
机械设计工程师
4000-7000元/月
机械设计工程师3-5年硕士结构设计制图设计精密设备非标设备设计研发SolidWorksAutoCAD
岗位职责:
1. 负责公司产品的研发与设计,确保产品满足客户需求;
2. 负责产品图纸的绘制及输出工作;
3. 负责产品零部件的优化改进,提升性能并降低制造成本;
4. 为产品销售提供必要的技术支持与技术解答;
5. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计相关专业;
2. 具备3-5年非标自动化设备开发相关工作经验;
3. 熟练掌握CAD、Solidworks等制图软件,以及常用办公软件;
4. 具备良好的问题处理能力与沟通协调能力;
5. 具有团队合作意识,工作认真负责,责任心强
高级产品技术工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士芯片存储芯片失效分析数据分析CP/FTLabVIEWC语言测试质量改进可靠性良率
协同研发、技术及市场团队推进项目,准确对接客户实际需求,输出完整且具备可执行性的产品规划,并提供切实可行的产品实施策略;
参与存储芯片从原型验证到量产全流程的测试开发工作,涵盖测试方案设计、实施与迭代优化,通过系统性测试手段持续提升产品品质与可靠性;
深入参与测试流程的规划、落地与执行,开展芯片关键参数测试与功能验证,确保新产品在功能完整性、可靠性方面符合标准,并满足规格定义的各项边界条件;
掌握量产阶段测试流程、测试模式及核心功能实现方法,保障新产品高效导入量产并稳定运行;
负责不良品的电性分析与筛选,推动良率改善及 bin 分类流程优化;
面向内外部团队提供专业的数据解读、成果汇总与报告输出,主导量产测试异常问题定位及客户产品失效原因分析工作。
植物纤维研发工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员经验不限博士功能食品技术研发
工作职责:
依托集团丰富的谷物及副产物资源,负责植物纤维类产品的研发与创新工作;
系统开展纤维类产品理化特性分析、加工工艺改良及营养功能研究,开发高附加值产品;
全程参与膳食纤维产品中试流程,推动技术成果向实际生产转化并实现产业化落地;
配合项目经理完成项目立项与阶段性推进,通过技术调研明确研发路径与方向;
定期收集整理行业内的学术进展、技术创新与市场趋势信息,输出专业分析报告。
任职要求:
博士学历(必要条件),本岗位隶属于益海嘉里全球研发中心,需具备食品科学、化学、高分子材料等相关专业背景;
掌握植物纤维等高分子成分的结构解析与检测技术,熟悉其改性方法及应用场景,了解其在食品体系中的作用机制;
具备突出的创新意识、执行力、信息整合能力与逻辑思维能力,善于跨部门沟通协作;
英语能力优秀,能够熟练查阅和理解国际前沿技术资料;
具有食品行业工作经验者优先录用。
福利:
有竞争力薪酬:固定月薪 20-25K,年终花红 + 专项补贴,薪资透明无绩效绑定
完善保障体系:全额缴纳五险一金,提供通勤班车,上下班便捷无忧
贴心生活配套:厂区内设有员工宿舍(配备 WiFi),可申请人才公寓,住宿问题轻松解决
优质作息保障:周末双休,实行8:30-17:30标准工时制,助力工作生活平衡
储备干部/管培生
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科工程管理方向生产管理方向工艺改善
岗位职责
1. 生产管理:落实生产计划执行,管控车间生产进度,负责现场5S与安全生产管理,协助处理生产异常情况,确保产线稳定高效运行。
2. 工艺技术:掌握产品生产工艺及作业规范,参与工艺优化、试产跟踪、工序改进及工艺文件标准化工作,提升制程良率与作业效率。
3. 机电设备:负责生产设备及电气系统的日常巡检、维护保养与基础调试,协同解决设备故障问题,保障设备正常运转,参与技术改造与优化项目。
4. 质量管理:跟进原材料、生产过程及成品各环节质量检验工作,汇总分析质量数据,协助开展品质异常排查与整改措施落地,推动质量体系有效执行。
5. 综合事务:参与降本增效、精益生产等专项改善活动,完成相关数据整理、报告撰写及上级安排的其他工作任务。
岗位要求
1. 本科及以上学历,2026届应届毕业生,机械、电气、机电一体化、智能制造、工业工程、工艺、质量、生产管理等理工类相关专业。
