岗位描述： 1、具备识读工程图纸及PC构件图的能力，可独立完成钢模具方案设计，编制PC模具图纸及桥梁模板图纸； 2、依据设计方案开展模具深化工作，掌握焊接制造与钣金加工工艺，确保结构设计科学合理； 3、结合生产实际与客户需求，提供技术支持与工艺指导，对设计方案实施优化调整； 4、掌握液压与电气系统知识，并应用于模具自动化设计场景； 5、配合公司安排，参与标准化模具、新型模具的研发与设计工作，推动技术创新。 岗位要求： 1、大专及以上学历，模具设计、机械设计、工业与民用建筑或相关专业毕业； 2、具有5年以上公路铁路桥梁模板设计、隧道台车撬装设计、PC模具设计工作经验； 3、熟练操作CAD、UG、SolidWorks等二维三维绘图软件，精通常用办公软件； 4、能运用迈达斯、Ansys等有限元分析工具，开展模具静态与动态受力分析； 5、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

1、负责冲压工艺的编制、改良与新生产工艺的引进，不断提高车间加工工艺水平; 2、组织、实施冷冲压模具的设计、改进，提高模具制程加工能力; 3、按照审计的要求来进行冲压工艺和日常运作的控制管理; 4、编制新产品生产流程图，准备与优化设备参数; 5、提出并参与冲压技术改造方案; 6、模具开发，工装设计(模具设计委外加工跟进); 7、熟练操作CADPRO/E等常规软件; 8、建立产品相关信息，完善数据资料; 9、机械制造、模具设计类专业大专以上学历; 10、严谨细致、责任心强，服从工作安排。

岗位职责： 1、具备5年以上五金冲压模具设计经验，可独立完成工艺排样编制； 2、熟练操作CAD软件，会使用统赢外挂工具，能独立承担模具设计工作； 3、具备独立完成工装夹具设计与制作能力，熟悉SOP工艺流程制定。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄45岁以下； 2、遵守工作安排，按时高效完成上级指派的各项任务； 3、吃苦耐劳，学习能力突出，积极配合管理安排； 4、能够独立分析模具异常问题，并提出合理且准确的解决方案； 5、工作态度严谨、认真、踏实，注重细节。 薪酬福利： 综合工资12K-15K元/月，包住，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，公司设有食堂，员工可自由选择就餐，工龄工资50-300元/月，缴纳五险，享受节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动及员工关怀等福利待遇。

（本岗位拟于年前完成录用人员确定工作，年后2026年2月24日前后正式办理入职；请各位求职者仔细查阅岗位信息，符合岗位条件且有意向者，欢迎投递简历。） 一、任职资格 我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业；“双一流”院校或动力工程领域重点院校优先。 2.工作经验：5年及以上柴油发电机组/动力设备行业产品设计、产品管理或研发项目管理经验；有大功率柴油发电机组（500kW及以上）、混合能源系统（如柴油+光伏/储能）产品研发经验者优先；曾担任产品经理、项目负责人或技术负责人岗位者优先。 3.专业知识与技能：精通机械设计原理，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等CAD软件，以及PLM产品生命周期管理系统；具备从用户需求分析→概念设计→原型验证→量产落地的全流程项目管理能力；熟练掌握IPD集成产品开发流程，能主导制定产品研发战略、技术路线图及产品规格书。 4.核心能力素质：卓越的需求洞察与管理能力，能精准捕捉客户痛点并转化为产品功能定义；出色的跨部门沟通协同能力（研发/生产/市场/销售），具备强市场意识与商业敏感度；结构化思维突出，能高效输出产品规划文档、竞品分析报告及项目总结；抗压能力强，能在多项目并行场景下保障优先级与交付质量。 5.其他要求：CET-4及以上或同等英语水平，能熟练阅读英文技术文档，可进行日常跨部门英文沟通。 二、岗位职责 你的核心价值将体现在： 1.市场与需求驱动：调研柴油发电机组行业趋势、政策法规（如环保排放、能效标准）及客户需求（工业/商用/应急电源场景），输出《用户需求说明书》与《市场机会分析报告》；挖掘大功率机组、混合能源系统等细分领域的增长机会，定义产品差异化卖点。 2.产品规划与战略落地：制定产品生命周期规划（从导入到退市），输出3-5年产品Roadmap；主导产品规格书、BOM清单及技术参数的定义，确保产品符合行业标准与客户预期。 3.跨部门协同研发：与研发团队（机械/电气/控制）协作，推动产品从概念设计到量产的全流程落地；协调生产、供应链团队解决试产/量产中的技术问题，保障产品质量与交付周期。 4.项目管理与风险控制：作为产品开发项目负责人，运用敏捷或IPD流程管理项目进度、成本与风险；定期向管理层汇报项目进展，及时调整策略应对市场变化。 5.产品迭代与优化：收集客户反馈、售后数据及竞品信息，推动产品性能升级（如燃油经济性、噪音控制、智能化）；参与行业展会与技术交流，提升公司产品的市场影响力。 三、薪资福利待遇 我们提供有竞争力的薪酬与全面福利： 1.薪资结构：10000-15000元/月（根据经验、能力面议）+年度绩效奖金（1-3个月薪资）+项目提成+缴纳社保； 2.生活福利：免费宿舍（工厂园区内宿舍+超高性价比食堂）+各类节日福利（春节/中秋等），不定期组织团队聚餐或者户外活动； 3.成长机会：定期技术培训（如IPD流程、新产品技术）+内部晋升通道（产品总监/研发总监方向）+跨部门轮岗机会； 4.其他激励：专利奖励+优秀员工旅游基金+弹性工作时间（核心项目阶段除外）。 （注意！！！）工作地址安排：资阳市乐至县工厂（四川省资阳市乐至县天池街道万贯大道5号多层车间7楼5号）。 实习/培训地址：浙江衢州尤尼威带薪培训，包吃住（岗位专业性强、涉及产品品类多，需要入职后统一安排总部尤尼威实习学习，大概6-12个月）。 公司产品以出口为主，英语表达流利者优先录用，我们坚信“人才与公司共成长”的理念。加入拓锋，您将与

