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其他生产营运人员3-5年本科
研发技术员 / 助理工程师(海绵铁及还原铁粉方向) 【岗位要求】 1. 学历专业:本科及以上学历,冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程(金属材料/无机非金属材料方向)、矿物加工工程等相关专业。优先考虑985/211院校及冶金类特色院校(如北京科技大学、中南大学、东北大学等)毕业生。 2. 专业知识:熟悉铁氧化物还原原理(Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe)及海绵铁生产工艺流程;了解隧道窑还原工艺的基本原理及关键控制参数(温度、气氛、时间、料层厚度等);了解铁粉性能指标(铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等)的检测方法。 3. 数据能力:熟练使用Excel进行数据整理与分析,具备制作数据报表、图表及统计分析的能力。 4. 资料检索能力:具备文献检索能力(知网CNKI、万方等),能独立查阅并整理相关技术资料。 5. 核心素质:严谨细致,对数据敏感,具有较强的问题分析能力、归纳总结能力和报告撰写能力;具备良好的团队合作精神和沟通能力;能适应工厂工作环境。 【岗位职责】 1. 工艺数据搜集与整理:负责海绵铁生产(隧道窑还原工艺)及还原铁粉生产全流程相关技术数据的搜集、整理、归档,包括但不限于原料(氧化铁皮、兰炭)指标、工艺参数(温度、时间、料层厚度等)、产品质量数据(铁含量、粒度、松装密度等)。 2. 文献与资料研究:持续跟踪海绵铁、还原铁粉领域的前沿文献、专利及行业动态,整理技术发展趋势,形成研究简报,为工艺优化提供理论参考。 3. 实验与工艺研究:参与或独立设计小型工艺试验方案,配合生产部门进行小批量试制,记录试验数据,分析试验结果,撰写研究报告。 4. 质量问题分析与改进:协助处理生产过程中的技术异常和产品质量波动问题,通过数据分析找出原因,提出工艺调整建议,并跟踪改进效果。 5. 技术文档管理:负责建立并维护《工艺参数数据库》《原料质量台账》《产品质量跟踪表》等技术文档体系,确保数据可追溯。 6. 跨部门协作:与生产、质检、化验等部门密切配合,确保研究数据与生产实际有效衔接,推动研究成果落地转化。 【优先条件】 1. 有冶金或粉末冶金企业实习经历者优先; 2. 有参与工艺试验或科研项目经验者优先; 3. 熟悉SPC、MSA等质量分析工具者优先; 4. 有粉末冶金或冶金工程专业背景的硕士优先。
其他生产营运人员1-3年大专汽车内饰汽车座椅总布置设计社保五险包住
1. 负责工厂端产品技术状态的管控,协调研发与项目团队,确保设计文档、技术规范及图纸在生产现场准确实施。 2. 主导工厂内部工程变更流程(ECR/ECN),组织变更的提出、评审、验证、发布及切换执行,跟进变更落地情况,识别并控制变更风险。 3. 负责汽车座椅产品BOM的建立、审核、维护与更新,确保BOM数据的准确性和完整性,并同步更新物料主数据与工艺关联信息。 4. 解决生产过程中出现的技术问题,联动研发处理设计缺陷、装配干涉、尺寸匹配等异常,推动问题有效闭环。 5. 参与新产品导入、样件试制及试生产验证工作,确认技术状态一致性,整理试制中发现的问题并提出整改方案。 6. 管控工程文件(如图纸、标准、技术通知等),确保现场使用的文件版本有效且受控。 7. 与质量、工艺、生产、采购等职能部门协同配合,落实各项技术要求,保障量产运行稳定并支持持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械设计、车辆工程、材料成型、汽车零部件等相关专业背景。 2. 熟悉汽车座椅结构组成,具备座椅产品工程、工程变更或BOM管理相关工作经验者优先考虑。 3. 掌握工程变更流程(ECR/ECN)及产品开发流程,具备变更评审、风险预判与执行推进能力。 4. 熟练操作Office/ERP/PLM系统,可独立完成BOM维护、物料管理及相关工程数据管理工作。 5. 能够识读2D/3D工程图样,掌握GD&T、尺寸链分析、公差配合等基本工程知识。 6. 具备较强的跨部门沟通协作能力,思维条理清晰,责任心强,善于推动问题解决。 7. 熟悉IATF16949体系及五大工具(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA)基本内容者优先录用。
博士研发工程师
