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渭南澄城县有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
7000-9000元/月
工长
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渭南华州区招泥瓦工、工地小工/杂工
150-160元/天
泥瓦工小工1-2人
渭南市华州区招泥瓦工、工地小工/杂工
渭南 华州区
7月17日 13:40拨打电话
工厂焊工工龄奖包吃五险五险一金夜班补贴20人以上日结
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渭南富平县来个墙面打磨的师傅,还有保护窗户,大概忙活三个半小时,150块钱,这会儿有时间呢,能来的可以
打磨完工结算
来个墙面打磨的师傅,还有保护窗户,大概忙活三个半小时,150块钱,这会儿有时间呢,能来的可以联系
渭南 富平县
7月17日 13:35拨打电话
渭南澄城县招聘信息水盆羊肉店服务员1名管吃住,工资面议杨:
服务员包住包吃1-2人月结
招聘信息澄城水盆羊肉店服务员1名管吃住,工资面议杨:
渭南 澄城县
7月17日 13:35拨打电话
小工拆除长期1-2人个人自备工具二把刀勿扰
渭南市华州区招工地小工/杂工 年龄超过50勿扰, 有高空拆除吊顶,有铲墙皮,破碎地面,垃圾清运,配合大工干活。
渭南 华州区
7月17日 13:34拨打电话
北京招聘个工长干过道路土建的。道路挖沟下管立监控杆,懂图纸的
工长
招聘个工长干过道路土建的。道路挖沟下管立监控杆,懂图纸的
北京
7月17日 13:31拨打电话
北京顺义区招工长/工程师
9000-11000元/月
工长
北京市顺义区招工长/工程师
吉林长春大经路装修宾馆,找一个土建工长,沟通能力强
土建工长
长春大经路装修宾馆,找一个土建工长,沟通能力强
长春
7月17日 13:17拨打电话
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员,年龄:45岁以下!成都有固定住所,南门附近优先!施工经验丰富、全面,理解能力强!综合能力协调能力强,了解各专业工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收!注:建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业,全方位覆盖!
工长工程师月结
招聘:工程师薪资:8000-10000/月薪招聘工程师1名,工资待遇:8000-10000,具备同行业实操经验优先,配合现场工作,责任心强,联系电话:
巴音郭楞
7月17日 12:57拨打电话
机械设计工程师
6000-8000元/月
机械设计工程师3-5年大专非标设备特种设备
岗位职责 1. 依据公司研发需求,承担项目的设计与开发任务,完成三维建模,输出二维加工图纸及BOM清单; 2. 协同市场部门开展项目初期的技术支持工作; 3. 指导生产加工环节,为制造、装配和调试提供全过程技术保障; 4. 及时处理项目实施过程中出现的各项技术问题; 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 学历要求:大专及以上学历,机械设计、机电一体化、环保等相关专业; 2. 工作经验:具备两年以上机械设计领域工作经验,有油田环保、石油固控或市政环保行业背景者优先考虑; 3. 知识技能:掌握机械原理及设计规范,熟练操作solidworks、Pro-E、Catia、Autocad、caxa、word、excel等设计与办公软件。(至少精通一种三维设计软件,具备建模能力及出图能力) 4. 能根据工作安排接受短期出差; 5. 其他要求:品行端正,诚实守信,具备良好沟通能力,工作态度认真负责,细致严谨,具有较强的团队协作意识。 工作地点: 富平富阎新区富辰三路轩诚智造产业园区(免费提供食宿)
急聘仪表工
7000-8000元/月
仪器/仪表工程师3-5年学历不限DCS系统PLC系统SIS系统分析仪表监测仪表电气仪表
岗位职责: 熟悉DCS系统、ESD系统、SIS系统、视频监控、网络、通信及各类控制系统 具体工作内容包括:检查磁浮子液位计外观是否破损、是否存在断层或跑冒滴漏现象,并进行日常维护 按规范执行流量计的巡检与维护维修任务 负责可燃气体变送器的检查与维护 完成扩音对讲系统的定期检查及故障处理 对出现故障的仪表设备及时进行维修处置 定期开展UPS电源的充放电测试工作 针对自控系统、ESD系统、现场控制柜、火气系统及消防控制系统运行异常情况,具备快速识别与排除能力 任职要求: 1、持有危险化学品安全作业证,作业项目为化工自动化控制仪表作业者优先考虑 2、需具备实际维修工作经验,无相关经验者请勿投递 3、能适应长期驻外工作安排,工作地点位于渭南市卤阳湖LNG轻烃厂或内蒙古鄂尔多斯乌审旗 4、提供住宿,月休安排依据班组计划执行
生产跟单包吃包住有提成6-10人月结1年以下中专/中技全职兼职
招聘信息: 本厂专业生产断桥铝合金系统门窗,铝合金PT门,阳光房等。厂区全新装修升级,环境整洁,订单稳定。 现诚聘: 1. 销售员:数名,有建材销售经验优先,沟通能力强,底薪+提成,收入上不封顶。 2. 车间技术工:数名,会断桥门窗制作加工,能吃苦耐劳,服从管理,工资面议。 3.车间接单员 待遇优厚,工作稳定,有意者电话联系! 电话:133****0069 地址:蒲城县桥陵镇(上班有专车接送)
机械工程师
3000-6000元/月
机械工程师大专
会建模,CAD了解熟悉二次控制电器原理,
调试工艺工程师
7000-9000元/月
工艺工程师PE3-5年本科设备安装污水废水化水
岗位职责: 1. 负责公司产品在项目现场的设备及工艺调试工作。 2. 根据实际运行状态,动态优化工艺参数,保障出水指标持续稳定。 3. 及时处理现场调试中出现的技术问题,并提供有效的技术支撑。 4. 按照公司售后服务管理规范,编制并提交服务报告。 5. 结合项目进展,适时组织售后技术会议,推动工艺或设备的改进与提升。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,化学工程、环境工程等相关专业背景。 2. 具有3年以上环保类设备调试相关工作经验。 3. 熟悉污泥处理及污水处理工艺流程,具备较强的故障分析与应对能力。 4. 有油田采出水、压裂返排液工艺调试经验者优先,持有HSE证书者优先。 5. 持有驾照且能熟练驾驶,可接受长期出差安排。 本岗位主要面向油田返排液处理工艺调试方向,公司项目主要分布在新疆、陕西、甘肃、内蒙等地区,诚邀具有同行业经验的专业人才加入!
