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办公室文员
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
负责信息化平台管理登记,员工考勤记录汇总等
信息管理员
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
负责信息化管理平台登记,资料整理,员工考勤整理统计汇总等。
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要,组织实施招聘工作; 2.通过多元化渠道发布岗位信息,完成简历筛选并对接合适人选; 3.协调并参与面试安排,评估候选人能力与岗位的契合度; 4.负责新员工入职引导,帮助其熟悉公司文化与业务方向; 5.持续跟进新人融入情况,提供必要的协助与阶段性反馈。 任职要求: 1.具备良好的表达能力和协作意识; 2.工作认真细致,具备较强的统筹与执行能力; 3.能够自主推进任务,及时应对和处理突发问题; 4.熟悉人力资源相关流程,有一定实操基础; 5.适应力强,能够积极学习并掌握新的工作内容。
招聘工厂生产跟单员一名,男女不限,包吃住
4000-8000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限高中及以上全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验机械加工制造经验建材经验
男女不限年龄30-45岁,学历:高中以上有生产加工企业从业经验,电脑制表,吃苦耐劳,包食宿,须长期
文员
文员
抖音短视频资料分类归档
文员
3000-5000元/月
文员学历不限
记账整理文件等面谈
销售助理
5000-8000元/月
文员1-3年高中及以上
工作内容: 1.协助销售经理完成日常销售支持相关事务。 2.负责接听客户电话,提供产品报价,处理下单及退单事宜。 3.进行销售数据的统计与基础性分析工作。 4.熟练使用管家婆财务软件,具备基本的财务知识。 岗位要求: 1.能熟练操作电脑,掌握常用办公软件。 2.形象良好,气质端正,富有亲和力。 3.具备良好的沟通技巧和应变能力。 4.有销售工作经验者优先考虑。 职位福利:全勤奖、节日福利、五险
助手
2000-4000元/月
文员学历不限
助理打印材料,送材料。助理打印材料,送材料。 要求:,懂维语和国语,会使用电脑,会做表格,有上进心,爱学习,细心,为人机灵,性格开朗,学历和年纪不限,请真心找工作,靠谱的再联系,工资2000-4000
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助团队完成日常文书相关事务; 2.负责重要文件的归集与整理,确保信息准确且时效性强; 3.参与应对紧急或突发性的文书处理工作; 4.确保文书流程符合公司规范及行业要求。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力; 2.能在高压环境下保持高效作业; 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识; 4.工作态度严谨细致,可独立承担交办任务。
对接专员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具
岗位职责: 收到回图后4小时内(工作时间)或当天在ERP系统核对数量、门型、颜色、锁具、安装角度、价格,确认无误后点击提交,并打印交至下单员安排下单; 注:未回图的订单需至少每2天在群内提醒一次; 2、其他公司及个人对接: ①量尺单反馈至“量尺反馈”群后,4小时内(工作时间)传送客户,由客户确认数量、门型、颜色、线条款式、安装角度、锁具; ②客户确认后4小时内(工作时间)出具报价并发送客户;对接员依据报价单制作报价,经财务审核签字后方可发送客户。(若客户已提前选定,直接出报价。) ③客户确认无误后进行收款,付款完成后当天移交下单员下单; 注:①根据各公司结算方式差异,月结单位在订单金额确认无误后可直接下单,单结单位及个人须按公司规定执行,严禁私自下单,否则相关责任由对接员承担(如业务担保需下单,须取得业务签字或微信确认截图,并将截图发至“木门销售群”后方可下单); ②所有发送客户的单据,若客户未确认,需至少每2天跟进提醒一次; ③因报价计算错误导致的损失,对接员承担70%,财务承担30%; 3、销售转单对接: ①未确认订单:参照个人订单对接流程执行; ②已确认订单:与财务核实收款情况,定金支付达50%以上方可安排下单; 岗位经验:具备一年以上对接员工作经验
