
工长工程师
中级及以上工程师,10待遇面议50周岁以下,45周岁以下,必须具有中级及以上工程师职称,学历无硬性要求
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师1-3年大专
一、工作职责:
1- 负责铁路配件电气系统的原理图设计、供配电方案规划,输出符合行业标准的CAD设计文件。
2- 主导电气设备的现场安装调试与故障排查,确保设备满足铁路运行的安全与性能要求。
3- 制定电气设备日常维护计划,定期开展巡检与预防性维护,降低设备故障率。
配合生产团队解决电气相关技术问题,提供现场技术支持与操作指导。
二、任职要求:
1- 大专及以上学历,电气工程、自动化等相关专业。
2- 持有电工证,具备注册电气工程师资格者优先。
3- 精通电气原理、供配电系统及电气控制技术,熟练使用CAD等电气设计软件。
4- 拥有2年以上电气设计、现场调试或设备维护经验优先。
5- 具备较强的问题分析能力与执行力,能适应现场工作强度,承受工作压力。
6- 工作严谨细致,责任心强,具备良好的团队协作与沟通能力,服从工作安排。
电气控制工程师
1.5-2.5万元/月
电气工程师1-3年硕士FOC
岗位职责
1. 负责无刷直流电机(BLDC)、永磁同步电机(PMSM)控制算法与程序的设计与实现;
2. 参与机电一体化系统的控制开发,嵌入式软件研发,以及配套传感器、机械结构等相关模块的协同开发;
3. 承担电机可靠性验证工作,负责研发及生产阶段所需测试平台、工装夹具等工具的开发与优化;
任职要求
1. 硕士及以上学历,自动化、机电一体化或相关专业方向;
2. 掌握经典控制理论并具备实际应用能力,熟悉嵌入式控制系统开发流程,熟练使用STM32系列芯片,精通C/C++编程语言;
3. 了解常用执行机构与传感装置(如PMSM、BLDC、步进电机、舵机、IMU等)的工作原理与接口技术;
4. 掌握有传感器FOC控制策略,具备FOC系统开发与现场调试的实际经验;
5. 具备EtherCat主从站开发背景,熟练运用EtherCat、Canopen、Modbus等工业通信协议;
6. 熟悉FreeRTOS、uCOS-II、rt-thread等实时操作系统者优先考虑;
7. 具有2年以上机电类产品的开发经验,涉及小型移动设备、轻型飞行器、机械臂等应用场景;
技术工程师(J22961)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
工作职责:
1.负责统筹内外部产品转移项目的全过程管理;
2.参与产品技术转移的技术沟通,主导组织公司内部技术转移项目协调会议;协调并跟进各相关部门执行进度,维护和更新技术转移项目计划,推动解决项目实施中的各类问题;
3.负责编制或审核产品相关变更文件、风险评估报告、CQA与CPP分析、工艺验证方案、工艺规程等技术文档;
4.负责已上市产品的工艺验证、持续工艺确认及清洁验证方案的制定,对验证过程开展培训、过程跟踪和技术支持,处理验证中的技术异常,并完成验证结果的总结与报告;
5.组织开展产品质量相关的技术攻关与改进工作,保障产品安全性和有效性。
任职资格:
1.熟悉国内外与验证相关的法规、指导原则及行业标准;
2.掌握设备、公用系统、清洁验证及工艺验证的基本流程;
3.熟悉国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指南,具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力;
4.了解ICHQ9要求,能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期评估、CQA及CPP识别与分析;
5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发相关工作经验;
6.有中药制剂(如丸剂、颗粒剂、胶囊剂、合剂等)技术难题攻关经历者优先考虑。
研发工程师
1.8-2万元/月
其他生产营运人员3-5年博士材料研发工艺设计工艺改良
岗位职责:
1. 负责研发方案的规划与实施,主导产品开发全过程,包括工艺文档的撰写与优化。
2. 开展材料选型、测试及性能评估,保障产品品质达到既定标准。
3. 组织跨部门协作,推动新产品高效落地并实现顺利投产。
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 博士及以上学历,机械、材料或相关工科专业背景;
2. 具备深厚的专业知识积累,拥有材料研发领域的实际工作经验。
3. 熟知各类工程材料的特性、应用场景及加工工艺,能结合市场趋势开展技术攻关。
4. 具备良好的创新能力与团队管理素养。
工作时间:
大小休,周二、周四:8:30-17:30;周一、周三、周五:8:30-19:30。
功放研发工程师(J10057)
