
电气设计师
1-2万元/月
电气设计工程师1-3年本科设计自动化设计
一、岗位职责
1. 负责矿井地面电气专业相关专项方案及施工图纸的设计工作,依据公司项目管理要求,按时高效完成各项设计任务,确保成果质量与进度;
2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式,持续提升自身及团队的技术能力与专业水平。
二、任职资格
1. 教育背景
电气工程及其自动化或相关专业本科及以上学历;
毕业于985/211高校或原煤炭部所属院校者优先考虑。
2. 工作经验
具有2年以上民用建筑设计院工作经历,熟悉消防设计规范者优先录用。
3. 其他要求
熟练掌握AutoCAD等专业设计软件;
具备较强的沟通协作能力及良好的团队意识。
三、其他福利
1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师带徒帮扶机制、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等;
2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费用补贴、太原市人才政策补贴、通讯津贴、注册类证书津贴等;
3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。
电气热控工程师
1-1.4万元/月
电气设计工程师5-10年本科设计PLCDCS
岗位内容:
1. 主要负责电厂脱硫脱硝系统中电气与热控专业的设计工作,覆盖初步设计、施工图绘制至竣工图编制的全过程。
2. 能够独立完成电气部分(如高低压配电柜、控制回路)及热控部分(如仪表选型、DCS系统)的技术方案制定、计算书编写和图纸绘制。
3. 与工艺专业及其他相关部门协同配合,确保电气热控设计满足脱硫脱硝系统安全、稳定、高效运行的需求,解决设计过程中的各类技术问题。
4. 提供电气与热控领域的专业技术支持,协助开展设备选型和技术协议的编制与确认。
5. 配合现场安装、调试与试运行阶段的工作,进行技术交底并提供现场服务,处理施工期间与设计相关的技术事项,参与项目验收工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、热能与动力工程等相关专业背景。
2. 具备3-5年及以上火电厂脱硫脱硝系统或环保工程领域电气热控设计经验,有完整参与脱硫脱硝项目全流程设计者优先考虑。
3. 熟悉DCS/PLC系统的组态与编程,掌握现场仪表的选型原则及应用方法。
4. 熟练使用Intouch、WinCC、AutoCAD等设计软件,具备独立完成图纸绘制及技术文档编制的能力。
电力设计师
4000-8000元/月
电气设计工程师3-5年大专电气专业高压居配输变电CAD10KV开闭所
岗位职责:
1、承担项目变、配电电气设计任务,具备输变电工程、高低压变配电室及外电源工程的实操能力;
2、编制投标技术方案,参与供电方案的拟定与优化;
3、执行工程项目现场勘测工作;
4、负责图纸审查及技术交底相关事务;
5、参与工程竣工验收,完成竣工图纸的设计与编制。
任职要求:
1、电气工程类相关专业大专及以上学历,三年以上同岗位工作经验;
2、熟练操作AutoCad等设计类软件,精通office系列办公工具;
3、掌握电力设计相关的法规与技术规范;
4、工作态度严谨,具备良好的团队协作意识,沟通顺畅,能接受工作安排与调配;
工作时间:9:00-18:00,午休+双休+法定节假日
电力设计工程师
4000-8000元/月
电气设计工程师3-5年大专电气专业高压居配输变电CAD10KV开闭所
岗位职责:
1、承担项目变配电电气设计任务,具备输变电工程、高低压变配电室及外电源工程的实施能力;
2、编制投标技术方案,参与供电方案的设计与制定;
3、执行工程项目现场勘测工作;
4、参与图纸审查及技术交底相关事务;
5、配合竣工验收流程,完成竣工图纸的设计编制。
任职要求:
1、电气工程类相关专业大专及以上学历,具备三年以上本岗位工作经验;
2、熟练操作AutoCad等设计软件,掌握office办公软件应用;
3、了解电力设计领域的相关法律法规及技术规范;
4、工作态度严谨,具备良好的团队协作意识,沟通能力佳,能适应工作安排与调整;
工作时间:9:00-18:00,含午休,周末双休,法定节假日正常休息