2. 具备机械、电气、工艺、质量等领域的基础知识,熟练操作Office办公软件,具有基本的数据处理与文档编写能力。
3. 性格踏实稳重,勤奋上进,能适应生产车间一线轮岗安排,具备较强的沟通协作、问题分析与抗压能力,认可制造业职业发展方向。
4. 愿意服从湖南及云贵川地区工作地点的统一调配。
BSW 开发工程师(车载 AUTOSAR)
1.3-2.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科嵌入式软件研发
岗位职责
1、基于 AUTOSAR CP 架构开展车载 ECU 的底层 BSW/MCAL 模块开发,涵盖 CAN/LIN/以太网通信、UDS 诊断、NVM、OS 及 BswM 模块的配置与调试工作;
2、负责 Bootloader 设计、FOTA 升级功能实现、软件刷写流程开发,承担底层软件集成、RTE 配置、代码生成及版本维护任务;
3、依照汽车电子开发流程,完成设计文档、开发记录与测试报告的编写,协同完成单元测试、集成测试、HIL 测试及实车阶段的问题分析与闭环处理;
4、参与代码审查与静态分析工作,严格执行 MISRA 规范,遵循 ASPICE 与 ISO26262 功能安全相关开发要求。
任职要求
1、本科及以上学历,电子、自动化、车辆工程、计算机等相关专业背景,具备 2 年以上 AUTOSAR BSW 量产项目实际经验;
2、熟练掌握 C 语言编程,熟悉 MISRA 编码标准,了解车规级 MCU 及其外设驱动开发流程;
3、熟练操作 DaVinci 或 EB tresos 等 Autosar 配置工具,能使用 CANoe 及其他常用调试与仿真工具;
4、掌握 CAN/LIN/车载以太网通信机制,熟悉 UDS 诊断协议、NM 网络管理及 XCP 标准;
5、具备 Bootloader 或 FOTA 相关项目经验者优先,熟悉 ISO26262 功能安全流程,具有较强的故障排查能力和团队协作意识。
生产储备干部
6000-8000元/月
生产运营包吃包住月结经验不限大专
一、招聘岗位 储备干部 具体岗位如下: 1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理,成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理,及改善,查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护,制程异常处理,工艺改善,程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计,制程设计、底片设计、钻孔切型等。 二、职业发展: 管理路线:储备干部»技术员»领班»工程师助理»副课长»课长»经理 技术路线:储备千部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师 三、岗位要求: 1、年龄18-27周岁; 2、专科或三本或民办本科学历毕业生; 3、身体健康,无案底; 4、具备基础学习能力和动手能力,有无经验均可,接受小白; 5、持本人有效身份证,(有效期三个月以上)。 四、加班薪资: 目前底薪2960元(其中包括200元全勤和150元基本绩效).平吋加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍,月综合收入5500-8000元/月或以上(含加班费,拿到手的工资); 五、福利补贴: 1、新人入职奖励700元,分三个月发放300/300/100,需在职; 2、全勤奖金200元/月,绩效150元/月,专业加给300—900元/月,夜班津贴10元/日; 3、购房补贴6万元(工程师、工作满三年以上); 4、外宿补贴:120/150元/月 5、每周免费发放生活用品(洗衣粉、纸巾等)及水果等。每周少加餐两次。 6、食宿免费 (1)公司免费包吃,早餐、午餐、晚餐均免费,均为自助餐食形式,夜班还有免费宵夜,大型食堂;持厂牌即可刷卡就餐,无需充钱; (2)公司为员工提供免费住宿,一般是2—8人一间宿舍,有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等; 7、其它福利 (1)公司依法为员工缴纳五险一金,实习生购买商业险,入职免费体检; (2)公司免费提供工作服、工鞋等; (3)发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金,季度奖金等; (4)生产车间内23℃恒温,已通过相关环境健康安全体系,为员工提供了安全舒适的工作环境; 六、工作时间 早八晚八,两班倒,一个月倒一次班。