职位名称：招聘专员/人事专员(RecruitmentSpecialist) 职位类型：全职 岗位职责： 1.负责执行招聘计划，独立完成岗位的简历筛选、电话沟通、面试安排及后续跟进工作； 2.开发和维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等），确保渠道的有效性； 3.与业务部门负责人保持密切沟通，精准理解招聘需求，并提供专业的招聘建议； 4.建立和完善公司人才库，进行人才数据整理与分析，定期提交招聘报表； 5.参与优化招聘流程和面试工具，提升招聘效率和候选人体验； 6.协助完成入职办理等其他人事相关基础工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.具备1年以上招聘相关工作经验，有互联网/快消/金融等行业招聘经验者优先； 3.熟悉常用的招聘方法和流程，能熟练使用各种招聘工具及渠道； 4.具备出色的沟通表达能力、学习能力和抗压能力，善于与不同类型的人交流； 5.工作积极主动，结果导向，拥有强烈的责任感和团队合作精神； 6.能熟练使用Office办公软件。 我们提供： ·有竞争力的薪酬：月薪[例如：4-5k]+丰厚的绩效奖金； ·完善的福利体系：节假日福利、团建活动； ·成长与发展：完善的培训体系，清晰的职业发展路径（专业/管理双通道）； ·氛围与文化：扁平化管理，年轻活力的团队，和谐开放的工作氛围。 ·其他：[可补充：零食下午茶、餐补、交通补贴等] 申请方式： 欢迎有意者将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明：“姓名+应聘招聘专员+信息来源”或拨打电话️和加微信咨询联系方式如下：（微信同号）

职位要求： 1. 性别不限，经验不限。 2. 工作态度端正，具备责任心与进取心。 3. 具备良好耐心和抗压能力，对收入有追求。 工作内容： 1、根据合作企业发布的用工需求，开展多渠道人员招募。 2、负责公司抖音账号视频的拍摄及矩阵运营（公司提供培训）。 3、利用直聘、抖音等线上工具进行候选人邀约并组织线下面试。 4、对接短视频达人，协助其进行内容优化与规范指导。 （不招兼职，不支持居家办公，敬请理解！） 薪资待遇： 1. 底薪3000元+提成+奖金 2. 每周日休息，法定节假日正常放假 3. 团队年轻化，同事关系融洽，工作氛围轻松 4. 无业绩考核压力 享受生日福利、节日福利、定期团建活动。 工作环境舒适，边听音乐边完成任务，快乐赚钱。 欢迎随时咨询~~ 本公司承诺不收取任何培训费用，如遇收费情况，请及时举报！

无责底薪3500元加提成，月休四天，无业绩考核 要求工作态度认真，责任心强，能长期稳定任职 主要负责日常招聘信息的回复及工作资料的整理

1. 学历不限，经验不限，关键要有上进心， 2. 了解基础脑电操作流程，打字熟练，思维活跃，善于沟通与表达， 3. 语言表达清晰流畅， 4. 执行力强，期望高收入，热爱实体行业， 5. 工作内容无复杂技术门槛，性格活泼开朗、擅长交流即可， 6. 前期由公司专业主管及技术人员带教指导，全程陪跑直至独立上岗 任职要求： 基本条件：18-30周岁

人事帮扶完成任务

正常工作制 不含销售的客服工作 招聘人事助理，工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。当天结算，学会后可居家。 以上两种模式都需要 早九晚五，有周末双休，国家节假日。 下午茶，零食等 要求18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

岗位职责: 1.搭建并优化企业人力资源管理体系，保障管理机制的公正性与高效性。 2.构建并推行员工绩效考核机制，给予职业发展指导与反馈。 3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。 4.推动企业文化落地及团队凝聚力建设，提高员工认同感与工作满意度。 5.协同各业务部门，推动人力资源政策在组织中的有效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工事务与业务协作需求。 2.可独立规划并落地人力资源项目，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够提出切实可行的优化建议。 4.具有良好的问题分析与解决能力，能在复杂情境中给出有效应对策略。 5.在员工培养与发展方面有清晰思路，善于挖掘和释放团队潜能。

职位要求： 1.不限性别，经验不限。 2.工作态度端正，具备责任心与进取心。 3.有耐心，抗压能力佳，对收入有追求。 工作内容： 1、根据合作企业发布的用工需求，通过多种渠道开展人员招聘 2、负责公司抖音账号视频的拍摄及矩阵运营（公司提供培训） 3、利用直聘、抖音等线上工具进行候选人邀约并组织线下面试 4、对接短视频达人，给予指导与规范化支持 （不招兼职，不支持居家办公，谢绝勿扰！） 薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+奖金 2.每周日休息，法定节假日正常放假 3.团队年轻化，同事间沟通顺畅，氛围轻松和谐 4.无硬性任务指标，享有生日福利、节日礼品及定期团建 工作环境轻松，边听音乐边完成任务，快乐赚钱欢迎咨询～ 本公司承诺不收取任何培训费用，如有收费行为可立即举报！

岗位职责： 1、负责公司内部全职及兼职岗位的招聘全流程工作，包含岗位发布、简历甄选、面试协调等环节； 2、与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，制定并执行切实可行的招聘方案，保障招聘任务顺利完成； 3、持续开发并管理多元化招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘工作的整体效率； 4、开展人才市场动态分析，收集并解读招聘相关数据，为招聘策略优化提供数据支持； 5、建立并维护候选人良好互动关系，提供必要的职业发展建议，增强企业雇主品牌影响力。 任职要求： 1、对招聘工作有高度热情，具备出色的沟通技巧和主动服务意识； 2、具备良好的统筹与协调能力，能高效推进多项工作任务并行处理； 3、具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作环境下保持稳定积极状态； 4、熟练掌握各类常用招聘工具及社交平台，能够灵活整合多种渠道开展人才搜寻； 5、具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成招聘目标。

