岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范（如GB 50736、GB50189等） 3.熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件（如鸿业、天正等） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差与现场支持

工作职责 1. 负责汽轮机、空压机、压缩机等关键动力设备的日常巡检、维护保养及故障处理。 2. 编制设备预防性维护方案，优化检修作业流程，减少非计划性停机情况。 3. 牵头开展设备故障原因分析与技术难题攻关，制定改进措施并落实执行。 4. 参与设备技改项目实施，评估运行性能并提供专业技术支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、热能动力等相关专业背景。 2. 具备3年以上化工行业汽轮机、空压机或压缩机维修与维护工作经验。 3. 掌握设备结构原理及常见故障诊断方法，熟练使用常规维修工具与检测设备。 4. 具有较强的安全意识和执行能力，可独立承担设备检修工作。

临汾市安泽县招工长

太原市小店区招工长/工程师

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

太原市小店区招工长/工程师

晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

晋中市平遥县招工长/工程师/懂厂区管道土建技术

1. 参与环保项目的设计工作，包括图纸绘制及设备资料编制，确保设计文件按时交付； 2. 配合提供施工现场技术支持，及时处理安装过程中涉及的设计技术问题； 3. 参与施工过程中的质量监督，协助完成项目的调试与验收环节； 4. 负责项目技术方案的撰写及投标文件的编制； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、项目奖金 职位亮点：环境工程，机械制造

吕梁市孝义市招工长/工程师

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

[玫瑰]65岁日结工，免费三餐，人走账清，！[玫瑰]吃住条件最好的基地，不打地铺，不住帐篷！【山西采黄花菜】[嘿哈]采黄花菜,活很简单，在黄花开花之前把它采下来，特别注意，白天休息，干活，特别凉快，需要穿外套，16-65岁工人，听从管理，身体健康，隐瞒疾病后果自负。[红包]后日结，计件工资，2元/公斤，每天200-400斤，多劳多得，工期40天左右。[强]老家大厨，一日三餐，包吃包住，全部下铺，水电费全免，吃住条件最好的基地。[]注意事项:1、不体检，，、，工期到左右。2、。3、自行出发到大同站可接，工期结束人走账清，并。。

下午万达附近来个水电工。

上单层石膏板，

山西大同新荣招集中式的光伏安装人员队伍40人管吃住一天10块钱工作地址：大同

岗位内容： 1. 负责暖通工程的设计方案制定、施工图绘制及项目执行过程的跟进与协调。 2. 承担暖通系统设备与材料的参数计算、型号选定及采购支持等相关工作。 3. 参与暖通系统的调试运行及后期维护保障工作。 4. 编写相关技术资料和项目报告，审核工程技术文件及评审表格。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、机械、建筑类相关专业。 2. 掌握建筑工程中暖通系统的设计原理、施工流程及相关技术规范。 3. 具备良好的组织协调能力，能高效完成暖通工程资料的整理与归档管理。 4. 对暖通行业市场有一定敏感度，熟悉市场发展趋势及竞争格局。 5. 具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，责任心强，工作主动积极。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议 5.跟踪行业新技术、新设备，持续优化设计方案与能效水平 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方暖通设计规范、节能标准与验收规程 3.熟练使用AutoCAD、Revit、鸿业等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有设计院或大型工程项目经验者优先

设备运维 1.全面负责厂区动力系统设备日常运行操作、巡回检查、设备维护、计划性保养工作，涵盖配电、空压、暖通空调、制冷、备用发电机组、除尘、真空系统等动力设施，实时监控设备运行参数，确保动力系统安全、连续、稳定供能。 2.按照设备SOP维保规程，落实设备日常保养、季度/年度预防性保养计划，包含设备清洁、润滑、紧固、易损件更换，提前规避设备故障隐患，降低设备停机故障率。 3.当班期间及时处置动力设备突发故障，快速排查电气、机械类故障点并完成维修;无法自修故障及时上报，协同外协单位完成检修，做好故障分析与复盘记录。 4.规范填写设备运行日志、巡检记录、维保台账、检修记录等各类表单;定期盘点动力设备备品备件，根据库存消耗提报备件申购计划，管控备件领用。 5.严格遵守电气安全操作规程、厂区设备管理制度，落实配电室、动力机房安全管理，定期排查线路、配电柜安全隐患，落实安全整改事项。 6.配合公司动力系统技改、设备安装调试、停机检修等专项工作，完成上级交办的其他动力设备相关工作。 【基本要求】45岁以下，2年厂区设备运维经验，机电一体化或机械操作/电气操作相关专业;可独立排查电气设备故障，接受应急抢修、三班两倒，具有登高证低压电工证(优先); 无高血压，粉尘及噪声等健康体检合格; 【工作概要】：设备巡检点、日常维保、计划检修、故障抢修，按时提交检修记录