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科射频电路设计射频设计射频开发射频测试射频仿真放大器合路器
1、参与2~100MHz大功率射频功放模块的开发与设计工作;
2、根据项目需求完成硬件方案设计、PCB布局布线、调试及配套技术文档撰写;
3、开展常规宽带匹配电路的设计与优化;
4、承担功放单元的测试任务,确保各项参数达到设计要求;
5、负责产品整机调试与性能验证,保障技术指标和运行稳定性符合设计规范;
6、在研发、试制及批量生产阶段,及时响应并处理相关技术问题,完成分析与改进;
7、开展射频匹配算法的技术探索与研究工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子、信息工程、通信等相关专业;条件优异者可放宽至大专;
2、熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源、功率计等常用射频测试设备;
3、具备射频功放设计经验者优先考虑;
4、具备良好的沟通能力和团队协作意识。
发动机调试工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科排放标定发动机标定
岗位职责:
1、排放标定试验执行:承担催化剂产品在发动机、整车或非道路机械等应用场景下的排放标定任务,设计合理且符合规范的试验方案,明确试验工况、操作流程、判定依据及安全作业要求。依照方案规范操作测试设备,精确调控试验参数,完成稳态、瞬态及极限工况下的排放数据采集,确保试验过程合规、数据真实有效。
2、标定策略优化:基于催化剂性能特点、发动机/设备运行参数以及国家排放法规(如国六、非道路国四及以上或国际标准),优化排放控制策略,调整关键参数(如喷油量、点火时间、空燃比等),保障搭载催化剂的产品在整个使用周期内持续满足相关排放限值要求。
3、数据处理与分析:系统整理并核算试验获取的排放数据(包括NOx、CO、HC、颗粒物等),开展深入分析,对比催化剂应用前后的排放变化情况,评估其对达标效果的影响程度。发现数据异常时及时排查试验装置、操作环节或催化剂本身可能存在的问题,编制完整的标定报告,为产品改进和工况调优提供可靠的数据支持。
任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,化学工程与工艺、环境工程、机械工程、动力工程及工程热物理等相关专业。
2、工作经验:具备3年及以上在催化剂企业、发动机/整车制造单位或排放检测机构的工作经历,熟悉排放标定流程及催化反应原理者优先;有国六及以上排放标准标定经验、非道路机械排放测试经验者优先。
3、资质证书:持有C1及以上驾驶证(适用于需现场作业岗位)、排放检测类职业资格证或设备校准认证者优先。
适航工程师
9000-18000元/月
生产运营5-10年本科
说明:
本岗位为四川泛华航空仪表电器有限公司招聘,工作地点:成都市新都区,工作时间为单休。
一、主要工作职责
1.适航取证全流程管理
深入研究 CTSO(民用航空技术标准规定)、PMA(零部件制造人批准书)及随机取证相关法规、行业标准与流程要求,制定取证策略与实施计划;
牵头开展取证申报、材料准备、技术对接、审查跟进等全流程工作,把控取证进度与合规性,解决取证过程中的技术与流程难题。
2.适航管理文件编制
独立编制全套适航管理计划文件,包括设计保证大纲、软硬件合格审定计划、审定支持计划等,确保文件符合局方适航规章(如 CCAR 系列)及项目技术要求,具备可执行性与追溯性;
持续维护适航文件体系,根据法规更新、项目变更及审查意见优化文件内容。
3.多方适航沟通对接
作为适航工作核心接口人,与民航局方(适航审定中心、地区管理局等)保持常态化沟通,精准传达项目适航进展、对接审查安排、反馈技术疑问,确保局方要求有效落地;
与主机厂、供应商等外部合作方对接适航相关需求,协调解决技术接口、符合性验证等方面的协同问题。
4.制造符合性检查组织
独立策划制造符合性验证方案,组织设计、生产、质量、测试等业务部门开展自查与预检查工作,明确检查标准、流程与责任分工;
牵头配合局方正式检查,负责检查流程统筹、资料提供、现场协调等工作,确保检查工作高效推进。
5.适航工作计划编制、分解与跟踪
结合项目整体目标,独立编制项目适航工作计划,明确工作范围、关键节点、资源需求与质量标准;
按部门、按阶段分解工作计划,跟踪各环节执行进度,协调解决执行过程中的卡点问题,保障计划落地。
6.问题整改与文件变更
针对局方审查、内部检查发现的问题,组织开展根源分析,制定整改措施并跟踪闭环管理;
负责整改相关文件的修改、编制、审核与发布,推动文件变更流程合规执行,确保文件体系与整改要求一致。
二、任职资格要求
1.学历与专业:本科及以上学历,航空航天工程、适航技术、机械设计制造及其自动化、电子信息工程等航空相关专业优先。
