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其他生产营运人员1-3年本科研发储能电池
岗位职责: 1. 负责电芯新型配方与工艺的技术攻关,建立并优化电芯性能检测体系,开展电芯及关键材料的理化特性分析与表征; 2. 统筹精密检测设备的日常运维管理,构建电芯技术数据平台,实现试验数据的标准化存储与归档; 3. 编制与审核电芯相关技术文档,依据项目节点完成专利申报、技术报告及论文撰写工作; 4. 监督指导技术员日常工作,组织实验操作与数据分析培训,落实人员考核与评优等团队管理工作; 5. 协调客户、质量、生产及供应商等内外部协作单位,解决各类电芯相关的技术与品质问题,完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电化学、材料科学、新能源电池等相关专业; 2. 具备2年以上电芯研发实际操作经验,有动力电池或储能电芯配方设计、工艺实施经验,具有团队指导经验者优先; 3. 掌握电化学基本原理,熟练运用FMEA、DOE、DVP等研发分析工具; 4. 熟练操作Office办公软件,具备优秀的英语阅读、书面表达及专业技术沟通能力; 5. 拥有团队带教经历或跨部门技术协作经验者优先。
电控工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
任职要求: 1、本科及以上学历,电子、电气、机电一体化、自动化控制等相关专业; 2、具备3年以上电气控制设计或物流产品领域的相关工作经验; 3、有电气控制系统设计、工程制图等实践经验者优先,具备AGV、机器人研发背景者优先,参与过物流输送系统、分拣系统等电气控制项目者优先。 4、掌握PLC系统设计,熟悉单片机工作原理。 5、具备较强的学习意识与沟通协作能力,思维敏捷,工作主动,责任心强。
其他生产营运人员经验不限硕士运动控制算法机器人算法视觉图像算法PyTorch人形机器人运动规划动力控制Python
职位描述 作为动作模型/机器人学习工程师,你将深度参与公司核心动作生成模型的技术攻关与实际应用。你的工作重心将放在模仿学习(IL)与强化学习(RL)领域的先进算法研发,特别是扩散策略(Diffusion Policy)等前沿方法,并推动其在真实机器人平台上的高效、稳定运行,成为实现复杂工业场景中机器人灵活作业与自主迭代的核心支撑。 核心职责: 算法研发与优化: 主导或参与主流动作生成模型(如扩散策略(Diffusion Policy)、ACT、Motus、DreamZero、pi0.5等)的算法研究、复现、训练流程构建及性能提升工作。 工程落地与真机部署: 将前沿学习算法转化为可在实际机器人设备(如远征A2-W、智元G2)上可靠执行的工程化系统。基于PyTorch搭建完整的训练流水线,并通过ROS2实现与机器人本体的通信集成、系统调试与现场部署。 仿真到现实(Sim2Real)迁移: 依托公司自研的安努虚拟仿真实验室(集成Isaac Sim),开展算法预训练和策略验证,解决从仿真环境向物理实体迁移过程中的域偏移、动力学匹配等关键技术挑战。 数据闭环构建: 参与或协助使用公司自主研发的低成本通用数据采集方案,完成高质量机器人操作数据的获取,助力形成“数据采集—模型训练—部署应用—反馈优化”的完整迭代链条。 跨团队协作: 与规划控制、仿真系统、硬件研发等团队密切配合,确保动作模型能与公司自研的具身智能通用调度系统(Matrix)实现高效协同,支持多模型联动与跨机型统一调度。 必备要求: 学历背景: 硕士或博士学历,专业方向为计算机科学、人工智能、机器人学、控制工程或相关领域。 核心经验: 具备扎实的模仿学习或强化学习算法研究基础,有在真实机器人平台或高保真仿真环境中完成算法部署与调优的实际经历。 技术栈: 熟练掌握 PyTorch 深度学习框架,具备独立完成模型设计、训练实施与效果调优的能力; 深入理解扩散策略(Diffusion Policy)或其他动作生成模型的核心机制与实现路径; 熟悉 ROS/ROS2 机器人中间件,可独立开发、集成和调试算法功能节点; 具备良好的 Python 编程能力,能够应对高实时性要求的机器人控制任务。 学术与工程结合能力: 能够持续跟踪 ICLR、CoRL、NeurIPS 等顶级会议的技术进展,并具备将其快速转化为可行工程方案的实践意愿与执行能力。 综合素质: 具备优秀的逻辑思维、问题解决能力、责任心以及团队合作意识,适应创业团队的高强度节奏,对项目成果交付具有高度责任感。 优先考虑: 了解并使用过 Motus、DreamZero、pi0.5、openVLA 等具体模型或框架,并拥有相关项目实践经验; 有 Isaac Sim、MuJoCo 等机器人仿真平台的应用经验,用于算法训练与验证; 具备在真实机器人上实施强化学习(RL)的经验,熟悉PPO、SAC等典型算法,了解sim2real迁移相关技术路线; 在机器人运动规划与控制理论方面有较深积累。
