招聘： 前台服务员 1 名，工资面议 ❤要求工作踏实肯干， 地址，孙耿鱼多米多，有意者请联系☎电话号同步

岗位职责: 1. 主动迎接到访客户，提供专业解答与周到服务； 2. 负责电话接听与重要来电转达，确保信息传递无误； 3. 维护前台区域整洁有序，营造良好的企业形象氛围； 4. 协助完成日常行政工作，如文件复印、邮件寄送等事务； 5. 配合团队活动及会议筹备，保障各项安排顺利落实。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能展现公司良好风貌； 2. 熟悉常用办公软件与设备操作，提升工作执行效率； 3. 拥有较强的组织能力，可同时处理多项任务并保持严谨； 4. 仪态端正大方，掌握基本商务接待礼仪规范； 5. 富有协作精神，能在高效工作节奏中保持乐观积极状态。

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福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

1.主要负责接待面试，人员接待；前台卫生需要以拍摄视频的形式进行宣传招聘 不定期出镜直播招聘 2.五官端正普通话标准会基础的商务礼仪性格活泼开朗 3.试用期3500转正3800+200全勤 4.早上10点上班晚上7点下班月休四天不加班氛围轻松 5.公司氛围非常好都是00后，别看了，动动小手快来吧！ 6.爱放鸽子的家人请放过我！！

岗位职责： 1.负责贵客和网红的接待与引导，维护前台良好形象 2.有学习精神，能学习一点点基本的公司基础信息 3.有眼力见情商，不要太迟钝偷懒 4.相貌端正，看得过去中上水准 5.工作要耐心，责任心强，具备应变能力 6.有前台或行政类实习经验者优先 每天营业9-12点，工作时间9小时，每天轮班 待遇 1.五险 2.试用期无责底薪5k起步，转正更高有提成奖金 3.外企高端环境 4.高端调酒咖啡拿铁不限量 5.高端人体工学电竞椅，全天坐岗 6.电脑手机键盘鼠标苹果标配 7.有团建老板非常舍得花钱 8.月休4天，可以一起休，节假日都有假期 目前就想到这么多

岗位内容： 1. 接待患者并引导其有序就诊，提供疾病相关咨询及健康宣教服务。 2. 负责预约挂号、门诊指引、停车协调等工作，确保就医流程顺畅。 3. 协助医护人员完成基础性医疗辅助工作，如换药、体温测量等操作。 4. 维持医院正常医疗秩序，及时应对和处理突发情况。 任职要求： 1. 具备相关工作经验，了解医院导医流程及基础医学常识。 2. 有较强的服务意识和团队协作能力，能较快适应工作环境。 3. 具备良好的语言表达、沟通能力和应急处置能力。 4. 熟悉常用办公软件及医院管理系统的操作使用。

岗位职责: 1. 严格遵守公司各项规章制度； 2. 开展专业的礼仪培训，保障培训内容的专业性与实效性； 3. 主动参与团队协作，清晰传达培训需求与执行细节； 4. 保持良好个人形象，仪容仪表符合公司规范要求； 5. 持续改进培训方案与授课方式，提升整体培训水平。 任职要求： 1. 具备两年口腔前台工作经历，职业形象佳，熟悉基本礼仪规范； 2. 可独立设计并落实培训计划，具备出色的组织协调与表达能力； 3. 具有团队合作意识，能按时高效完成各项工作任务； 4. 具备较强的自我管理能力，合理规划工作与学习时间； 5. 拥有主持或演讲经验，能够调动学员积极性并维持课堂氛围。

【办公楼急聘】 1. 前台接待 形象气质佳，会基本电脑操作，待人热情有礼貌，负责来访登记、前台日常接待，长白班，待遇优厚。 2. 会务服务员 负责会议室布置、茶水接待、会务收尾，工作轻松环境好，服从安排，有无经验均可。 3. 保洁员 负责办公楼公共区域、楼道、卫生间清洁，工作简单稳定。 工作地点：济南机场海关附近 待遇：面议+月休 有意者请电话联系：

招聘前台1人，薪资4000-6000，要求形象气质佳，情商高，人靠谱。 招聘客服2人，底薪+提成，综合收入8000左右（负责辅助客户填写资料，整理汇总资料，不是销售不打电话） 工作时间：9：00-17：30 单双休 工作地点：工业南路海信贤文中心2号楼 联系电话：

招聘：珠宝店销售专员 薪资：4000-8000元/月 本店诚聘店员，长期稳定！ 工作内容：接待顾客、产品陈列、日常销售、整理货品 要求： 人品端正、有亲和力。踏实稳重、有责任心，形象气质佳，性格开朗好沟通 待遇：上午9点~下午6点。有休班。工作环境干净轻松，长期干福利稳定 寻求想长期稳定做事的朋友，踏实肯干优先。

