招聘：❤业务经理：35以下，男女不限，10人，8000➕❤人资专员：35以下，男女不限，1人，3000—4000❤以上岗位周末双休用工地址：弘泽街18号联系电话：段经理

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公司为矿山机电销售公司，作为公司销售代表，与甲方沟通相关业务合作事项。

岗位名称：店长；销售经理；销售顾问；客服；售后经理（核心管理岗）；助力。岗位要求：1.有销售经验者优先；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.具备较强的客户服务意识和解决问题的能力。薪资待遇：1.薪资结构：底薪+绩效+提成（上不封顶）+年终奖+保险；2.晋升空间：从销售顾问到销售经理再到店长，能力决定职位；3.福利：月休4天+带薪假期，每年有两次调薪机会，团队氛围良好，定期团建+节日福利。特别提示：管理层配发季度贡献奖金+年度旅游福利机会。

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负责新客户的开拓与维护，通过电话、拜访等多种渠道与潜在客户建立联系，推广公司产品或服务，完成销售目标。深入了解客户需求，为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，处理客户投诉，提升客户满意度。收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场变化，为公司制定营销策略提供依据。

岗位名称：店长/销售经理/销售顾问；空调安装师傅；售后经理。岗位要求：1.有销售经验者优先；2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；3.对于空调领域有一定的了解或愿意学习相关技术知识。薪资待遇：1.销售精英岗位：底薪+绩效+提成（上不封顶）+年终奖+保险，月入待遇优越；2.空调安装师傅：计件制薪资，月入500012000元，享受工龄补贴；3.售后经理：底薪+团队绩效+项目分红。

晋城新品牌筹备店(酒吧)招聘:岗位:营销经理薪资待遇:5000-10000岗位要求:性格外向，有一定的客源，良好的的沟通能力，服从管理；岗位:服务生前台薪资待遇:3500-5000岗位要求:形象好气质佳，工作认真负责，责任心强，服从管理；有意向可电话咨询️

促进商家成为会员。做好客勤服务。辅助主管做团队管理，可以晋升销售主管带领团队，做城市负责人。任职要求：1、年龄25-38岁2、有3年以上销售工作经验或1年以上带团队经验3、偶尔需出差（有补贴）工作时间：早上8:00-12：00，下午2：00-6:00每周双休薪资福利：4000底薪(无责）+团队绩效+提成+出差补贴。1、公司提供入职培训2、有完善的晋升机制3、提供五险和年终奖4、底薪+团队高提成

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岗位职责1.销售规划：依据公司战略与市场状况，制定年度、季度、月度销售计划及目标，适时调整策略确保目标达成。2.团队管理：搭建并培养销售团队，明确分工；评估成员表现，激励团队提升业绩；营造协作氛围，解决内部问题。3.客户管理：制定客户开发计划，拓展新客户；负责重要客户洽谈合作；维护客户关系，提高满意度与忠诚度。4.业务推进：指导监督团队销售工作，审核合同订单；跟进项目进展，协调资源解决问题；收集分析销售数据，提供决策支持。5.市场推广：制定推广计划，组织参与市场活动；与市场部协作，提供反馈信息；关注行业动态，调整推广策略。6.预算管控：编制销售预算，控制销售费用；监督费用使用，提高成本效益。岗位要求1.教育背景：本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。2.工作经验：X年以上销售经验，X年以上团队管理经验，熟悉行业情况，有客户资源者更佳。3.知识技能：精通销售技巧与客户关系管理；能分析市场、把握机会；具备团队领导、沟通协调及数据分析能力。4.个人素质：抗压能力强，学习与创新意识佳，有良好职业道德。

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