采购经理岗位职责： 1.制定部门年度工作规划及采购方案，统筹指导并推进各项采购任务的落实 2.设立并推行采购战略，明确采购团队的工作方向与核心目标 3.编排采购执行计划，保障运营物资供应，优化库存水平以控制成本 4.编制年度采购资金预算，并全程监控执行情况 5.组织开展国内采购市场动态调研，分析价格走势并做出预判 6.拓展原材料供应资源，评估并维护供应渠道，主导实施招标采购流程 7.统筹管理采购过程中的物流、资金流与信息流运作 8.参与供应商的开发、筛选、关系维护与绩效评估，完善供应商档案管理体系 9.负责采购合同的起草、审核、签订及履约监管 10.组织采购团队的绩效考核与业务培训等人员管理工作 11.主持本部门日常事务，推动跨部门协作与沟通

采购经理岗位职责： 1.制定部门年度工作规划与采购计划，统筹指导并推进采购任务的落实 2.设立并推行采购战略，明确采购部门的工作方向与管理目标 3.编排采购方案，确保运营物资供应，优化库存水平以控制成本 4.编制年度采购资金预算，并跟进执行过程中的监督与管控 5.组织开展国内采购市场动态调研，分析预判价格走势 6.开拓物料供应资源，评估并维护供应渠道，主导采购招标流程 7.管理采购过程中的物流、资金流及信息流相关事务 8.参与供应商的开发、筛选、关系维护与绩效评价，完善供应商档案体系 9.负责采购合同的起草、审查、签订及履约监管 10.组织采购团队的绩效考核与业务培训等人力资源管理工作 11.主持本部门日常运作，推动跨部门协作与沟通协调

1、全面负责公司原材料的采购、国内销售及库存管理工作。 2、通过精准的市场研判，构建高效的采销体系，在确保供应安全的前提下，利用市场价差和规模优势，实现公司原材料贸易业务的利润最大化和市场份额增长。 3、深入分析行业上下游动态、市场供需关系及价格走势，制定并执行灵活的采销策略。 4、开发、评估和维护上游原材料供应商资源，建立稳定可靠的供应渠道。 5、开发、维护和管理下游客户资源（如终端工厂、加工企业、分销商等），拓展销售渠道，提升市场份额。 6、统筹管理原材料的库存水平，制定合理的库存计划，优化库存结构，加快周转，降低资金占用和仓储成本。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、物流、经济学、材料类等相关专业。 2、5年以上大宗商品或原材料国内贸易三、岗位名称：采购贸易经理 1、全面负责公司原材料的采购、国内销售及库存管理工作。 2、通过精准的市场研判，构建高效的采销体系，在确保供应安全的前提下，利用市场价差和规模优势，实现公司原材料贸易业务的利润最大化和市场份额增长。 3、深入分析行业上下游动态、市场供需关系及价格走势，制定并执行灵活的采销策略。 4、开发、评估和维护上游原材料供应商资源，建立稳定可靠的供应渠道。 5、开发、维护和管理下游客户资源（如终端工厂、加工企业、分销商等），拓展销售渠道，提升市场份额。 6、统筹管理原材料的库存水平，制定合理的库存计划，优化库存结构，加快周转，降低资金占用和仓储成本。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、物流、经济学、材料类等相关专业。 2、5年以上大宗商品或原材料国内贸易经验，至少3年以上团队管理经验，有独立的采销渠道和客户资源者优先。 3、精通1-2个特定原材料领域，拥有丰富的上下游人脉资源和渠道。 4、熟悉国内贸易流程、合同法、增值税知识及供应链金融。 5、具备强烈的商务谈判能力和客户关系管理能力。经验，至少3年以上团队管理经验，有独立的采销渠道和客户资源者优先。 3、精通1-2个特定原材料领域，拥有丰富的上下游人脉资源和渠道。 4、熟悉国内贸易流程、合同法、增值税知识及供应链金融。 5、具备强烈的商务谈判能力和客户关系管理能力。

