2026届建筑工程类专业本科毕业生，主要承担电厂工程与建筑项目中的建筑技术管理任务，需具备在不同电厂项目部间流动工作的适应能力。提供健全的福利保障、具有行业竞争力的薪酬待遇，并免费提供住宿。邮箱****************

工作职责 1. 参与土建工程项目的初步方案设计、施工图细化及工程量清单编制，确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责施工现场的技术交底与工艺指导，监督施工单位落实施工方案，解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 跟进项目进度，协调处理施工过程中各专业间的交叉作业冲突，保障工程按计划实施。 4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作，编制并整理工程技术资料归档管理。 5. 参与项目成本管控，优化施工组织设计以减少材料浪费与人工支出，提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，持有注册建造师证书者优先考虑。 2. 具备1年以上土建现场管理经验，熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等专业技术标准。 3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具，能够独立完成施工图纸的审查与深化设计任务。 4. 具备较强的现场应变能力，能及时处理地基处理、模板支撑等突发性技术问题。 5. 具有良好的沟通协作能力，可高效对接施工、监理及设计各方单位。 补充说明 1. 福利待遇：五险一金

负责施工现场土建部分日常管理，把控进度、质量、安全及文明施工 图纸会审、技术交底，处理施工变更、洽商及现场技术问题 监督钢筋、模板、混凝土、砌筑、抹灰等工序施工质量 协调土方、防水、保温、园林等各分包单位交叉作业 配合监理、甲方验收，做好隐蔽工程、分部分项验收及资料跟进 现场签证、工程量核对，协助成本控制及竣工结算 任职要求 建筑工程、土木工程相关专业，大专及以上学历 2年以上房建/土建现场管理经验，熟悉施工规范及工艺 能看懂施工图纸，熟练使用办公软件，会CAD优先 责任心强，沟通协调能力好，能驻场、适应工地作息 有建造师证、安全员证者优先录用 薪资待遇 7000-12000元/月 工作地址，浙江省内

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

岗位内容： 1. 负责土木/土建工程的统筹规划与组织实施，保障项目按计划推进并顺利交付； 2. 开展工程全过程管理，协调内部团队、外部单位及供应商之间的协作事宜； 3. 定期巡查施工现场，掌握工程进度与质量情况，并及时提交相关报告； 4. 跟进土木/土建项目的后期服务工作，协调处理实施过程中出现的各类问题； 任职要求： 1. 拥有土木/土建工程类相关专业本科及以上学历； 2. 具备至少3年以上的土木/土建工程项目实际管理经验； 3. 具有出色的组织协调能力及团队管理能力； 4. 熟悉常用设计软件及MS Office办公软件的操作； 5. 具备优秀的沟通表达能力与积极投入的工作态度。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

宁波市鄞州区招工长/工程师

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

招民宿装修承包工长，有快装经验优先 多套民宿（小区商品房)整装工程，户型统一、活源稳定、结账爽快。 要求：自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 要响应速度快，配合程度高。会控制价格。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

杭州市上城区招绿化种植(园林绿化工人)、园林养护、绿化修剪

杭州富阳找一个指挥年龄男55内女50内工资5500.加班20有意电话联系

20吨吊车有没有，马上用，现金。

杭州市钱塘区招强电工3名，持高压电工证和登高证3名，杭州地区火力发电厂维保项目4年，合同一年一签。有意向的师傅欢迎来电或加微信联系。月薪7000元/月，长白班9小时，每月25号发工资，工作轻松，公司免费提供住宿。