2.工作经验
3 年及以上航空领域适航管理、适航取证或质量合规相关工作经验;
具备 CTSO/PMA 取证或随机取证项目实操经验,熟悉取证全流程者优先;
有组织局方适航审查、制造符合性检查相关经验者优先。
3.专业技能
熟悉民航适航规章(CCAR-21、CCAR-25、CTSO 等)及行业标准,深入理解适航审定逻辑与要求;
具备独立编制设计保证大纲、合格审定计划、审定支持计划等核心适航文件的能力,熟悉文件编制规范;
掌握制造符合性验证流程与方法,能够独立设计检查方案、组织开展多部门联合检查;
具备项目适航工作计划编制、分解与管控能力,能有效协调资源推进工作落地;
熟悉适航相关问题整改流程,具备较强的问题分析、整改推动与文件优化能力。
4.综合素质
具备优秀的沟通协调能力,能高效对接局方、主机厂及内部跨部门团队,精准传递信息、解决分歧;
工作严谨细致、责任心强,具备较强的抗压能力与执行力,能适应项目化工作节奏;
具备良好的逻辑思维与文档编写能力,熟练使用 Office、Project 等办公软件。
5.加分项
持有局方适航培训证书、质量审核员证书(如 ISO9001、AS9100)等相关资质;
熟悉航空产品设计、生产制造流程,具备技术与管理复合背景。
工长
长期招聘工长三名,可白夜班倒班,提供五险一金等优厚薪资福利。工作地点位于沈阳市新城子、清水、二井、丽水湾以及虎石台方向,附近180路公交车可到达辽宁北钢不锈钢下车处。
中级工程师(持机电相关中工证)
1-1.5万元/月
工长工程师
1. 负责工程项目的设计和方案制定,包括勘察、测绘、施工图等;
2. 完成项目施工过程中出现的技术难点解决和技术支持;
3. 进行工程项目的现场调研、监控和验收等工作;
4. 协调各部门合理分配资源,实现项目质量控制。
任职要求:
1. 具备建筑、机械等相关专业技能;
2. 熟练使用AutoCAD、Revit、SolidWorks等软件;
3. 精通设计规范和标准,熟悉建筑、结构、给排水等各项规范;
4. 较强的沟通能力和团队协作精神。
中级工程师(持机电相关中工证)
1-1.5万元/月
工长工程师月结
1. 负责工程项目的设计和方案制定,包括勘察、测绘、施工图等;
2. 完成项目施工过程中出现的技术难点解决和技术支持;
3. 进行工程项目的现场调研、监控和验收等工作;
4. 协调各部门合理分配资源,实现项目质量控制。
任职要求:
1. 具备建筑、机械等相关专业技能;
2. 熟练使用AutoCAD、Revit、SolidWorks等软件;
3. 精通设计规范和标准,熟悉建筑、结构、给排水等各项规范;
4. 较强的沟通能力和团队协作精神。
江苏连云港土建工长,1工作地址:徐圩核电项目2号核岛回填混凝土施工,三年以上工作经验
土建工长
土建工长,1工作地址:徐圩核电项目2号核岛回填混凝土施工,三年以上工作经验
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专团队管理化工生产跟单
(一)招聘人数:2人
(二)岗位职责:
1、负责生产车间的日常运作管理,配合制定并落实生产计划,保障生产任务按时保质完成。
2、对生产环节实施全程跟踪与监督,持续优化工艺流程,提升生产效能与产品品质。
3、组织开展车间人员的技能培训与绩效评估,维护团队稳定性,实现人力资源的合理调配。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
(三)任职要求:
1、大专及以上学历,化学工程与工艺等相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员高效对接与配合。
3、责任心强,执行力高,工作态度端正,积极主动。
4、熟练掌握Office办公软件,具有一定的数据处理和分析能力。
生产管理主管
8000-13000元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理现场管理安全管理班组管理6S管理生产异常处理
工作职责
1. 统筹管理生产班组的日常运作,合理安排人员排班、任务分工,并持续提升团队整体绩效水平。
2. 负责每日生产计划的具体实施,跟踪生产进度与品质控制,保障交付任务准时达成。
3. 严格执行生产现场安全制度及6S管理要求,定期开展安全巡查与环境改善工作。
任职要求
1. 具备2年以上制造业一线生产经验及班组管理经历,有电子/半导体领域生产流程经验者优先考虑。
2. 具备出色的现场问题分析与处理能力,能够及时应对生产异常并推动有效解决。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,可有效调动班组成员积极性以实现目标。
4. 能够适应制造企业的弹性工作模式,接受必要的加班安排。
自动化设备技术员
8000-13000元/月
自动化工程师经验不限本科维修钳工非标设备