2.5-3.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责: 1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作,构建数字孪生体系与仿真测试环境,实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发; 2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升,探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺,增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力; 3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发,推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成; 4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证,研究能量回馈机制与整体能效优化技术; 5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析,建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台,支撑数据驱动型研发与生产流程优化; 6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度(NVH)的测试评估与改进,研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法; 7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化,推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用; 8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化,推动知识产权布局与产业化实践。 岗位要求: 1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位,具备坚实的理论功底与独立科研能力; 2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件,包括: 设计与仿真类:NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等; 编程与算法类:Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等; 测试与分析类:LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等; 3. 具备良好的英文阅读与写作能力,能够独立完成技术文档与项目报告撰写,有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑; 4. 具备相关领域科研实践经验,曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先,拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐; 5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力,具有跨学科协作意识,善于沟通交流,具备良好的团队合作精神。
液压系统设计师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作; 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导; 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验,掌握多种工程机械结构特点,具有井下作业设备设计背景者优先考虑; 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具,了解机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良生活习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
液压系统设计师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的设计主导工作,涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术任务; 2、为机组的装配过程提供现场支持与专业技术指导; 3、参与设备运行期间的技术故障排查与处理工作。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备液压领域设计工作经验,精通各类工程机械结构特点,具有井下机械设备设计背景者优先考虑; 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等主流设计工具,了解机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良生活习惯,能适应短期下井开展问题处置工作。
生产配料工
5-6千/月
生产运营月结
1、按生产计划接收乙胺生产物料(一乙胺)到储罐储存,核对接收到成品质量合格,协助品控部门取样送检,确保符合产品要求。 2、根据销售要求和仓储管理要求,精确计量、配制一乙胺水溶液,操作屏蔽泵、配料釜等设备,确保安全稳定。 3、设备运行与维护,配合维修工进行设备检修、清洗、更换零部件。 4、严格遵守乙胺装置安全操作规程,正确佩戴防护用品,掌握应急处置措施,能在泄漏、火灾等事故中按预案操作。 5、如实填写配料记录、设备运行记录、交接班记录,按时上报生产数据和异常情况。 招聘要求: 1.有1年以上化工生产或配料操作经验,熟悉配料打料工艺者优先。 2.熟悉配料设备的操作与简单维护。 3.具备基本的计量换算和数据记录能力。 4.了解化工安全、环保基础知识。
其他生产营运人员5-10年本科橡胶配方炭黑应用
岗位职责: 1. 主导炭黑产品在橡胶(轮胎/密封件)、塑料(色母粒/改性料)、油墨(导电油墨/印刷油墨)等核心应用领域的技术方案设计,围绕客户个性化需求提供涵盖配方匹配与工艺改进的全流程技术支持。 2. 牵头推进炭黑材料在终端制品中的实际应用验证,开展混炼工艺调整、成型参数设定及性能对比测试(如补强效果、着色强度、导电性能),形成可执行的应用技术标准文件。 3. 搭建客户技术问题响应体系,高效识别并处理客户在原料选用、加工过程、性能未达标等情况下的技术难题,积累典型案例并持续优化应对策略。 4. 紧密联动研发部门,结合客户反馈与市场动向,提出炭黑产品在配方体系、粒径控制、表面处理等方面的改进建议,助力产品升级迭代。 5. 编制适用于多行业的炭黑应用技术资料、操作指导文档及培训材料,面向客户技术团队、内部销售及生产人员开展专业培训,提升技术服务规范化水平。 6. 关注下游领域(如轮胎制造、塑料加工)技术演进,研究终端产品对炭黑功能的新要求(如低滚动阻力、高分散性),为研发规划提供市场需求依据。 7. 参与客户现场工艺评估与技术沟通,建立完善的技术服务档案,定期进行技术回访并识别潜在合作机会,巩固长期稳定的技术协作关系。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,高分子材料、材料科学等相关专业背景。 2、工作经验:具备5年及以上炭黑行业在橡胶、轮胎等领域的应用经验。 3、资质要求:持有化工类中级工程师职称证书。 4、专业能力: 掌握炭黑在不同应用场景下的性能测评方法(如橡胶硫化行为、塑料分散表现、油墨导电特性),能独立使用流变仪、拉力试验机、激光粒度仪等检测设备,具备数据解析与报告编制能力。 熟悉石油及石化行业安全环保规范(如危化品管理、VOCs排放控制),具有客户现场作业的安全防护意识和标准化操作能力。 具备突出的技术问题诊断与解决能力,可通过实地调研与实验验证快速锁定问题成因,有主导处理重大客户应用故障经历者优先考虑。 具备良好的跨部门协同能力,能够协调研发、生产、市场团队推进技术项目落地,擅长将客户需求转化为技术方案并进行清晰讲解。 具备较强的学习能力和市场洞察力,能及时掌握下游行业新技术发展趋势,并将其转化为炭黑应用端的优化路径。 可独立撰写应用技术报告、专利提案或行业技术文章,具有技术成果产业化经验者优先。
助理力学工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
工作地点:江苏常州(非兰州本地岗位) 1. 接受应届生,入职多为学员级;经验少、专业能力强且一心想学技术的优先。 2. 有一定相关工作经验的,面试通过可定为初级工程师。 【岗位职责】 1. 协助完成传感器结构方案设计,参与弹性体及零部件的应力分布仿真、应变仿真。 2. 可以使用理论力学知识初步规划力传导、自由度;结合材料力学知识分析、计算弹性形变。 3. 利用软件调整轴向、径向刚度分布、调整结构响应频率。
其他生产营运人员1-3年大专电气设备
