装修工长、家装工长

能吃苦耐劳，有责任心，熟练掌握CAD识图、制图，有过三个大市政项目工作经验，熟悉管理疏通、紫外光固化整理修复和CIPP局部修复施工管理经验。

根据工程师要求，进行方案细化，完成2D. 3D绘图。 2.完成设备装配图、零件图等。 3.在工程师的指导下完善产品技术方案、技术文档及工艺文件的编写。 4.配合相关人员工艺员，完成相关工作。 岗位要求： 1.机械或机电相关专业，专科及以上学历，2年 以上机械行业从业经验，有非标自动化行业工作 经验者优先。 2.熟练运用CAD、Solidworks、PRO/E等设计软件和办公软件。 3.良好的学习能力、沟通、组织协调能力，具有 团队精神及创新意识，适应出差和较强的工作压 力。

成都市青白江区家装工长

达州市通川区招工长/工程师

工艺主管1人 工作地点：四川射洪 薪酬待遇：1W-1.5W 主要职责：协助工艺经理开展技术攻关和技术改进工作，组织追踪现场生产工艺情况，做好工艺管理工作； 1、协助工艺经理负责量产产品的工艺持续改进，达成成本、质量目标，同时根据制定和优化的产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况； 2、指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题； 3、根据新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺试验的总结与结果分析； 4、参与现场产品发生的质量问题分析； 5、根据产品设计需要，编制、管理产品的作业指导书等工艺文件； 6、团队建设：负责做好内部建设：人员的组织和分工，人员的培训以及技术人才的培养； 7、完成领导交办的其他事项。 职位要求： 1、本科以上学历，材料学、化学、电化学、高分子化学等相关专业； 2、掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况，做过磷、碱氯、硫酸等化工行业工艺工作经验≥2年； 3、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用； 4、具备良好的领导管理能力，有丰富的处理现场实发情况的处理经验，有较强的执行力、数据分析管控能力及解决问题能力；具备良好的沟通协调能力； 5、性格偏外向，积极向上。

职位描述 1.结合当前人员配置及业务拓展需要，推进工艺标准制定与流程优化相关工作； 2.组织开展重点产品配方的投产支持（包括中试及试生产阶段）并提供技术保障； 3.组织实施对生产一线操作人员及品控人员的工艺技术培训； 4.审核生产工艺类文件（如作业指导书、成品规格书）的规范性与适用性； 5.牵头产品质量控制与技术指导工作，协同品控团队确保产品质量稳定，快速响应并解决生产过程中的技术异常； 6.针对客户质量反馈，统筹从生产、质控到研发等环节的问题排查与根本原因分析； 7.监督检查产品制造过程是否严格执行既定工艺标准； 8.推动工艺技术持续改进，配合生产单位提升产品品质与批次稳定性； 9.开展新工艺、新技术及新设备的可行性评估、验证测试及相关试验工作；

【岗位职责】 1、统筹公司产品制程的整体规划与管理，组织制定作业标准流程及工艺参数规范化文件，保障制程的合规性与一致性； 2、参与新产品方案的技术评审，主导生产端导入过程，组织编制相关作业指导文件，并配置匹配的生产资源； 3、主导制程异常问题的分析与处理，推动产品设计与工艺优化，持续提升产品质量、生产效率并降低制造成本； 4、负责生产线工装夹具的设计、改进与优化，制定相应的维护保养计划并监督执行； 5、组织开展团队成员的技能培养与绩效评估工作，提升团队专业能力； 6、协调与其他部门之间的沟通协作，确保生产运营顺畅推进； 【任职资格】 1、大专及以上学历，机械制造、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、五年以上电子制造行业PIE领域工作经验，其中至少三年担任PIE或工程主管职务，具备同行业经验者优先，年龄要求30岁以上； 3、具备丰富的新产品导入实践经历，擅长识别问题并有效推动解决； 4、熟练掌握各类生产效率改善工具，在单工位、流水线及包装线效率提升方面有实际成果； 5、具有扎实的工装夹具开发与制作经验； 6、精通常用办公软件，熟练使用CAD软件，能够读懂电路原理图及三维结构图纸； 7、具备出色的执行能力与跨部门沟通协调能力。