岗位描述： 1、具备识读工程图纸及PC构件图的能力，可独立完成钢模具方案设计，输出PC模具图纸及桥梁模板图纸； 2、依据设计方案开展模具深化工作，掌握焊接制造与钣金加工工艺，确保结构设计科学合理； 3、结合生产实际与客户需求，提供技术支持与工艺指导，对设计方案实施优化调整； 4、掌握液压与电气系统原理，并应用于模具自动化设计场景； 5、配合公司管理安排，参与标准化模具、新型模具的研发与设计工作，推动技术创新。 岗位要求： 1、大专及以上学历，模具设计、机械设计、工业与民用建筑或相关专业毕业； 2、具有5年以上公路铁路桥梁模板设计、隧道台车撬装设计、PC模具设计工作经验； 3、熟练操作CAD、UG、SolidWorks等二维三维绘图软件，熟悉常用办公软件应用； 4、能够运用迈达斯、Ansys进行有限元分析，完成模具的静态与动态受力计算； 5、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。

1.负责公司生产设备和公用设施（如灭菌设备、洗脱烘干设备、水电气供给等）的调试、设备点检查核工作，做好相关记录； 2.负责公司设备仪表仪器的校验、水质检测、污水检测等工作； 3.及时处理设备运行中的故障，确保设备设施运行的稳定和高效； 4.负责设备备品备件的管理，根据维修计划制定月度配件采购申请并实施追踪； 5.负责设备台账的建立与管理； 6.负责特种设备的年检管理； 7.制定设备年度及定期保养计划并实施； 8.负责对生产人员进行设备操作的培训与考核； 9.负责公司消防、安全生产管理工作； 完成领导安排的其它工作。

1、综合薪资：5000-8000《接受无经验》 2、男女不限，16-48岁 负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 负责安装，调试设备，以满足生产的要求 负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题 及时上报解决 解决个类技术问题 3.长白班两班倒都有早8到晚5，月休4天 4、提供食宿：配备空调、洗衣机、免费WiFi、24小时 热水、健身器材、KTV团建中心、超市、理发店等生 活娱乐设施。包吃包住伙食相当好。

1、年龄25岁以上，机械或模具设计相关专业，大专及以上学历，具备2年以上冷冲压模具设计经验，掌握五金冲压模具的结构原理。 2、熟练使用AutoCAD、UG等绘图软件及Office办公软件，能够准确识读技术图纸及相关技术文件； 3、热爱岗位工作，做事细致严谨，态度认真，责任心强，具备良好的沟通协调与组织能力。

岗位职责： 1、负责公司污染器械的下收、无菌物品下送的工作。 2、负责按感染控制的要求做好物流车辆清洗、消毒的工作。 3、负责车辆的安全检查和卫生清洁的工作。 4、负责车辆出现故障及时报修、送修，保证车辆随时处于良好的状态。 5、认真及时完成相关表格记录。 6.、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，诚实守信，责任心强，服从管理； 2、持有效期内C1驾驶证，三年以上驾龄； 3、有相关行业工作经验者优先； 4、有较强的团队合作精神。