一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作,确保设备符合技术规范并满足客户使用需求。 2. 对客户现场的离心机系统实施定期巡检与维护,制定并落实预防性维护方案,及时识别潜在风险,提升设备运行稳定性。 3. 快速响应客户的售后服务需求,第一时间赶赴故障现场,精准判断问题原因并完成修复,最大限度缩短设备停机时间。 4. 向客户提供设备操作、日常保养及故障应对等方面的技术指导和培训,增强客户对设备的使用与管理能力。 5. 汇总客户反馈意见,及时向公司相关部门传递信息,为产品优化和服务升级提供有效建议。 6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护,确保物资齐全且状态良好,保障现场服务顺利开展。 8. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相近专业背景。 2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验。(表现优异的应届毕业生亦可考虑) 3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点,了解常见故障的排查与处理方式。 4. 具备扎实的电气与机械维修能力,能熟练操作常用维修工具及检测仪器。 5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,能够与客户及团队保持高效协作。 特别说明: 1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长; 2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇(六险一金),以及广阔的职业发展空间,过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动; 3、与高技能的同事一起工作,经常有机会见面沟通互相学习; 4、此岗位为驻场岗位
城南二部启航,急招招生派单老师10名(时间自由,不打卡,不耽误接送孩子),报名联系
临时工6-10人
城南二部启航,急招招生派单老师10名(时间自由,不打卡,不耽误接送孩子),报名联系
吕梁
10月21日 01:25拨打电话
服务员包吃1-2人月结
煎饺王子明珠店招聘全职:1名A班:6:00—15:30(一周换次班)B班:6:30—11:0015:30—20:30工资:3300~3700(不招暑假工,年龄要:18岁~50岁)包餐,月休3天,节假日补休陈:地址:新兴县新城镇祥利明珠三区
吕梁 兴县
10月21日 01:18拨打电话
保安1-2人月结
招聘信息孝义申利花苑,春谊物业招聘1—2名保安。要求:员工,年龄60岁左右,工资1500—1600.有意者请联系:电话:;地址:孝义新民街。(宝宏酒店巷内)
吕梁 孝义市
10月21日 00:45拨打电话
吕梁孝义市城里明天帮忙一上午配菜100电话
配菜1-2人
孝义城里明天帮忙一上午配菜100电话
吕梁 孝义市
10月21日 00:41拨打电话
装卸工B2
文水圆通招聘装卸工2名,有驾驶证者优先。同时招聘B本司机一名,要求具备管理能力。工资面试定价,绝不低于市场价。不限年龄,要求吃苦能干、思想端正。有意者可报名。
吕梁 文水县
10月21日 00:38拨打电话
注塑工
6-8千/月
注塑工包住6-10人月结检验员修边工打机工
注塑修边&打机工 8名(45岁下男女不限,要求有经验,无经验面试后按批次需求入职) 薪资:6800-7500 检验员:1.有从事行业检验经验; 2.懂基本的检验手法及量测工具;懂基础办公软件,能接受晚上加班。薪资:6500-7500
注塑工高温补贴餐补社保加班补贴包住包吃保险20人以上月结质量检验装配工普工两班倒汽车制造吃苦耐劳
招聘岗位:注塑、质量、装配 薪资标准:注塑 24 元 / 小时,质量 23 元 / 小时,装配 23 元 / 小时 班次:12 小时两班倒 白班 8:00–20:00,有效考勤 11 小时 夜班 20:00-8:00,有效考勤 11.5 小时 综合月薪 8000 左右,岗位后期可五险一金 薪资发放:每月 20 号发放上月工资,服务费 80 元 / 月,劳保鞋需员工自费。每月可以预支两次生活费。 食宿福利:面试当天即可安排宿舍,住宿免费,工作餐免费,宿舍水电平摊。 通勤:新厂区提供免费班车接送,订单稳定,加班多,工时充足。
注塑工包吃3-5人月结其他吃苦耐劳
招聘长期橡塑工,熟练工优先,两班倒,管吃提供住宿,中途可预支生活费,免费提供电动车上下班 橡塑工,18-48岁以内 工资23/小时,按月结算, 工作时间8:00-20:00两班倒 工作简单,管理松懈,活不累
注塑工
1-1.1万/月
注塑工餐补包吃保险1-2人月结其他吃苦耐劳技术好专业师傅
