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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责： 1.为来访者提供专业的个体心理咨询与心理疏导服务，帮助其缓解情绪困扰、改善心理状态 2.根据来访者情况制定个性化咨询方案，定期评估咨询效果并进行调整 3.遵守心理咨询伦理规范，严格保密来访者信息，维护专业边界 4.参与心理健康讲座、团体辅导等公益活动，普及心理健康知识 5.定期接受督导与专业培训，持续提升咨询能力与专业素养 任职要求： 2.具备扎实的心理学理论基础和至少1年以上心理咨询实践经验 3.熟悉常见心理问题的评估与干预方法，如情绪障碍、人际关系、压力管理等 4.具备良好的倾听能力、共情能力和沟通表达能力，责任心强 5.热爱心理咨询事业，愿意长期在本领域发展，有持续学习意愿

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流 2、乐于与人沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力 3、做事细致严谨、具备较强的责任心，品行端正 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，无上限 2、享有五险保障，定期组织部门聚餐，发放节日福利红包，覆盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节及员工生日会等 3、活动安排：公司按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励并组织团队旅游、聚餐等活动 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部进修、拓展训练等多元学习资源，助力员工实现长期职业成长 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询面试事宜

需具备法律行业相关背景，无经验者请勿投递，感谢配合。 1、公司提供客户资源，与客户高效沟通，挖掘潜在需求，促成委托合作； 2、依据客户需求，提供专业的法律产品咨询及相关服务支持； 3、持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式，积极争取客户转介绍。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+面试定薪+个人提成8%-22%+业绩奖金+年终奖励； 2、培训机制：入职即享系统化法律基础知识与业务技能专项培训，后续由资深总监全程带教指导。 任职要求： 1、年龄23-38岁优先，本科及以上学历，具备良好的现场掌控能力；（条件优异者可适度放宽） 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑理解能力； 3、有律所从业经历者优先；熟悉民事法律知识者优先；持有C证者优先； 4、有电话销售工作经验或市场营销专业背景者优先，具备一定团队管理潜力。 工作时间： 早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，以及婚假、年假等福利待遇。

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教育咨询顾问 职位详情 岗位职责： 1、为客户提供专业化的教育规划与咨询服务，解答其关于学而思课程体系及学习路径的相关疑问； 2、结合客户实际需求，推荐匹配的教育产品与服务，制定个性化的学习解决方案； 3、持续跟进客户咨询进展，推动签约转化，达成既定服务目标； 4、维护良好的客户关系，提升客户体验满意度，助力转介绍与长期合作； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听并准确把握客户需求； 2、学习能力突出，可快速熟悉教育类产品内容及相关咨询流程； 3、工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度与压力； 4、具备团队合作精神，适应协作配合及阶段性目标考核机制； 薪资福利 1. 底薪+绩效+奖金，收入上不封顶 2. 提供带薪培训、节日福利及团队团建活动 3. 零基础可带教，晋升通道明确，成长空间广阔

1. 工作时间：早九晚六点半，周末双休、节假日休息 2. 福利：节假日福利、团建、带薪年假、五险 3. 接受应届毕业生，愿意学习的无经验者 工作职责 1. 通过高效沟通与潜在客户建立联系，准确传达公司产品价值，识别客户需求并促进业务成交。 2. 负责客户信息的系统化归集与全流程跟进，维护长期稳定关系，提高客户推荐意愿。 3. 严格执行公司服务流程及合规要求，保障客户资料与业务数据的真实完整。 任职要求 1. 具备销售或客户服务经验者优先考虑。 2. 拥有良好的表达能力与服务意识，能迅速把握客户诉求并提供匹配方案。 3. 目标感强，能够按时高质量完成各项服务任务。

岗位职责： 1.负责电力管理咨询类项目全过程实施，包含方案编制、调研访谈、数据整理分析、专业报告撰写及项目成果汇报宣讲，具备独立为电力行业客户输出专业成套解决方案的能力； 2.负责市场化招标信息搜集筛选，建立标准化招标信息管理台账，全程跟进标书申购、投标文件编撰、投标文件上传等投标全流程工作； 3.主动协同团队开展各项工作，服从项目部工作安排，保质保量完成公司及部门交办的其他各项相关工作。 任职要求： 1.性格开朗，对待工作踏实稳重，具备优秀的沟通能力与团队协作精神，有较强的责任心和执行力，服从工作安排与管理，有主观能动性。 2.本科及以上学历，具有3 年及以上电力行业管理咨询，熟悉电网运营模式优先。 3.有电力行业咨询、标书编制相关工作经验者优先。 4.抗压能力强，能够适应出差及临时工作安排。 薪资福利 1.工作时间：朝九晚六，周末双休。 2.薪酬体系：7K-9K，包括基本工资+五险一金+绩效+出差及相关补贴+年终奖，根据个人能力和经验面议。 3.假期制度： 国家法定节假日、带薪年假及其他福利假期。 4.其他福利： 定期体检、员工活动、节日福利等。

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