1. 负责暖通专业常见技术问题的解决，并统筹协调与其他专业的对接配合 2. 承担施工现场问题处理、工程验收以及维修材料相关技术文档的编制与管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑环境与设备工程、供热通风与空调等相关专业； 2. 具备一定年限的建筑暖通设备领域工作经验； 3. 专业基础扎实，熟悉本专业各类规范与操作流程，掌握行业最新技术发展动态； 4. 具有良好的职业素养、团队协作意识及沟通能力，对专业技术知识有持续学习与深入研究的热情； 5. 工作地点：乌鲁木齐市驻场 招聘人数：2人

岗位职责： 1.负责全厂电气与仪表设备的日常巡检、维护、检修及故障处理，保障系统稳定运行。 2.对DCS、PLC自动化系统进行周期性维护，解决系统与仪表间的通信及连接异常问题。 3.参与仪表装置的安装、调试与验收工作，确保设备满足生产工艺标准。 4.记录并整理仪表运行参数，建立和完善设备档案，通过数据分析支持工艺优化。 5.承担日常电力系统的检修与保养任务。 6.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄不超过45岁，具备大专或以上学历；电气工程、自动化、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业优先考虑。 2.熟悉各类电气仪表的安装、调试、维护流程及常见故障处理方法。 3.掌握PLC、DCS等自动控制系统的操作，能够进行组态配置和参数调整。 4.能熟练识读和应用电气原理图及相关技术图纸。 5.了解化工、电力等行业安全作业规范，熟悉防爆仪表维护、高低压电工作业等操作要求。 6.具有较强的责任意识，工作认真细致，能适应倒班制及高负荷工作节奏。 7.具备良好的沟通协调能力，可与生产、安全等相关团队有效配合开展工作

工作内容 1. 配合项目经理开展电网规划咨询相关工作，承担编制内容及图集绘制等任务。 2. 参与电网项目的评估与分析过程，提供专业技术支持与建议。 3. 协助项目经理推进电力领域研究课题，涵盖文本撰写、模型构建及算法设计等工作。 任职要求 1. 电力系统、电力工程、自动化等相关专业背景； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各部门高效协同作业； 3. 具有较强的问题解决能力和责任意识，可快速准确地应对电网运行中的技术难题。 岗位待遇： 定期培训，清晰的职业发展路径。 五险一金，法定假期，带薪年假，生日福利，节日福利，餐补，差旅补助，定期培训，表现优异者可择优安排至天津、西安公司轮转。

熟悉电气一次二次设备检修流程故障处理，有新能源场站工作经验，持有高低压电工证，三年及以上工作经验

需要1到2名电气工程专业本科毕业且工作多年的工作者，最好有一定的英语基础，工作地为新加坡，薪资待遇面议。

试验工程师：2名 要求：具备3年以上10kV-220kV变电站及输电线路设备调试工作经验，需持有高压电工证、电气试验及相关调试类有效证件 职责：负责试验任务实施、现场数据记录与分析、试验报告撰写与整理

招聘简章 公司名称：衡阳镭目科技有限责任公司 岗位：售后工程师 岗位职责：保障镭目公司在八钢部署的22台工业机器人及二切产线稳定运行； 学历要求：大专及以上 专业要求：电气自动化、机电一体化、计算机及相关专业； 工作经验：不限，入职后安排专人指导； 月薪：4000-6000 工作制：实行三班两倒，分为白班与夜班，每班两天，连续工作两天后休息两天。 工作内容：对镭目公司交付于八钢的21套工业机器人及二切产线开展日常巡检、维护与保养工作； 住宿：提供单人单间，配备完善的生活设施 福利：试用期为一个月，期间提供免费住宿 招聘人数：10人 地址：乌鲁木齐市头屯河区

1. 可独立完成高/低压配电柜、配电箱的安装、调试、缺陷消除及故障处理工作； 2. 具备较强的学习能力，能适应现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排，一、二次接线技能熟练； 3. 拥有1年及以上配电室线路施工与技术管理相关工作经验； 4. 电气工程类相关专业背景（具备初级以上职称或机电二级建造师资格者优先）； 5. 熟悉电力行业规范及国网公司相关制度、标准工艺、施工安全规程等要求。