岗位职责: 1.负责PET注塑机的调试、参数优化及稳定运行,确保产品成型质量与生产效率 2.带班管理注塑班组,指导操作工规范作业,落实安全生产与现场管理 3. 及时处理注塑过程中的异常(如飞边、缩水、色差、尺寸偏差等),分析原因并制定改进措施 4. 配合工艺工程师完成新模具试模、新材料验证及量产导入工作 5.按要求填写设备运行记录、工艺参数表及质量巡检台账,确保数据真实可追溯 任职要求: 1.熟悉PET材料特性及注塑成型原理,具备PET瓶胚厚壁膏霜注塑调机实操经验 2. 能独立完成注塑机型号优铸,参数设定、模温控制与周期优化 3. 具备基础机械识图能力,了解模具结构与常见故障判断方法 4.责任心强,具备带班管理意识和良好的沟通协调能力 5.吃苦耐劳,适应倒班作业,无不良职业记录
注塑工餐补3-5人月结
平安汽配厂 主做汽车零部件 订单常年稳定 工资稳定 岗位: 普工(注塑) 45岁以内 白班:21元 夜班:22元+20元夜补 综合薪资:6800-7500元 主要工作:修毛边 贴标签 压机 2.质检员 45以内 白班:21元 夜班:22元+20元夜补 岗位补贴:+500元 综合薪资:7000-8500元 主要工作:跟线检验 检验产品外观 空调车间 以上岗位 厂区提供免费工作餐 地址:平海路
设备工程师
1-1.5万/月
机械设备工程师5-10年大专不需要出差化工机械经验团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验
【岗位职责】 1. 设计选型:根据生产需求,负责化工设备的设计、选型工作,确保所选设备的合理性和经济性。 2. 安装调试:指导设备的安装、调试工作,确保设备按照设计要求正确安装并正常运行。 3. 运行维护:负责化工设备的日常运行管理,包括制定和实施设备的维护保养计划,监控设备的运行状态,及时发现并解决设备故障,保障生产的连续性。 4. 改造升级:参与化工设备的改造、升级项目,提高设备的性能和生产效率。 5. 技术支持:为生产过程中的设备问题提供技术支持,协助生产部门解决与设备相关的技术难题。 6. 文档管理:编制和管理设备相关的技术文档,如设备台账、操作手册、维护指南、技术规程等。 7. 安全管理:确保设备的安全运行,遵守国家及企业的安全生产法规和标准,定期组织安全检查和隐患排查。 【岗位要求】 1. 教育背景:通常要求本科及以上学历,化工设备相关专业毕业,如过程装备与控制工程、化学工程与工艺等。 2. 工作经验:具备相关行业工作经验,有化工设备设计、安装、调试、维护等方面的实践经验者,有完整化工项目经验者优先。 3. 专业技能:熟练掌握化工设备的原理、结构、材料及制造工艺;熟悉AutoCAD等绘图软件以及办公软件;了解化工生产流程及工艺。 4. 团队协作:具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与不同部门有效协作。 5. 问题解决:具备较强的问题解决能力和创新能力,能够应对复杂的技术挑战。 6. 法规意识:熟悉国家关于化工设备设计的法律法规和行业标准,确保设计工作的合法性和规范性。
车工,装配工
4-6千/月
车工1-2人
车床加工。拆装机械密封
配料工
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、依据生产计划将乙胺生产原料(一乙胺)接收至储罐,负责核对来料质量达标,配合品控人员完成取样送检工作,确保物料满足产品标准。 2、根据销售订单及仓储管理规范,准确完成一乙胺水溶液的计量与配制,操作屏蔽泵、配料釜等装置,保障作业过程安全平稳运行。 3、参与设备日常运行监控,协助维修人员开展设备检修、清洁及零部件更换等维护工作。 4、严格执行乙胺工段安全操作规程,规范穿戴个人防护装备,熟悉应急处理流程,具备应对泄漏、火灾等突发情况的处置能力。 5、真实、完整填写配料记录、设备运转记录及交接班日志,及时上报生产数据和异常事件。 招聘要求: 1. 具备1年以上化工生产或配料岗位工作经验,有配料打料工艺实际操作经历者优先考虑。 2. 熟悉常用配料设备的操作方法及基础维护要求。 3. 具备基本的计量单位换算能力和数据记录准确性。 4. 掌握化工行业安全与环保相关基础知识。
设备技术员
1-1.5万/月
机械设备工程师5-10年大专不需要出差化工机械经验团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验
