职位职责： 1、核心课程与教具研发：主导科创类直播课程中实践实验模块的全流程开发，涵盖原理构思、原型机制作、材料筛选及成本把控。 2、技术难题攻关：具备扎实的实操能力，能高效实现创意落地，并在制作过程中解决涉及机械、电子或编程等方面的技术问题。 3、教学内容编写：为直播授课撰写技术解说文案，能够以通俗、生动的方式向学生传递项目背后的科学原理与工程技术知识。 4、竞赛项目设计：结合对青少年科技赛事（如机器人竞赛、电子设计赛、创新挑战赛等）的理解，开发具备参赛竞争力的高阶实践项目。 我们希望你具备： 【必备条件-硬性要求】 1、理工科专业背景：计算机、电子工程、机械工程、自动化、物理等相关专业优先。 2、参赛经历要求：须有参与电子类、机器人类或智能硬件类科技竞赛的实际经验（如RoboMaster、电子设计大赛、智能车竞赛等），并熟悉完整项目开发流程。 3、实践创造能力： 掌握基础机械结构、电路原理或微控制器编程（如Arduino、Micro:bit、ESP32等）。 4、具备独立完成项目原型的设计、焊接、装配与调试全过程的能力。

岗位职责： 1、承担新产品的研发与结构设计工作。 2、根据项目任务书及技术协议要求，完成机械图纸的设计与输出，满足客户产品需求。 3、在产品制造过程中提供必要的技术支持与指导。 4、回应客户技术咨询，针对实际问题提出优化方案。 5、持续提出技术改进措施，巩固并提升企业技术水平与核心竞争力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。 2、具备3年以上机械类产品设计工作经验。 3、掌握常用金属材料特性及相关加工工艺知识； 4、能熟练使用AutoCAD、Solidworks等设计软件开展产品开发任务； 5、具有较强的责任意识和良好的团队合作能力。 薪资待遇根据机械设计相关经验年限，结合面试综合评定，岗位级别与发展空间可面议。 入职即缴纳五险一金，按全额工资基数缴纳，享有餐补500元，提供住宿，双休，标准8小时工作制，加班另计加班费，通讯补贴，项目奖金（转正后发放），年终奖，技术立项奖励，专利奖励。

职位描述 工作内容： 操作、维护、等工作的专业人员，其工作核心是解决技术问题。 任职要求： 具备扎实的专业技术知识，熟悉所属领域的技术原理和操作规范。 拥有较强的问题解决能力，能快速分析并处理技术故障或难题。 上班时间：早九点半~四点 薪资待遇：面议

岗位职责： 1、负责设备与工艺方案的持续优化。 2、编制涂胶工序的工艺流程并制定相关技术规范文件。 3、分析并解决批量生产中出现的异常问题。 4、优化生产工艺流程，提升设备运行效率。 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、不限年龄，材料、光学、化工、物理等相关专业毕业，硕士及以上学历（特别优秀者可放宽至本科）； 2、熟练使用常用办公软件，能够支撑日常办公需求。 3、了解半导体基本原理及实验设计方法（DOE）。 4、具备专利和学术论文检索的能力。 福利： 薪资：12000-30000 入职购买五险一金 年终奖 加班调休 各类奖金 （条件优异者薪资可面议） 工作时间： 8:30-18:00 周末单休

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *强烈的学习意愿与能力：渴望获取新知，快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力：能清晰传递观点，高效协同合作，灵活应对各类挑战，助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力：擅于识别问题，独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力：主动担当职责，面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神：具备带动他人、引领团队的潜质，同时重视协作共赢。 *积极主动：具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各项培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：理解企业整体运营流程，为未来管理岗位积累扎实基础；熟悉业务后，制定并落实人才培育方案，提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结：关注部门运作模式与管理方法，定期完成总结与汇报。 4.团队协作：快速融入集体，积极与团队成员交流配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势，为团队管理决策提供数据依据。

一、岗位职责： （1）负责石油机械设备的整机设计与研发，涵盖结构件及零部件的设计与力学计算，确保设备运行性能符合实际应用需求； （2）在研发全流程中识别并解决各类技术难题，持续优化设计方案，提升产品可靠性与质量水平； （3）主导从需求调研、概念构思、详细设计到样机制作及测试验证的各阶段工作，保障产品研发顺利推进； （4）熟练操作CAD、SolidWorks等主流三维建模软件进行工程设计； （5）完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： （1）硕士及以上学历，机械或机电一体化等相关专业背景，985/211院校毕业者优先考虑； （2）具备10年以上本领域工作经验，具有完整且成熟的项目研发实践经验； （3）具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作，推动问题快速解决，责任心强，富有团队合作精神。