司炉工1-2人月结
克市日濠水都招聘:锅炉工1人 要求: 年龄45-60左右 踏实认真负责 半月白班半月夜班 工资3500 电话:
克拉玛依
12月31日 08:19拨打电话
电商联合创始人
2.8-5.5万元/月
国内电商运营经验不限学历不限接受居家办公
这是一个合伙人发展模式,涵盖国内抖店及跨境电商如亚马逊、抖音海外版、俄罗斯Ozon等平台。接受零成本加入,强调合作共赢,只要你具备执行力即可参与。 想进入电商行业但缺乏经验?不用担心!我们公司欢迎零基础人员加入,提供全程带教服务,注重个人能力发展,定期组织培训助力快速成长。作为初创企业,团队氛围轻松开放,制度灵活,面试通过率高。办公场地超2000平方米,空间宽敞自由。主营直播间达人带货业务(日用百货方向),拥有自有签约达人资源,无需本人出镜,项目发展空间广阔。踏实干,一起拼,有机会成为公司合伙人、联合创始人、区域分公司负责人或技术合伙人,月入10w+并非遥不可及。社保、年假等各项福利一应俱全,工作快乐无压。团队整体年轻化,平均年龄25岁,拒绝“养老式”工作状态。只要你擅长沟通协调,对直播带货有见解,就赶紧加入我们,携手共进,共创未来!
前厅接待
3000-4000元/月
酒店迎宾员月结全职
工资表待遇面议
新疆克拉玛依酒店早餐招聘一位大师傅,六点上班到两点半下班,下午不上班,工资待遇电话谈,
面点1-2人
酒店早餐招聘一位大师傅,六点上班到两点半下班,下午不上班,工资待遇电话谈,
克拉玛依
12月31日 07:59拨打电话
A2B2油罐车危货司机
岗位名称:危险品油罐车驾驶员; 岗位要求:1.持A照或B照;2.有从事五年以上工作经验;3.有危货从业资格证、押运证; 薪资待遇:1.试用期一至二个月,月薪40007500元;2.试用期结束后独立上岗,计件考核工资,平均1000020000元;3.工资月结,信息透明;4.提供食堂、宿舍;5.多劳多得。
克拉玛依
12月31日 07:55拨打电话
市场监管员休双
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
【任职要求】 1、年龄19-35周岁,性别不限 2、具备基础电脑操作能力 3、单双休,缴纳五险,办公室固定坐班,按时下班 【工作内容】 1、处理商家与消费者之间的各类争议问题 2、及时回应并解答消费者的各类咨询 【薪资福利】综合薪资4-6k 【工作时间】每日八小时 拒绝加班!!!准时下班
今日头条文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上无销售不加班
办公室坐班,5A级办公环境,月休6天,薪资4000+ 轻松的后台岗位,不涉及加班,工作时间早九晚六,无销售任务 每日工作八小时,按时下班,无业绩考核压力 缴纳社保,享受带薪休假,提供下午茶,公司配备宿舍,生活便利舒心~
文员
2000-3000元/月
文员大专及以上
负责资料整理,标书制作,能熟练操作办公软件,具有良好的语言表达能力,有驾驶证的优先。
现场文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘现场文员1名 公司简介:荣达菜易达(广州)餐饮供应链管理服务有限公司是一家专业从事食材配送的企业,致力于为客户提供优质、新鲜、安全的食材配送服务。 职位描述: 1.负责食材配送现场的订单处理、日常报表数据录入及文件归档工作。 2.配合配送团队与供应商和客户保持联系,协助处理配送过程中出现的各类问题。 3.编制并维护配送相关报表,确保信息准确、更新及时。 4.执行上级安排的其他临时工作任务。 上班时间:14:00-24:00与凌晨3:00-下午13:00,设有两个班次(含用餐时间) 职位要求: 1.高中及以上学历,文秘、行政管理等相关专业者优先考虑。 2.