
建筑承包长期1-2人包工
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本公司长期承接建筑工程应收款业务,现面向全国诚聘有资源、有渠道的合作,签订。
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太原清徐县招收长期绿化维护工头,要求工作经验五年以上,带工人的优先,长期维护。地点在。
绿化
招收长期绿化维护工头,要求工作经验五年以上,带工人的优先,长期维护。地点在清徐。
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太原小店区招泥瓦工及卫生间改造工程临时工或包工,工程特点:小活,不连续,长期有
220-230元/天
综合承包泥瓦工长期1-2人
太原市小店区招泥瓦工及卫生间改造工程临时工或包工,工程特点:小活,不连续,长期有
太原小店区太原市小店区招大型有资质有资金实力有团队建筑装饰公司有多年有个亿元级别项目的公司
建筑承包
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抹灰二次结构木工防水工
学校项目,。找个有实力对接合同的老板,二次结构,抹灰,屋面防水,单价都高,连工带料,有实力的立马联系,看清楚再联系,不要工人,要个有实力的老板签合同拿活,
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建筑承包
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太原小店区一、:梧桐公寓酒店6号午宴:11-16点15元一小时,管饭,日结
15元/时
服务员包吃日结
一、小店区:梧桐公寓酒店6号午宴:11-16点15元一小时,管饭,日结
外墙综合承包建筑承包20人以上
上海市急招建筑承包,别墅四面外墙砌清水12墙,砖规格为6x12x24,清包工85元一平方,有9万平方左右,,包住宿,要大的班组,最好在上海附近的班组,有意者速联系。
松北区招室内墙体拉毛挂网
280-320元/天
拉毛挂网综合承包15-30天3-5人周结包工专业师傅自备工具技术好
室内墙面 挂网 拉毛包工1.8元/平米
上海浦东新区招泥瓦工,做地平14平x20元一平人工,起10公分厚加气块墙粉沙灰27个平方x25一平人工,附近的师
300-400元/天
地坪泥瓦工加气砖砌砖综合承包抹灰1-2人
上海市浦东新区招泥瓦工,起10公分厚加气块27个平方x25元起墙粉墙包工附近的师傅明天来
综合承包建筑木工长期11-20人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
包工单价梳理(木工支模:只做水平梁底+平板,不含搭架、拆模)
一、单价拆解(展开面积计价)
给到你总价格,26展开,班组展开通价:24元/㎡
1.班组 领头管理费:2元/㎡
2. 班组实干:24元/㎡不含吊材料
二、承包范围说明
施工内容:梁底水平钢管、平板水平钢管;不用木工调水平
不含:搭设脚手架、模板拆除等工作内容,
材料吊装:材料由我负责吊运上楼,施工方班组只负责现场支模干活,负责质量和清理自己干的现场干净整洁,拉圾堆好吊下来,我方只提供网上调上去你们自己解封所有的材料,自己用不完的材料以及垃圾清理下来由木工班组方负责,
用工人数,可以上人十五至二十个人木工人员,必须要听话师傅,的,
结算规则:见板面算量,按实际展开面积结算,不分难干,或者易活统一26元展开通价给你,平板梁底梁邦,也是跟你统一单价,
三、简单总结
工人到手包工价:24元/㎡展开,不含架体、拆模,材料我方吊运,全活统一价、按实铺模板展开算工程量,
装配电工包吃餐补包住1-2人月结专业师傅二把刀勿扰技术好
太原小店区海浩物贸城
招组装配电箱 配电柜大师傅
精通1次线
2次控制回路
动力柜 GGD内铜排制作
年龄20-45
能加班
管吃住月薪7000
管中午一顿饭月薪8000
联系时间上午8点钟-晚上8点钟
先看清内容
二保焊工厂焊工探伤
焊工
工作地址:太原太重二保焊工
平均每天工作10-11小时,月休2-4天
焊工35-38元/小时,会探伤的38-42元/小时,综合工资11000-13000以上
二保焊会焊多层多道,三层六道能接受打磨
18-50周岁,必须要有证
电气自动化技术员
5000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专
岗位内容:
1.自动化、电气类专业背景或具备相关工作经验者优先,有售前售后经验者更佳;
2.根据项目需求,制定测试方案与测试用例,并完成测试实施工作;
3.负责缺陷的记录、追踪,并协同开发团队推进问题解决;
4.积极参与测试流程、测试方法及测试工具的持续改进与优化。
任职要求:
1.热爱软件测试工作,对质量保障有较高关注度,掌握常用测试理论与流程;
2.至少熟悉一种测试工具或方法,具备测试用例设计和缺陷管理的实际经验;
3.学习能力强,能快速适应新环境与新技术;
4.沟通顺畅,协作意识强,工作主动,具备良好的团队精神;
5.有电气自动化、PLC等相关领域工作经验者优先,自动化、计算机相关专业优先考虑。
电气设计工程师
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专
1、依据项目规划及部门任务,制定本组电气设计与编程工作的具体实施计划。
2、承担项目中PLC程序的开发与编写工作。
3、对本组的电气设计成果进行审核并提供技术指导,审查电气元器件选型、外购发运清单,以及内部反馈问题处理情况的闭环。
4、根据项目实际需求,主导并完成电气设计相关的技术变更工作(包括图纸调整、外购件更新等)。
5、统筹协调机电接口、采购执行及生产制造过程中的相关电气事宜。
6、负责跟进项目执行期间出现的电气问题,并组织技术支援与解决方案落实。
7、牵头参与电气外包供应商的技术能力评估与协作管理。
8、组织开展本组人员的专业技能培养与团队能力建设。
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