电气工程设计工程师
1-1.5万元/月
电气设计工程师经验不限本科电气自动化设计建筑电气配电系统控制系统自控系统
岗位要求:
1、身体状况良好,品行优良,具备较强的责任意识和细致认真的工作态度,具有良好的团队协作精神;
2、本科及以上学历,专业为电气工程或相关方向,硕士研究生须本硕专业一致;
3、具备扎实的设计与研究能力,能熟练操作CAD等常用绘图工具软件;
4、逻辑思维清晰,拥有良好的沟通协调能力;
5、山西籍人员优先考虑;具备实际工程项目经验者优先录用。
任职内容:
1、参与项目初期现场踏勘,明确客户需求,整理与设计相关的基础资料;
2、承担项目投标阶段技术方案文件的编制工作;
3、落实生产部门下达的各项设计任务并按时完成;
4、组织或参与设计成果的评审、汇报及技术交底工作;
5、在项目全周期内负责与客户方的技术对接与咨询支持服务;
职位福利:
年终分红、节日福利、五险一金、项目奖金、带薪年假、免费营养午餐、定期体检团建、专家培训
主网设计工程师(线路/电气/二次方向)
8000-10000元/月
电气设计工程师5-10年大专
1.承担35kV、110kV及以上电压等级输电线路、变电站电气系统及二次系统的工程设计任务。
2.掌握电力系统设计相关技术标准与工作流程,确保设计合规性。
3.参与项目全过程技术工作,包括前期规划、可研编制、初步设计、施工图绘制及现场服务等环节。
4.配合处理工程实施过程中涉及的设计、施工、调试和运行阶段的技术难题,提供专业技术支撑。
5.根据项目需求参与实地勘察、图纸交底、施工现场技术支持以及竣工验收等相关工作。
任职要求:
1.具备电气工程及其自动化、电力系统、输电工程等相关专业本科或以上学历。
2.具有5年以上主网项目(35kV、110kV及以上)设计经历,熟悉国家电力设计规范与技术要求。
3.熟练操作CAD、道亨、博超等设计软件,具备电气计算或线路仿真分析能力。
4.具备良好的组织协调能力、团队协作意识及较强的责任心。
5.有电力设计院从业背景或持有相关职业资质者优先考虑。
变电站电气设计工程师
5000-10000元/月
电气设计工程师1-3年本科一次二次变电一次变电二次
岗位职责:
1. 承担变电站电气系统的设计任务,确保方案满足技术规范及安全要求
2. 参与变电站项目前期规划与设计决策,提供专业技术支持与优化建议
3. 协同团队推进电气系统的现场调试,及时排查并解决运行中的技术问题
任职要求:
1. 熟悉变电站电气设计流程,具备独立开展设计工作的能力
2. 具备良好的沟通意识和协作态度,能与相关部门高效配合
3. 有较强的应变与问题处理能力,可迅速应对设计过程中出现的突发状况
电气控制设计师
1.2-1.8万元/月
电气设计工程师3-5年本科VOC烟气工程设计工艺设计
岗位职责
1. 负责火电厂脱硫废水处理项目工艺方案的设计工作,重点围绕三效蒸发结晶(TED)与高盐废水零排放(WSD)技术路径开展系统性设计。
2. 独立完成废水处理工艺流程图、管道及仪表流程图(P&ID)的绘制,并承担三效蒸发系统等关键单元的工艺图纸编制任务。
3. 向施工单位及设备供应商进行设计交底,协调解决现场施工过程中的技术问题,参与系统调试与竣工验收环节。
4. 参与项目初期技术对接与方案讲解,编写工艺设计说明、技术方案文档及设备采购技术规范,提供必要的专业技术支撑。
任职要求
1. 本科及以上学历,环境工程、环境科学、化学工程与工艺、给水排水工程等相关专业背景。
2. 具备3年以上火电厂脱硫废水或高盐废水处理项目工艺设计经验,有完整参与过三效蒸发(TED)、高盐废水零排放(WSD)项目设计者优先考虑。
3. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力,能够高效协同团队推动项目设计进展。
4. 能够接受因项目需要产生的出差安排
公司地址:山西省太原市晋源区万科公园大道A座1510
电气工程师
9000-13000元/月
电气工程师3-5年中专/中技电机