岗位内容:
1、承担设备的技术改造及疑难问题的技术攻关;
2、致力于降低公司现有设备的故障发生频率,处理现场设备复杂故障与技术难题;
任职要求:
1、大专或以上学历,机械、车辆工程等相关专业背景;
2、具备3年以上非标设备行业工作经验,熟练掌握设备装配与调试技能;
3、曾主导或参与精度在3um以内高精密设备的装配与调试项目;
4、性格沉稳,踏实肯干,具备积极主动的工作态度。
车间主管/协调
6000-11000元/月
车间主任包吃免费培训月结1-3年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
工作职责:负责日常运营管理工作,涵盖人员调度、绩效管理、安全生产监管及原辅材料使用管控等方面。跟进生产进度,及时处置生产过程中的突发问题,保障设备稳定运转。落实6S管理体系,持续提升生产效率,控制能耗,确保产品品质稳定可靠。
任职要求:年龄不超过40岁;具备相关专业大专及以上学历,具有2年以上制造业车间管理经验,熟悉生产工艺流程、设备维护及成本管控环节。对于在大型机械设备制造企业拥有丰富现场管理实践经验者,学历条件可适当放宽。
技能要求:具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与逻辑思维能力。能够及时识别并有效解决实际问题,抗压性强,责任心强。熟练掌握公文撰写及常用办公软件操作。
岗位福利:六险一金、健康体检、节日福利、年终奖金、免费培训、工作餐、公费旅游等
自动化控制系统工程师
1-1.1万元/月
自动化工程师5-10年大专仪器仪表
负责工厂仪器仪表的自动化控制方案设计及日常维护
负责编制与管理工厂自动化设备的操作说明及作业规程
负责及时跟进并处理生产过程中出现的技术问题
要求:
大专及以上学历,具备8年以上化工厂相关工作经验
熟悉强电系统,能独立完成PLC/DCS自动化编程工作
办公室订单处理文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中建材
1、负责与客户沟通接单、绘图及下单等相关工作;
2、具备门窗行业经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通与协调能力;
4、负责审核客户订单并确认技术方案。
氩弧焊工组长
7000-12000元/月
生产管理3-5人
岗位职责:
1.按照工艺图纸和作业指导书,完成钢结构、压力容器或机械设备的焊接作业,确保焊缝质量符合GB/T 985、GB/T3323等国家标准;
2.独立完成焊前准备(如坡口加工、清洁、定位焊)、焊中参数调整及焊后清理与自检;
3.正确使用手工电弧焊(SMAW)、CO₂气体保护焊(GMAW)或氩弧焊(TIG)等常用焊接设备,定期维护保养;
4. 配合质检部门完成无损检测(如探伤)报验,及时整改不合格项;
5. 严格遵守车间安全操作规程,规范佩戴劳保用品,落实防火、防触电、防弧光伤害等防护措施。
任职要求:
1. 持有有效期内的特种作业操作证(焊接与热切割作业),具备至少一种焊接方法的实操资质;
2. 具备基础识图能力,能看懂简单机械装配图及焊接符号;
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病;
4. 工作认真负责,服从生产安排,具备团队协作意识;
5. 学历不限,接受应届技校/职高焊接专业毕业生实习转正。
车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责焊接车间的生产组织与管理,包括编制生产计划、跟进生产进度等;
2.负责车间设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
3.负责生产全过程的质量监控,及时识别并处理各类生产异常。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2.具有较强的责任感和执行能力;
3.有一定生产管理相关工作经验。
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师3-5年本科电控工程师电机工程师
岗位职责:
1. 保障电气系统安全、稳定、高效运转,提供专业技术支持;
2. 负责设备的运行监控及日常维护保养工作;
3. 执行安全管理与区域管辖相关要求;
4. 协助开展团队协作,推动个人能力持续提升;
5. 落实公司下达的重要指令与决策事项。
任职要求:
1. 具备良好的语言表达与倾听理解能力;
2. 能够独立分析并解决现场问题;
3. 具备出色的组织、指挥、协调及团队协作素质;
4. 适应高强度、快节奏的工作节奏;
5. 工作认真负责,具备按时完成任务的执行力。
栏目概述
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