岗位职责： 1. 结合生产安排、库存现状及各职能部门需求，编制采购方案，执行采购下单； 2. 拓展并评审供应商资源，建立和完善供应商资料库，保持良好合作关系； 3. 监控采购订单执行进度，确保物资准时、保质、足量到货，协调解决交付问题； 4. 验收采购物料的数量与品质，协同品控部门完成进仓检验流程； 5. 办理采购款项结算，归集整理相关单据，协助财务完成账务核对； 6. 收集市场动态信息（如价格波动、质量水平、供应渠道），持续优化采购策略，控制采购支出； 7. 应对采购环节中的突发状况（如品质缺陷、交期延误等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购管理或机械类相关专业，具备1年以上机械领域采购工作经验； 2. 熟知机械配件、原材料及外协件的采购作业流程，掌握行业市场基本行情； 3. 具备供应商寻源、考核及维护能力，拥有良好的商务谈判技巧； 4. 责任心强，具备优秀的沟通协作能力，工作态度认真细致。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，及时处理到货异常、退换货及付款事宜 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.遵守职业操守，无商业诚信不良记录

岗位职责： 1. 结合生产安排、库存现状及各部门实际需求，编制采购计划并执行采购下单； 2. 拓展并评审供应商资源，建立和完善供应商信息档案，保持良好合作关系； 3. 监控采购订单执行进度，确保物资准时、保质、足量到货，协调解决交付异常情况； 4. 核实到货物料的数量与质量，协同品控部门完成入库验收工作； 5. 办理采购款项结算，归集整理采购相关单据，协助财务完成账务核对； 6. 收集采购市场动态（如价格波动、品质水平、供应渠道），持续优化采购策略，控制采购支出； 7. 处理采购过程中出现的各类突发问题（如交期延误、品质不达标等）。 任职要求： 1. 熟悉采购作业流程，能够科学制定采购计划并准确下达采购指令； 2. 具备供应商开发、考核及关系维护能力，可构建稳定高效的供应网络； 3. 能有效跟进订单执行全过程，及时应对交付异常和品质争议； 4. 拥有良好的谈判技巧，可在采购环节争取有利条件，实现成本节约； 5. 熟练操作办公软件及ERP系统，具备单据管理能力，能配合财务完成对账工作； 6. 具备市场分析能力，能够采集行业信息，推动采购方案不断优化。

岗位职责 负责公司日常行政接待，来访客户、人员引导、茶水接待，电话接听、信息登记与转接； 文档处理：各类合同、通知、报表、资料的录入、排版、打印、复印、扫描、归档分类管理； 办公物资管理：办公用品采购登记、领用盘点，维持办公区域整洁，保障日常办公物资充足； 会议辅助：会议通知下发、会议室布置、会议茶水准备、会议纪要整理归档； 数据统计：简单台账、考勤数据、日常业务数据登记整理，定期汇总上报； 配合各部门完成临时性辅助工作，文件传递、快递收发、外勤跑腿等行政事务； 员工考勤统计、请假登记、简单人事资料整理。

1、具备驾驶技能，能熟练驾驶车辆； 2、熟悉施工材料及苗木相关知识，有从业经验者优先，可在采购主管指导下，承担部分原材料与包装材料的采购任务； 3、负责项目对接工作，与供应商保持良好沟通，确保材料供应按时到位； 4、品行端正，诚实守信，廉洁自律，积极学习以提升专业能力与职业素养； 5、协助采购主管处理其他采购事务，并完成上级交办的相关工作任务。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、完成车险报价服务，提供业务咨询及全流程办理支持。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人激励奖+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职满1年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工轻松参与，畅享欢乐时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰晋升通道。

无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，一份能做一辈子的事业等你来！ 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

职位描述： 1-协助部门推进跨部门协作相关事务； 2-按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1*具备良好的学习能力，勤奋务实 2、性格稳重踏实，拥有较强的沟通协调及抗压能力； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。

招聘：办公室文职岗位2-3名薪资待遇：底薪1500+提成+奖金+节假日福利。上不封顶！月休8天要求：23-40周岁，性格开朗，形象气质佳。工作地点：五寨县联系电话：（同）

工作职责 1. 负责公司各类行政文件、合同及项目资料的分类整理、归档管理与存档维护，确保文档体系规范有序、便于查阅。 2. 协助部门开展会议安排、会议记录编写及后续任务跟踪，促进跨部门协作流程的有效执行。 3. 处理日常办公相关事务，涵盖办公用品采买、固定资产登记管理以及对外来访人员的接待工作。 4. 配合开展员工考勤汇总、费用报销初步审核等人事行政支持性事务。