具备较强的沟通协调能力,富有团队协作精神,服务意识良好。 3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等。 4.工作态度严谨细致,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。 5.有相关工作经验者优先录用,年龄要求25岁以上至45岁以下。 福利待遇: 1.提供具有市场竞争力的薪酬及绩效奖励,综合收入4500-6500元。 2.包吃包住,每月休息四天,享有节日福利。 3.拥有良好的办公环境及晋升发展机会。 4.定期组织员工培训与团队建设活动。 工作地点:[广州市白云区江高镇] 联系电话:***********(微信同号)
文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专及以上行政管理办公室可兼职
岗位职责: 1.独立完成办公室行政管理相关工作 2.协助完成客户关系维护及其日常接待 3.协助进行客户渠道拓展 任职要求: 1.熟练操作办公软件 2.性格外向,擅于沟通 3.有销售工作经验有优先
健身中心前台主管
4000-9000元/月
前台1年以下大专及以上档案管理文字功底扎实服务业前台熟悉商务礼仪考勤管理
工作内容: 1、负责接待到访客户,提供专业周到的服务体验; 2、维护前台区域的整洁有序,保持良好的职业形象; 3、协助完成日常前台工作,包含会员咨询、预约安排等相关事务。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2、能高效协调前台运作,保障服务流程顺畅; 3、熟悉健身领域基本知识,具备快速融入并宣传健身房项目的能力。
健身中心接待员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
工作内容:接听来电 日常负责区域内巡查 合同信息录入系统 工作时间: 早班10:30-18:30 晚班14:30-22:30 学历要求:不限 工作要求:普通话流利 工作态度主动积极 能长期稳定在岗 休息安排:上六天休一天 薪资结构:每月15日发放工资 底薪3000元+门店整体提成+前台商品销售提成 表现积极且业务熟练者,次月即可晋升并调薪 有意向请私信联系
采耳服务接待
3000-6000元/月
前台1年以下学历不限服务业前台接受无服务业经验足浴/按摩/养生馆包吃住周末单休普通话流利
岗位职责: 1.接待到访客户,提供专业周到的服务体验 2.及时响应客户问询,准确解答各类咨询问题 3.保持前台工作区域的整洁有序,维护良好的职场形象 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够妥善应对客户需求,保障服务流程顺畅 3.具有团队协作精神,积极配合团队成员完成各项工作任务
前台收银接待
3000-4000元/月
前台
有需求联系
前台运营
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限档案管理考勤管理服务业前台周末单休亲和力强健身房/
1、负责接待来访客户,主动迎宾并安排就座,递上茶水,了解客户来访目的,并按要求填写《来访登记簿》做好登记工作。 2、客户就座后,及时提供饮用水并礼貌提示“请喝水”。待客户离开后,迅速清理使用过的水杯及废弃物,将公司宣传资料归位摆放整齐。 3、遇有推销人员到访,应立即劝阻,仅可接收其资料,禁止其进入办公区域。若为媒体或厂家代表来访经理,须先向上级通报,经批准后引导其至经理办公室。 4、负责前台电话的接听与转接,耐心解答来电咨询,对重要事项做好详细记录,并准确、及时传达给相关负责人,确保信息无遗漏、不延误。 5、每天按时接收外部寄达的信件和资料,核对无误后,准确分发至对应部门。 6、负责收集复印机、打印机产生的再生纸,统一整理后放置于指定区域,便于后续再利用。 7、管理饮用水资源,做好水票的登记与发放工作。 8、如发现公司电脑、打印机、传真机等办公设备出现故障,应及时联系维修人员或供应商进行检修,保障设备正常运行。 9、负责前台区域的清洁维护及桌面物品的有序摆放,始终保持环境整洁、美观。 10、员工外出时,由前台协助完成《员工外出登记表》的填写工作。 11、完成上级交办的其他任务,并积极配合各部门开展相关协助工作。
