招聘条件： 1：具备出色的表达能力和学习意识，拒绝消极怠工、缺乏管理的散养式主播运营模式。 2：有直播行业相关运营背景或人力资源招聘经验者优先考虑。 3：具备一定的人才判断力，能识别适合的主播人选，并愿意在这一前景广阔的领域中实现自我成长。 4：掌握至少1-2个主流直播平台的基本规则，能够理解并分析直播后台数据。 岗位职责： 1：通过多种途径开展主播招募工作。 2：根据主播的不同特点制定个性化培训方案，进行日常复盘与话术指导。 3：结合每日直播数据，定位主播存在的问题并及时提供解决方案。 4：配合主播策划并执行引流活动、节日庆典及日常直播内容规划。 5：我们专注教学，传授如何打造优质直播内容，而非引导主播进行情感套路或低质变现行为。 薪资待遇： 1：月薪3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成 （提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平） 周末单休。 3：每月休息四天，定期组织团建、下午茶及年度各类员工活动。 4：不同于普通空壳公司入职即要求榨取资源，我们注重实战教学，由字节跳动官方公会运营团队领衔，联合苏江传媒、信达传媒等全国排名前三机构的资深培训师亲自带教，堪称行业的“清北”级师资，7天即可超越新疆本地多数公司半年经验的运营人员。

招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。 年龄25--50岁男女不限，薪资试用期，6天，每天50元，试用期过后，考核通过留用，工资协商，做过销售，退伍军!阜康市企业局二楼，联系人韩先生，电话

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据公司各部门用人需求及编制情况，通过多元化渠道开展人才寻访，完成新员工的招聘与录用流程。 3、落实公司招聘执行工作，包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。 4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理，确保岗位信息准确及时。 5、持续优化招聘流程，总结招聘方法与沟通技巧，提升招聘工作的整体效率。 6、搭建企业人才简历库，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求。 7、收集各地人才市场动态信息，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，制定有效策略吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系，推进人力资源开发规划与年度培训计划落地；对培训效果进行评估分析，建立员工个人成长档案，记录能力发展轨迹。 10、通过培训实施，提出改进意见，推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，了解各类招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和人际协调能力； 5、抗压性强，擅长数据整理与分析，注重结果导向。

发布招募信息，组织面试，管理，培训，短视频制作，运营，直播助理

工作内容：负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司以年轻团队为核心，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

性格积极向上，充满朝气与活力，工作认真负责，态度端正，注重细节，具备较强的学习意愿。对抖音直播领域有一定认知，拥有广泛的社会招聘资源。（欢迎应届毕业生投递）

负责公司人员招募可在家办公按人头结算月累计拿薪资最高一个5000元

工作内容： 招聘，面试，负责团队氛围建设 工作要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.可独立应对并解决各类工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30 岗位职责： 1.负责招聘全流程的执行与落实，包含岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.协助推动团队文化建设，增强团队凝聚力与协作效率； 3.能够自主应对工作中出现的问题并提出有效解决方案； 4.按照规定时段开展工作，每日工作时间为13-21点。 任职要求： 1.拥有较强的组织规划及人际沟通能力； 2.具备独立分析和处理事务的能力； 3.年龄在18至30周岁之间； 4.月薪区间为4-6k，叠加招聘绩效后整体收入达5-7k。

工作内容： 1、负责公司员工考勤（出勤、请假、休假的平衡）。 2、负责员工的入离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责员工转正等人事关系。 3、负责招聘和组织会议工作。 4.办公用品的管理和分发登记 5.负责公司文档管理及协助领导管理印章的使用与保管，做到使用登记，及时归还。 6.接听电话做留言记录、讯息处理 7.工作资料的保存、分类、归档、保管 8.对接部分客户 9.领导安排的其他临时性任务 任职资格： 1、大专或以上学历，有人事或行政工作经验者优先

招聘！金鸡山夜市大排档招收炒锅师傅一名，上班下午4点到凌晨2点，月休2天，工资1万还有业绩抽成，包吃包住，联系电话186****1928文总

乌鲁木齐餐厅 1.服务员2名 3500-4000 要求普通话标准，形象气质佳。长期合作优先，非诚勿扰！ 2.传菜2名，要求有工作经验。 联系电话 刘总：

乌鲁木齐市清餐连锁店招聘！ 店长2名：10000—12000。 经理4名，7000—8000。 炒锅师傅2名：6500-10000 凉菜师傅2名5000—8500。 炒鸡师傅6：4500-5000 配菜师傅4:3500－5000 荷台师傅4:－3500－5000 粗加工2名:4000－4500 捡菜工2名:3500－4000 洗碗工3名：3800-4200 学徒工：多名 管吃住月休息2天 要求：，干净利索，有责任心，可以长期干者优先 有意者联系:

那伊梨汉餐招聘川湘菜师傅十名10000到13000凉菜三名8500到9000配菜三名7500到8500面点两名8000到8500打荷两名7000到7500烧烤师傅10000到11000联系电话

招聘押运员一名，6000/月交社保，乌鲁木齐，昌吉，阜康CNG配送，甩挂。驾驶员31岁性格好，好相处，要求爱干净，年龄不要太大！

工作内容主要负责招聘员工，与这边公司对接信息，可以居家办公工作时间自由，工作比较简单，熟悉当下招聘软件，可以解决招聘端口的问题，工资可以日结周结等。对接的工作信息越多工资越高。

