招聘酒店经理一名，有三年以上管理经验，薪资条件面议，工作地点固原市。

1.入住办理：核对预订信息、登记住客身份、、发放房卡并告知酒店设施及注意事项。 2.在住服务：处理宾客的各类需求，比如续住、换房、叫醒服务、物品转交，以及解答关于周边交通、景点的咨询。 3.离店结算：核对住客消费明细（房费、餐饮、洗衣等）、、开具发票，完成退房手续。 4.基础运营：接听宾客来电、记录并转达需求；处理walk-in散客的现场预订；做好前台交接班记录，保管好备用金与各类表单。 5.应急处理：协助处理宾客投诉，以及突发的设备故障、安全问题等，及时上报给上级管理人员。

酒店登记客人信息，简单的账务处理

酒店前台4名1.35岁以下，；2.形象气质佳，沟通能力强；3.有前台工作经验者优先。月薪2500-3500元，月休4天，包吃住

招聘宾馆前台若名，需性格开朗，有责任心，工作积极，有意向联系：

酒店招酒店前台，做一休一，无经验要求

小吃一条街海旺宾需要两名前台活轻松，干过宾馆经历的来年龄18～30，工资面议，联系方式

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，提供优质的客户服务 2.管理和维护网络平台内容，确保信息准确性和及时更新 工资面议、男女不限。

荣华商务宾馆前台

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来一个子母车搭子，电话

有固原市的电工么有！明天在帝豪干天活！最好能爬顶的！瘦一点的！！电话联系

【半岛西餐咖啡】诚招长期服务员，待遇优厚，包括基本工资3500+、全勤奖、提成、带薪休假以及节日福利，每月15号准时发放工资，工作地点位于宁夏固原。

固原宁夏地区有即时结算的卫生清洁工作机会。

招聘火配菜岗位，工作时间六小时，月薪4000。

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000元，另加绩效奖金，待遇优厚，并提供完善的培训与晋升机会。

岗位名称：餐厅洗碗阿姐；客房服务员；前厅经理；前台服务员。 岗位要求：1.餐厅洗碗阿姐：保持餐厅卫生清洁，确保餐具的清洗和消毒工作，熟悉各类餐具的清洗流程。2.客房服务员：负责客房的清洁和整理工作，保证客房卫生达标，有良好的服务意识和沟通能力。3.前厅经理：负责酒店前厅的日常管理，有良好的协调和管理能力，处理客户问题并维护客户关系。4.前台服务员：负责接待客户、办理入住手续等前台工作，有良好的服务态度和沟通能力。 薪资待遇：1.餐厅洗碗阿姐：薪资2800，缴纳社保，包吃住。2.客房服务员：薪资30005000不等，多劳多得工作制，缴纳社保包吃住。3.前厅经理：薪资40005000，缴纳社保，有餐补。4.前台服务员：底薪3000元，全勤200，缴纳社保，有餐补。

富逸酒店 大堂主管：1 名，工资待遇面议，供吃住。联系电话：

大堂经理 有经验 薪资福利:8000-12000之间 招工人数:1名 工作地址:金乡龙泉路新店

大堂经理 有经验 薪资福利:8000-12000之间 招工人数:1名 工作地址:金乡龙泉路新店

乐优嘉酒店招聘前台一名年龄20岁到45岁有工作经验优先认真负责有责任心地址下东海联系电话

酒店招聘：客房2名，上白班，小学以上文凭，底薪+全勤+提成，以上岗位招聘长期工。地址：固原市新区。联系电话：

招宾馆保洁, 面议, 负责客房清洁工作。

红星宾馆长期招聘收银员一名，适合年龄25至45岁、具备初中以上文化、有责任心的人士，有工作经验者更佳。应聘者可前往老城区南关十字路囗的店内咨询，该招聘信息长期有效，涉及宁夏固原地区。

酒店收银员：2名负责办理入住登记手续，宣传和促销酒店各种产品，回答宾客的各种问询以及委托代办等服务，,最大程度满足宾客的要求，为宾客排忧解难从而使宾客感到宾至如归，提高酒店的竞争能力。工资面议年龄：22—35上班时间：早8：00-晚20：00地址：固原市原州区政府街70号速8精选酒店

8小时制，管吃管住

招酒店前台, 面议, 负责办理客房预订、入住登记及退房手续等相关工作。

宾馆前台

岗位职责： 1、热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务； 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误； 3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象； 4、维护前台区域的整洁和秩序。 任职资格： 1、身材匀称，形象良好； 2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到公司标准，提升客户满意度 2.组织并指导前厅、客房、餐饮等各部门工作协调，优化运营流程，提高工作效率 3.制定门店经营计划与预算，监控成本支出，推动门店营收目标达成 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象与客户关系 5.带领团队完成公司下达的各项考核指标，定期汇报经营情况与改进措施 任职要求： 1.具备3-5年酒店或餐饮行业管理经验，有连锁门店管理经验者优先 2.熟悉酒店运营各模块工作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力 3.具备良好的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工提升绩效 4.学历不限，有成功运营多店经验者可适当放宽条件 5.工作地点位于深圳，需常驻门店办公