展览工厂厂长/主管
8000-12000元/月
厂长主管3-5年学历不限
诚招会展工厂运营主管,负责加工制作、现场搭建施工 1.有展览工厂管理带班经验,能独立带班安排完成展览展示工程接单、制作、搭建、撤场。 2.精通展览展示材料、制作搭建、施工工艺流程,熟悉木工、焊工、油漆工、电工、美工工艺。 3.精通人员管理、熟悉展览预算 4.管吃管住,有年终奖。
其他生产营运人员包吃包住经验不限本科助理研究员
1、根据总部工艺标准并结合工厂生产实际情况,协同研发技术部对现有卷材/涂料相关工艺文件进行审核、修订与优化,组织培训并检查执行落实情况,确保工艺文件的准确性与现场执行力; 2、针对因工艺因素导致的产品质量异常或生产障碍,及时分析原因并制定有效对策,推动问题闭环管理; 3、每月汇总来自生产一线的工艺改进建议,经评估确认后提交至总经办,对获批项目组织实施改进,并跟踪验证改善成果; 4、负责车间MBO表单基础信息及日报数据的准确录入,持续提升MBO目标达成水平; 5、围绕MBO达成过程中重复发生的损失项,开展QC课题立项、推进改善并完成结题报告; 6、依据制造中心TPM总体规划,结合本厂实际制定月度实施计划,联动相关部门共同推进TPM管理体系落地; 7、确保部门协作顺畅、指令传达高效、工艺执行到位、改善措施有效,实现内外部投诉每月不超过0起; 8、面向应届毕业生开放,限化学或材料类相关专业; 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、员工旅游、高温补贴、节日福利
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理安全管理生产计划管理水处理工艺焊接工艺装配工艺职业健康安全管理体系环境管理体系
一、岗位内容: 1. 负责统筹与优化生产流程、质量管控及交付周期,保障客户订单按时交付; 2. 组织实施生产作业,合理安排产线人员工作任务,高效调配设备与人力资源; 3. 制定并执行安全生产、环境保护、质量管理等相关制度,确保生产活动符合国家法规及公司标准; 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划落地; 2. 熟悉车间运作流程,掌握现代化生产设备的操作方法; 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏工作环境; 4. 具备石油固控或水处理行业工作经验者优先考虑。
生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专工程机械经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验
熟悉桥梁钢模板的生产流程,涵盖切割、焊接、成型及表面处理等工序,了解相关技术标准与规范要求。 设备操作:精通车间各类机械设备的性能与操作方式,如数控切割机、焊接机器人、冲压设备等,具备指导员工规范操作及日常维护的能力。
其他生产营运人员经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责: 1、掌握奶粉市场动态,建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案; 2、深入市场一线调研,收集竞品销售表现及营销活动安排等相关信息; 3、拓展新客户资源,提升公司产品在市场的销售额与份额; 4、维护客户关系,及时响应并协助解决新老客户在产品和服务中的各类问题,提供有效支持; 5、推进各区域门店促销活动的实施,对接终端确保活动落地,并跟踪销售成果; 6、负责渠道体系日常沟通与事务处理,定期提交工作反馈及总结报告; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,2024年/2025年/2026年毕业生,市场营销、工商管理等相关专业优先,接受全国分配; 2、具备快消行业销售实习经历者优先考虑; 3、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队协作意识,注重结果达成。 培养晋升机制: 1、入职初期三个月由导师全程指导,主要开展门店拜访、新品推广及市场开拓等工作,后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后,经综合评估合格,将根据公司业务需求在全国范围内定岗; 2、晋升通道:储备干部-业务代表/动销主管(对接经销商及母婴门店)/连锁主管(对接母婴系统及门店)-办事处经理
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