前台
4000-5000元/月
前台1-3年中专及以上
1.负责客户接待与引导服务工作 2.具备基础办公软件操作技能 3.工作时间:10:30-19:30 4.身高要求160及以上,表现优异者可适当放宽条件 5.每周单休,每月休息4天
经理助理
4000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上混合办公
大专及以上学历,2年以上工作经历。 2.熟练操作office办公软件,会简单的CAD、PS。 3.持有C1驾照并能熟练驾驶。 4.每周单休,年底冬休。 5.工资4000-8000元,包吃住,试用期1-3个月,缴纳社保,享受驾驶补贴和通信补贴。 6.工作细心,爱学习,肯钻研,责任心强。
调度员月结
招聘:车辆调度 薪资:4300.00-5000.00 工作职责: 1、负责运行路线规划,保障车辆行驶路线的合理性、时效性; 2、做到科学、合理、有计划的调配使用车辆,平衡从业人员的工作量,做好调度记录统计; 3、登记驾驶员出勤情况、出车情况以及车辆动态情况;审核驾驶员路单。 4、督促驾驶员完成车容车貌检查以及车辆维修、保养工作。 任职要求: 1、有高度责任心、较强的执行力,沟通协调能力强,能独立应对处理突发事故的能力; 2、有车队调度管理经验优先。
克拉玛依
12月30日 13:13拨打电话
接待员
3000-4000元/月
前台1-3年大专及以上大专及以上学历全勤奖服务业前台门诊部/诊所19-22点下班其他熟练操作办公软件普通话流利有服务业经验月休四天五险
1、负责前台现场运营、服务质量监管、客服团队管理及全院医生业绩数据统计工作 2、组织并实施客户满意度回访,开展数据分析与效果评估 3、组织开展客户信息的分类整理,完善客户服务档案体系建设 4、受理并处理客户投诉事项,配合机构完成问题处置并做好记录归档 5、统筹前台客服团队的日常排班、绩效考核与管理工作,涵盖接待规范、仪容仪表等方面 6、制定客户服务标准,优化服务流程,提升整体服务体验 7、设计客户满意度调查问卷,进行结果分析,并推动客服流程持续改进 9、制定客服团队作业流程及话术规范,高效应对投诉与突发事件处理 10、协助完成院内各项行政事务性工作 任职要求: 1、形象端正,气质佳,有医院、医美等行业前台工作经验者优先,需具备1年及以上服务业相关经验 2、掌握客户服务专业知识,了解客户关系管理体系,具备一定管理实践基础 3、具备良好的沟通协调能力;能接受数据统计工作,学习能力强,责任心强
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材
岗位职责: 1.依据生产计划,科学调配班组人员、设备与物料资源,保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2.实时监控生产进度,快速应对生产中出现的异常状况(如设备故障、物料不足等),必要时及时上报并协调处理。 3.汇总生产相关数据(如产量、合格率、工时消耗等),开展效率分析,提出可行的优化建议。 4.督促员工严格遵守工艺流程和操作规程,确保产品品质达到规定标准。 5.参与产品质量检验,对不合格品进行标识与隔离,并配合开展原因分析,推动纠正措施落地。 6.组织开展班组内质量意识培训,增强员工对质量管理的理解与执行能力。 7.执行安全生产管理要求,定期巡查车间设备、工具及作业现场,排查隐患,预防安全事故发生。 8.维持车间现场规范有序,推进“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),营造整洁高效的作业环境。 9.负责新员工的指导与带教,持续提升团队整体技能水平和作业效率。 10.合理安排员工班次,协调解决工作中的矛盾与实际困难,调动团队积极性与协作氛围。 11.准确传达公司政策及生产安排至班组成员,同时收集一线意见,及时向上反馈。 12.监督设备日常保养工作,配合维修安排,保障设备稳定运行。 13.关注物料使用动态,防止浪费或断料情况发生,协助完成物料申领、盘点等基础管理工作。
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