我们正在招聘培训生，参与公司多领域业务的系统化培养与成长。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各类机加工岗位职责，提升实际操作能力； 3. 深入参与具体项目或工作任务，积累实战经验； 4. 定期汇报培训进展，主动提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，机械、电气相关专业优先； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营及业务方向有高度热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好的应变能力； 5. 富有团队合作意识，态度积极向上。

安排生产任务、核定测算单产定额、制定合理科学的激励机制，人员调配。

工作职责 1. 主导铁路轨道减振类产品的研发与设计工作，完成技术方案比选、结构改进及性能测试，确保产品符合铁路运行环境下的减振降噪规范。 2. 负责产品研发至试制的全过程管控，包括样件制作、试验验证及工艺优化，推进技术成果向规模化生产落地。 3. 跟踪减振产品在实际工程中的应用情况，依据现场运行数据开展性能迭代，解决项目实施过程中的关键技术难题。 任职要求 1. 本科及以上学历，轨道交通工程、材料科学或相关专业背景。 2. 熟悉轨道减振技术基础理论，了解铁路线路结构特点及运营技术需求。 3. 具有产品研发或样机试制经历，可独立承担设计输出及技术文件编制任务。 4. 掌握轨道交通领域相关标准规范，具备良好的技术分析与实践解决能力。

1、性别不限 2、专业要求：自动化、机械、计算机、食品安全或食品工程等相关专业 3、作为一线核心岗位技术工人储备，能适应12小时工作制度 4、在一线核心岗位进行6至12个月的学习培养，实行12小时工作制，10至12个月期间需轮换白夜班 5、实习期为6个月，从入职的第二个月起开始缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责生产设备的日常管理，提升设备开动效率，保障设备运行满足生产需求； 2、推动生产设备的优化升级与新设备引入，确保改造后设备符合工艺要求、质量标准及生产节拍，提升整体设备使用效率； 3、组织并实施设备工装夹具的技术改进方案，落实自动化设备的运行监控与维护措施，保障设备稳定运行，降低故障发生频率； 4、牵头开展设备突发故障的应急抢修工作，制定应对策略，主导机械与电气类设备故障的原因分析及解决措施落地； 5、负责设备备品备件的申领审批、库存盘点、采购进度跟进以及台账信息的归档管理； 6、组织整理设备管理相关体系审核所需文件资料，配合完成各项审核任务； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机器人相关专业背景； 2、具备3年以上机器人设备调试与维修实际工作经验； 3、熟悉杜尔机器人系统，有汽车制造行业从业经历者优先考虑

协助开展饮料生产全流程的质量监督，覆盖原材料进厂检验、生产环节巡检及成品出库检测，确保产品满足国家食品安全法规及企业内部质量要求，防止不合格品进入流通环节。 协助收集与归档质量检测相关数据，规范完成检验记录与报告填写，跟进质量问题处理进程，参与异常原因分析、整改措施落实及后续总结，持续改进质量管理流程，提高工作执行效率。 协助管理质量检测实验室仪器设备，依照标准操作规程使用检测工具，按时执行设备校准与日常维护，确保仪器稳定运行及检测数据真实准确。 学习并掌握食品生产相关的法律法规及行业规范，协助推动企业ISO22000、HACCP等质量管理体系的实施、维护与优化工作。 配合质量部门完成新产品试制验证、工艺改进支持、专项质量审查等任务，积极提升质量管控专业能力，快速胜任岗位职责要求。

具备喷涂、涂装、电泳工艺优化及质量控制经验者优先， 有现场带班管理经历者更佳。

我们正在招聘培训生，参与公司全方位的业务培训与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门工作流程； 3. 投身实际项目或任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 具备优秀的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营及业务内容有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极向上。

公司为正规企业，非中介服务机构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订三方就业协议（要求全职，学校事务可请假），团队氛围年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深人士指导、无强制加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定）； 2、成功入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流等）、全国旅游团建，享有5家以上分公司交流学习及出差旅游机会；享有绩效奖金，工作满三个月且至年底可享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司运营管理方向的储备人才，针对零经验者设置为期三个月的轮岗实操培训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以团队协作模式共同进步； 2、参与品牌宣传、营销策划、客户拓展与流量引入、项目执行等工作，协助制定并落实产品运营方案； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后依据个人能力与职业意向规划发展方向，可向运营管理类（含项目运营、团队管理、区域分公司运营）岗位深入发展并具备晋升资格。 【任职要求】 1、本科及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2、具备强烈责任感（能主动承担团队职责），渴望实现自我价值，愿意通过自身努力达成职业目标； 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用； 4、具备良好协作意识，善于自我驱动并带动他人积极性； 5、性格积极乐观，富有进取心，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用。若您简历符合岗位需求，最晚将在两天内给予回复。

岗位职责： 1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出，确保符合客户技术要求与生产可行性 2.参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件结构以降低制造成本与提升良品率 3. 解决生产现场的钣金加工问题（如折弯变形、尺寸超差、模具匹配等），提供技术支持与改进方案 4. 协同采购、质量、生产部门完成样件试制、工装验证及量产导入 5.持续优化钣金工艺标准、作业指导书及BOM准确性，推动标准化与降本增效 任职要求： 1.熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理等）及常用材料特性（冷轧板、镀锌板、不锈钢等） 2.精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成展开图与工艺图绘制 3. 具备良好的公差分析能力与GD&T基础，熟悉ISO/GB相关技术标准 4.责任心强，具备跨部门沟通协调能力及现场问题快速响应能力 5.有机械制造、自动化设备或机柜类钣金行业经验者优先