每天10个小时,上六休一,正班(每周5天8时)时间之外都算加班,平日每天加班2小时,每周末加班一天(双薪)。 一年四季都有班加,无淡季。 七、入职流程 (1)第一天:面试、安排住宿(请携带本人有效身份证原件及行李)。 温馨提示:外地求职者应征当天安排住宿,不用担心没有地方住宿;请携带好行李。 (2)第二天:报到、免费体检、培训、入职(本日开始算工资)。 八、报名方式 在线沟通或点击查看联系电话,电话咨询。
研发工程师
9000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年本科芯片研发
(一)岗位职责
1. 掌握IC载板全流程生产工艺;
2. 精通干制程工艺参数设定及技术开发工作;
3. 精通湿制程工艺参数设定及技术开发工作;
4. 熟悉后段制程作业流程,掌握各类检测设备操作与检验标准;
5. 具备技术专利撰写能力,可独立主导技术专案的研发与执行。
(二)任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、材料科学与工程、车辆工程、工业设计、电子电气工程、自动化等相关专业优先;
2. 具备2–5年制造业产品研发、工艺开发或项目管理经验,完整参与过新产品从研发到量产导入的项目;
3. 熟练使用质量分析与问题解决工具,如8D、5Why、PDCA、QC七大手法等。
非标机械设计工程师
1-2万元/月
机械设计工程师3-5年大专研发设计结构设计非标设备装配设备自动化设备装配工艺SolidWorks
我们正在招聘一名经验丰富的机械工程师,承担公司机械设备的设计、开发及维护相关工作。
工作内容:
1. 承担机械设备的方案设计、产品开发与性能优化;
2. 对在用设备开展故障分析并实施技术改进;
3. 协同团队完成新产品研发过程中的技术攻关;
4. 编写并更新工程图纸、技术文件及相关规范标准。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机械工程或相近专业背景;
2. 具备3-5年非标自动化设备设计工作经验;
3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件;
4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
5. 热爱机械技术领域,具备较强的学习与钻研精神。
生产管理储备人才
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、了解饲料供应链体系、生产现场环境、人员构成及实际工作流程现状;
2、轮岗实践各生产环节:熟悉饲料生产工艺、设备运行原理、生产效能、产品质量、成本控制与安全生产等相关内容;
3、参与车间实操:执行设备启停操作、参数调节、运行监控、故障应对,并完成生产数据的记录、分析与反馈;
4、推动降本增效:通过工艺改进与设备优化提升生产效率,降低制造成本,消除安全风险
二、任职资格:
1、本科及以上学历,机械制造与自动化、机械设计与制造、电气自动化、机电一体化技术、食品加工、动物营养、水产养殖及工商管理专业优先考虑;
2、能吃苦耐劳,适应生产车间工作环境;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,执行力突出
三、薪资待遇:
1、贴心保障:入职即办理保险(签订劳动合同并缴纳六险一金);
2、免费食宿:宿舍配置空调、热水器、独立卫生间等生活设施;
3、节日福利:发放节日礼金、节日礼品、生日津贴、高温补贴、清凉饮料;
4、团建活动:组织员工生日会、趣味运动会、中秋博饼、尾牙年会等集体活动;
5、文娱设施:设有篮球场(全场)、跑步机、动感单车、台球桌、综合训练器材等
服务员包住包吃月结
招聘信息招服务员待遇:包吃包住薪资:4500~5500~6500~7500以上时长:短期长期都可以没有文化需求联系电话
西藏那曲招聘嘉里县里开了一个新店招一名藏餐厨师工资10000万以上。招服务员数名联系电话.
服务员藏餐厨师
招聘那曲市嘉里县里开了一个新店招一名藏餐厨师工资10000万以上。招服务员数名联系电话.