要求：985/211（有董事办、总经办带） 【岗位要求】 1.机械制造、工业工程、工业设计、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业； 2.掌握扎实的专业基础，具备良好的沟通表达能力，态度积极，作风踏实，具有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3.有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生—专员—主管—部门经理—高级管理

1、年龄22-40岁，性别不限，具备两年以上同岗位工作经历，数控相关专业应届毕业生亦可接受； 2、可独立完成生产前准备及工件调试等相关生产工作，能适应倒班作业安排。

岗位职责: 1、承担压电晶体产品性能参数的设计工作。 2、结合仿真分析与实验验证，突破产品在高频化、小型化过程中涉及的振动模态、应力分布等关键技术难题。 3、负责技术资料整理、专利文件编写及相关知识体系的沉淀与维护。 任职要求: 1、材料、物理、微电子等相关专业硕士及以上学历。 2、核心素质：具备自主驱动力，对技术研发有浓厚兴趣，思维敏捷。 3、核心能力：良好的学习能力与逻辑分析能力，5-10年压电材料设计经验（具有石英材料背景者优先）。

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中大和泰2楼1街238档工作室招车版师傅一名，临工长期均可，

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招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利:外地过来有路费补贴负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，包吃住 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

广安市招工地小工/杂工、天然气户内装表

1、熟练运用G-Flex、CAD软件完成生产治具的制作； 2、具备扎实的FPC/R-FPC CAM设计经验，可独立主导相关设计项目的实施； 3、能够快速响应并处理生产过程中出现的资料异常情况； 4、具备基本的英语阅读能力，可理解相关的英文技术资料。

样品全流程开发 主导从客户需求对接到电气/结构设计评审、BOM清单确认、手工样机制作及测试验证的全周期执行。 独立完成小批量样品的手工装配、焊接作业（含点焊与激光焊）、线束走线、BMS接线等核心制程。 设计优化与可制造性反馈 在样品制作过程中发现潜在设计问题，提出DFM（面向制造的设计）优化建议。 编制《样品制作问题报告》，推动设计端改进，减少后续量产中的工艺风险。 物料与设备管理 负责样品阶段物料清单（BOM）的整理、申购及库存管控（涵盖电芯、结构件、BMS、辅料等）。 维护样品线常用设备（如点焊机、测试柜、热压机等），保障设备正常运行。 测试与数据闭环 开展样品基础性能测试（包括充放电、内阻、绝缘性、EOL等项目），记录并分析测试数据，形成测试文档。 配合完成客户送样前的安全性验证测试（如过充、过放、短路、跌落等场景）。 跨部门协同 对接销售与客户：准确理解客户技术要求，参与方案讨论与需求确认。 联动研发团队：反馈样品实操问题，参与设计评审会议。 支持生产部门：输出《样品制作SOP》，为后续量产提供工艺依据。

岗位职责： 1、依据客户需求，制定符合要求的技术方案，负责与客户沟通产品技术细节并确认，提供成本分析数据，完成产品承认书的确认及客户回签工作； 2、根据客户具体需求，指导并安排样品团队开展新产品打样工作； 3、指导并审核样品组完成新产品图纸绘制，审阅样品测试报告内容； 4、协同项目经理推进新产品的研发、设计与开发工作，支持产品升级迭代，提供专业技术支持，并负责现有产品的二次开发与维护； 5、跟踪国内外同类技术发展动态，开展市场调研，撰写技术研发与创新方向的可行性分析报告； 6、在研发项目正式立项后，组织实施项目工作或承接上级指派的研发任务； 7、负责新材料的评估、测试与导入工作，建立相应的检验标准； 8、及时跟进项目进展并向主管汇报进度，协调解决当前存在的问题，确保项目各阶段目标顺利达成； 9、协助制程工程团队进行工艺优化、流程改进及异常问题分析； 10、保密要求：对工作中涉及的技术资料、商务信息等机密内容负有保密责任； 11、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备5年以上光伏/车载产品等行业高级工程师工作经验； 2、电子工程、计算机科学、机械工程或相关专业大专及以上学历； 3、有电感变压器、新能源领域研发经验者优先考虑； 4、具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力和项目管理能力，能独立主导研发设计任务； 5、实践操作能力强，执行力高，工作积极主动； 6、熟练使用各类工程开发软件及相关仪器设备； 7、性格乐观开朗，能吃苦耐劳，条理分明，思维敏捷，富有创新精神； 8、具备良好的语言表达能力和团队协作意识；