岗位职责： 1、负责牛肉、牛排、羊肉、海鲜、猪肉等品类的产品研发与规划工作。 2、主导新产品上市推进，策划并支持市场营销活动的执行与落地。 3、收集市场销售数据与客户需求，开展产品表现分析并推动优化调整。 4、协同渠道销售团队及内部相关部门，掌握渠道动态与市场信息，整合品牌资源，挖掘市场机会，组织实施渠道营销策略，保障所辖品牌销售目标的实现。 任职要求： 1、具备一定的品牌供应链合作资源； 2、有食品类相关产品开发管理经验者优先； 3、具备较强的品牌运作能力及对外沟通谈判技巧； 4、具有礼赠品团购、线下大型商超、线上电商渠道的产品开发或采购经验者优先。

无经验可从助理岗位培养 岗位职责： 1、负责宠物食品及用品的资源开发、产品筛选与议价工作，降低采购成本； 2、跟进宠物类热销产品的市场动态，高效完成新品sourcing与上新支持，提升公司产品市场竞争力； 3、通过系统化、精准化的供应商拓展，持续优化供应渠道，控制采购支出； 4、建立并维护供应商档案，包括资质文件、证照资料等，做好供应商日常管理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有宠物行业从业背景者优先考虑，持有PMP证书者优先； 3、具备良好的谈判技巧和现场沟通协调能力； 4、具有成本管控意识，熟悉库存与物流运作相关知识。 我们是一家集生产与贸易于一体的宠物用品食品企业，员工规模约900人，拥有自建工厂、完整供应链体系、仓储系统及自主品牌。潍坊总部现有办公人员240余人。 产品覆盖小宠、大宠、爬宠、水族等多个品类，品类齐全，其中水族类产品优势显著，yee意品品牌在业内表现突出。 单双休+办公环境舒适+萌宠相伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+发展晋升通道，每年提供两次调薪机会

岗位职责: 1.负责钢结构产品相关采购报价的核算与跟进 2.对接供应商开展价格磋商，保障采购成本合理可控 3.配合推进采购合同的拟定与签署流程 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效对接内外部资源 2.可独立承担工作任务，工作积极主动、责任心强 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员密切配合

岗位职责 1.负责客户维护工作。 2.负责接单、出单、下传及货物跟踪工作。 3.负责销售汇总工作。 4.负责对账回款工作。 5.负责客户退货处理工作。 6.完成公司安排的其他工作。 7.要求仔细认真，头脑清醒。

岗位职责: 1、参与供应商对接工作，协助开展招标比价流程，筛选优质合作伙伴，并参与供应商日常管理。 2、负责合同签署过程中的协调与跟进工作； 3、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、2026届应届毕业生，具备较强的学习能力和责任心。

1、编制采购方案，执行日常采购任务； 2、办理采购合同的签署及归档管理； 3、开展物料选型、议价协商及退换货处理； 4、具备3年以上工业品采购工作经验； 5、性格开朗、细致认真、行动力强； 6、通晓采购流程，抗压能力佳，适应变化快

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1.统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2.以业务伙伴角色深入区域，洞察业务需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定，协助支持业务拓展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间布局等） 2.分析职场行政支出与能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1.统一管理：负责区域内各职场日常行政运作，保障环境整洁、安全有序及基础设施（空调、照明、网络等）正常运行 2.职场资源统筹：掌握区域职场资源配置，优化空间使用（工位、会议室、公共区域规划），提升利用效率与员工满意度 3.响应并处理区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1.协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案 2.确保各职场符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度指标 2.汇总并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3.支持区域职场活动及相关项目执行 六、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员或接口人进行有效指导、赋能与支持 2.与相关部门及业务团队密切配合，确保行政服务满足多元需求 3.与总部及上级保持高效、透明的沟通与汇报机制 任职要求： 1.****及以下优先，本科及以上学历优先，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产管理、采购管理等领域）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先 4.熟练掌握办公软件，具有基础数据分析能力 5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6.具备高度责任心、应变能力与抗压能力，注重细节，服务意识强