能源系统工程师/专家
2.6-5万元/月
生产运营5-10年硕士
一、岗位职责
1、开展增程器系统需求分析,制定增程器整体技术方案,运用专业工具开展多维度仿真分析,迭代优化设计方案;
2、参与增程器技术路线评估,对比不同方案的成本、效率及工程可行性,结合适航取证需求,输出方案选型报告;
3、对接供应商完成核心部件采购或研发,确保增程器研发顺利推进;
4、制定增程器试验计划,包括台架试验和集成试验,参与试验过程监控,牵头解决试验中发现的问题,联合供应链制定整改方案,推动问题闭环。
二、任职要求
1、硕士及以上学历,5年以上相关工作经历;
2、动力工程、电气工程、机械工程、控制工程、自动化等相关专业;
3、熟悉混合动力系统架构,具备增程器、发动机或新能源汽车动力系统设计开发经验,有完整增程器从设计到量产项目经验者优先;
4、精通至少 1 种发动机热力学仿真工具、1 种结构仿真工具,熟悉 NVH 仿真或电磁仿真工具者优先;
5、熟悉增程器台架试验、集成试验的流程与标准,能独立分析试验数据并定位问题。
干部专责
6000-8000元/月
生产运营1-2人月结1-3年中专/中技
1、协助班、值长做好干部人员工作安排、协调,关注干部各段进汽压力、张力变化、维护全段烘缸刮刀清洁、干网清洁、干网运行情况、纸幅运行情况,确保全干燥部的正常运转,与班组成员一起完成产量指标。
2、引纸时配合湿部及班、值长引纸工作,监视干部各损纸池正常,检查影响断纸隐患,并及时处理和上报。
3、每次下纸负责检查成纸外观,了解成纸物理指标情况,有异常及时联系DCS或班值长处理。
4、干燥部出现的问题及时处理;负责控制好各干部工艺参数,作好与其他岗位密切配合工作,努力提高实际生产过程中的运转率、合格率。
5、负责搞好本岗区域清洁卫生工作,保持仪表设备的本色和整洁的工作环境。
6、认真填写本岗位生产记录,严格交接班制度,保持工艺条件的相对稳定,为下班生产打好基础。
7、对影响运行的故障隐患进行排查、判断,并联系相关人员处理,及时向上级领导汇报。
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,造纸行业经验1-2年;
2、熟悉行业生产流程、行业质量管控、行业技术创新等;
3、能够运用行业工艺流程及制造管控节点、各类设备的操作知识保质保量完成生产。
【福利待遇】薪资面议(可视频面试)提供住宿(有空调、洗衣房、洗澡间、热水机)、有社保、有餐补、有津贴补助等福利。
储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向包吃住
岗位职责:
1、组织并主持员工晨会、收班会,及时传达工作指令并跟进执行结果;
2、办理员工入离职手续,统筹宿舍分配、日常任务安排及后勤支持工作;
3、负责物资出入库登记与定期盘点,确保账实相符;
4、监督车辆日常检查,推动维护、维修及应急抢修工作的落实与协调;
5、跟进业务运营的调度安排与执行进度,保障作业顺畅;
6、全面负责公司基地场所的精细化日常管理;
7、配合上级制定并落地执行工作规范与流程,带头遵守岗位职责,积极协同上级完成各项工作;
8、按时完成既定工作任务指标,保持与员工的常态沟通,独立应对和处理职责范围内的事务,掌握员工工作与生活情况,开展必要的培训辅导;
9、针对工作中出现的问题能迅速响应并解决,及时向上反馈,并可提出优化建议与改进方向
任职要求
1、大专及以上学历,退伍军人学历可放宽至高中或中专水平;
2、持有驾照且具备实际驾驶能力,有管理工作经验者优先考虑。
工作地点:
1、因我司为全国连锁企业集团,需接受全国范围内的外派或出差安排
2、武汉工作区域包含两处:青山、盘龙城
大学生储备干部
6000-8000元/月
生产运营包吃包住11-20人月结经验不限大专
包吃包住!! 人事直招!!
职位详情
储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理,成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接
2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理,及改善,查核现场生产作业流程。
3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护,制程异常处理,工艺改善,程序调换。
4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计,制程设计、底片设计、钻孔切型等。
1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业)
2、薪资待遇: 底薪2990(200全勤,150绩效).平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25,节假日加班三倍45.38!