岗位职责： 1、前期报审与协调 配合完成项目前期规划、人防、绿化、装配式等相关政府报审工作。熟悉政策法规与审批流程，提前准备申报资料，积极对接主管部门，确保报审高效推进，为项目顺利开工创造条件； 2、工程管理与跨专业协作 协助项目经理开展土建专业工程管理工作，主动配合其他专业工程师推进任务。及时掌握各专业施工进展，针对交叉作业环节提前协调沟通，避免专业冲突，保障整体施工节奏有序进行； 3、技术协调与图纸管控 主导各专业间的技术协调，重点把控土建专业图纸质量与出图进度。组织土建专业内部及跨专业图纸会审，及时发现并解决图纸中的错、漏、碰、缺问题；严格管理设计变更流程，确保变更合规、合理，不影响项目质量与进度； 4、分包单位管理 负责土建专业分包单位的对接、管理与协调。从分包单位进场起，监督其施工组织设计、人员配置、设备进场等情况；施工过程中定期检查质量、进度与安全，发现问题及时下达整改通知并跟踪闭环；协调解决分包单位与其他参建方之间的矛盾，保障施工顺利推进； 5、招标与成本控制 参与制定项目招标计划，开展土建专业供应商询价工作，通过市场调研与比价分析，合理控制采购成本。负责土建设备的技术选型，综合评估性能、可靠性与性价比，确保满足项目需求；全程参与设备采购、安装及验收，严控设备质量与安装工艺； 6、合同与付款配合 配合完成土建专业分包合同的签订工作，参与合同条款审核，确保内容完整、权责明确。依据合同约定及工程进度，配合办理分包商付款流程，确保付款规范、及时、准确； 7、材料设备验收与质量管控 严格把控土建材料与设备的进场验收，核对规格、型号、质量证明文件等是否符合设计与合同要求，对不合格品坚决退场。在项目负责人领导下，全面负责土建专业的技术与质量管理，建立健全质量管控机制，定期组织质量检查，及时整改质量隐患； 8、进度管理与问题解决 编制土建专业日报、月报，详实记录施工进展。实时监控现场进度，对比计划节点，发现偏差及时分析原因并采取纠偏措施。深入现场，快速响应并解决施工中的技术难题与实际困难，督促各分包单位按计划、按标准推进工作，保障项目顺利交付； 9、结算工作 负责土建专业相关结算工作，系统收集整理结算资料，包括施工图纸、设计变更、现场签证、验收记录等，确保资料完整、准确。依据合同条款与结算规范，认真核对工程量与造价，确保结算结果真实、合规、合理； 10、其他工作 完成上级领导交办的与土建专业相关的临时性工作任务。 任职资格： 1、知识与能力 1.1熟练使用 Word、Excel、WPS、Project、CAD 等办公及专业软件，了解广联达等预算软件，具备高效办公与专业操作能力； 1.2掌握扎实的土建设计理论，熟悉国家建设工程相关法律法规及行业规范，确保项目合规实施； 1.3精通土建专业技术标准与施工规范，尤其熟悉医药实验室等特殊功能建筑的土建设计与施工要求； 1.4具备现场施工管理经验，能有效组织协调现场资源，解决实际施工问题； 1.5工作踏实肯干，具备较强的学习能力，能适应行业变化与多样化项目需求； 1.6具备良好的沟通协调能力，能与分包单位、政府部门及其他参建方高效协作； 1.7工作积极主动，责任心强，具备较强的分析判断与问题解决能力，能在压力下高效应对挑战； 2、具有3年以上土建相关工作经验，有独立参与或主导完整项目全过程经历者优先； 3、本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业毕业； 4、具有实验室、工业厂房等特殊建筑项目经验，或持有中级及以上职称、一级建造师（建筑工程）等执业资格者优先。

岗位职责： 1. 统筹施工现场管理，牵头组织图纸会审、设计交底及施工方案审核，严控现场施工合规性； 2. 监督施工单位与监理单位履约履职，动态管控进度、工艺与质量，落实建设方技术标准与验收要求； 3. 审核工程签证与设计变更，主导施工节点验收、分户验收及竣工验收，统筹项目移交与备案工作； 4. 服从部门领导安排的其它工作。 任职要求： 1. 年龄22-45周岁，本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理、市政工程、建筑学等相关专业； 2. 两年及以上土建工程现场管理经验，有完整项目管理经验者优先 3. 熟练操作CAD、天正、广联达及Office办公软件，精通土建图纸识读与施工规范； 4. 熟悉国家及深圳市住建领域政策法规，具备业主方管理思维与多方统筹协调能力； 5. 政治素质好、责任心强，具备良好文字表达与沟通汇报能力。 薪资待遇：具体面会议 工作时间：每周五天工作制早8:00-晚17:00 工作地址：深圳职业技术大学留仙洞校区