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利郎招聘寻找优秀的你，同心者同路，同路者同行，同行者同赢。（20一35）2.以赚钱或发展为前提的[勾引]3.责任与荣誉高于一切的[勾引]【招聘岗位】导购员、店助，可晋升店长【薪资待遇】正常干3000---6000元/月努力干7000---8000元/月使劲干10000～12000元/月底薪法定三薪丰厚现金奖励礼品奖励培训班倒联系电话:地址:宝鸡各利郎专卖店

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黔幺妹地摊烧椒牛肉招聘服务员三名工资2600＋200全勤+奖金地址：蔡家坡凤凰东路冠宇·凤凰茗苑小区南门

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

1，芯片电性能筛选的过程监督及筛选结果的总结分析； 2，芯片电筛全过程数据监控，汇总和分析。任职要求： 大专以上学历，电子相关专业 2，工作细心负责，会基本的办公软件； 3，能适应量产阶段的加班，倒班安排。

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

①年龄在30岁以下 ②学历本科以上学历 ③能吃苦耐劳 ④有抗压能力 ⑤有积极的上进心 ⑥有生产制造型工作优先

【岗位职责】： 1、负责新型纺织产品的研发与工艺流程的规划实施； 2、依据产品需求，合理选配纤维、纱线及织物材料； 3、编制生产排程，管控生产全过程，确保产品质量与交付时效； 4、关注行业趋势与技术革新，持续改进工艺方案，提升生产效能与品控水平； 5、联动生产、品质等相关部门，推动生产任务高效落地。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，纺织工程、生产管理、机械制造等相关专业，年龄38岁以下； 2、有纺织企业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，工作认真踏实。 【职位福利】 五险缴纳、餐费补贴、包住宿（3人间，配置空调、洗衣房等）、员工餐厅、劳保用品发放、生日礼金、节日关怀福利等

职责描述： 1、全面负责工厂日常运营及管理工作； 2、参与公司年度经营规划的制定，主导编制年度生产方案； 3、统筹工厂组织架构建设、人力资源调配、设备资源配置与生产排程安排； 4、督导生产、质检、仓储物流等各环节工作推进，并实施绩效激励管理； 5、牵头开展项目立项、工艺设计升级、新产品开发、技术革新及流程持续优化； 6、组织并监督工艺执行、质量控制、设备运行、成本管控及产量目标达成情况。 任职要求： 需具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。

岗位职责： 1、负责新型纺织产品的设计与开发，规划并实施生产工艺流程； 2、依据产品需求，合理选配纤维、纱线及织物材料； 3、编制生产计划，全程监控生产执行，确保产品质量与交付周期； 4、关注行业趋势与技术进步，持续改进工艺方案，提升生产效能与产品品质； 5、联动生产、品质等相关职能部门，保障生产任务有序推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织工程或生产管理相关专业，年龄38岁以下； 2、有纺织企业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，工作认真踏实，责任心强。 岗位福利： 购买五险、餐补、包住（3-5人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

工艺流程制定，成本核算，基础设计能力

岗位职责： 1. 负责新产品从样品打样至量产导入的全流程管理，包括工艺图纸审核、产线员工操作培训等工作； 2. 处理生产过程中各工序的异常情况，准确判断问题原因并同步优化相关工艺文档； 3. 承担生产所需工装夹具的方案设计、图纸绘制、功能验证及现场交付任务； 4. 熟练运用3D、2D设计软件完成产品结构开发与改进工作。 任职要求： 1. 不限性别，具备大专及以上学历，工科类专业优先考虑； 2. 掌握电子元器件加工流程、工程图纸绘制及相关技术文件管理规范； 3. 了解传感器及电子元器件生产工艺，熟悉微电子应用，熟知五金件、灌封胶、模具、接插件等材料特性与应用场景，具备线束行业经验者优先； 4. 熟练使用常用办公软件及ERP系统操作； 5. 具备3年以上相关领域工作经验，动手能力突出，熟悉常用金属材料与工程塑料的性能及其加工工艺，有企业研发部门工作背景者优先； 6. 工作踏实肯干，责任心强，具备良好的学习能力以及独立分析和解决实际问题的能力。

某岗位一：电焊工10人；年龄45岁之内；有焊工证；8小时工作制，偶尔有2小时加班；无夜班；晋升通道：有能力参加集团技能比赛，拿上名次的，可转正为正式职工。工资待遇：缴纳五险，月休假4天，试用期1--2个月，能力强的可提前转正，工资计件，多劳多得；有餐补；工作地址：卧龙寺桥头联系电话：某岗位一：电焊工10人；年龄45岁之内；有焊工证；8小时工作制，偶尔有2小时加班；无夜班；晋升通道：有能力参加集团技能比赛，拿上名次的，可转正为正式职工。工资待遇：缴纳五险，月休假4天，试用期1--2个月，能力强的可提前转正，工资计件，多劳多得；有餐补；工作地址：卧龙寺桥头联系电话：同

岗位职责: 1.根据生产计划，执行数控车床的操作，保证加工质量和效率。 2.对数控车床进行日常维护和保养，确保设备正常运行。 3.与团队协作，完成生产任务。 4.对生产过程中的问题进行及时处理，确保生产顺畅。 任职要求： 1.具备较强的机械加工能力和编程技能。 2.能够熟练操作各类机加设备，包括但不限于发那科、广数等品牌。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对生产中的各种挑战。 5.会根据生产进度适时安排倒班

叉车工8：00-20：00，两班倒，每天计薪10.5小时，有额外加班22元/小时（含2元/小时餐补），夜班补贴10元/天，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资，综合月薪资6500-7500（一天252左右）夜班补贴10元/天18-40周岁，叉车证满一年以上

宝冶钛镍找电焊拍片焊工。电话

开发与设计工艺压缩机压力容器