其他生产营运人员月结3-5年大专光通信光路设计光器件工艺优化产品良率提升量产转化推进品质改善
工作职责 1. 负责光通讯FA-MT系列产品核心工艺模块的相关工作,涵盖光路耦合调试、生产流程优化、设备运行维护、原材料加工工艺提升、来料管控及质量改进等方面。 2. 配合研发与生产团队,协同处理光器件制造过程中出现的技术问题。 任职要求 1. 具备大专及以上学历,专业方向为电子、光学、材料等相关领域。 2. 拥有3年以上光器件行业从业经历,熟练掌握FA-MT产品某一关键工艺环节(如光路耦合、生产管理、设备运维或品质分析)。 3. 熟知光通讯器件的生产工艺流程及相关检测规范,具备独立分析并解决工艺问题的能力。 补充说明 1. 工作地点:四川南充
涨缩工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责: 统筹全厂涨缩管理,主导内层拉长系数的预设调整,处理压合及成品板的涨缩异常问题。 条件要求: 1、 大专及以上学历; 2、 3年以上线路板厂压合环节工作经验; 3、 掌握涨缩管控技术,具备内层拉长系数预控及钻带修正能力; 4、 熟悉成品板涨缩异常的应对流程与解决方法; 5、 熟知工序文件编制规范(如SOP、FMEA、CP等),可独立完成相关文件制作; 6、 具备良好的报告撰写与归纳总结能力; 7、 了解HDI板制造工艺及涨缩控制要点。
模具工程师3-5年初中及以下
工作内容: 冲压落料模具维修保养。 会焊接打磨。 任职要求: 1)20-45岁,身体健康, 2)初中及以上学历。
刀具研发主管
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科木工刀具研发
一、岗位职责: 1、 制定研发战略:结合公司业务发展方向及市场动态,规划研发部门的长期发展战略,明确产品开发路径与核心技术攻关方向。 2、 团队管理:主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理,提升组织效能,保障研发任务高效达成。 3、 项目管理与协调:统筹研发项目的启动、执行与落地,把控进度、质量与风险,确保各环节协同推进。 4、 知识产权管理:组织开展专利申报、技术成果保护及相关管理工作,维护企业核心技术资产安全。 5、 技术合作与交流:推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合研发,引入先进技术和创新资源。 6、 预算与资源管理:负责研发经费规划、资源配置优化及成本管控,保障研发投入的合理性与持续性。 二、职位要求 1、 本科及以上学历,机械类或相关专业背景。 2、 拥有扎实的研发团队领导经历及重大项目实施经验。 3、 熟知产品研发全周期流程、质量管理体系及项目管理方法论。 4、 具备出色的跨部门沟通能力与团队协作意识。 5、 富有技术创新意识和技术预判能力,能有效驱动业绩提升与技术革新。 6、 具备3-8年研发团队管理经验,曾参与大型企业上市过程者优先,具有规范化研发管理体系实践经验者更佳。
保洁绿化
西华大学物业公司招聘一、保洁员(若干名)任职要求:性别不限,法定劳动年龄;具有良好的服务意识与吃苦耐劳的精神和相关岗位的工作经验。薪资2400—2800,月休四天,节假日、寒暑假轮流值班。二、绿化维护员(2名)任职要求:年龄55岁以下,年龄45岁以下;持有中级及以上的园林绿化类相关职称证书或职业资格证书或技能等级证书。薪资2600—3000,月休四天。三、工程主管(1名),50岁及以下,高压证,薪资6000—6500,购买社保。四、秩序维护员(若干名)任职要求:年龄55岁以下,年龄45岁以下;持有《保安员证》或《退伍证》优先录用。薪资3200-3600,购买社保,寒暑假带薪休假。不包吃住,附近为佳。上班地址:红光西华大学联系
资阳
8月6日 15:38拨打电话
四川资阳明天找一名小工150做大半天电话
150元/天
小工1-2人
明天找一名小工150做大半天电话
资阳
8月6日 15:28拨打电话
资阳乐至县快餐店,招聘墩子一名,熟手动作快的联系,工资面议
墩子1-2人
