晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

岗位说明： 1）本岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划； 2）诚邀有志向投身生产管理领域的优秀人才加入； 3）公司提供系统化培训与职业成长通道； 任职要求： 1）2024－2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑； 2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习； 3）具备良好职业操守，责任心强，作风踏实稳重； 福利待遇： 1）薪资标准：8000元/月（试用期5000元）； 2）依法为员工缴纳五险； 3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅； 4）全勤奖励100元/月，工龄补贴100元/年； 5）提供标准化四人间住宿（配备独立卫浴、洗衣机，可热水洗浴）

晋中市平遥县招工长/工程师/懂厂区管道土建技术

任职要求： 学历专业：本科及以上，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料/无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业优先；985/211高校及冶金类特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生更受青睐。 专业知识：掌握铁氧化物还原过程（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及相关理论，熟悉海绵铁生产流程；了解隧道窑还原工艺的核心原理及关键控制要素（温度、气氛、时间、料层厚度等）；熟悉铁粉主要性能参数（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方式与应用意义。 数据能力：能熟练运用Excel进行数据处理与分析，具备编制数据报表、绘制图表及开展基础统计分析的能力。 薪资待遇 月薪5000-8000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

阳泉市城区招工长/工程师 工业建筑，能管理团队，合理组织安排工作内容，排计划

找一名志同道合，不怕吃苦，的工长，懂图纸，懂人情世故，会干木工，会干电工，会安排工人，工地，自己也干活，严格落实工期，质量，带工具，带车，车的开销公司负责，每天10小时，工资每天500.不管吃住，有些时候有住的条件，常年山西做工装，服装店，饭店，烟酒店，来长期的，踏实肯干的，不要那种混子，浪费大家时间，年龄超30-55岁，给买商业保险，无能力者勿扰，看清自己实力再打电话，干过服装店，饭店的优先

任职要求： 本科及以上学历，2026年毕业，统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。 职位福利： 六险一金 包住 免费班车 健身俱乐部 免费停车 节日福利 餐补

1、具备本科或以上学历，专业为机械工程、机电一体化等相关方向； 2、熟练掌握焦化汽轮机、压缩机等大型机组的检修工艺及技术规范，可独立解决复杂设备故障，具备技术协议管理能力； 3、具有中级工程师职称，累计10年以上设备检维修工作经历，其中包含煤焦化行业大型机组相关实践经验。

晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

谁们闲的了出来当小工，想当小工的加我，在代县动弹。

忻州找两个信号工，需要的联系

工人统一4块钱一箱辣椒打包装车过称0.8毛一箱辣椒管吃管住热水洗澡，大通铺。一组60个人，8-10人打包。50人左右采摘。有高血压糖尿病不要，不说实话出事后果自负。代理利润共享分配。工人采摘就是采摘，打包装车过称就是打包装车过称。后，不限量要人，是个人就要。9000亩地不到。同时采摘。后期就不装箱，直接往车里倒。抓住机遇好好搬砖。工期11月结束。抓紧报人数。工资日结，工期结束每个人男女不限，联系电话：

明找一个小工打杂联系

河曲沙坪煤矿急聘面案大师傅2名，配菜2名有工作经验者优先非诚勿扰电话菅总

建筑蓝图，BIM拆图，分析，计算，

岗位职责： 1、负责机电BIM模型的搭建、优化及维护； 2、根据项目需求进行管线综合排布与碰撞检测分析； 3、配合各专业完成BIM协同设计与技术交底； 4、输出符合标准的BIM成果文件并支持施工应用； 任职要求： 1、具备BIM相关软件操作能力，熟练使用Revit等建模工具； 2、熟悉机电专业设计及施工流程，具备一定的技术理解力； 3、对已经深化好的模型，制作施工图纸； 4、本次招聘为工期2个月的项目制招聘，后续安排其它城市项目驻场

