工作地点：新疆昌吉 招聘要求 26-45周岁。身体健康，无重大疾病，无重大手术，无不良征信记录，无犯罪记录。 有工厂工作经验，能接受高温工作 工作内容：电解炉面维护，捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，加班有加班费 薪资待遇 试用期：8000/月，餐补20/天 转正后：10000+ 按政策缴纳五险一金，每月600高温补贴，免费宿舍（独立卫浴）

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自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

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昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，转正9000-12000+，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

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聂荣县招聘挖掘机司机。

岗位职责： 1.负责各类金属结构、压力管道及工业设备的电焊作业，确保焊缝质量符合规范要求 2. 承担给排水、暖通、燃气等管道系统的安装、拆改与日常维修工作 3.现场勘查并制定合理施工方案，配合完成项目整体进度安排 4. 严格执行安全操作规程，落实动火审批与现场防护措施 5.配合质检人员完成焊接工艺评定及管道试压、检漏等验收工作 任职要求： 1. 具备电焊及管道安装/维修相关工作经验，持有效焊工证（IC卡）者优先 2.熟悉常用焊接方法（如手工电弧焊、氩弧焊）及管道连接工艺（螺纹、法兰、焊接等） 3.能适应高原环境作业，身体健康，无恐高及严重心肺疾病 4.具备基本识图能力，能按图纸及技术交底开展施工 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和安全防范意识

那曲地区招聘小挖机顶班驾驶员，要求有闲的驾驶员可报名。

西藏索县招聘汉餐烤肉师傅一名要求手艺硬，手上麻利，人品好，工资10000-11000按月发不压工资，联系电话

那曲索县招聘一名小挖机司机。

两班倒或长白班，普工5500以上，技术工岗7500以上，包吃包住

招聘要求： 1、18岁-45岁 2、无案底，入职需要常规体检 3、接受倒班。 招聘岗位： 操作工，质检员，技术员。 薪资福利： 综合薪资4K-8K,购买五险， 公司提供完整的晋升渠道 吃住： 1、食堂5元/餐，两荤两素。 2、住宿4-6间。 【工作时间】8小时工作制 白班:8:30–17:30 中班:18:00–01:00 夜班:01:00–09:00，周末休息

技术工（10名）：负责产品制作。

1. 经验：1年以上镗床独立操作经验，熟手直接上岗，不招学徒，大件箱体加工经验优先。 2. 技能：看懂机械图纸，会装夹找正、对刀，能调整切削参数；熟练使用量具自检，把控尺寸公差。 3. 职责：完成镗床加工任务，做好首件及过程检验；负责设备日常点检保养，发现异常及时上报。 4. 要求：遵守安全操作规程，责任心强，服从管理，能适应车间加班、倒班。 5. 优先：会简单调程序，熟悉铸铁、钢材等材质加工者优先。

岗位职责 1、负责48段多工位辊压成型生产线日常调试、换型、调机工作，保障产线稳定量产； 2、负责产品首件检验、尺寸校验、量产巡检，记录生产过程数据，确保产品符合图纸公差要求； 3、负责辊轮、模具日常维护、拆装、更换、垫片调整，延长模具使用寿命； 4、解决生产过程中的成型缺陷（扭曲、翘曲、起皱、回弹、跑偏等），优化工艺参数，降低不良率； 5、配合后续冲孔、飞剪、切断工序，匹配生产节拍，解决批量质量问题； 6、开展设备日常点检，排查常见机械、电气小故障，读懂报警代码，保障产线正常运行； 7、填写工艺记录、异常报告，配合品质、生产部门完成制程管控与质量改善。 任职要求 1、熟练操作48段及以上多工位辊压成型生产线，精通辊轮间隙、水平、垂直度、导向轮调校工艺； 2、熟悉汽车零部件（门框、导轨、防撞梁等）型材辊压工艺，掌握冷轧钢、高强钢成型特性； 3、熟练识读二维机械图纸、尺寸公差标准，会使用卡尺、角度尺、塞规、专用检具； 4、掌握辊轮拆装、垫片调整、辊位复位、轴承保养等模具维护技能； 5、熟悉辊压产线联动逻辑，适配冲孔、飞剪、定长切断工序，匹配生产节拍； 6、熟练操作设备触摸屏，调整生产参数，读懂设备报警代码，可独立处理常见设备故障。

有污水处理厂工作经验，了解所有设备原理，能独立处理发生的一切问题，认真负责！有驾照。

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任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应高原工作安排 3. 服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 有制造业普工经验者优先。 5. 遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

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一、岗位职责 1. 新产品开发 主导涂布功能性薄膜新产品研发工作，面向中高端市场需求，开展技术调研与可行性分析，推进产品从方案设计到批量生产的全过程开发，确保最终产品性能符合客户对高精度技术参数的要求。 2. 工艺改进 系统优化现有涂布制程工艺，识别并解决涂布过程中影响均匀性、附着力等关键性能的技术难题，制定可行的工艺改善措施，实现降本增效，提升产品质量稳定性及产线运行效率，增强企业在高端市场的竞争优势。 3. 技术服务 为市场销售团队提供专业技术支持，配合与重点客户进行技术对接与方案研讨，回应客户技术咨询，按需输出个性化技术应对策略；同时为制造部门提供现场技术支持，及时处理生产中出现的突发技术异常。 4. 知识产权建设 跟踪涂布领域前沿技术动态，牵头或参与相关专利布局与申请，推动技术成果标准化，强化公司在涂布材料方向的技术积累与行业影响力，支撑高端客户业务拓展。 5. 跨部门协同 与研发中心各职能单元及BOPP、BOPET等业务板块保持高效协作，统筹内部技术资源，协同实施跨部门研发项目；承担初级技术人员的指导任务，促进团队专业能力整体提升。 二、任职资格 （一）教育背景 1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，硕士及以上学历；特别优秀者，可放宽至本科学历并具备深厚行业实践经验。 （二）工作经验 1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历，其中至少3年专注于涂布技术方向，熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及对应设备操作。 2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例，曾服务于三星、华为、小米等知名客户或同类高端品牌者优先考虑。 （三）专业能力 1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性材料的配方研发、性能调优及检测方法，掌握高分子材料合成与改性相关技术。 2. 熟练操作涂布相关检测仪器（如膜厚仪、雾度计、万能材料试验机等），具备测试数据深度解析与应用能力。 3. 了解ISO等国际质量体系在研发管理中的实施要求，具备良好项目管理素养，可独立规划研发进度并保障项目按期交付。 （四）其他条件 1. 具备较强的英文读写水平，能流畅查阅国外技术资料，具备基本英文技术沟通能力者优先；善于沟通协调，具备团队协作意识，能够胜任跨部门协作及阶段性出差安排。 2. 富有创新思维和敏锐的市场感知力，能快速响应高端客户技术需求，提出有效且具前瞻性的解决方案；责任心强，具备良好的抗压能力和复杂问题处理能力。