1. 设备电气日常巡检与维保 全面负责汽车座椅生产车间各类自动化、半自动化生产设备、辅助设备的电气系统运维工作,涵盖座椅裁剪、缝纫、发泡、组装、检测、注塑等全套生产设备,以及车间电气线路、配电柜、控制柜、动力照明系统的日常巡检、保养、维护作业。严格遵循国家电气安全规范及汽车制造行业生产安全标准,每日排查设备电气故障隐患,重点筛查线路老化、线路短路、设备漏电、电机异常、控制系统失灵、接触不良等各类电气问题。精准记录设备运行状态、巡检数据、维保详情及隐患问题,建立完整的设备电气运维台账,提前预判设备电气故障风险,保障车间24小时生产设备电气系统稳定、安全、持续运行,杜绝因电气故障导致生产线停滞。 2. 电气设备故障维修与抢修 熟练掌握汽车座椅生产各类设备的电气原理、高低压电路布局及自动化控制系统逻辑,能够专业使用万用表、兆欧表、示波器等各类电工专业工具,快速精准定位高低压电路、设备驱动电机、PLC控制系统、伺服系统、传感器、开关、变频器等核心电气部件的故障点位。针对生产线突发电气故障,第一时间到场开展抢修作业,高效完成故障部件维修、配件更换、线路整改等工作,最大限度缩短设备停机时长,降低生产停线损耗。同时复盘故障原因,优化维修方案,建立故障维修案例库,规避同类问题重复发生,保障车间生产、维修工作高效有序推进。 3. 合规安全作业与风险管控 严格遵守国家高低压电气安全作业规程、特种设备安全规范及公司生产安全管理制度,持有效高压/低压电工证持证上岗,合规开展所有电气施工作业。严格落实电气作业安全规范流程,作业前全面排查作业环境风险,规范穿戴安全防护用具,标准化执行停电、验电、接地、挂牌上锁等安全操作流程,严禁违规带电作业、违章操作。全程管控高空电气作业、设备拆机检修、线路改造等高危作业风险,常态化排查电气安全隐患,落实隐患整改闭环管理,从源头防范触电、电气火灾、设备烧毁等电气安全事故,保障车间生产作业安全。 4. 新设备电气安装、调试与验收 负责公司新增、搬迁、改造的汽车座椅生产设备、辅助配套设备的电气系统安装、线路铺设、接线调试、参数校准及竣工验收工作。配合生产部、设备部完成车间设备布局规划,根据生产工艺要求规范布设动力线路、控制线路,匹配设备自动化控制系统。对新设备电气运行性能、联动稳定性、安全防护功能进行全面测试调试,优化设备电气运行参数,确保设备电气系统符合汽车座椅生产工艺标准、安全标准及产能要求。全程跟进设备试生产运行状态,解决试产过程中出现的各类电气问题,验收合格后完成设备移交,保障新设备顺利投产、稳定量产。 5. 工具、设备及备件管理 定期开展车间所有电气设备、电工专用工具、安全防护用具的全面检查、校准、保养工作。重点维护保养万用表、兆欧表、钳形电流表、压线工具、接地测试仪等专业电工工具,定期校验工具精准度,及时维修、更换损坏失效工具,确保所有作业工具合规可用、计量精准。同时负责车间电气备品备件的盘点、保管、台账管理,梳理易损电气配件、常用备件库存,针对老化、损坏、短缺备件及时统计上报,提交采购及更换需求,合理储备备件库存,保障日常维修、设备抢修、技改维保工作高效开展,不耽误生产进度。 6. 安全管理、技改优化与日常配合工作 全面配合公司安全生产管理工作,牵头落实车间电气安全专项整改,针对日常巡检、安全检查发现的电气隐患制定整改方案并闭环落实。协助行政安全部门开展车间员工电气安全操作培训、安全知识普及、违规操作纠正等工作,提升全员电气安全作业意识。严格执行设备停电检修、分级送电审批制度,全天候待命处理车间突发电气故障、临时用电问题,保障车间生产、办公、仓储全区域用电安全。同时结合汽车座椅生产工艺升级、产能优化需求,参与设备电气技改、自动化升级、节能改造工作,优化设备电气控制程序,提升设备运行效率、自动化水平及生产稳定性,持续降低设备故障率与生产能耗,为公司高效、安全生产提供电气技术保障。
服务员有提成3-5人月结
中大街招聘服务员3名!3000加公休2天!加提成!每月15号发工资!五一东路招聘服务员3名!3000加公休2天!加提成!每月15号发工资!电话
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8000-9000元/月
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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结280-320/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,300一天
一个月试用期,保底8500,新人奖励满30天奖励5000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地址在苏州