精装修驻场BIM工程师职位要求 一、岗位职责 1. 现场驻场落地：全程驻场跟进精装修工程项目，负责项目精装修专业BIM模型深化、更新及动态管理，确保BIM模型与施工现场、施工图纸高度一致，保障项目精装施工有序推进。 2. 施工技术指导：具备扎实的精装施工认知，能够依托BIM模型对现场精装修施工班组进行技术交底、工艺指导及施工答疑，及时纠正现场不规范施工行为，解决墙面、地面、吊顶、机电精装收口、柜体安装等精装施工重难点问题。 3. 图纸深化与碰撞优化：负责精装修施工图BIM深化设计，完成吊顶、墙面造型、地坪、软装配套、机电末端点位精装适配等专项深化，开展精装专业内部及与机电、土建、幕墙等专业的碰撞检查、错漏碰缺优化，输出优化报告及施工落地图纸，减少现场返工、拆改。 4. 现场进度与质量管控：结合BIM模型跟进精装施工进度，对比模型与现场施工偏差，协助项目部管控精装施工质量、工艺标准，配合完成隐蔽工程、关键工序的验收核对工作。 5. 资料输出与对接汇报：定期输出BIM施工模拟、节点深化图、工程量核对表、施工优化方案等资料，对接甲方、总包、分包及监理单位，完成BIM技术交底、进度汇报及各类技术沟通工作，同步更新项目BIM竣工模型资料。 6. 工艺标准落地：熟悉精装修常规及高端工艺做法，依托BIM可视化优势，优化精装收口工艺、交叉施工工序，规范现场施工流程，提升整体精装施工观感质量。 二、任职要求 1. 专业：5年BIM相关行业经验，精装修工程项目驻场BIM工作经验。 2. 核心经验（硬性要求）：具备精装修施工现场指导实操经验，熟悉公装/家装精装修完整施工流程、施工工艺、材料特性及现场交叉施工逻辑，能够独立根据模型指导现场班组落地施工，可快速处理现场精装施工技术问题，有高端住宅、商业综合体精装项目经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Revit、CAD等核心建模及绘图软件，精通精装修建模、节点深化、碰撞优化、施工模拟等全套BIM工作流程；熟悉精装修施工规范、验收标准及行业工艺要求，懂精装工程量核对、现场签证配合优先。 4. 职业能力：具备极强的现场驻场沟通、问题排查及临场处置能力，能够适应项目驻场工作；工作细致严谨，责任心强，熟悉施工现场管理逻辑，可高效配合项目部完成各项技术管控工作。 5. 其他要求：能服从项目驻场安排，适应工程行业作息，有良好的团队协作意识和职业素养，可独立完成精装BIM全流程驻场落地工作。 6、待遇11K每月，驻场岗位3个月，后期视情况相应延长。

岗位职责：1、BIM 模型搭建与图纸会审 独立完成给排水、暖通、电气、消防、弱电等机电全专业 BIM 模型搭建，精度满足 LOD300~LOD500 标准；参与施工图图纸会审，梳理图纸错漏碰缺问题，配合设计单位完成答疑与优化。 2、机电深化设计与管线综合 基于施工图开展机电管线综合排布，执行全专业碰撞检测与方案优化，解决管线交叉冲突、结构避让、建筑净高控制等核心问题；负责管道支吊架、抗震支吊架的选型验算与深化排布，输出预留预埋点位图，指导现场孔洞预留。 3、专项深化与技术输出 针对项目场景完成消防系统、弱电智能化、工业油路、小市政管线等专项深化设计；绘制深化版平面图、系统图、安装详图、节点大样图，编制水力计算、设备参数校核、应力验算等专项计算书，输出精准设备材料清单，成果满足施工、审图与验收要求。 4、现场施工技术支持 配合项目开展 BIM 技术交底，指导施工班组按深化图施工；跟进现场施工进度，及时解决施工过程中的管线冲突、定位偏差等技术问题；同步跟进设计变更，动态更新 BIM 模型与深化图纸。 5、模型管理与成果交付 负责项目机电 BIM 模型的版本管控、数据维护与属性信息完善；按项目要求交付竣工 BIM 模型，配合完成 BIM 成果归档、施工验收与甲方报审工作。 6、跨专业协同与质量管控 配合建筑、结构、装饰、市政等专业开展跨专业 BIM 协同，参与项目 BIM 成果的内部质量自检，确保成果符合国家规范、行业标准与项目技术要求；配合造价部门完成基于 BIM 模型的工程量统计与成本核算。 任职要求：一、基础资质 1、大专及以上学历，给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、机电工程、土木工程等相关专业。 2、5以上年机电 BIM 深化设计相关工作经验，有完整商业综合体、工业厂区、数据中心、油库区、市政管线项目经验者优先。 3、持有全国 BIM 技能等级证书、机电专业建造师、注册消防工程师等职业证书者优先。 二、专业技能 1、软件能力：熟练使用 Revit 完成机电全专业建模，掌握 Navisworks 开展碰撞检测、管线综合与施工模拟；熟悉 AutoCAD、Magicad、鸿业机电、天正、广联达 BIM 等设计与深化工具；有 BIM 协同平台（如 BIM 360、广联达协同平台）使用经验者优先。 2、专业知识：熟悉建筑机电各系统设计规范、施工质量验收规范，掌握管线综合排布原则、支吊架设计标准、建筑机电抗震设计规范；了解机电施工工艺、安装流程与现场管理要求。 3、深化能力：具备独立完成单专业机电深化的能力，可独立输出合规的深化施工图、节点大样与专项计算书；具备净高管控、预留预埋定位、现场技术问题处置的实操能力。 4、行业认知：熟悉 BIM 模型 LOD 精度标准，了解 BIM 在施工全周期的应用逻辑，有竣工模型交付、BIM 创优项目经验者优先。 三、综合素质 1、具备优秀的图纸读图能力与空间思维能力，工作严谨细致，具备较强的问题排查与方案优化能力。 2、具备良好的沟通协调能力，可高效对接设计、施工、造价等多方角色，保障深化方案落地执行。 3、具备较强的责任心与抗压能力，可匹配项目节点要求跟进全周期工作，保障交付时效。 4、具备主动学习意识，关注行业 BIM 技术与规范更新，持续优化深化设计方法与成果质量。