一）工作内容： 1、负责水项目蒸发结晶相关工作的技术支持，制作并细化项目方案及投标文件； 2、负责独立完成废水蒸发工艺的详细施工图，并形成施工图文件； 3、负责与用户进行技术交流，讲解、演示公司产品和服务，了解用户需求做好答疑工作； 4、配合部门经理做好水处理项目的信息搜集、分析与筛选，参与商务谈判； 5、做好与其他部门的有关技术街接工作； 6、参与蒸发装置调试、协助完成验收工作，整理和准备相应的技术资料。 （二）任职要求： 1、大学本科以上学历，热能与动力工程、工程热物理、化学工艺、过程装备与控制工程、化工机械、环境工程等相关专业； 2.、3年以上水处理蒸发结晶相关工作经验，精通蒸发器设计原理，精通其工艺流程及计算； 3、对化工工艺有较深的理论基础，能对一般化工过程进行物料、能量、设备参数衡算，较全面提供化工设备、化工自动控制设计条件； 4、能熟练运用CAD软件、3D软件及其他常用办公软件，能独立编写工程技术方案、投标文件，配合业务进行技术交流； 5、精通工业废水零排放处理工艺，多效蒸发、MVR、结晶工艺、熟悉离子交换、膜设备等的使用； 6、能接受出差。

工作内容： 1.负责建立并优化企业包装质量规范，确保包装满足国家及行业相关标准要求； 2.主导包装降本增效项目的调研与实施，为包装品质提升提供专业技术支持； 3.具备独立制定新产品包装全流程标准的能力，涵盖包装材料与生产工艺环节； 4.统筹包装供应链管理，搭建供应商考核机制，持续优化采购成本与产品性能平衡； 5.牵头完成包装样件设计、性能测试及量产可行性分析，保障方案兼具实用性和经济性； 6.联动供应商与内部设计团队，推进创新包装方案从概念开发到实际落地的全过程； 7.关注包装领域前沿技术发展，主导前瞻性包装创意策划，构建包装创意库与材料数据库。 任职要求： 1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景； 2.拥有10年以上包装行业工作经验，具备服装、日用百货、食品等行业经历者优先考虑； 3.熟悉各类包装材料、结构设计及加工工艺，掌握常用包装设备的技术特点； 4.掌握纸制品、玻璃、PET、铝材等包装材质性能及其生产工艺，了解环保法规与可持续发展方向； 5.具备一定创新设计能力，能熟练操作CAD等设计软件者优先； 6.具有良好的跨部门沟通协作能力，市场洞察力强，兼具技术逻辑与商业思维。

宜宾市翠屏区招装修木工、石膏板吊顶、水电、腻子/大白/墙漆（主要是家装）

服务员 年龄不限，男女不限，做事情有耐心、责任心，服从管理，有餐饮工作经验者优先考虑。 薪资福利:面议 招工人数:5人 工作地址:宜宾兴文光明新城

宜宾市翠屏区招门窗安装/塞缝

管网改造施工综合承包，仅接受有实力的综合承包人！

招聘四川宜宾地区的A照货车司机一名，负责长途单驾运输，从宜宾到湖北运输普通货物，待遇优厚。

招聘：项目经理/工长 薪资：面议 岗位职责：负责现场工地施工管理和对接装修工作，需从事装饰行业工地管理经验的。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

工程师，2 380元/天

岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

在吉林长春，净月用车绿化项目有工长负责，涉及人员规模约27至28人，车辆数量达百台或近百台。

主要对接四川时代改造项目的方案设计，材料预算，图纸设计等。工资奖金

岗位职责： 1、具备5年以上五金冲压模具设计经验，可独立完成工艺排样编制； 2、熟练操作CAD软件，会使用统赢外挂工具，能独立承担模具设计工作； 3、具备独立完成工装夹具设计与制作能力，熟悉SOP工艺流程制定。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄45岁以下； 2、遵守工作安排，按时高效完成上级指派的各项任务； 3、吃苦耐劳，学习能力突出，积极配合管理安排； 4、能够独立分析模具异常问题，并提出合理且准确的解决方案； 5、工作态度严谨、认真、踏实，注重细节。 薪酬福利： 综合工资12K-15K元/月，包住，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，公司设有食堂，员工可自由选择就餐，工龄工资50-300元/月，缴纳五险，享受节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动及员工关怀等福利待遇。

岗位职责； 1.负责海外总装工厂的布局规划、产线设备选型及工艺方案制定 2.编制工艺投资计划、设备技术文件、图纸及相关技术规范 3.主导国内工艺路径设计、海外生产线改造验收及生产启动验证工作 4.提供海外现场技术指导与操作人员培训支持 5.完成上级安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、机械或自动化等相关专业 2.具备3年以上汽车总装工艺规划工作经验，掌握自动化产线设计流程 3.能够接受高频次海外出差，具备良好的英语沟通能力