全面负责主持项目施工

岗位职责 - 负责建筑工程项目全过程技术管理工作，包含项目前期图纸会审、技术交底、施工方案编制与审核，结合项目实际情况优化施工工艺，保障施工技术合规、高效落地。 - 跟进施工现场日常施工管理，监督施工工序、工艺质量，严格把控工程施工标准，及时发现并解决施工中的技术难题、质量隐患，确保工程质量符合设计及规范要求。 - 负责工程进度管控，根据项目施工计划跟进施工进度，协调施工班组、监理、甲方及各合作单位，解决施工过程中的交叉作业、工序衔接等问题，保障项目按期推进。 - 负责工程变更、签证、技术核定等资料的审核、整理与上报，配合完成工程预决算、验收、竣工资料归档等工作，确保项目资料完整、规范。 - 严格落实安全生产管理制度，排查施工现场安全技术隐患，指导现场安全施工，杜绝违规操作，保障项目施工安全有序进行。 - 配合完成项目招投标、技术答疑、现场踏勘等前期工作，协助部门完成项目成本管控、技术创新优化等相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、建筑学等相关专业，持有二级及以上建造师证书、工程师职称者优先。 - 2年以上建筑施工现场管理经验，熟悉住宅、公建等建筑项目施工流程、施工工艺及国家建筑行业规范、标准。 - 具备扎实的建筑专业知识，能独立完成施工方案编制、图纸会审、现场技术指导等工作，熟练操作CAD、广联达等相关工程软件。 - 熟悉工程质量、安全、进度管控要点，具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和团队协作能力，能高效对接各方合作人员。 - 工作认真负责、严谨自律，具备较强的责任心和抗压能力，能适应工程项目驻场及出差需求。 - 无重大工程事故记录，具备良好的职业素养和敬业精神。 薪资福利 - 薪资：8000-15000元/月（根据工作经验、证书资质可面议，能力优异者薪资上不封顶） - 基础保障：缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。 - 岗位补贴：证书补贴、工龄补贴、驻外补贴、高温补贴、年终绩效奖金。 - 成长发展：完善的岗前培训、在岗技能提升培训，清晰的晋升通道（工程师-技术负责人-项目经理）。 - 其他福利：包吃包住、团建活动、定期团建、带薪培训、节日礼金、年终奖。

岗位职责： 1、参与施工组织管理方案制定、图纸审核、技术核定及技术交底工作； 2、负责向施工作业班组进行施工技术（含安全）交底； 3、牵头开展测量放线、验线及施工试验，配合完成技术复核工作； 4、参与编制并动态调整施工进度计划、材料与劳动力需求计划，制定施工作业实施计划； 5、负责施工现场质量、安全、环境与职业健康管理的过程监督与控制，组织并参与工程质量验收； 6、参与质量、安全、环境与职业健康问题的排查，落实事前预控措施及检查后整改要求。 任职要求： 1、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上项目施工管理实际经验； 3、熟练掌握装饰工程相关规范、施工流程及技术标准，熟悉施工与验收规范，了解各类施工程序与工艺要求； 4、具备一定图纸识读能力与施工技术水平，接受过施工技术、建设工程质量、BIM应用等专业培训或施工员专项培训者优先； 5、持有建造师、工程师职称证书者优先； 6、具有海外项目工作经验者优先。

招聘接触网工、副组长、组长、副工长、工长岗位，共计20-35人。工作地址位于浙江省杭州市。岗位要求应聘者具有全日制大专及以上学历，铁道供电技术、铁道工程技术、机电一体化技术或相关专业优先。需已取得高压电工证，持有高处维护、安装拆除作业证者优先。、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症。思想政治素质好，有上进心和团队精神，工作适应能力强，服从安排，并具备较强的语言表达与沟通能力。薪资待遇如下：全日制大专未毕业实习生基本工资为3500元每月，毕业后转为劳务派遣，基本工资为4000元每月，并缴纳五险。实习生转劳务派遣时，可享受五险待遇。连续工作满一年以上，可享受探亲假与年休假。公司提供住宿，员工每月缴纳伙食费于食堂就餐。员工可享受年度体检、带薪年假、绩效奖金及出差补贴等福利。薪酬结构包括岗位薪点、技能薪点、工龄薪点三个单元，当公司整体发展状况良好时，员工收入水平会有相应增长。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