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岗位职责： 1.负责纺织品检测设备所需原配件、成品及化学品的采购工作，筛选合格供应商，开展询价、比价与议价流程； 2.确定采购合作供应商，明确交货周期与质量标准，起草采购合同，并全程跟进物料进度、品质状况与交付时效，妥善处理订单执行及生产环节中的各类突发问题； 3.货物备齐后核对明细，安排出运并跟进首付款与尾款支付进度； 4.办理发票开具事宜，处理账期相关事务； 5.开展供应商资源开拓、资质评估及日常管理； 6.更新采购价格信息，编制采购相关报表； 7.完成上级交办的其他临时性工作 任职资格： 1.全日制统招大专或以上学历 2.熟悉采购作业流程或具备相关采购实操经验 3.有PMC、商务专员或销售助理岗位工作经验者优先考虑 4.具备5-10年相关岗位或行业从业经历者优先 福利待遇 1.薪酬：无责任底薪8-10K＋绩效奖金 2.上班时间：上午9:00-19:00左右，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 参与太平岭三期的设备采购项目管理工作： 1)参与项目核准阶段相关设备事务，编制长周期及预埋设备保障方案，推进研发设备专项管控，落实项目准备成熟度在设备维度的提升工作； 2)组织开展设备可采购性调研，推动模块化与先进建造技术应用相关的专项设备到货进度跟踪； 3)负责汇报材料与专项报告编写，资料归集、信息采集及数据汇总，日常协作接口沟通，会议筹备及会议纪要整理等工作； 4)执行合同签署与设备供货进度监控，编制项目例会材料，更新项目部及业主方行动项进展，组织工作协调会议，排查进度风险，实施DEN分解与规范化管理，制定并跟进技术交底计划，推进合同执行过程中的关键接口进展，跟踪ECOS系统中PC供需匹配情况及SAP系统采购订单数据录入与治理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、具有项目管理相关工作经验者优先考虑； 4、能熟练操作office办公软件； 5、思路清楚，反应迅速，工作条理性强； 6、具备独立策划工作实施方案并推动落地执行的能力。

岗位职责： 1、主导公司采购战略的规划与落地，持续优化采购流程，提高整体采购运作效率； 2、维护并拓展供应商资源，建立稳定高效的供应体系，保障供应连续性与成本优势； 3、牵头重点采购项目的商务谈判，审核供应商报价方案，确保采购价格的合理性与竞争力； 4、跟踪库存动态，联动生产计划与采购安排，预防库存过剩或供应不足情况； 5、带领采购团队高效执行各项采购工作，指导成员提升业务水平与专业素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上采购领域工作经验，有泵类设备或制造业从业经历者优先； 3、精通谈判策略与供应商运营管理，能有效管控采购成本； 4、具备较强的团队管理能力，善于激发团队潜力，推动目标达成； 5、熟练运用数据分析方法，支持采购策略制定与执行决策。