3、招聘要求:
(1)年龄18-27岁,身体健康,无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业
(3)接受两班倒,夜班有补贴!!!
(4)持本人有效身份证,(有效期三个月以上)
4、福利待遇:包吃包住,依法缴纳五险一金,上六休一
5.晋升机制
技术员工资【一级+300,二级+500,三级+800,四级+1200,五级+2000]
6.晋升通道:
储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:
研发助理
6000-8000元/月
生产运营1-2人1-3年大专全职
岗位职责
1. 协助工程师完成传感器产品的研发、测试、跟进研发项目进度等工作。
2. 参与项目资料整理、实验数据记录、测试报告编写、产品说明书编写。
3. 协助进行样品制作、工装调试。
4. 整理BOM、图纸、技术文档,确保研发资料规范完整。
5. 完成上级安排的其他研发辅助工作。
任职资格
1. 大专及以上学历,电子、自动化、仪器等相关专业。
2. 2年以上相关工作经验,有传感器相关项目经验者优先。
3. 熟悉基本电子电路,熟悉电子元件,会使用万用表、示波器等常用测试工具。
4. 做事细心、责任心强,具备良好的动手能力与学习能力。
5. 熟练使用CAD、PROE/CREO,能看懂基本图纸与技术文档,有良好的文档编写与沟通能力。
6. 热爱研发工作,愿意长期在传感器/硬件领域发展。
上班时间:8:30–12:00,13:30–18:00(双休)
福利:五险一金、年终奖、工龄奖、带薪年假、法定假期、节日福利、每日零食咖啡
设备储备生/储备干部【工作地点:万安乡肉鸡加工厂】
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专五险一金包吃住
岗位职责:
1. 快速熟悉肉鸡屠宰、分割、包装及制冷等环节的生产设备操作、维护、保养与管理流程;
2. 系统掌握工厂各类核心设备的工作原理、运行规程及安全作业标准;
3. 学习并执行设备日常点检工作;
4. 参与设备维护及突发故障的排查与处理;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机械设计与制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等相关工科专业;
2. 对机械设备有强烈兴趣,具备动手能力,能吃苦耐劳;
3. 能够适应食品加工企业的生产环境;
4. 有意愿在肉禽加工领域长期发展,与企业共同进步。(同行业经验丰富者薪资可面谈)
压力容器研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专非标设备特种设备工装设备
岗位职责:
1. 具备过控/化工机械等相关专业本科学历;
2. 拥有1-3年压力容器设计工作经验,掌握相关规范与标准;
3. 承担产品设备的结构设计、强度校核、绘图及图纸输出,并参与设备报价工作;
4. 熟练操作二维、三维设计软件及常用办公软件;
5. 性格外向,具备良好的沟通能力、总结能力和团队协作意识,抗压能力强,工作积极主动;
6. 薪酬待遇面议!