BIM 工程师直接加微信

职位概述： 车间主任是企业生产运营管理的核心职位，全面负责涂塑管道车间的安全、生产、质量、设备、成本及团队管理工作，保障车间生产流程顺畅、产品质量达标、生产效率提升，推动车间运营实现精益化管理，助力公司生产目标的达成。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11800元/月，具体金额根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位薪酬：5960-8378元/月； 绩效工资：2040-3422元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：公司食堂就餐免费； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 安全月度奖金； 成本节约奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）安全管理 1、统筹组织车间级、班组级安全培训工作，制定培训计划，明确培训内容、考核标准，确保所有岗位人员经培训合格后方可上岗，持续强化员工安全意识和操作规范。 2、每日排查车间各岗位、各工序安全作业情况，及时制止违规操作、冒险作业行为，做好巡查记录，防范安全事故发生。 3、牵头开展车间安全风险隐患排查与治理工作，建立隐患台账，明确隐患等级、整改责任人及整改时限，跟踪整改进度，确保隐患闭环管理。 4、严格落实安全风险分级管控要求，明确各岗位、各环节安全风险等级，制定针对性管控措施，监督措施落地执行，确保安全风险可控。 5、负责车间特种作业的全流程管理与监督，确保特种作业人员持证上岗，监督特种作业过程规范操作，杜绝特种作业安全隐患。 6、组织实施车间安全应急演练，制定应急演练计划，定期开展火灾、设备故障、人员受伤等各类应急演练，提升员工应急处置能力，完善应急处置流程。 （二）生产计划任务达成 1、开展多岗位技能人员培养工作，制定人员技能培训计划，提升员工多岗位操作能力，保障车间人力调配灵活，满足生产需求。 2、负责批次工序订单物料计划的制定与落实，对接采购、仓储部门，做好物料核对、领用、分配工作，确保物料及时到位、规格型号无误，保障生产顺利推进。 3、统筹协调生产任务各工序衔接，明确各工序生产节点、责任人，及时解决工序衔接中的堵点、难点问题，确保生产流程顺畅，提升生产效率。 4、监督设备正常率保障工作，对接设备管理部，督促落实设备点检、保养、维修等工作，及时协调处理设备故障，确保设备稳定运行。 （三）质量达标 1、组织开展批次订单工艺卡培训工作，确保车间所有操作人员熟练掌握对应订单的工艺要求、操作标准，明确质量控制要点，从源头保障产品质量。 2、负责生产作业过程中工艺卡执行情况的检查，及时纠正不按工艺卡操作的行为，确保工艺要求落地执行。 3、加强关键工艺质量控制巡查，重点关注关键工序、关键岗位的质量管控情况，确保关键工艺质量达标。 4、负责来料合格检查的统筹监督，督促相关岗位严格落实来料检验流程，对不合格来料及时上报并处理，杜绝不合格来料投入生产。 （四）成本管控 1、负责车间人工管控，合理调配人力资源，优化岗位配置，监督员工工作效率，提升人工产出效率，控制人工成本。 2、严格管控车间物料消耗，监督物料领用、使用过程，杜绝物料浪费、流失现象，提高物料利用率，降低物料成本。 3、负责车间燃气、电费等能耗管控，规范设备运行能耗使用，排查能耗浪费隐患，督促员工养成节能习惯，降低能耗成本。 （五）4S管理 统筹车间4S管理工作（整理、整顿、清扫、清洁），制定车间4S管理标准和实施方案，明确各区域、各岗位4S管理责任，及时整改存在的问题；组织员工开展4S培训，培养员工规范化、标准化工作习惯，保持车间环境整洁、物料摆放有序、作业现场规范，提升车间整体管理水平。 （六）设备管理 1、制定设备点检、巡检计划，监督相关岗位严格落实，做好点检、巡检记录，及时发现设备异常并协调处理。 2、负责设备日常保养的落实，督促相关岗位按照保养计划、保养标准开展设备保养工作，保障设备性能稳定。 3、负责车间设备配件、工装的管理，建立配件、工装台账，定期盘点，确保配件、工装账物相符，同时做好保管维护工作，确保完好可用。 4、组织开展设备操作规程培训，确保所有设备操作人员熟练掌握设备操作规范、安全注意事项，确保规范操作设备。 5、监督设备规范作业情况，巡查设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，及时纠正设备使用中的不规范问题，确保设备安全、稳定、高效运行。 （七）团队建设 负责车间团队建设工作，搭建高效、协作的车间团队，及时沟通解决员工工作中的困难，提升员工归属感和凝聚力；建立合理的团队激励机制，激发员工工作积极性和主动性；统筹车间员工绩效考核、评优评先工作，督促员工提升工作能力，推动车间各项工作高质量开展。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：5 年以上钢管成型或焊接、涂塑行业从业经验，3 年以上机械制造业车间管理工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、具备机械制造业车间管理能力； 2、掌握钢管成型、焊接、涂塑技术一种以上； 3、具有高度的责任心和组织规划能力，能承受工作压力，适应紧急订单生产等工作安排； 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、具备安全意识、质量意识； 6、具备创新思维，能够推动车间生产流程、管理模式优化，提升生产效率和降低运营成本。 六、岗位要求 1、本岗位实行单周休息，存在因生产需求加班的情况，无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算；

招聘一名有山西监理协会聘发的监理工程师证 ，要求有土建，钢结构，监理资料有丰富工作经验者优先，年龄不超过55岁 工资面议

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，皮带工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

工作职责： 1. 负责生产设备的日常运行维护，制定并落实预防性保养计划，减少设备异常停机情况。 2. 主导设备故障排查与应急维修，及时分析原因并推进技术优化，确保生产线高效运转。 3. 搭建设备档案及备品备件管理机制，合理配置库存资源，降低运维支出。 4. 推行设备操作规程与安全生产制度执行，强化团队规范作业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先。 2. 有3年以上机加工或金属制造领域设备管理经历，了解数控机床、冲压机械等常用设备的结构原理与维护流程。 3. 熟悉常见设备故障分析工具，可独立完成维修方案编制与现场实施。 4. 具备较强的沟通协作能力，能顺畅对接生产、采购等相关职能部门。

招一名有山西监理协会发监理工程师证 有土建，钢结构，改造，做监理资料，工作经验者

1.沟通订单，下单，跟单 2.对接厂家采购物品 3.售后协调

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

1. 负责工程项目日常的监督管理； 2. 核查施工质量，确保达到规范要求； 3. 协调各相关方，及时解决现场问题； 4. 按时提交监理工作汇报； 5. 参与项目竣工验收相关工作。