计及性能优化工作； 3、运用专业设计工具开展产品建模，并输出完整的设计技术文件。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车工程、机械设计类相关专业； 2、具有汽车底盘或动力系统零部件设计相关工作经验； 3、精通CATIA、UG、SolidWorks等主流设计软件的操作与应用。

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