乐至快餐店,招聘墩子一名,熟手动作快的联系,工资面议
资阳 乐至县
8月6日 15:25拨打电话
资阳安岳县招吊顶
300-350元/天
吊顶1-2人
资阳市安岳县招吊顶
资阳 安岳县
8月6日 15:12拨打电话
砌加气块
10-20元/平
加气砖1-4天1-2人完工结算砌砖包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
砌加气块10*20*60的大概有93个平方左右
设备工程师
1.1-1.2万元/月
设备工程师经验不限学历不限
维修包装机
设备工程师经验不限中专/中技电厂,电网,运维,技术
【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理; - 协助完成设备运行状态的监控与记录; - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作; - 定期整理设备运行数据,提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历,专业不限; - 年龄18-32岁,身体健康,吃苦耐劳; - 有较强的责任心和沟通能力,能适应加班及轮班工作; - 欢迎应届毕业生或无经验者报名,公司将提供系统培训。
设备工程师经验不限学历不限长白班可预支包吃住五险一金
高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000+ 接受无经验小白,接受应届毕业生,不接受暑假工!。 薪资待遇 底薪4500+2000出差津贴+200全勤+1500岗位补贴+绩效600-1500+加班(按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍)综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意!!!. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差,行程公司规定,出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴!
设备工程师3-5年大专
岗位描述: 1、负责各类生产设备的机械维修工作; 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作; 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估; 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划,分析核算整改成本; 5、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施; 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试。 任职要求: 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程;B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件;B、积极主动,善于沟通,执行力强,有服务精神。 身体健康 健康
设备工程师3-5年学历不限精通图纸及设备管道安装流程
岗位职责: 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划,保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目,优化工艺流程与安装方案,提升系统效率 4.处理现场设备故障,快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录,确保资料完整可追溯 任职要求: 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验,能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,适应现场工作环境 5.学历不限,有相关行业经验者优先
钣金绘图员
5000-7000元/月
钣金工程师
乐至本地工厂招钣金制图员啦! 要求会CAD、SolidWorks,三年以上绘图经验,做过门窗图纸优先,大专机械专业优先,45岁以下。 主要做钣金、门窗出图拆料,厂区在乐至,薪资待遇优厚,找工作的师傅欢迎私信联系!
