【招聘】人资专员2名核心工作：全流程招聘落地（岗位发布/简历筛选/邀约面试/复试跟进/入职衔接）、招聘渠道维护与拓展、人才库搭建等；任职要求：本科及以上学历，3年及以上招聘实操经验，沟通灵活有耐心，擅长挖掘匹配人才，办公软件熟练；薪资待遇：5-7K/月，五险一金+法定节假日+节日福利+免费早午餐+员工宿舍+周末双休工作地址：银川市西夏区宝湖西路129号联系电话：

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

岗位福利：提供住宿 岗位职责：负责线上及线下的招聘工作 岗位经验：欢迎有经验者或新手加入

1.招人事！主打一个“反内卷”HR：不画大饼、不玩套路，面试不设压力测试，发薪准时堪比闹钟。工作内容：寻人、招人、关怀员工，核心目标——让上班像回家一样自在（但工资比家里给得多）！ 2.诚聘“团队氛围催化剂”！无需精通“办公室权谋”，但要会聊天；不用对候选人狂打追命电话，但需真心实意。日常工作：协助领导引进靠谱伙伴，帮同事化解“职场小困扰”，爱轻松交流者优先！ 3.急招伙伴！寻找能把“面试”变成“闲聊”，把“入职”变为“入伙”的人事搭档。工作简单清爽：无离谱考核，无表面文章，唯一期待——别让优秀人才从我们身边错过！

宁夏银川企业诚招 35岁大专以上学历员工 周末双休，早8：30-12：00午2：00-5：30 薪资面谈，详情电话联系

驻场内勤（人事方向） 工作职责： 1、承担本事业部人员招聘任务，主要面向养殖一线操作类岗位的招录； 2、负责各场区及生产基地考勤数据核对，以及工资、奖金的核算与上报工作； 3、协助物资内勤完成各类物资的接收与分发管理； 4、汇总部门月度培训计划，跟进实施进度，并开展培训效果评估； 5、负责外来人员及隔离人员的信息登记、安置安排及期间工作协调； 6、与公司各业务部门保持良好对接，确保各项流程顺畅执行； 7、整理各类报销单据及相关数据记录； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验，有生产制造类企业背景者优先； 2、本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业； 3、能够适应驻场工作环境，热爱岗位职责，具备细致耐心的工作态度和良好沟通能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉ERP系统操作流程； 薪资待遇： 1、月薪4500-7000元； 2、享受五险一金、节日福利等正式员工待遇； 3、转正后除基础薪资外，可享有季度绩效奖金（奖金数额依据职级及部门养殖绩效核定）； 工作地点：青铜峡第二事业部

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

宁夏银川企业诚招 35岁大专以上学历员工 周末双休，早8：30-12：00午2：00-5：30 薪资面谈，详情电话联系

岗位职责：主要负责人员招聘及办公室文件整理 岗位福利：每月休息5-6天

岗位薪资 专员岗：薪资3-6K/月，1-2年相关经验优先。 主管岗：薪资面议，3年以上管理经验优先。 岗位职责： 1. 对接各部门人员需求，制定并执行招聘计划，全流程推进岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试组织及录用跟进，保障招聘时效与质量。 2. 搭建多元化招聘渠道，优化招聘流程，控制招聘成本，为业务部门提供优质人才支持。 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 学历专业 1. 专员岗：专科及以上学历，优秀者可放宽；年龄25-50周岁、人力资源管理、工商管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 主管岗：本科及以上学历，1年以上相关工作经验，25-50有大型金融企业从业经验优先。

招聘！招聘！招聘！ 找A2开侧翻，烧气车，宁东周边，要求服从管理，爱惜车辆，黑户，新手，不计划长期干的，不吃苦的，绩效工资

高层坐吊篮打膨胀螺丝要一两个小工，有意者联系工资面议！

银川市灵武市招贴砖

有宁东人么，找一个大工工资330元，年龄55岁以下，找二个小工220元，年龄50岁下，都管饭现金，活就在宁东镇东面工业园 电话 活就在下面的定位，能来打电话联系

明天需要一个双桥顶班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 和信号工、指挥配合，信号不明不动<br/>2. 液压异响、无力会停机报修<br/>3. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>4. 顶班、替班能把设备交接清楚

辅助经理完成每日工作内容汇报 需要出差

岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

宁夏招聘，银川招聘 1⃣宁东电厂招工 一天170元 化工厂大检修急招小工多名！年龄18-52岁 工作内容：配合检修、现场清理、物料搬运等杂活 要求：能吃苦、服从安排、有体力、无不良嗜好 待遇：工资一天170＋饭补20/天（加班另算），工期紧急有加班，包工作餐，薪资准时 工期：开工 工期45天左右 工资5个工作日内结清 ‼要求：吃苦耐劳，可接受加班 联系方式：

小吃街的活

零工:中宁县、兴庆区丽景南街两个地方找电力线路清理员，白班，8小时左右，有饭补，天工资。120-150元。55岁以下，有意向抓紧联系 中宁男女工都可以，需要1名。兴庆区招2名。

该职位为公司核心岗位，薪酬面议 （一）岗位职责： 1、结合公司发展战略，统筹商学院的整体规划，主导经营策略制定及日常运营管理； 2、构建完善的培训体系，围绕代理商成长路径（如新人培训、晋升培训、业务能力提升、领导力发展）开展分层级、分阶段的课程设计与落地执行； 3、推进企业内部培训体系建设，搭建涵盖经营层、管理层、技术管理、营销管理等方向的课程框架及教学资源库； 4、建立内部讲师选拔、培养与管理机制，持续扩充并优化内训师团队； 5、落实各项培训计划，组织实施具体培训项目与活动，完善标准化培训流程； 6、负责培训经费管理，编制年度培训预算，并在执行过程中进行监督与成本控制。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过45岁； 2、在企业中高层管理人员素质模型、管理技能提升及理念传导方面具有独到见解和扎实的实战经验； 3、具备出色的组织策划、资源整合、课程开发、授课实施、团队培育及制度落地能力； 4、拥有丰富的团队管理经历，善于协调沟通，能高效解决实际问题； 5、具备优良的职业操守与领导才能。

银川市招工地小工/杂工

有干活的小工联系我，//管吃住200元活在贺兰山

银川市金凤区招工地学徒工

岗位职责： 1.操作护栏打桩机完成道路、桥梁等工程现场的护栏基础打桩作业 2. 配合班组进行场地清理、材料搬运、设备辅助安装等杂工工作 3.检查打桩机运行状态，协助日常保养与简单故障排查 4. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，确保施工安全 5.服从现场管理安排，保质保量完成每日施工任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2. 有护栏打桩机操作经验者优先，接受无经验但肯学肯干的新人 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解基础施工指令 5. 长期稳定工作者优先，支持个人班组或加入成熟施工队伍

银川市灵武市招工地小工/杂工

银川市灵武市煤治油招长期检修小工