岗位职责: 软件类： 1.参与单片机软件系统的需求调研，主导技术方案的规划与制定； 2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作； 3.掌握总线通信机制，具备相关通讯软件开发能力； 4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料； 5.针对硬件设计方案提供可行性建议。 电气类： 1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计，完成电气图纸绘制与BOM清单编制； 2.分析电池实验数据，评估其性能表现，并提出优化建议； 3.按照技术规范参与样机试制，在小批量及量产阶段提供现场技术支持； 4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作，开展BMS竞品研究及相关技术研发； 5.承担线束结构设计与检验任务； 6.执行各类电池测试，制定测试计划并出具完整测试报告； 7.编制FMEA文件，开展故障模式分析。 项目/方案类： 1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表； 2.协助建立新产品研发进度管控计划； 3.协助跟踪样品开发关键节点，反馈交付时间； 4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料； 5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录； 6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行； 7.组织并协调跨部门协作事宜，确保信息高效流转。 任职要求: 1.掌握开关电源与逆变器的工作原理； 2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验； 3.精通C语言编程，熟练运用嵌入式开发环境及操作系统； 4.熟练操作常用办公软件； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。 1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑，了解整车电气系统与充电系统原理； 2.能独立撰写产品电气类技术文档； 3.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP先期质量策划流程； 4.熟练使用日常办公软件； 5.作风踏实严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度； 6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。 1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程； 2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能够承受较大工作压力，思维细致缜密，工作认真负责； 4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。

急招挖机驾驶员一名，徐工215，地点曾家山汪家，工资面议

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招聘：电工 薪资：3000-5000元 年龄：45岁以下 招聘要求：低压电工操作证（应急管理局发） 工作内容：商场内商户报修及日常设施设备维护（强电、弱电、暖通、综合皆可） 上班时间：与商场营业时间一致9:00—22:00（上二休二）每月上班时间在15-20天 薪资福利：基础工资3700/月，如遇节假日加班，加班工资另算（3倍） 年终奖：3倍月平均工资 入职即买五险一金 员工食堂三餐免费，员工团建、员工生日会、节日慰问、年度体检等多项员工福利

李，找个抵班的驾驶员，二字头

急找5个驾驶员！矿山作业工资1万加。

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

1. 学历与专业要求 -矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。 -具备中级及以上相关专业技术职称（如工程师、高级工程师）优先。 2. 工作经验要求 -5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。 -2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。 -熟悉露天矿或井下矿（需明确矿型）机电系统全流程管理优先。 3. 资质证书要求 -持有矿山安全管理人员资格证（必备，需通过应急管理部门考核）。 -具备矿山机电相关特种作业操作证（如高低压电工证、防爆电气设备检修证）优先。 -有注册安全工程师（矿山专业）证书者优先。 4. 专业能力要求 -精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。 -熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。 -具备机电事故应急处置能力，能制定并落实设备安全隐患排查方案。 -掌握成本管控方法，能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。 5. 综合素质要求 -具备较强的领导管理、沟通协调能力，能统筹机电团队开展工作。 -具备高度的安全责任意识，能严格执行矿山安全生产管理制度。 -适应矿山现场工作环境，能接受驻矿或倒班工作安排。

1.全面承担公司低压设备的电气维护任务，依据维修单及时完成设备故障的诊断与修复； 2.定期对关键低压设备进行巡检，针对出现异常的低压电气装置实施维修作业； 3.指导设备操作人员正确使用低压设备，制定专业维护保养方案并落实执行； 4.全面处理设备运行期间各类技术问题，并持续推进问题优化与改进工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，机电类相关专业； 2.具备3年以上设备电气维修工作经验； 3.持有相关职业资格证书，如电工证等。

岗位职责： 1、负责各类生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理； 2、落实设备周期性检修安排，保障设备稳定高效运行； 3、参与新设备的安装与调试工作，配合解决相关技术难题； 4、登记设备维修与保养记录，撰写维护文档，提供优化建议； 5、开展设备安全操作培训，增强团队设备管理意识。 任职要求： 1、具备机械、电气或相近专业学习经历； 2、了解常用工业设备的构造、工作原理及维修流程； 3、具备较强的问题识别与处置能力； 4、拥有良好的协作意识和沟通技巧； 5、持有相关职业资格证者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司设备(scrubber)的正常运转；设备维护保养 2、负责设备的安装，调试、故障诊断和排除、日常维护保养 3、按照公司点检计划进行设备保养及调试 4、填写维修保养日志，做好总结分析，发现问题及时上报解； 5、服务于客户，了解客户需求，及时反馈处理 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电、电子等相关专业 2、踏实肯干，有良好的沟通能力与团队合作精神3、较强的事故判断处理能力和意识，动手能力强福利待遇：7000-10000元五险一金带薪年假团队建设节假日福利单位提供免费住宿及生活用品（2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费餐

四川广元招修风力发电叶子人员，在地面工作，有工作经验的，

熟练掌握风电技改各流程的熟练工，生，新手勿扰。

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维修维护风电叶片，

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备的机械与电气系统检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，实操能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气在场站休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差任务，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬依据现场评级与绩效奖金发放，免费提供住宿，恶劣天气期间在场休息，每三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业发展稳健，职业前景广阔！

广元市利州区招风立发电叶片维修、路面上维修不登高施工工资月结天工包工团队都可以工期2年长期合作没做过的别打电话

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