负责中央空调、风机盘管、风管、水管、采暖、新风、阀门、平衡阀等暖通系统现场施工管理； 看懂暖通施工图、系统图，现场图纸交底，核对管线走向、标高、管径，协调水电、土建交叉施工； 管控现场施工工艺：风管制作安装、管道焊接/丝接、保温（单面铝箔岩棉）、阀门安装、设备吊装、风管漏风试验、系统打压冲洗调试； 把控施工进度，编制每日施工计划，合理安排班组工人，跟踪工期，及时上报滞后节点； 现场质量管控：管材（镀锌管、空调铜管）、阀门（沪工铜阀、静态平衡阀）、设备进场验收，杜绝偷工减料，整改质量缺陷； 安全文明施工管理，巡查现场安全隐患，落实高空作业、动火作业防护，做好班前安全交底； 现场工程量核对，统计管材、阀门、保温材料用量，配合预算员核算材料损耗，上报材料采购计划； 整理暖通施工资料：隐蔽工程验收记录、打压试验记录、漏风检测报告、设备报验单，配合监理、甲方验收； 对接甲方、监理、设备厂家（大金、美的新风机组等），沟通现场变更、签证，跟进设备到货与安装报备手续。

兼职，日结300-400，

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

招(叶片维修，技改人员)

光伏场内安全巡检员五险一金双休接受小白 1. 值守监控设备，实时监测电站运行数据 2. 定时巡检光伏区、逆变器、配电设备 3. 记录运行台账，上报设备异常故障 4. 落实防火、防盗、防触电安全巡查 5. 执行停送电、检修安全操作流程 6. 做好现场卫生、应急器材管理 晋升空间：副值、主值、值长、站长 副值：综合薪资5000到8000，五险一金， 主值：综合工资8000以上，五险一金 值长：一般都在1.3W左右，五险一金 站长：一般都在2W左右，五险一金 工作时间每天8-9小时，长白班，上20天休8天，户籍场站就业

工作职责： 1、主导设备工程部各项流程的规划、优化及落地监管，涵盖设备从前期管理到安装调试、运行使用、维保维修直至报废处置的全周期流程管控。 2、编制设备工程管理相关流程与标准文件，建立健全管理制度与操作规范，保障设备管理工作实现标准化、规范化与科学化运作；针对模块共性问题牵头制定改善方案并推进落实整改。 3、组织开展设备工程流程相关的培训与现场指导，统筹协调跨部门资源与人员，推动流程有效执行，保障设备工程项目顺利实施。 4、定期对现有设备管理流程进行评估分析，识别运行中的短板与风险点，持续优化流程设计，提升系统运行效率与稳定性。 5、对接设备采购、技术研发、生产运营、品质控制等相关职能单位，做好跨部门协作沟通，确保设备项目高效推进及设备稳定运转。 6、作为流程协同接口人，参与各部门在体系流程执行过程中问题的讨论与评审，提供专业支持与解决方案建议。 7、负责体系内审与外审的迎检工作，包括资料准备、现场配合及不符合项的整改跟踪；主导部门设备管理类标准与流程的建设，协助基地开展自我评估，识别改进机会并推动措施落地。 岗位要求： 1. 优先考虑本科及以上学历，机械工程、设备工程或相近专业背景。 2. 拥有5年以上设备工程或流程管理领域工作经验，熟悉设备全生命周期管理流程及相关行业标准。 3. 熟知国家法规及汽车行业相关技术规范，具备独立搭建设备工程管理流程体系的能力。 4. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识，能与多部门高效沟通、协同推进工作。 5. 具备出色的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对和处理复杂技术与管理难题。

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理: -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 (转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有):无收费

岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

招(叶片维修，技改人员)

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合，确保符合国家及地方消防技术规范 2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告 3.制定并落实消防应急预案，定期组织消防培训与实战演练，提升全员应急处置能力 4. 管理维护火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等消防设施，保障系统正常运行 5. 对接消防主管部门，完成消防备案、申报、年检等合规性事务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级），证书需在有效期内并可注册 2. 熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法规标准，具备消防技术咨询或项目实操经验 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场检查与跨部门协作 4. 身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的疾病，能适应阶段性驻场或应急响应需求 5. 学历不限，持有消防工程、安全工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景者优先

有风电工作经验，有登高或高低压电工证件人员。服从项目经理安排工作，有团队合作精神，身体健康，无恐高，高血压，心脏病等高空作业疾病，能吃苦耐劳。

招(叶片维修，技改人员)