一、岗位职责 1. 使用SQL对电网项目数据进行查询、清洗及分析，构建数据交互流程，确保业务系统数据的准确与稳定； 2. 在Linux环境下完成服务器配置优化与日常运维工作，开发Shell/Python等自动化脚本，提高项目交付效率； 3. 配合客户沟通，梳理并明确业务需求，转化为可行的技术方案，参与项目相关文档（如交付报告、操作指南等）的撰写与归档。 二、任职要求 1. 2025届硕士及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、计算机科学与技术、数据科学等相关专业背景； 2. 了解电网基本业务场景（如电力调度、配网运行、计量计费等），具备电网方向课题研究或实习经验者优先考虑； 3. 熟练掌握SQL数据库操作（如MySQL/Oracle等），可独立开展数据提取与分析工作；熟悉Linux常用命令，具备Shell或Python脚本编写能力； 4. 具备较强的学习适应能力，良好的沟通协作与逻辑思维能力，有志于长期发展电网数字化方向。

工作内容 1.负责电气工程项目的方案制定、设计及落地执行； 任职要求 1.持有注册电气工程师证书； 2.具备较强的沟通协调能力； 3.具备良好的问题分析与解决能力。

招聘 工地办公室急需找一个干零活的，工资面议，年龄50岁以内 联系电话：

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1、负责阿里云IDC机房接维现场全流程工作的组织与推进； 2、负责阿里云IDC机房接维过程中问题的收集、整理、分析、归类、跟踪及闭环处理，并编制接维问题报告； 3、负责阿里云IDC机房接维质量相关数据的采集、汇总、分析、梳理与跟进，输出接维质量评估报告； 4、协助接维经理开展接维KCP执行情况的数据收集、汇总与分析，推动执行优化； 5、负责接维项目的跨区域飞行检查、问题核查以及接维问题的前置整改与落地实施； 6、负责区域山海关平台数据、项目CMDB信息及技术文档资料的统筹管理与推进。 1、大专及以上学历，电气、暖通、弱电、消防等相关专业，持有相关资格证书者优先； 2、3年以上数据中心从业经验（具备接维管理经验者优先），熟悉接维全流程操作，掌握数据中心各系统（电气、暖通、弱电、消防）运行要求； 3、熟悉机电类工程项目在进度、成本、质量、安全等方面的管理要点；了解数据中心基础设施交付规范、接维验收流程及运维体系运作机制；知晓数据中心技术架构与核心特性； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，工作严谨负责，具有独立判断力、主动学习能力与团队奉献精神；能够独立制定并推动实施接维计划、方案及评价体系；具备一定项目管理实践经验，持有PMP证书者优先；能承受工作压力，可适应长期出差安排

1、开展暖通专业技术方案的优化分析与评估，针对共性技术问题制定标准化解决策略； 2、参与数据中心系统能效提升方案的评估工作，组织实施能耗数据审核与分析； 3、统筹全球数据中心暖通专项风险排查工作的发布与推进，落实日常技术风险的跟踪与闭环处理； 4、跟进暖通拓扑结构、能效管理平台、水质管理平台、空气环境监控平台等数字化系统的开发与落地； 5、收集现场运行中的技术问题，推动典型问题解决方案实施，开展能效数据监测及能效目标管控； 6、主导暖通系统变更技术评审、运维优化评估、风险识别与评估、维护有效性复核、全球飞行检查、海外重点项目建设支持、运营商协作管理等工作，并承担各运维业务流程的统筹管理与数据分析任务 1、学历：本科及以上 2、专业背景：自动化、暖通、动力类相关专业毕业 3、工作经验：具备5年以上数据中心行业相关工作经历 4、能力要求：精通数据中心暖通系统或自控工程的运维、设计或建设规范与流程，具备较强的沟通表达与文档撰写能力，具备一定的英语书面及口头交流能力

1、大专及以上学历； 2、年龄35周岁以下，性别不限； 3、至少参建过2个洁净项目工程，具备现场施工指导和实际操作能力，工作敬业、细心，适应能力强，有团队精神； 4、具有一定工程建设施工、装饰理论知识，熟悉各类工程装修施工管理程序，熟练运用CAD及OFFICE等办公软件； 5、具备良好的沟通能力，能与项目各方进行有效沟通，协调各方关系。具备团队协作精神，能与团队成员共同推进项目进度； 6、遵守法纪和公司规章，无不良嗜好；良好的职业操守，崇岗敬业； 7、能吃苦耐劳，持有安全员等相关证件、担任过洁净安装项目经理者优先，工资待遇面谈。