1、具备长输管道项目相关工作经验； 2、熟悉监理工作流程，能够统筹协调安全、质量及工程验收等环节的管理工作； 3、具备良好的沟通技巧，可与业主、施工单位有效对接，协调各方合作关系； 4、具备较强的问题处理能力，能及时应对并解决监理实施过程中的各类问题； 5、持有监理行业资格证书或工程类注册执业资格，或具有中级及以上专业技术职称，同时具备5年及以上工程实践经历，并完成监理业务培训者； 6、学历要求为大专或以上； 7、身体健康，能够胜任长期驻外现场作业； 8、工作地点：全国各地； 9、福利待遇：缴纳五险，免费提供食宿，报销往返交通费用等。

1.熟悉台账资料梳理.标准化创建.风险管控体系建 设，企业风险分析 2.有较好的台账文字功底。 3.至少有一年驻点工作经验（或者化工厂经验） 4.会开车使用电脑

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

具备安全生产相关工作经验者优先考虑，有驻点工作经历者更佳，无实际工作意愿或执行力不足者勿扰。

职位描述： 1、主导充电桩结构设计方案的开发工作，涵盖钣金件、塑胶件、铜排件及相关表面处理工艺的设计与实施； 2、负责结构方案的验证与优化确认，承担产品结构相关的测试及验证任务； 3、编制并发布2D/3D图纸、装配指导书、开发协议等技术文件； 4、协同硬件、系统、电气、热管理及供应商等相关领域工程师沟通协作，依据产品需求完成结构与造型设计对接； 5、掌握电气安全规范及充电桩行业标准、国家标准中的结构设计要求； 6、参与新品样机的试制组装与量产导入过程，推动结构降本方案的研发与落地应用； 7、承担平台化结构维护工作，配合售后端进行结构类问题的分析与整改； 8、熟练运用CATIA、CAD等主流结构设计软件； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，通过大学英语四级或同等水平； 2、机械类、电气自动化类相关专业背景； 3、五年以上充电桩行业结构设计工作经验，具有大型充电堆项目量产开发经验者优先考虑； 4、熟悉钣金、冲压、塑胶零部件开发流程，了解喷涂、电镀、注塑等制造工艺； 5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能够独立分析和解决技术问题； 6、思维敏捷，积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神；

一 岗位职责： 1、 负责项目安全工作的整体规划与部署； 2、 提供项目安全技术相关服务支持； 3、 指导“平安工地”创建的咨询工作； 4、 推动项目重大风险防控措施落地执行； 5、 指导施工安全标准化体系的建设； 6、 监督并协助项目信息化管理工作的实施； 7、 指导施工现场应急管理体系运行； 8、 督促确保项目安全资金投入落实到位； 9、 协助开展安全教育与培训活动； 10、参与品质工程相关的安全管理基础工作； 二 任职资格： 1、热爱安全咨询事业，持有安全员证书（交通或住建类）； 2、掌握交通工程施工现场流程及相关作业规范，具备实操能力； 3、能够辨识施工现场的安全风险因素，并妥善应对突发情况； 4、具有大专及以上学历。 三 工作地点：绍兴 四 福利待遇：面议，提供岗位培训与晋升机会

【工作内容】 1、承担直膨式空调产品结构方案的规划与三维建模工作，输出完整的二维工程图； 2、主导零部件的选型工作，通过结构优化提升产品的性能与可靠性； 3、配合生产团队解决制造过程中出现的结构干涉、装配公差等技术问题； 4、整理归档相关技术资料，构建标准件数据库，为产品升级迭代提供技术支持与改进依据。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械设计及自动化、制冷与空调等相关专业，具备扎实的专业理论知识； 2、熟练掌握SolidWorks或ProE等三维设计工具； 3、具有3年以上空调设备研发经验，熟悉直膨机组工作原理者优先考虑； 4、具备较强的跨部门沟通协作能力，能独立推进项目并应对突发技术难题； 5、工作认真细致，责任感强，热衷于技术革新与优化设计。

杭州市西湖区招工长，项目经理，家装，局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。