岗位职责 1. 设计选型:依据生产实际需求,开展化工设备的方案设计与设备选型,确保设备配置科学合理且具备良好经济性。 2. 安装调试:主导设备安装与调试过程的技术指导,保障设备按设计规范准确安装并实现稳定运行。 3. 运行维护:负责化工设备日常运行管理,制定并执行维护保养计划,实时监控运行状态,快速识别并处理故障,确保生产连续稳定。 4. 改造升级:参与设备技术改造与性能提升项目,优化设备运行效率,助力产能与质量双提升。 5. 技术支持:为生产运营中出现的设备问题提供专业技术支持,协同生产团队解决设备相关技术难点。 6. 文档管理:编制并归档设备技术资料,包括设备台账、操作说明、维保手册、技术规程等文件。 7. 安全管理:落实设备安全运行措施,严格执行国家及企业安全生产法规,定期开展安全检查与隐患治理。 任职要求 1. 教育背景:一般需本科及以上学历,主修化工设备类相关专业,如过程装备与控制工程、化学工程与工艺等。 2. 工作经验:具有化工行业从业经历,熟悉设备设计、安装、调试及维护流程,具备完整化工项目建设经验者优先考虑。 3. 专业技能:精通化工设备工作原理、结构组成、材料特性及制造工艺;熟练使用AutoCAD等制图工具及常用办公软件;掌握化工生产工艺流程。 4. 团队协作:具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能与各职能部门高效配合。 5. 问题解决:拥有较强的技术分析能力与创新思维,能够应对复杂工况下的技术难题。 6. 法规意识:了解国家有关化工设备设计的相关法律法规及行业标准,保证技术工作的合规性与规范性。
车间技术员
8千-1.2万/月
工艺工程师PE3-5年大专不需要出差化学工艺团队管理经验能源/化工/环保经验AutoCAD化工设备经验
一、岗位职责 1. 工艺控制与优化 (1)负责化工生产装置的日常运行操作,实时监控反应釜、蒸馏塔、离心机等核心设备的关键参数(温度、压力、流量、pH值等),保障工艺条件稳定达标。 (2)整理并分析生产过程数据(如转化率、收率、能耗水平),提出可行性改进建议,协助技术人员推进工艺升级与优化项目。 (3)参与新工艺路线及配方的中试投产工作,记录实验进展并反馈运行中的技术问题。 2. 设备管理与维护 (1)落实设备日常巡检、润滑保养与清洁工作,及时发现并报告泄漏、滴漏等异常情况。 (2)协同维修团队处理设备故障(如泵密封渗漏、阀门卡阻、仪表误报等),保障系统连续安全运转。 3. 安全生产与环保 (1)严格执行HAZOP风险防控措施,主动识别和上报潜在安全隐患(如超压运行、异常放热反应等)。 (2)参加应急演练,熟练操作消防装备、气体检测仪器,掌握化学品泄漏时的应急响应流程。 (3)监督“三废”(废水、废气、固废)的规范处置,确保排放符合环保法规要求。 4. 质量管理与合规 (1)依据GMP或ISO管理体系标准填写各类生产记录,保证信息真实完整、可追溯。 (2)对中间体及最终产品实施抽样检测(如纯度、粘度、密度等),协助品质部门完成不合格项的原因分析。 (3)参与车间5S现场管理,维持洁净区或防爆区域的环境整洁与操作规范。 二、任职要求 1. 化工工艺、应用化学、制药工程等相关专业大专及以上学历,持有化工总控工或化工仪表操作工证书者优先考虑。 2. 掌握常见化工单元操作(如合成反应、精馏分离)及相关化学反应类型及其危险特性。 3. 熟悉DCS控制系统的基本操作,具备阅读PID流程图及设备结构图纸的能力。 4. 具备基础化工安全知识,能准确理解MSDS内容,了解防火防爆等级与职业接触限值规定。 三、经验与能力 1. 具备3年以上化工生产一线工作经验,熟悉间歇式或连续化生产工艺流程(如精细化工领域)。 2. 具有较强的故障诊断能力,能够判断离心机振动超标、反应釜温控失常等问题的根本原因。 3. 熟练使用办公软件及MES生产管理系统,具备技术文档编写能力。 四、职业素养 1. 工作认真负责,能适应倒班安排,在紧急情况下保持冷静并有效应对突发状况。 2. 具备良好的协作精神,可与工艺、设备、安全等多部门顺畅沟通、协同作业。
管培生(化工生产方向)
5-8千/月
其他生产营运人员在校/应届本科精细化工
1. 学习工艺流程及操作知识。 2. 中控、外操、化验、调度等岗位轮岗实操。 3. 能适应倒班。
厂长/主管3-5年大专生产计划管理安全管理质量管理团队管理跨部门协调应急问题处理
工作职责 1. 全面统筹车间生产计划的编制与实施,合理调配人力、设备及物料资源,保障项目按时完成交付。 2. 主导推进车间安全管理体系运行,制定并执行安全操作制度,定期开展安全巡查与教育培训,防范安全事故发生。 3. 监控生产各环节的质量控制流程,严格落实施工规范与技术要求,确保工程品质符合标准。 4. 负责车间团队的日常运作管理及绩效评估,持续提升团队协作效能与专业能力。 5. 对接技术、采购、质检等相关职能部门,推动跨部门协作,及时处理生产中出现的各项问题。 任职要求 1. 大专及以上学历,工程管理、机械、建筑、冶金等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上工程施工或生产车间管理经验,熟悉施工工艺及现场管理流程。 3. 熟悉安全生产相关知识,持有安全管理资格证书者优先。 4. 具备出色的组织协调能力和现场应变能力,能妥善处理突发情况。 5. 具备良好的团队领导力,能够有效激励员工达成生产任务目标。