全面负责暖通项目的施工管理

5年以上物业设备经验，3年以上空调给排水技术管理 持制冷维修证＋高空/有限空间作业证 统筹冷冻机组、空调、新风及给排水系统运行管理 负责疑难故障分析、应急抢修与系统优化 核心技术岗｜参与节能改造与能源管理提升

岗位职责: 1. 负责风电场日常运行与维护管理，涵盖风电机组的安装、调试及故障维修等工作。 2. 监控并分析风电场运行数据，快速识别并处理设备运行中的技术异常。 3. 参与设备的技术改造与性能优化，提升机组运行效率与系统稳定性。 4. 编制并落实风电场安全操作规范，确保各项作业严格执行安全标准。 5. 配合团队协作，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效整合内外部资源。 2. 热爱风电领域，积极面对工作挑战，具备较强的新技术学习意愿和钻研精神。 3. 工作细致认真，追求高质量成果，拥有出色的故障分析与应对能力。 4. 能够适应风电场工作环境的特殊要求，具备优良的职业操守和责任意识。

1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、简单电气元件接线及更换等日常维护工作； 2、在主管指导下参与风机发电设备的技术改造与系统升级任务； 3、按岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修流程与操作标准； 4、配合主管完成安全工器具使用培训、安全教育、技能提升学习，并妥善保管个人安全防护用具，避免损坏或遗失； 5、完成上级交办的其他相关工作安排。 岗位要求： 1、具备风机定期检验工作经验，须持有低压电工证与登高作业证（上岗必备双证）； 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调配； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱、无脊柱类疾病； 工作地点不在北京，实际工作区域分布于新疆、西北、中西、华北、华东、东北等地区，无法接受跨区域调动或出差者请勿投递！！

有光伏运维经验，持高低压电工操作证

岗位职责: 1. 负责风力发电设备的周期性巡检与保养工作 2. 保障风力发电设备稳定运转及运行安全 3. 快速识别并处理设备运行中的各类异常情况 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务 3. 具有良好的学习适应能力与实际问题应对能力

工作内容 1. 负责选矿厂电气设备的运行、安装及日常维护； 2. 参与电气工程项目的方案制定与现场实施； 3. 承担电气系统故障的诊断与修复工作。 任职要求 1. 具有电气工程类相关职称，大专或以上学历； 2. 具备较强的沟通与组织协调能力； 3. 具备独立分析和处理问题的能力。

招聘岗位：风电运维工程师（纯运维岗） 岗位职责： 按要求开展风电机组安装、调试、运维等工作，对机组故障、缺陷等进行消缺处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力类、新能源类、机械类、机电类、自动化类等理工科相关专业，有风电行业工作经验者优先； 2、吃苦耐劳，接受长期户外维修工作； 3、能独立开展工作，能适应长期驻项目部工作； 4、具有高处作业证、低压电工证、高压电工证优先； 5、风机高度100余米，需登高作业，恐高者勿投。 薪资待遇： 1、综合收入8-14万/年； 2、入职购买社保+商业保险； 3、提供专业培训、定向培养、高额出差补助、寒暑补贴、带薪年假、年度体检、免费住宿。 工作地址：（结合公司风电项目需要及个人意愿进行分配）

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级管理人员落实现场成本控制措施，合理管控各项运维支出； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备风电运维实际经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）者优先； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本规范，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，主修电气、电力、风电、机械等相关专业者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

岗位职责: 1. 负责风力发电设备的常规巡检与维护工作，保障设备安全稳定运行。 2. 参与风电项目的建设与执行过程，提供专业技术支持与实施建议。 3. 协同团队成员攻关技术问题，持续优化发电作业流程。 任职要求： 1. 对风电行业具有较强兴趣，具备在实际工作中不断提升自我的意愿。 2. 工作认真负责，能高效完成上级安排的各项工作任务。 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通与配合。

招风电光伏运维人员 岗位：值长、站长两年以上工作经验 工作地点：北屯、哈密附近 联系电话：金总

（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2、熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3、熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4、能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5、具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6、能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7、具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8、能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9、有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验。 10、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 11、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。