岗位职责： 1、负责生产计划的统筹安排与进度管控； 2、负责部门人员的工作分配及绩效考核； 3、负责处理生产过程中的异常情况并及时反馈； 4、负责现场管理制度的落实、跟进、考核及持续优化； 5、监督各班组在生产过程中对人力、品质、产能目标、成本控制及安全规范的执行； 6、推动8S管理与安全生产制度的实施，并监督检查执行情况； 7、指导并监督部门内各班组交接班会议的召开； 8、组织实施各类改善案例的推进、汇报及相关培训工作； 9、协调并确保一体机整体生产计划的顺利达成； 10、落实生产成本的有效管控； 11、确保产品生产过程中的质量达标； 12、保障订单按时完成并入库； 13、负责与其他部门之间的沟通协调与协作配合。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上管理工作经验，其中至少3年担任主管职务； 3、具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力； 4、有产线优化、人员精简或项目改进相关经验者优先考虑； 5、具有责任心、诚信品质及良好的抗压能力。 福利待遇： 综合工资10-15K，根据经营情况享受年终分红，包住包吃，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

岗位职责： 1.负责KD项目前期可行性分析，包括海外实地调研、初始建厂方案设计及投资评估等工作； 2.持续优化与完善KD项目开发流程，确保项目按计划稳步推进； 3.组织开展对海外本地化供应商的评审与遴选工作； 4.统筹协调KD生产、物流、包装、质量及工艺等相关环节； 5.完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1.了解汽车产品开发的基本流程体系 2.熟知产品立项至开发全过程的业务链条 3.熟悉整车制造工艺，具备冲压、焊接、涂装、总装车间工艺知识 4.具备质量管理与质量保障能力，可承担KD零部件及整车质量管控职责 5.熟练运用项目管理相关工具、方法与流程 6.掌握工艺规划、分析、设计及验证的相关技术方法

工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件整理、资料归档及生产订单的跟进与执行； 2、配合团队成员，保障办公流程高效有序运转； 3、协助办理与通风设备相关的各类行政事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧； 2、熟练操作各类办公软件及设备，具备高效处理事务的能力； 3、熟悉通风设备有限公司业务范畴者优先考虑。 任职要求：有通风行业相关工作经验者优先，具备金属加工行业背景者亦可优先录用

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要求： 1、具备6年以上模具设计工作经验，可独立完成工艺排样制作 2、有家电或汽车类模具设计经历者优先考虑 3、精通CAD软件，熟练使用统赢外挂工具，能运用UG/Proe独立开展模具设计工作 4、可独立承担工艺相关的工装夹具开发及SOP工艺流程编制 5、大专及以上学历，年龄在26至38周岁之间 6、遵守工作调配，按时完成上级交付的各项任务 7、具备良好的抗压能力，学习能力突出，积极配合管理安排 8、能独立判断模具异常问题，并提出科学合理的解决措施 9、工作态度严谨、认真、务实、细致、周全；时间观念强；理解力佳；沟通协调能力良好 综合工资：12000-17000元/月，包住，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，买五险，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

焊装/总装/物流/工段长 岗位职责： 1.依据车间安全管理规范，结合本班次安全特性，协同安全员落实各项安全防护措施，严查各类违章行为，发现问题立即组织整改。 2.在车间主管的统筹安排下，围绕公司下达的生产目标，组织本班次各班组高效完成生产任务，确保质量、产量与交付进度达标。 3.根据车间培训政策及班组人员技能现状，向培训专员提出切实可行的培训需求，并对培训实施过程进行监督与指导，确保培训成效。 4.按照车间现场管理要求，推动本班次各工段严格执行相关规定，保障执行过程的连贯性，并提升问题发现与整改的及时性。 岗位要求： 年龄：25-40岁 学历：统招大专及以上 专业工龄：具备3年及以上相同岗位工作经历

岗位职责： 1.熟悉常用办公软件，工作细致，具备良好的责任意识 2.负责仓库出入库单据的打印、报表编制，跟踪物料按时完成出入库操作 3.配合部门完成日常事务，必要时协助进行货物分拣 4.主动与客户对接，依据客户要求协调车辆配送，保障交付时效 5.整理仓库内各类数据表格，并按客户类别或物料属性分类归档 任职要求： 1.具备责任心，能够适应高强度工作 2.乐于主动学习与岗位相关的业务知识 3.按时保质完成上级交办的各项任务 4.熟练操作Office系列办公工具 5.严格遵守公司各项管理规定，自觉维护制度执行 岗位福利： 1.加班根据现场主管安排，按实际时长发放加班报酬 2.节假日期间出勤按规定计发加班费用 3.实施绩效考核机制，当月绩效奖金依评分结果比例发放，年度结合考核情况适时调整薪资 4.公司统一提供住宿安排，并给予餐补支持员工日常用餐 5.每月出勤达标者发放全勤奖励