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成6-10人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科生产计划管理
岗位职责: 1、生产管理:根据月度生产计划,科学统筹并组织实施生产任务; 2、团队管理:落实部门培训计划,开展班组日常管理与人才梯队建设; 3、质量管理:督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程; 4、成本管理:依照部门年度预算执行成本管控,提升资源使用效率; 5、安全管理:定期开展安全巡查,及时消除安全隐患;组织安全培训,强化团队安全意识。 任职要求: 1、本科及以上学历,机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业优先; 2、具备5年以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验,其中至少1年工厂基层管理经历;熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理;掌握生产运营管理体系,擅长车间成本控制。 工作地点:四川省资阳市雁江区加多宝大道
弱电工程师经验不限中专/中技
岗位职责 1. 负责华为鸿蒙智家系列产品在现场的安装、调试及相关技术支持。 2. 根据项目具体要求完成设备配置、系统联调及运行优化,保障产品稳定运行。 3. 为客户提供现场操作支持与技术指导,提升客户使用体验。 4. 协助团队开展产品测试及问题排查工作。 5. 参与公司组织的技术培训与经验交流,促进团队技术能力提升。 任职要求 1. 电子类相关专业,具备扎实的专业理论知识。 2. 持有电工证者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能适应出差和现场作业环境。 4. 熟悉智能家居系统基本原理,有相关从业经验者优先。 5. 工作态度端正,责任心强,能够承受一定的工作强度。
厂长/主管5-10年本科生产计划管理生产工厂管理生产技术管理
45 岁以下,本科及以上学历,机械工程、环境工程或相关专业背景; 具备10年以上环保设备生产制造领域工作经验,5年以上生产管理或副总经理级别任职经历, 曾主导完成2个以上大型环保设备生产线建设或技术升级项目; 精通环保设备制造工艺流程、供应链运作、质量管理体系(ISO9001)、安全生产标准及精益生产实践; 具备出色的生产运营决策水平、成本控制能力、团队管理能力以及跨部门协作推进能力; 熟练使用生产管理系统(如MES、ERP)及Office办公软件; 能够接受短期出差安排。
储干5000-8000
5000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结经验不限大专全职
管培生岗位职责: 1、系统学习并熟练掌握车间生产流程、操作规范,快速熟悉生产全流程; 2、严守食品安全相关准则,落实质量管控与安全生产要求; 3、协助车间管控生产成本,优化生产流程,减少损耗,提升生产效益; 4、协助车间做好人员统筹与部门协作,高效完成各项工作任务; 5、学习现场管理相关知识,跟随培养路径历练成长,稳步晋升。 岗位要求: 1、年龄20-30岁,大专及以上学历; 2、食品、生物、化学、环境、机械、自动化等理科类专业(优秀者可适当放宽条件); 3、有食品行业从业经验者优先; 4、吃苦耐劳,服从工作安排; 5、学生干部、学生党员,有社会实践活动经验,沟通能力强的优先。 工作时间: 1、上班时间:10-12小时(综合工时); 2、两班倒(半个月倒一次班); 3、每月按照车间排班计划休息(具体根据生产计划而定)。 薪资待遇:月综合薪资5k-8k,五险一金、包食宿、加班补助、带薪年假、节日福利。 晋升通道: 晋升通道1:管培生-脱岗线长-QC-班组长-主任助理-主任-经理-总监 晋升通道2:管培生-脱岗线长-QC-定岗质量-QA-科长-经理-总监 晋升通道3:管培生-脱岗线长-QC-竞聘行政职能岗位
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理
岗位职责: 1、负责食品生产线的日常运营,确保各环节高效衔接、有序运行; 2、监督生产过程中的质量管控,落实食品安全规范与标准执行; 3、持续改进生产工艺,推动效率提升与成本优化; 4、统筹协调跨部门资源,及时应对并处理生产异常,保障生产任务按时达成。 任职要求: 1、具有食品科学、食品工程或相关专业学习经历; 2、了解食品加工流程,具备生产管理实践经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通能力及团队协作意识; 4、善于分析和解决问题,能在高强度工作环境中稳定发挥。
