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1.负责车辆日常维修、保养、故障诊断及排除; 2.严格按照技术标准操作，确保维修质量与效率; 3.协助客户沟通，提供专业维修建议; 4.维护车间工具设备，保持工作环境整洁; 5.完成上级安排的临时性工作任务。 -针对新能源汽车和高端车型的维修需求，提供专业的技术支持和服务 -参与团队合作，共同完成汽车维修项目，确保服务质量和客户满意度 任职要求 1.中专/技校及以上学历，汽车维修、机械等相关专业优先; 2.3-8年以上汽车维修经验，熟悉各类车型结构及维修流程; 3.持有汽车维修工职业资格证书(如中级/高级工证)者优先; 4.能独立完成发动机、变速箱、底盘等系统的维修工作; 5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识

J7NV0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位职责： 1、负责独立业务管线的总账、成本费用、往来、资金等全盘记账、对账、结账等。 2、负责公域电商平台和私域的收入、成本、费用核算。 3、编制各类财务报表、利润分析。 4、负责做好公司商品的进、销（退货）、存管理，并每天跟云仓数据对账，发现异常及时反馈。 5、上级安排的其他财务事宜。 任职要求： 1、有财务相关工作3年及以上经验，会计、审计等相关大专及以上毕业者考虑。 2、年龄48岁以下，工作稳定者。 3、能够深入业务端，透过数据发现问题，规避潜在经营风险。 4、熟悉财务管理，精通公司会计核算，熟知财经法律法 规、国家税收政策等。 5、具有良好的职业道德和沟通能力。

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1. 系统方案设计：主导重卡电驱动系统（包括电机、控制器、减速器等）的集成化设计，完成各部件间的匹配与参数优化，确保整体性能符合整车应用需求。 2. 跨团队协作：协同电机研发、电控开发、结构设计等专业团队，推进硬件集成、软件调试及系统级联调工作，协调并解决集成过程中的技术难题。 3. 测试与验证：制定系统级测试计划，涵盖台架试验与实车道路测试，通过数据分析持续优化系统在效率、可靠性及NVH（噪声、振动与不平顺性）方面的表现。 4. 需求管理与迭代：结合市场动态与客户使用反馈，推动电驱动系统在轻量化、成本控制方面的改进，促进新技术方案的验证与量产导入。 5. 技术文档输出：编制系统规格文件、开发总结报告、测试验证文档，积极参与企业技术标准或行业规范的建立与完善。 二、任职要求 1. 专业背景 • 车辆工程、电气工程及其自动化、机械电子工程等相关专业，本科及以上学历。 2. 核心技能 • 技术认知：掌握重卡电驱动系统的运行原理（如电机控制逻辑、传动结构设计、能量回馈机制），熟悉系统集成的设计流程与方法。 • 工具与仿真：熟练运用MATLAB/Simulink、CAD（如SolidWorks）、ANSYS等工具开展系统建模、仿真分析及结构设计工作。 • 测试经验：具备电驱动系统台架测试与整车标定经历，了解新能源商用车相关法规标准（如GB/T 18488、GB 38031等）。 3. 项目经验 • 具备3年以上新能源重卡电驱动系统集成开发经验，曾主导电机-控制器-减速器一体化匹配项目，有成功量产车型项目经验者优先。 4. 综合素质 • 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够有效推动多团队协作达成项目目标； • 熟悉高压系统安全规范，具备电驱动系统故障排查与性能优化能力； • 关注新能源重卡技术发展方向，能主动跟踪电机驱动技术、SiC功率器件等前沿进展。 三、岗位关键能力 本岗位需整合电力电子、机械传动与控制算法等多学科知识，重点通过系统级集成实现重卡电驱动系统的高效能、低能耗与高稳定性，助力新能源重卡产品的规模化应用。

【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

岗位职责 1. 承担变速箱核心零部件的设计工作，涵盖齿轮、轴类、换挡组件（如拨叉、同步器）及壳体结构，完成3D建模、2D工程图纸及BOM清单的输出。 2. 参与传动系统性能仿真分析与验证流程，协同测试团队开展换挡舒适性、壳体强度、传动效率等试验，解决研发及批量生产过程中的技术难题。 3. 与供应链协作，制定零部件技术规范与验收准则，确保制造工艺可行性（如壳体铸造成型、换挡部件机械加工），兼顾成本控制与质量保障。 4. 归集设计资料，撰写技术文件、DFMEA（设计失效模式与影响分析），参与产品持续优化，提升传动系统的稳定性和使用寿命。 传动设计工程师（变速箱/换挡/壳体方向）任职要求 • 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力工程等相关专业背景。 • 技能要求： 1. 熟练操作CAD软件（如SolidWorks、UG）进行结构设计，具备使用CAE工具（如ANSYS、ABAQUS）开展强度与振动仿真能力者优先。 2. 掌握变速箱基本原理（手动/自动/双离合），了解换挡机构动力学特性及壳体铸造与机加工工艺，具有量产项目经历者优先考虑。 3. 具备基础DFMEA与GD&T（几何尺寸与公差）应用能力，可独立组织设计方案评审并识别潜在问题。 • 软能力：逻辑思维清晰，具备良好的跨部门沟通协调能力，能应对项目进度压力，富有责任心和团队合作精神。