变压器供应商开发工程师(110KV-220KV)
8000-12000元/月
生产运营1-3年本科变压器
岗位职责
1.供应商开发与寻源:
(1)负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。
(2)深度调研新能源领域供应链体系,发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。
2.供应商全生命周期管理:
(1)牵头实施供应商准入评审,涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面,建立并执行供应商分级机制。
(2)开展供应商绩效定期考评(质量、交付、成本、服务维度),推动改善行动,实现优胜劣汰动态管理。
3.成本控制与商务谈判:
(1)拆解物料成本构成,主导价格磋商,确保年度降本指标有效达成。
(2)设计战略供应合作模式,优化付款条件与供货保障协议条款。
4.技术对接与质量协同:
(1)联动研发与品质团队,引导供应商参与新产品协同开发(如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案)。
(2)主导处理供应商端质量问题,落实8D报告闭环及长效预防措施执行。
5.供应链风险管控:
(1)识别关键零部件(如箱变外壳、主变原材料等)供应瓶颈,制定备选供应商策略与替代方案。
(2)跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势,及时预警并拟定应对预案。
任职要求(核心素质)
1.硬性条件:
(1)学历:本科及以上,专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。
(2)经验:具备变压器类物料供应商开发背景,熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。
(3)技能:掌握供应商开发全流程操作(从RFQ到PPAP直至量产),了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准;熟练使用成本分析方法(如Should Cost模型、TCO测算);具备基本图纸识读能力(含电气原理图与机械结构图)。
2.软性能力:
(1)具备良好的跨部门协同能力,能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求;
(2)擅长商务谈判,对价格变动敏感,具备数据分析支撑决策的能力;
(3)抗压能力强,能够适应频繁出差(包括供应商现场审核、行业展会交流等场景)。
3.加分项:
(1)持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证;
(2)有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。
设计工程师
1-1.5万元/月
机械设计工程师3-5年大专电子设备制造电子/半导体/集成电路设计非标设备冲压工艺
工作职责:
1.客户需求对接:与客户沟通技术需求,分析产品规格书(MCO、Gerber、材料等),确保设计符合客户要求;
2.DFM确认:评估产品叠层结构设计、走线布局、尺寸公差等是否符合制造能力,对制程限制规避输出可制造性设计(DFM);
3.输出设计文件:负责FPC整套工程资料(CAM、MI)的制作,提供Gerber文件、BOM(物料清单)、设计说明文档等;
4.模具/夹具设计:制作主辅料的冲型模具、镭射落料治具、配件贴合治具、SMT载具等辅助工具的设计图纸;
5.工程变更管理:处理ECN(工程变更通知),更新MI文件并跟踪执行;
6.新技术开发:参与新工艺、新材料导入的可行性评估与验证;
7.设计资料审核:检查设计文件是否符合厂内规范、行业标准(IPC等)、客户规范及可制造性要求;
8.报价:精通拼版原则,掌握核心材料成本、制程成本,快速响应成品报价;
9.标准化建设:参与设计规范、自动化脚本的制定,保证部门内资料制作的高效与规范;
10.U8系统录入并维护基础档案:包括物料编码、BOM(物料清单)、存货档案、治工具的采购申请等。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上FPC工程资料制作经验;
2、掌握FPC工艺流程/工艺制程能力、IPC标准、设计规范;
3、精通CAD、Genesis2000、INPLAN等设计软件,熟练运用日常办公软件;
4、熟练处理FPC的全套资料制作,能独立完成复杂多层板文件处理;
5、良好的沟通能力,与客户对接技术要求;
6、有丰富的模治具设计经验;
7、熟悉ECN变更管理流程,具备跨部门协调能力;
8、较好的文件撰写能力,有设计规范的编写经验.
机械液压系统设计工程师
1.2-2.4万元/月
机械设计工程师3-5年本科液压设计流体仿真液压系统液压设备液压元器件
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,机械类相关专业,流体液压方向优先考虑;