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责: 1、生产管理:根据月度生产计划,科学统筹并组织实施生产任务; 2、团队管理:落实部门培训计划,开展班组建设与人员培养工作; 3、质量管理:督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程; 4、成本管理:依据部门年度预算执行成本管控,确保费用合理使用; 5、安全管理:开展安全巡查,及时消除现场隐患;普及安全规范,强化员工安全意识。 任职资格: 1、本科及以上学历,机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备5年食品饮料行业生产或设备相关工作经验,1年以上工厂基层管理经历;熟悉食品饮料生产车间工艺流程及设备运行原理;掌握生产运营管理,擅长车间成本控制。
生产主管(J11899)
9000-11000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责: 1、生产管理:根据月度生产目标,科学规划并高效组织生产活动; 2、团队管理:落实部门培训计划,开展班组建设与人员培养工作; 3、质量管理:督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程; 4、成本管理:依照部门年度预算要求,实施成本管控措施; 5、安全管理:定期开展安全检查,消除潜在风险,普及安全规范,强化团队安全意识。 任职资格: 1、大专及以上学历,机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验,1年以上工厂基层管理经历;熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理;掌握生产运营管理体系,擅长车间成本控制。
设计工程师
8000-9000元/月
机械设计工程师1-3年本科
有两年的机械设计实际工作经验,
生产运营储备生
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
技能要求(需2024应届生+2025届待毕业): 专业:食品类、机械类、管理类优先 食品类:质量管理储备岗 机械自动化类:设备管理储备岗 管理类:生产管理储备岗 培养方向:定向培养为三全食品公司各子工厂管理岗位 备注:以上所有储备岗位,均需在一线岗位锻炼,须能适应一线工作内容及环境,设备、生产类储备岗需参与倒班。 二、招聘要求 1、专科及以上学历,男女不限; 2、品行端正,勤奋务实,乐于学习,具备吃苦耐劳的品质; 3、责任心强,勇于承担,积极进取,具有明确的职业发展目标; 4、具备良好的问题分析与解决能力; 5、乐于接受新事物,富有创新思维,学习反应速度快。
储备干部见习生
5000-10000元/月
其他生产营运人员有提成月结经验不限高中销售方向人力资源管理方向市场营销方向
现公司直招业务员,公司提供资源对接固定批发客户渠道 薪资福利: 1、无责任底薪4000元+提成奖励+绩效奖金+年终奖+节假日福利,过年享有近一个月假期,新人综合收入稳定在6000以上,老员工月均收入可达9K以上 2、依法缴纳五险一金(包含社保与公积金) 岗位职责: 上班时间: 行政班制,周一至周五早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息,春节享受长期休假 岗位要求: 1. 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中或中专学历 2. 具备较强的客户服务意识及团队协作能力 3. 语言表达顺畅,善于沟通,工作态度积极主动
配液工程师/主管
9000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专原液配制
1、全面负责生物制药车间配液工段的生产管理,涵盖培养基与缓冲液配制、原液及制剂药液的浓稀配、除菌过滤、无菌转移、罐体清洗与灭菌等全过程组织执行。 2、制定班组生产计划、人员排班安排,统筹产能分配,合理控制物料使用、生产成本及交付周期,确保临床与商业化批次按时稳定产出。 3、主导配液工段标准操作规程、批生产记录及工艺文件的编写与修订,牵头开展偏差调查、变更控制、CAPA措施及风险评估,严格执行GMP规范要求。 4、监督洁净区域人员行为规范、无菌操作流程以及环境压差、温湿度和洁净等级的监控,防范染菌、浑浊或参数异常等质量事件发生。 5、负责配液系统、一次性组件及过滤、温控、称量设备的日常维护管理,参与IOPQ验证、清洁验证、工艺滤芯验证及FAT/SAT相关工作。 6、组织开展班组人员培训、实操指导、绩效考评与人才梯队建设。 7、配合各类检查与审计工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,制药工程、生物工程、药学、应用化学等相关专业背景。 2、具备3-5年生物制药配液岗位实际操作经验,其中至少2年担任配液班长或主管职务。 3、熟练掌握无菌配液技术及完整性测试操作,熟悉不锈钢配液罐与一次性配液系统的应用。 4、熟悉GMP管理体系,能独立应对生产异常情况,具备相关技术文件与生产资料的撰写能力。 5、具有接受检查与审计的实际经验。
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鱼泡直聘为工人提供资阳夹具工程师找工作在线招聘信息,主要招聘资阳其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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