山西太原找一个长期绿化养护工人,65左右,太太路路过的贾堡,水秀,郭村电话联系
养护工绿化长期1-2人
找一个长期绿化养护工人,65左右,太太路路过的贾堡,水秀,郭村电话联系
变压器设计学徒
5000-10000元/月
电气设计师经验不限学历不限
入职地区:衡阳
有意向随时咨询
上班时间:8:00-17:30
周末单休节假日正常休息
任职要求:
1. .25-45岁,本科及以上学历(学信网可查),机电、电气、机械相关专业优先
电气设计工程师
9000-18000元/月
电气设计工程师电气设计师1-3年大专
1.机电、电气自动化相关专业,能独立做设备电气原理图、PLC选型;
2.2年以上非标设备电气设计经验优先。
3.船舶设备有关设计经验优先
电气设计师
1.5-2.5万元/月
电气设计师5-10年学历不限
岗位职责:
1、负责电气图纸核对深化工作,能够对接施工方总包、甲方、顾问进行沟通,能够正常推进项目电气方面进度;
2、配合工程项目施工所需的电气图纸建立,充分考虑现场施工提出的有效建议,重新配合调整出图;
3、负责培训实习生。
任职要求:
1、熟练掌握一款以上BIM软件,包括但不限于Revit、ArchiCAD、Rhino,会使用Navisworks等 BIM应用软件;
2、熟练掌握一款以上可视化表现软件,包括但不限于3dsMax、Enscape、Lumion、UE4、Keyshot;
3、学习能力强,喜欢学习新软件,喜欢钻技术,有正向设计意识;
4、精通电气专业知识,有数据机房项目经验优先。
电气研发工程师
1-1.3万元/月
电气设计工程师3-5年大专电气设计PLC程序设计
职责描述:
1. 负责高低压成套设备的电气设计与开发工作,涵盖电气图纸绘制、元器件选型及BOM清单编制等。
2. 根据项目需求和客户要求,输出完整的技术资料(包括BOM表、图纸、技术参数、标准规范、成本分析等)。
3. 为销售、生产、质检等相关职能部门提供必要的技术支持与指导。
4. 参与新产品研发,提供可行的技术方案及技术协议文件。
5. 熟悉高低压成套类产品特性,具备对生产与测试环节进行技术指导的能力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,电气、机电一体化或相关专业;
2. 具备高低压成套开关柜生产企业实际工作经验;
3. 熟悉常用高低压电气设备及其核心元器件的应用;
4. 掌握高低压成套设备相关的行业标准、国家标准及相关安全规范;
5. 了解高低压成套产品的制造工艺流程;
6. 能熟练操作AutoCAD及各类办公软件;
7. 具备良好的沟通协调能力与执行力。
其他待遇:
1. 公司提供舒适整洁的办公环境;
2. 实行大小周工作制,享受法定节假日等合规作息安排;
3. 为员工缴纳五险,包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,并提供补充医疗及商业保险;
4. 员工享有国家规定的各项带薪假期(如年假、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假等);
5. 年终发放绩效奖金;
6. 其他福利包括生日津贴、工龄补贴、夜班餐补、节日礼品、年度健康体检、团队旅游等。
职位福利:全勤奖励、带薪年休假、高温津贴、节日关怀、年底双薪、定期健康检查、公司食堂供餐
高压配电系统设计工程师
1.5-2万元/月
电气设计工程师10年以上本科电力运维电力施工电力设计注册电气工程师高低压配电配电工程电力设计咨询
主要职责描述
1. 技术与项目管理:
1.1 全面统筹公司各类配电工程项目(如:10kV及以下配电网、开关站、环网柜、电缆通道、用户配电工程等)的设计审查、技术把控及全过程管理工作。
1.2 牵头制定并持续优化配电设计相关的标准、规程、流程及技术管理体系,推动落地实施与监督执行。
1.3 主导重大、复杂配电项目的技术方案评审与关键技术攻关,提供权威性技术判断与支持决策。
1.4 保障所有设计成果文件满足国家、行业规范及客户具体需求,对设计质量与进度承担最终责任。
1.5 协同项目部、采购部等相关职能部门,确保设计环节与项目执行高效对接、顺畅推进。
2. 团队建设与人员管理:
2.1 负责配电设计团队的搭建、日常运作管理及绩效评估工作。
2.2 制定并落实部门培训计划,提升团队成员的专业水平、规范执行能力及项目管理素养。