SDA品类经理（小型家电） 岗位职责： 具备高效规划和组织部门运作的能力 具备出色的沟通能力，能与员工、合作伙伴及外部人员顺畅交流 能够及时识别并妥善处理部门内出现的问题 善于与客户、供应商及第三方建立并维护良好合作关系 具备团队领导力，能够激励团队成员积极工作 熟悉小型家电类产品及主要供应商情况 了解小型家电相关的认证要求及检测报告流程 具备优秀的谈判能力，可在采购与销售两端与供应商有效协商 能与第三方检测机构（如Dekra、TUV、Intertek等）保持良好协作 任职资格与教育背景： 大学英语六级或以上水平，能熟练使用英语和普通话进行书面及口头交流 商务管理或国际贸易相关专业本科及以上学历优先考虑 至少6年小型家电行业工作经验，有照明类产品经验者更佳，且具备管理岗位经历 需具备较强的领导力，能够指导团队、做出决策、明确方向并解决问题 具备良好的项目执行力，可同时推进多个并行项目并按时完成 软性技能要求： 出色的沟通表达能力 领导力 适应变化能力 问题分析与解决能力 团队协作意识 卓越的谈判技巧 责任心强 合理分配任务的能力 跨文化理解与敏感度 优先考虑条件： 具备领导力、毅力与抗压能力、谈判技巧及高级英语应用能力 有同类岗位工作经验或从事过国际贸易业务者优先 有海外学习或工作经历者为加分项 我们提供的发展平台： 丰富的多市场运营学习机会 多元文化的共事环境 覆盖欧洲、南美、非洲及中国市场的业务实践 深入掌握国际贸易知识 拓展国际人脉资源 具有竞争力的薪酬待遇 薪酬福利待遇： 基础薪资 社会保险及住房公积金 商业医疗保险 年度绩效奖金（依据个人及公司业绩发放） 其他福利面议 补充说明： 公司将提供充分的岗位培训支持，包括赴国际办公室实地轮训的机会 良好的职业发展空间

岗位职责： 1、对接食品厂，采购食品尾货、过期品及残值类下脚料资源； 2、制定并落实与东三省食品厂的沟通机制，优化采购流程，降低采购成本，提高采购效率； 3、拓展并维护供应商渠道，建立稳定的供应体系，保障物料品质与交付时效； 4、参与行业市场调研，研判采购需求与价格走势，为采购策略提供数据依据； 5、协同公司内部各职能部门，处理采购执行中的各类问题，确保采购工作高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上采购工作经验，有农牧行业采购经历者优先； 3、掌握采购作业全流程，具有供应商开发、招标实施、合同谈判等实际操作能力； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能妥善应对采购过程中的突发情况； 5、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责安平环评及公司日常行政事务的统筹与执行。 2.协调公司内外部沟通事项，及时响应并支持各部门的运营需求。 3.策划并落实公司内部会议与活动安排，确保会议记录准确归档与传达。 4.统筹员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事管理工作。 5.配合推进公司战略规划的整理与落地，提供必要的行政保障支持。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与高效的执行能力。 2.拥有良好的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流协作。 3.熟练操作常用办公软件，如文档编辑、数据表格处理等。 4.了解基本商务礼仪规范，适应高要求的办公环境。 5.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

垦利MTPARTYK（量贩式KTV）城投繁华里店招聘: 1、前台收银：2名，18周岁～35周岁 要求：，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，有良好的沟通能力！ 工资：底薪提成（销售提成+充值提成），综合在3500～5000元， 2、楼面服务员：6名，18周岁～35周岁 要求：，初中及以上学历，身体健康，有服务行业工作经历优先 工资：底薪提成（销售提成+充值提成），综合在3500～5000元， （假期工不招） 2、营销经理3名，男女不限，有客户资源者优先，提成待遇丰厚，面议； 3、工作时间：19:00-03:30， 4、员工福利:每月公休4天，工作中两餐，每月15～20号发上个月工资，每月聚会一次 5、招聘兼职 有意者联系： 鹿先生（微信同号） 地址：垦利区垦利街道致丰路城投繁华里1号楼附楼

招聘：主管、内勤助理 薪资：3000～5000 招聘：主管、内勤助理人数：5人学历：高中公司：中国人寿保险股份有限公司东城分公司介绍：1.内勤岗位是没有销售任务的，主要负责新(老)员工的入(离)职手续办理 2.协助业务经理做好客户服务、客户资料归档、 3.人员招聘活动 4.完成领导临时交办的工作任务，不需要加班、出差，所有的工作在办公室就可以全部完成。