岗位职责 1.负责搭建并持续优化公司绩效管理体系，保障考核过程的公平性、公正性与实际成效。 2.配合制定绩效考核的具体指标与评价标准，定期开展员工绩效评定，并给予针对性改进意见。 3.结合公司战略方向与业务发展需要，策划并执行培训方案，组织多样化培训项目，提升员工综合能力与专业技能。 4.协助推进企业文化建设及团队凝聚活动，增强员工认同感与团队协作氛围。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2.熟知人力资源管理领域的相关政策法规，掌握基本的劳动法律知识。 3.具备良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境。 4.拥有较强的组织规划与落地执行能力，可高效推动各项人力资源工作的实施。 5.学习能力强，适应性强，能够迅速融入并响应公司发展的动态变化。

年后高工价企业初四开始面试 招工，常年招年龄16岁到60岁普工，工厂有电子厂，包装厂，化妆品厂，食品厂，家电配件，汽车配件等等，主要是制造业。 常年招年龄18岁到55岁保安。有小区保安，写字楼保安，工地保安，公园保安等等。 常年招生，招生年龄15岁到30岁，就业班，升学班。 更多信息关注 咨询请或者打电话，在问不一定能看到 电话

大学路白玉兰酒店餐饮招聘吧台两名，

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

菏泽职教园档口招聘员工一名，要求，，50岁以内，身体健康，认真负责，有健康证，从事过餐饮工作的优先 工资面议 联系电话

成武县文婷湖附近招工 洗菜工两名，年龄60岁以下，干净利落的，有工作经验优先录用， 收银员服务员，数名，要求35岁以下，有收银经验者优先录用， 薪资待遇，满勤3000，一月休一天， 联系电话，

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

工作地点：廊坊市；工作时间：8小时，正常公休节假日；薪酬：4250元有五险；要求：能熟练使用EXECL表格，具有相关财务知识，男女不限，年龄不限。

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

曹县屠宰场有人去不，210/天，明天去，两天的活。

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薪资待遇：无责任底薪3000元+500全勤奖+提成 上班时间：早上10点至晚上7点

岗位职责: 1. 负责招聘岗位信息的发布及日常维护。 2. 对候选人简历进行筛选，安排并参与面试相关工作。 3. 维护客户资料信息，保障数据的准确性与安全性。 4. 与团队成员保持有效协作，完成日常行政支持事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与语言表达能力。 2. 熟练操作各类办公软件，包括PPT等常用工具。 3. 工作认真负责，积极进取，富有责任心。 4. 具备主动解决问题的能力与执行意识。 5. 拥有良好的团队协作意识，能适应高效的工作节奏。

坐着聊天的轻松工作，责底薪3000＋500全勤，早九晚六，到点就走，月休四天，带薪休息，综合薪资可以达到3000-5000，确定不来了解一下吗

工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成

岗位职责: 1. 负责搜集、汇总并分析公司内外相关资料，确保信息的准确与及时更新。 2. 配合团队完成资料的分类、归档及日常管理，保障资料体系的系统化和可查询性。 3. 根据项目实际需求，开展资料采集与深度分析，为项目推进提供可靠的数据支撑。 4. 定期维护和优化资料库，提升资料的可用性与应用价值。 5. 按照团队成员需要，提供资料的具体内容说明及相关解读服务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与逻辑分析能力，能独立应对资料整理过程中的各类问题。 2. 熟练操作常用办公软件及数据分析工具，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 拥有良好的沟通意识和协作精神，能够与团队保持高效互动。 4. 对资料管理工作具备高度责任心与耐心，能在多任务环境下稳定保证工作质量与效率。

注意：：：：该岗需要有经验人员。 工作时间：8：40-12:00,14:00-18:00 大小休（一单一周轮休） 岗位职责: 1. 策划并落实契合企业战略方向的人力资源管理方案； 2. 完善招聘与培训体系，保障人才引进与培育工作的高效推进； 3. 负责人事制度的运行与维护，涵盖绩效考评、激励机制及员工关系管理； 4. 监督各项人事工作执行情况，确保操作流程合法合规； 5. 统计并解读人力资源相关数据，对部门人力现状开展分析与预判。 任职要求： 1. 具备独立设计并推行人力资源策略的能力； 2. 熟悉人力资源各模块流程，具备扎实的实操经验和系统性认知； 3. 具有较强的统筹与协作能力，能同时应对多项工作任务； 4. 具备良好的沟通技巧，可妥善处理员工事务及职场各类突发状况； 5. 能依据企业发展动态灵活调整人力资源管理措施。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调和沟通能力，能同时处理多项任务并有效解决问题； 2、了解人力资源相关法律法规，能规范执行公司制度并保障员工合法权益； 3、责任心强，工作细致认真，能够高质量完成各项日常行政工作任务。

新人指导员工作内容为： 主要负责招聘新人并指导如何工作。 底薪模式1800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。 早九晚五，有周末双休，国家节假日等 要求需要干到下一年，18-40之间，口齿清晰，打字流畅。