2. 英语能力扎实,具备良好的听、说、读、写水平;
3. 熟悉并能准确应用欧洲技术标准;
4. 熟练使用autocad、UG、solidedge等设计工具者优先录用;
5. 面试时请携带身份证、毕业证及各类相关资格证明材料。
服装设计
5000-7000元/月
服装/纺织设计经验不限本科服装设计打样工艺
岗位内容:
1. 负责服装、纺织品或相关产品的设计与开发工作,涵盖样板设计、图案创作等环节。
2. 运用Photoshop、Illustrator等设计软件完成原画绘制、样衣调整及工程图文件输出。
3. 结合市场需求与客户偏好,持续优化设计思路并完善设计方案。
4. 根据设计规范与执行要求,协同供应商、采购等相关团队推进产品生产,及时解决生产过程中的设计相关问题。
任职要求:
1. 具备皮革、纺织、服装设计等相关领域的专业知识基础,有行业实践经验者优先。
2. 熟悉常用设计软件操作,能高效完成图案的绘制与修改任务。
3. 沟通能力强,思维敏捷,适应团队协作的工作模式。
4. 富有创新意识和学习动力,对时尚潮流具有较强的感知能力。
SMT产线工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员5-10年大专松下贴片机编程与调试SMT工艺工程师认证松下原厂培训证书者
岗位职责概述:(临海工厂上班) 负责一条完整SMT产线(松下贴片机 + 配套印刷/AOI/回流焊)的独立运营。涵盖新产品导入(NPI)编程、工艺参数设定、设备日常维护与故障排除、品质异常分析及产线效率优化。需具备“一专多能”,确保产线在无外部支援下稳定运行。 一、核心硬性技能要求(必须满足) 1. 松下贴片机编程与调试(核心中的核心) 软件精通:熟练掌握松下专用编程软件(如 PT2000, ProEditor, 或新款的 NPM Editor)。 离线编程:能独立完成新产品的离线程序制作、坐标导入、元件库建立及优化路径。 换线调试:能快速完成飞达(Feeder)站位表制作、供料器校准及首件确认,将换线时间控制在标准范围内。 机型经验:熟悉松下主流机型(如 NPM-D3, CM602, BM系列等)的操作与特性。 2. 视觉检测(AOI/SPI) 算法调整:能对2D/3D AOI(如欧姆龙、德律、海立或松下内置AOI)及SPI进行编程。 误判率优化:擅长通过调整检测窗口、光源角度、灰度阈值等参数,在保证漏检率为0的前提下,将误判率(False Call),避免复判堆积。 缺陷分析:能通过AOI图像准确判断虚焊、连锡、少件、偏移、立碑等缺陷成因,并反推至印刷或贴片环节解决。 3. 回流焊炉温曲线(Profile) 曲线测试:熟练使用炉温测试仪(如KIC, Datapaq),针对不同产品(有铅/无铅、大热容板/小板)测试并分析炉温曲线。 参数设定:能独立设置回流焊各温区温度、链条速度、风扇转速,确保曲线符合IPC标准及锡膏规格书要求(预热、恒温、回流、冷却斜率控制)。 异常处理:能根据焊接不良(如冷焊、锡珠、烧焦)快速调整炉温参数。 4. 设备维护与故障维修 一级/二级保养:制定并执行日/周/月保养计划(清洗吸嘴、校准轴、润滑等)。 故障诊断:能独立判断并处理常见机械故障(卡料、抛料率高、识别失败、轴报错)及电气简单故障。 备件管理:能判断易损件(吸嘴、切刀、传感器、皮带)寿命并及时更换,无需等待厂家支持。 二、综合能力要求(单兵作战关键) 全流程掌控:不仅懂贴片,必须懂锡膏印刷机(GKG/DEK等)的刮刀压力、脱模速度调整,因为70%的贴片缺陷源于印刷。 问题分析能力:熟练运用QC七大手法,能独立撰写8D报告,从人、机、料、法、环五个维度分析良率下降原因。 生产效率优化:能通过平衡各工位节拍(Line Balance),消除瓶颈,提升UPH(每小时产出)。 抗压与独立性:适应单班或少人值守模式,遇突发停机能迅速决策,不依赖外部支援。 三、经验与资质门槛 工作年限:建议 5年以上 SMT现场工作经验,其中至少 3年 专职操作/编程松下设备经验。 项目经验:有主导过新产线搭建、新产品导入(NPI)全过程经验者优先。 学历专业:大专及以上,电子信息、机电一体化、自动化相关专业。 证书加分:持有电工证、SMT工艺工程师认证或松下原厂培训证书者优先。
兼职
4000-9000元/月
机械设计工程师经验不限学历不限电气机械/电力设备仪器仪表制造设计AutoCAD
我们是做线上建筑设计公司,招长期做副业兼职安单量结算工资的设计师 、现在缺水电专业、暖通专业、建筑专业、钢结构专业人才。
小项目50%~30%抽 大项目20%~30% 项目结束2-3天结款!
岗位职责:
1. 参与建筑水电、暖通及钢结构项目的方案设计与图纸绘制;
2. 协助完成相关工程的技术计算与现场施工指导;
3. 配合团队完成项目进度,确保设计符合规范和客户需求。
任职要求:
1. 熟悉建筑水电、暖通或钢结构相关设计软件和流程;
2. 具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作;
3. 学习能力强,能快速掌握新知识并应用于实际工作中。
栏目概述
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