数控火焰切割工包住包吃社保20人以上月结
集团急招员工中国核工业二三建设有限公司扩厂急招员工100名,签正式劳动合同,交六险薪资面议以上年龄18-45岁之间要求身体健康,无犯罪记录证明
跟单文员
9千-1万/月
跟单文员包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责订单全流程跟踪,包括接单、录入、生产进度跟进、出货安排及异常协调 2. 与客户、业务、仓库、工厂等部门高效沟通,确保订单按时保质交付 3. 整理并归档订单相关单据(如合同、PO、装箱单、发票等),保证资料完整可溯 4. 定期汇总订单数据,制作跟单报表,协助分析交付及时率与问题成因 5. 主动识别跟单环节风险,及时反馈并推动解决方案落地 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可, 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时, 计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八 点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】: 吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好 住宿4-6人间,免费宿舍、环境好 工作内容: 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位 均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有 加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天 共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手 续, 涉及工作地点:苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正 做到入职无忧,介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件,有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础的客户服务意识和跨部门协作意识 5. 无经验者可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
仪表工
6-8千/月
仪器/仪表工程师5-10年大专化工仪表自动化仪表控制仪表
负责仪表及DCS系统的日常运行与维护;
储备干部
8千-1.3万/月
其他生产营运人员免费培训包住经验不限大专
【福利待遇】 1. 无责底薪5000+绩效3000+奖金。 2. 办理五险一金,免费提供住宿(空调、冰箱、洗衣机等家电齐全,交通便利,宿舍离公司步行5分钟)。 3. 入职进行免费带薪培训,提供专业一对一培训(无经验也可)。 4. 国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会。 【岗位职责】 岗位流程与晋升制度为:产品助理/专员----部门主管----部门高管----部门经理 第一阶段:刚来公司第一个月的新员工由主管一对一带领,主要跟着主管学习产品专业知识、学习基层业务流程、学习区域管理、学习后台库存管理。 第二阶段:晋升为公司部门主管后由公司高管一对一带领,主管主要学习团队人事运营管理:学习如何独立运营管理3--10个员工的部门。每天负责部门工作分配安排,部门绩效考核,人事技能培训。 第三阶段:晋升为公司高管后由公司经理直接带领。主要学习财务运营管理、人事招聘六大板块。 【岗位要求】 1. 年龄要求18—28岁之间,男女不限,身体健康,专业不限。 2. 大专本科学历,如综合条件良好者也可放宽学历要求。 3. 有同行业经验者、有过团队管理经验者、退伍军人优先安排。 4. 无工作经验者、应届实习生只要学习态度端正者可优先安排。 5. 本公司郑重承诺:企业多年来0负债经营,企业发展良好,绝不收取任何费用,绝不拖延拖欠一分工资。 公司地址:山西省太原市迎泽南街鼎元时代中心A座5层501
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