招聘：仓储保管员 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 1、负责原料收货，产成品发货的数据记录核对核实，严把各项收货环节 2、严格做到原料数量的准确入库；负责定期盘点原料，做到账实相符 3、负责引导客户车辆做装车前准备工作。确保装卸的及时性 4、做好标签张贴，登记和原始单据的分类、整理与存放工作，及时将各类报表汇总 5、带领装卸工完成装卸车作业， 保障装卸的顺利完成；保障装卸过程中的安全及标准化作业 6、负责对其驾驶叉车及设施设备进行保养维护。负责对其所属发货月台相关区域的卫生清理清洁，劳保防护齐全。 任职要求： 1、年龄25-**岁，专科及以上学历； 2、工作细心，有较强的沟通能力； 3、熟悉产品的性能、用途、储存要求和安全储备期等知识，须有叉车证。 薪资待遇：4500-5500

招聘：合片师傅，打丁基胶师傅，司机 薪资：4000-6000元/月 岗位一：合片师傅 1. 负责玻璃合片工序操作，确保产品符合质量标准； 2. 按照生产流程规范作业，配合团队完成每日生产任务； 3. 熟悉设备使用，能独立处理常见操作问题，保证生产效率； 4. 工作踏实认真，吃苦耐劳，服从安排，能适应加班； 5. 有5年以上相关工作经验者优先，具备基本安全意识和责任心。 岗位二：打丁基胶师傅 1. 负责玻璃幕墙或门窗的丁基胶打胶工作，确保粘接牢固、无漏胶； 2. 按照工艺要求控制胶量和速度，保证成品外观整洁美观； 3. 维护操作设备与工具，保持工作区域整洁有序； 4. 有较强的责任心，做事细致，能长期稳定投入工作； 5. 有年相关从业经验者优先录用，熟悉常见材料特性。 岗位三：司机 1. 负责公司货物运输及人员接送，保障准时安全送达； 2. 遵守交通法规，保持车辆清洁与良好状态，定期检查维护； 3. 听从调度安排，配合完成临时任务，适应不定时出车； 4. 工作踏实，责任心强，能承受一定工作压力； 5. 持有正规驾驶证，有货运或载人驾驶经验者优先。 以上岗位共招3人，包吃，欢迎踏实肯干、能吃苦耐劳的人员加入，共同成长。

山东鲁中钢铁物流有限公司招聘简章 翻斗车驾驶员1人 【招聘要求】50岁以下，身体健康，没有听力下降、色盲、色弱等职业禁忌症。B2以上驾证，上岗证双证齐全。 【薪资福利】月工资4000-7000，工资薪酬按月发放；按国家规定缴纳社会保险和公积金，享受带薪年休假、劳保护品、培训教育、防暑降温费、定期查体等福利 【作业地点】长途货物运输 咨询电话：报名：（留言说“报名”） 天瑞报名地址：济南市钢城区人力资源服务产业园1号窗口（钢城区永兴路187号，黄羊山加油站西100米路南）

店员工作地址:莱芜区鲁中东大街10-2(中国银行对过)---富安娜3000-8000元/月

望京大厦公司内保前台接待(西装岗） 年龄35岁以下，身高175以上 12小时，8-8，工资7500，第二个月8000元，上六休一 主要接人待物得行，情商得高点，西服岗，不管吃住，面试时间：周一上午9-11点 位置：都安(北京)保安服务有限公司 北京市通州区云景东里368号楼商17 张队同步

★ 唯一要求：宝 薪资待遇： 线上兼职，薪资日结，兼职内容轻松无压力，不限人群，欢迎各类人群咨询~ 工作超简单： 公司全部剪辑好原创视频，你只需要领取→直接发布即可，有手就行~全程5分钟搞定，不用剪辑 不用露脸 不用拍摄 想挣零花钱的宝子速来！！

招聘启事 因项目工作需要招聘以下人员： 保安主管1名，50周岁以下，大专及以上学历，待遇5500-6000元； 形象岗2名，20-45周岁，形象佳，退役军人可优先考虑，待遇5000-6000元，做六休一； 会务前台人员1名，35周岁以下，形象佳，待遇4000-4500元左右，做六休一； 工程人员1名，55周岁以下，待遇4500-5500元； 工作地点：宁波市会展中心周边，请大家帮忙介绍推荐，谢谢！ 电话：

徐汇商务楼保安 2、前台岗（1名） 要求:35岁以内，身高1.8以上，管住没吃，工资:250，12/小时（7-19），岗位比较轻松，长期 3、形象岗（4人） 要求40岁以内，身高178左右。管住没吃. 工资:200/班，12/小时（7-19） 联系人:彭队 地址：徐汇区宾江