急聘工程师1名，技术员5名，设备三星和雅马哈，产品简单。只要可以，待遇你开。工作地中山。有意向联系杨总

制造工程师 机械加工制造经验 检具经验 岗位职责： 1. 负责机械类产品的设计、研发及持续优化，确保产品符合市场应用需求； 2. 参与产品全生命周期管理，涵盖方案验证、设计评估、试产测试及问题分析处理； 3. 协同多部门协同推进项目进程，保障产品按期交付并符合质量规范； 4. 跟踪产品运行表现，提出改进措施，提升产品的稳定性与市场竞争力； 5. 编写和维护产品开发过程中的技术文档，确保资料完整准确。 任职要求： 1. 具备扎实的机械设计基础和产品研发能力，可独立完成设计开发任务； 2. 熟练操作各类设计软件及相关开发工具，具备较强的创新意识与问题解决能力； 3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合开展工作； 4. 关注行业趋势与客户实际需求，能结合市场变化实施产品优化调整； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保证工作质量和进度。

钳工 维修维护维保为主，长白班（偶尔值夜班或者维修时超时或临时要求加班） 薪资福利:综合30块每小时，早九晚五8小时，加班根据当日情况酌情安排，周休一天，综合6000+，技术好的后面可自谈工资 长期做，免费招聘

装配组普工 初中以上48岁以下 薪资福利:3200-4900元/月 招工人数:5名 工作地址:广安高新区(南出口加油站斜对面）/输“四川腾邦科技有限公司”进行导航

岗位职责: 1. 负责食品生产车间的日常运营管理，保障生产流程规范及质量标准落实 2. 组织协调车间各环节工作，提升作业效率与团队配合默契度 3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况，确保产线稳定运行 4. 管理车间人员出勤记录及相关考勤事务 5. 组织开展员工岗位培训与技能指导 6. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求: 1. 具备较强的沟通表达能力及协作意识 2. 能够高效统筹车间运作，具备现场问题分析与解决能力 3. 熟悉食品加工流程，具有相关生产管理经验者优先

钳工 初中 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:邻水县城南工业园区2区新动脉路1号

招聘，招聘，招聘！ 好消息！好消息！好消息！ 组装，喷涂部门，男女不限，17-45岁 工资白班14/小时，夜班15块/小时 以上均可转正，3个月转正工资，底薪2200平时加班19.周日加班25，22天制，全勤150，➕绩效奖励➕岗位补贴，综合工资5000➕，包吃住！ 联系电话:

招聘：压铸工 薪资：6000-6500元/月 职位详情： 主要是铝合金配件压铸，需要从事过相关行业工作，有工作经验优先

生产排单，报价记账，办公室接待

招聘：叉车工 薪资：3800-4500/月 公司：四川宸邦木业科技有限公司 经验要求：不限 学历要求：初级中学 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:招聘岗位：叉车工（2名）招聘要求：18-45岁，初中及以上学历，持有效叉车证，有相关工作经验，能适应倒班工资薪酬：3800-4500元/月福利待遇：1、免费提供宿舍（宿舍有空调、宽带线、热水、独立卫生间）；2、公司有食堂，享受福利餐；3、带薪培训、带薪旅游；4、缴纳社会保险。 工作地点:广安经开区新桥园区诚信大道中段14号

招聘：激光/光电子技术 薪资：8000-12000元/月 （1）光电科学与工程、光电信息科学相关专业本科及以上学历；211,985大学优先。（2）熟练掌握激光/光电子相关领域常规设计软件，如Zemax、FDTDSimulator、Matlab等（3）具有较好的动手能力，有创新精神，乐于和热于技术钻研；（4）具备相关产品研发及生产经验，对材料工艺和检验具备基本认知（5）2年以内相关工作经验，具有优秀创新精神的应届毕业生亦可；（6）爱学习，有上进心，具备良好的团队合作能力和思维逻辑能力，能够快速学习并解决相关技术问题。 （1）结合光学、电学知识对视觉检测产品进行方案设计（2）依据研发项目要求对方案进行实验环境搭建及可行性验证（3）相关研发过程数据的记录与分析（4）对可行性方案进行系统集成（5）专利等知识产权文档的撰写

招聘：机修 薪资：8000元以上/月 年龄24-50岁，熟悉抽纸、卷纸等设备维修，工资8-10K。

岗位职责： 1、负责公司自动化设备的技术方案评估与研发设计工作； 2、根据生产工艺需求，完成整机结构的创新性设计，推动生产自动化实现； 3、对在用设备进行优化改进及技术升级； 4、排查并解决设备运行中的各类问题，保障生产顺利进行； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，具备3年以上独立承担非标机械设计工作的经验； 2、熟练操作Solidworks、PROE或CAD等三维或二维制图软件； 3、具备较强的创新意识和实践能力，主导或参与过3种以上复杂程度较高的非标设备设计； 4、熟悉常用机械材料的性能特点、加工工艺及热处理规范，并能合理选用与应用； 5、了解非标自动化设备常用元器件（如电机、滑轨、丝杆、气动元件等）的选型与使用方法； 6、具备独立分析和处理中等复杂程度设备技术问题的能力； 加分项： 1、具有高速高精度设备或热工类机械设计项目经验者优先；