长治市上党区招腻子/大白/墙漆

明天暴河村工地需要两名小工。

长治市长子县招钢结构安装/打板

长治市潞州区招腻子/大白/墙漆

招聘2名小工

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及订单跟进全流程 3.协同需求部门确认采购规格、交期与质量要求，确保及时交付 4.整理采购单据，核对发票与入库信息，保障账实一致 5.定期分析采购数据，提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 3. 责任心强，沟通协调能力良好，具备一定谈判意识 4.有较强的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，物流、工商管理、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1.采购订单下达和订单进度跟踪，协商和沟通。 2.采购合同制做、核对及其它流程性工作。 3.负责与供应商对账及归档工作。 4.跟进各项外协产品进度，及时更新辅助工具到货跟踪表并对应产品群进行信息反馈； 5.上级交办的其它相关工作。 岗位要求： 1.高中以上学历，能看懂机械图纸、性格开朗；有一年制造业同岗位文员或跟单外协类工作经验者优先，优秀应届生可培养； 2.工作严谨细致、思维逻辑清晰，具备良好的理解能力、执行、沟通能力及抗压性； 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力。 4.持有效驾驶证，具备实际驾驶经验（需外出到附近供应商了解外协产品进度） 福利待遇： 1.住宿：2人/间，每间宿舍配有空调、独立卫生间、热水器； 2.伙食：公司自有独立饭堂、资深川厨掌勺，每餐2荤1素，逢每周1/3/5配有实料靓汤、不定时加餐等； 3.活动举办：户外拓展、免费体检、公司团建等； 4.节日礼物：员工生日礼、各类节假日等。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类项目的询价、比价与下单工作 2. 维护供应商资源库，定期评估供应商资质、交期与质量表现 3. 跟进采购订单执行进度，协调入库验收、对账付款等全流程闭环管理 4. 整理采购台账及合同档案，确保单据合规、数据准确、可追溯 5. 协助优化采购流程，参与成本分析与降本增效相关支持工作 任职要求： 1. 具备采购、物流、供应链或相关专业背景 2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 诚信正直，遵守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责非标助力臂类设备及零部件的供应商开发、比价议价与采购执行 2.协同技术部门确认物料规格、交期及质量标准，跟进订单交付与入库验收 3. 维护采购台账，定期分析采购成本、周期及供应商绩效，提出优化建议 4.处理采购异常（如延期、质量问题），协调内外部资源及时闭环 5.遵守公司采购制度与合规要求，确保流程可追溯、单据完整 任职要求： 1.有机械制造、自动化或工业装备行业采购经验者优先 2.熟悉非标设备或工业辅件采购流程，具备基础机械图纸识别能力 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，责任心强、细致严谨 4.能熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据整理与分析能力 5. 学历不限，接受应届生或1-3年相关经验者，提供带教培养

岗位职责：（五险 包住 有餐补） 1. 协助采购主管完成供应商开发、比价、议价及合同初步审核工作 2. 负责采购订单的制作、跟进与到货验收，确保物料及时交付 3. 整理采购台账、发票、合同及付款单据，配合财务完成对账与结算 4. 维护采购相关文档及系统数据，保障信息准确性和可追溯性 5. 协助处理采购异常（如交期延误、质量争议等），推动问题闭环 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备基础办公软件操作能力熟练运用，细心负责 2. 有采购助理或文员类工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 4. 能适应工作节奏，认同五险等基础福利保障 5. 为人踏实诚信，具备团队协作精神和学习意愿。 周休1.5天，假日有休息。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助组织公司内部活动与接待工作，维护良好内外部沟通形象 3.处理基础人事事务，如考勤统计、入离职手续协办及员工信息更新 4.协调各部门需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4.有行政或助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

门窗，报价表，仓储，可根据个人表现情况，任职第二月做工资调整

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作需持续投入，具备较强耐心与坚持力 三、自我激励：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多重福利待遇。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务规范有序 4. 协调各部门沟通联络，跟进督办事项落实情况 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

【岗位职责】 1. 主要负责联系车险到期的客户，进行车险报价和续期办理。 【工作时间】 上午：8:30-12:00；下午：13:40-18:30。周末休息，国家规定节假日全休，每年享有5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 完善的带薪培训体系，无实习期； 2. 平均薪资5k-8k左右； 3. 五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）； 4. 每月定期提供各类员工激励方案（实物、现金、培训等）。 【晋升渠道】 工作满3到6个月可参加公司内聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等。公司提供舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）、持续的专业培训以及快速的晋升机会。我系公司人事，欢迎投递简历咨询工作！

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备完善的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，表达清晰、准确 二，耐心：工作需持续投入，具备耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月薪超万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的处理，确保办公环境有序运转。 2. 协助完成文件资料的整理、归档及信息录入工作。 3. 配合各部门进行基础数据收集与简单报表汇总。 4. 负责办公用品的登记、发放与库存管理。 5. 完成上级交办的其他内勤支持类任务。 【岗位要求】 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力。 2. 熟练使用办公软件，能高效处理日常文档和表格。 3. 具备良好的沟通能力，能够协调内部基本事务。 4. 有团队协作意识，适应常规性事务工作节奏。 5. 具备一定的时间管理能力，按时完成分配任务。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受系统化带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资可达8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向任你选择+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展路径，助力个人成长！

在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、具备良好职业态度，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你! 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个稳定平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构诚邀你的加入。 现因业务发展需要，公开招聘以下岗位人员，期待踏实肯干、有责任心的你加入我们！ 后勤助理 岗位职责 1. 负责办公室日常后勤事务处理。 2. 协助团队完成日常行政工作。 3. 配合主管开展工作，做好客户接待、电话接听等基础服务工作。 4.执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，25周岁以上； 2. 做事认真负责、耐心细心； 3. 具备良好的执行力和团队协作能力 薪资范围：综合月薪大致在3000-5000元区间，通常由底薪加绩效/奖金构减。 福利体系： - 完善且免费的岗前培训+在岗技能提升，零基础也可快速上手 、完善保障：缴纳社会保险（五险一 金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 ·假期与工时：周未双休（部分岗位或为单体），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 ·多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。