前台接待

1、了解办公室日常运作流程 2、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3、工作细致严谨、具备较强的责任心、品行端正。 工作时间：上午8：00—11：30，下午13：30-17：30

工作职责: 职责： 1、职责概要:依据采购计划，开展物资/外包服务的采购执行 主要工作内容: 1.对接供应商获取报价，组织招标或比价议价流程 2.汇总招标或比价资料，提报审批并编制采购合同 3.针对到货物资/外包服务出现的异常，及时协调供应商/外包方处理 工作标准: 物资采购管理制度/外包服务采购管理制度 2、职责概要:按照管理规定，推进供应商管理与开发工作 主要工作内容: 1.根据年度审核或开发安排，执行供应商审核或引入工作 2.负责供应商日常维护及绩效考核 3.牵头开展供应商审核或评估会议 工作标准: 供应商/外包方开发及管理制度 3、职责概要:结合部门年度规划与目标，制定实施路径，持续提升专业能力 主要工作内容: 根据部门年度降本目标，细化分解行动方案 与各事业部对接，定期跟踪计划执行进度 提升个人业务技能与职业素养 工作标准: 部门年度规划目标 部门年度规划行动计划 参与培训学习 工作权限： 1.公司相关制度文件的拟订权 2.采购数据的维护权限 3.采购合同的编制权限 4.供应商发票的审核权限 5.对公司运营改进的建议权及违规行为的举报权 考核指标： 1.采购成本节约达成率 2.物资交付准时率 3.供应商开发计划完成率 任职资格: 1、具备计划执行、问题解决、人际沟通及书面/口头表达能力 2、熟练操作计算机办公软件 3、本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专

行政办公室前台接待 行政办公室岗位

工作职责： 职责一：依据采购计划，开展物资及外包服务的采购工作 主要工作内容： 1.对接供应商获取报价，组织招标或比价议价流程 2.汇总招标或比价资料，提报审批并编制采购合同 3.针对到货物资或外包服务出现的异常，及时协调供应商或外包单位处理 工作标准：物资采购管理制度/外包服务采购管理制度 职责二：依照管理规定，落实供应商管理与开发任务 主要工作内容： 1.按照年度审核或开发安排，执行供应商审核或新供应商引入 2.负责供应商日常维护及绩效考核工作 3.牵头开展供应商评审或评价会议 工作标准：供应商/外包方开发及管理制度 职责三：围绕部门年度规划与目标，制定实施行动方案，持续提升专业能力 主要工作内容： 1.结合部门年度降本目标，细化分解具体行动计划 2.与各事业部对接，定期跟踪检查计划执行进度 3.主动学习提升业务技能与职业素养 工作标准：部门年度规划目标/部门年度规划行动计划/培训参与记录 工作权限： 1.具有公司相关制度文件的拟订权 2.采购数据的维护权限 3.采购合同的编制权限 4.供应商发票的审核权限 5.对公司运营改进提出建议及对违规行为进行反映的权利 考核指标： 1.采购成本节约达成率 2.物资交付准时率 3.供应商开发目标完成率 任职资格： 1.具备计划执行、问题解决、人际沟通及书面与口头表达能力 2.熟练操作常用办公软件 3.本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专

前台主要就是协助店长，日常的顾客接待，收银，系统登记，前台卫生等等 工作氛围轻松，坐班。 两班倒月休三天。 团建聚餐每日零食

岗位职责: 1.内勤人员没有任何销售任务，不需要加班，不需要出差，一切工作在办公室内就可以完成 2.协助团队成员处理日常工作 3.管理客户关系及资料 4.参与人员招聘 5.执行上级安排的其他行政事务工作。 任职要求： 年龄：25-50周岁 学历：高中及以上 工作经验：1-3年 福利待遇： 1.公司免费培训上岗 2.周末双休 3.上下班时间：早8:10到11:30下午2:00到5:00