可以居家办公，工作时间自由，熟悉当下招聘软件会操作，能解决招聘端口问题，工资可日结周结等等。主要在网上招聘员工

海南确认键科技有限公司 （琼海市创业孵化基地） 招聘岗位：人力资源专员（兼合规/法务协助） 招聘人数：2 薪资：4000-4500元/月（按月发放，不拖欠） 岗位要求 1. 持有人力资源管理师三级或相关证书优先，学信网大专及以上学历； 2. 有法律基础、法务助理经验、劳动纠纷处理经验优先； 3. 熟悉劳动合同、社保办理、用工合规流程； 4. 细心严谨，文字功底好，会整理制度、合同、台账； 5. 能长期稳定在琼海工作，配合创业公司发展。 岗位职责 1. 协助办理人力资源服务许可证，整理材料、完善制度、配合核查； 2. 负责员工入职离职、劳动合同签订与管理，规范用工风险； 3. 社保缴纳、增减员、考勤核算、人事档案管理； 4. 协助处理合同审核、文书整理、合规风险把控； 5. 平台技能人才信息审核、资质核验、人才库维护； 6. 完成行政内勤、文件归档及领导安排的其他工作。 福利待遇 1. 月薪4000-4500，每月准时发放，不拖欠； 2. 入职签订劳动合同，公司缴纳五险； 3. 创业孵化基地办公，环境好、氛围简单； 4. 公司上升期，优秀者可晋升、加绩效。   联系人：陈元超 电话： 公司地址：海南省琼海市银海路83号创业孵化基地

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

米东区搅拌站开工招聘人员 操作工1人 实验室主任1人 实验室技术员1人 辅助工3人 联系电话

乌鲁木齐市新市区招工地小工/杂工

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小工给贴砖师傅打杂干两个月

新疆乌鲁木齐有没有打磨原墙的师傅？ 就是毛坯房归方找平，需要打磨，有意的电话联系

1. 负责统筹公司各职能部门考勤事务，优化考勤管理流程，按时编制并提交考勤汇总报表； 2. 依据公司岗位绩效考核机制，定期完成员工薪酬核算报表及相关处理建议；协同上级领导，归集整理业务相关票据资料，针对票据缺失或不规范情况提出整改要求； 3. 汇总各部门年度、月度及周度工作计划与总结材料，制定公司运营关键节点管控方案，并通过内部文件形式监督各部门落实流程管理及工作闭环交接； 4. 签发工程联络函件，办理工程项目线上报检手续；负责工程类邮件收发及工程资质相关事务的申报与跟进； 5. 建立并持续更新公司“供应商信息库”，为项目设备与材料采购提供基础支持； 6. 配合相关部门完成合同、招标文件的编制工作；针对文件可能涉及的法律风险，及时提供应对建议； 7. 承担日常接待任务，维护办公环境秩序，协调部门间业务衔接，完成部门主管交办的其他事务； 8. 处理公司日常财务账目事项； 9. 负责公司周期性对外申报、税务申报及工商年审工作； 10. 管理公司银行与现金账务，定期开展账目核对，执行各类费用支付流程； 11. 协助项目团队完成财务类定期报告的编制、核对与数据汇总； 12. 跟进工程项目的合同台账管理、应收应付账款处理； 13. 参与工程项目的预算编制、成本核算及竣工决算工作。 - 工作内容较为综合，核心职责聚焦于询价、报价、招投标信息收集及标书制作。 工作时间： 上午 10:00-14:00 下午 15:30-19:30 法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期：底薪3000-4000元/月 转正：面议 试用期1-3个月 转正后薪资：4000-8000元

乌鲁木齐市新市区招工地学徒工

乌鲁木齐市沙依巴克区招工地小工/杂工

招聘：研发部设计人员 薪资：15000.0 岗位职责： 1. 负责能源、环保及化工领域相关工艺流程与装置的设计开发工作。 2. 参与项目前期技术调研、可行性分析及方案编制。 3. 完成化工单元操作设备、管道布置、仪表自控等专业设计图纸与技术文件。 4. 配合工艺工程师完成PID、PFD等关键工艺图纸设计与优化。 5. 协同EPC团队开展设计交底、现场技术支持及设计变更管理。 6. 遵循国家及行业相关设计规范、安全标准与环保法规（如HG/T、GB、ASME、IEC等）。 任职要求： 1. 化学工程与工艺、能源与动力工程、环境工程或相关专业本科及以上学历。 2. 熟悉化工过程原理、传热传质、反应工程及典型单元操作，具备扎实的化工技术应用基础。 3. 掌握AutoCAD、PDMS、Aspen Plus、HYSYS等至少一种主流设计或模拟软件。 4. 了解压力容器、防爆设计、HAZOP分析、SIL评估等安全合规要求者优先。 5. 具备化工类项目设计经验，有环保工程、节能改造或新能源工艺设计背景者优先。 6. 具备良好的技术文档编写能力、跨专业沟通能力及团队协作意识。

工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2•能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试协调及候选人综合评估。 2.协助开展团队建设相关活动，营造积极向上的工作环境。 3.办理日常人事行政工作，维护员工关系并保障办公效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对工作中各类问题。 2.工作认真负责，可独立承担并完成交办的各项任务。 3.拥有团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通。