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查勘定损岗（非车险）,面议,一、工作地点：金华二、岗位职责：1、事故真实性的查勘、调查、各项单证、证据采集工作，保险责任的初步判定；2、事故损失的定损（估损）工作，受损标的定损（估损）工作；3、查勘报告、估损单、影像资料的系统操作工作；4、索赔单证齐全性、有效性、准确性的审核；5、负责出险客户的服务工作，配合开展大灾及突发事件理赔工作；三、岗位要求：1、持有C1驾照，年龄35周岁以下，全日制本科学历，应届毕业生优先；2、汽修、车辆、机电等专业，有同业工作经验者优先。

岗位职责： 1、承担排气系统产品的开发任务，确保产品在符合环保要求的基础上，实现优异的性能表现。 2、编制产品技术文件，明确材料选用及品质管控标准，保障产品的一致性与可靠性。 3、开展产品测试与验证工作，确保达到既定质量要求，完成包括耐久性、环境适应性在内的多项测试流程。 4、跟进生产实施过程，解决产线中的技术难题，协同制造团队，保障生产效率与出品质量。 5、与供应商及客户开展技术沟通，确保设计方案贴合实际需求，通过定期会议与实地调研，精准把握客户期望。 6、参与项目评审与技术研讨，推动设计持续优化，借助跨部门协作机制，促进产品迭代升级。 7、编写各类技术资料，如产品说明书、使用手册及维修指导，确保内容完整准确，便于用户掌握与操作。 8、管控产品成本结构，制定降本增效方案，通过设计改良与流程优化，提升整体经济效益。 9、关注行业动态与前沿技术，分析其对产品发展的潜在影响，结合研究判断未来发展趋势。 10、带领新入职人员学习成长，提高团队专业能力，通过系统化培训和实操辅导，助力新人快速胜任岗位。 11、配合质量管理部门，完善质量控制流程，依托质量体系，确保研发至生产各阶段合规达标。 12、协助应对客户意见与投诉，制定有效处理措施，通过高效响应，保障客户体验与品牌声誉。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程或机械制造相关专业，欢迎应届毕业生投递； 2、具备车辆零部件设计与制造的基础认知； 3、熟练操作CATIA等三维建模软件； 4、工作态度端正，作风严谨，具备原则性与纪律意识。

招聘：工务机修1.熟悉使用CAD等设计软件；2.有相关工作经验优先考虑；.能接受上班地点：青口

1. 负责整车全周期Audit评审工作，包括静态与动态检测、外观高标准审核、零部件质量控制，落实外观评审文件、尺寸公差规范等全方位评审要求。 2. 主导下线车辆检查（Buy-off）流程，1-2周内完成整车高效验收，涵盖紧急制动、底盘表现、淋雨试验、多媒体功能、整车外观等多项场景化测试。 3. 管理白检小组，组织日常抽样检查任务，监督评审标准落地执行，及时跟进并闭环整车及零部件质量问题。 4. 负责跨部门沟通协作，对接零跑内部研发、制造、品质等相关团队，同步承担向欧洲总部的信息汇报职责，确保项目进展透明、协同高效。 5. 牵头评审团队建设，建立并持续优化评审体系与作业标准，提升团队专业能力与评审运作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先，具有3年以上汽车行业质量评审工作经验。 2. 核心条件：拥有其他主流整车企业Audit主管或同类管理岗位经验，能迅速适应国际化项目评审规范。 3. 熟悉整车全流程评审流程，掌握外观、尺寸匹配、功能实现、动态性能等方面的整车及部件评审标准，可独立完成高要求评审任务。 4. 具备出色的团队管理能力，具备实际团队带领经验，能够协调多人评审团队高效运作。 5. 具有突出的问题处理能力，能快速识别并推动解决评审过程中出现的各类质量问题，适应快节奏项目需求。