前台接待 22 - 35岁。，形象好气质佳，善于沟通，有上进心，能吃苦。 薪资福利:薪资面议。 招工人数:1名

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期开展多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无地推性质 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作需持续投入，具备坚持与专注的态度 三、自我驱动力：主动寻求提升业绩的方法与机会 四、专业意识：熟悉所服务内容，为客户提供专业解答与建议 薪酬结构：底薪1600-7900+提成+每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。新人入职前两个月享1200元成长激励，助力快速适应+年终奖+销售绩效奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利待遇 备注：具备车险电销同行经验者可申请远程办公，无相关经验者需到岗办公，介意者请勿投递

招聘！燕山银座汉庭酒店，招聘客房大姐底薪加提成3000～5000月休四天，法定节假日三薪！欢迎加入联系电话

明天后天章丘三涧溪附近酒店，需要客房小时工3人，一小时12 8:00——17:00点左右 半小时吃饭时间，客房帮工 能来的速速打电话

日常工作统计，厂家工作通知须向公司各部门下发，员工考勤，工资表制作，

公司直招（非中介非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，工作环境安静稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合新人 欢迎无经验者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式 4. 持续开展月度激励计划，奖励涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

岗位职责： 1、负责电话接听及到店客户的接待工作 2、完成收银操作与店铺日常数据汇总统计 3、整理并归档客户相关信息资料 4、配合店长开展店内各项事务性工作 5、表现优异者可获得晋升机会 工作时间：8:30-18:00 工作地点：花园路附近

岗位职责： 1.熟悉人力资源六大模块，规模以上企业人力资源管理主管以上工作2年以上。 负责公司日常行政事务管理，统筹协调 2.有效进行车间部门工作衔接，确保经营管理工作高效有序运行。 3.组织制定并优化行政管理制度流程，监督执行情况，提升企业运营规范化水平 4.协调对外联络与接待工作，维护政府机构、合作伙伴等外部单位的良好关系 5.推进行政成本控制与节能降耗措施，持续优化资源配置，提升管理效能 6.主导公司5S管理工作。 7.公司安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.具备3年以上机械制造业企业人事行政管理工作经验，熟悉生产型企业运作模式 3.熟悉ISO/IATF等体系管理要求，有质量管理体系实际推行经验者优先 4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作意识 5.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写和数据分析能力

一、岗位概述： 以人力资源管理为核心，统筹招聘与人事日常运营，协同行政事务处理，辅助开展基础法务工作，确保公司各项运作有序高效。 二、岗位职责： 1. 人事工作 维护各类招聘渠道，实施简历筛选及面试安排； 跟进招聘全流程，提升候选人到岗转化效率； 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 管理员工人事档案及基础信息数据； 负责考勤汇总、薪资初审及社保公积金业务操作； 2. 行政工作 执行办公用品的采购、登记与发放管理； 落实办公区域环境维护及固定资产清查盘点； 协助组织会议、接待来访及提供日常行政支持； 3. 法务辅助 参与合同及其他法律文书的草拟、审核与修订工作； 协助应对诉讼、仲裁等争议事项； 处理公司常规法律事务，提供合规建议与支持，保障经营行为合法规范； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1. 基本条件：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具有3年以上相关工作经验，熟悉人事、行政及基础法务模块的操作流程； 3. 能力技能：熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通协调能力、执行能力与服务意识；工作严谨细致，责任心强，能够同时推进多项工作任务。

助理，办公室主任，

岗位职责 员工关系管理：办理员工入离职全流程事务（含入职引导、劳动合同签署与解除、离职沟通等），建立并维护和谐稳定的员工关系； 员工关怀：策划并执行团队建设活动、节日福利发放等工作，关注员工日常状态，协助协调处理员工在工作与生活中遇到的问题，增强员工认同感与凝聚力； 行政事务统筹：负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、办公用品采购及调配、会议组织与纪要整理、车辆安排、来访接待等事项； 人事档案管理：建立、更新、归档及保管员工人事档案，确保信息的准确性、完整性与保密性； 配合推进人力资源其他基础工作（如考勤汇总、培训支持、招聘协助等）以及行政管理制度的具体实施； 完成上级交办的其他人力与行政相关任务。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-2年相关工作经验者优先； 专业能力：掌握员工关系管理流程及劳动合同法等相关法规，具备基本行政事务处理经验； 素质要求：性格积极、善于交流，具有较强的责任心、耐心和服务意识，工作细致认真，执行力强，具备良好的问题应对能力； 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的公文撰写能力； 其他：无不良从业记录，能接受行政与人事工作的弹性安排，认可公司企业文化理念。