2.3 注重技术骨干培养,建立人才储备机制,打造积极进取、持续学习的团队文化。
3. 业务发展与客户关系:
3.1 深度参与前期技术投标与方案策划,为市场拓展提供坚实的技术支撑。
3.2 与重点客户、设计院、供电局等外部单位开展高层次技术交流,强化公司的专业技术口碑。
3.3 把握行业技术发展方向,积极引入先进设备、工艺与设计理念,增强公司设计核心优势。
4. 部门管理:
4.1 组织编制部门预算,落实成本管控与资源合理配置。
4.2 管理部门内的软硬件设计资产,保障设计工具的稳定性与技术先进性。
三、 任职资格要求
1. 学历与专业:
1.1 国家统招本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统、高电压与绝缘技术等相关专业。
1.2 持有高级工程师职称或注册电气工程师(发输变电/供配电)资质者优先。
1.3 八年以上配电工程设计工作经验,其中至少三年以上团队管理或担任项目负责人经历。
1.4 具备扎实的10kV及以下配电网、用户配电工程全流程设计经验,熟悉电力公司报装、图纸审核及验收流程。
精通专业知识: 深入掌握配电系统设计原理,熟练运用国家及行业相关设计标准(如DL/T、GB等)。
1.5 熟练使用设计软件: 精通AutoCAD、天正电气等二维设计工具,具备BIM(如Revit)或配电类三维设计软件应用经验者优先。
太原万柏林区中车焊工招聘扩招焊工岗位工作地点:薪资:7000–10000/月,薪资稳定准时
7000-10000元/月
二保焊工厂焊工餐补月结焊工证
太原中车焊工招聘扩招焊工岗位工作地点:太原万柏林区薪资:7000–10000/月,薪资稳定准时发要求:18–50岁,持有效焊工证,熟练二保焊待遇:车间环境好、有食堂,订单稳定、长期稳定干活正规人力直招适合想稳定、踏实挣钱的师傅,有意直接私聊!联系电话:()
高薪急缺焊工日薪480/天不用证包吃住零基础小白直接上岗
400-500元/天
工厂焊工年终奖餐补高温补贴五险夜班补贴20人以上日结
扬州工厂高薪焊工岗位日薪480一天,从事二保气焊工无需焊工证,包吃住可收无经验小白学徒
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防雷检测班组长(高保底包食宿)
5000-8000元/月
电气工程师3-5年大专仪器仪表工程师
1、全面负责受托项目现场的防雷检测任务,包括检测进度跟进、数据收集整理及整改方案的编制;
2、负责防雷检测原始记录的汇总与归档,做好防雷安全技术资料的系统化管理;
3、按照操作规范正确使用检测设备,并承担设备的日常保养、保管及清洁工作;
4、持有防雷、建筑、电子、电气、气象、通信、电力、计算机等专业中级或以上职称证书者优先考虑;
5、有防雷装置设计、施工或检测相关工作经验者优先录用;
6、掌握防雷检测相关的技术标准与法规,具备扎实的防雷与接地专业技术知识;
7、熟练操作常用办公软件,能独立完成检测报告及相关文档的编写;
8、持有C1及以上驾驶证,具备熟练的驾车技能;
9、具备良好的沟通协调能力、问题分析与处理能力,工作踏实,能适应外出作业。
电气仪表技术员
6000-10000元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责电气仪表系统的方案设计,确保系统运行满足规范要求。
2. 参与电气仪表类项目的开发与现场落地执行。
3. 承担电气仪表系统的日常维护及故障诊断处理。
4. 持续改进电气仪表系统运行效能,提升整体工作效率。
5. 编写电气仪表设备的操作说明及维护技术文档。
任职要求:
1. 具备电气仪表或相关领域的专业知识基础。
2. 具备较强的逻辑分析能力和实际问题应对能力。
3. 可独立承担电气仪表项目的设计、安装与调试任务。
4. 具备良好的团队协作意识及跨部门沟通能力。
5. 能够应对项目突发任务,具备高效执行工作的素质。
电气自动化工程师
4000-7000元/月
自动化工程师大专
岗位职责:1.负责机电设备的安装、调试、维护及故障诊断,保障系统稳定运行2. 参与机电工程项目方案设计、技术交底及施工过程技术支持
3.编制设备操作规程、维保计划及技术文档,推动标准化管理
4.配合完成项目验收、资料归档及客户技术培训工作5.持续优化机电系统能效与可靠性,提出合理化改进方案
任职要求:1. 机电工程、自动化、电气工程等相关专业背景,学历不限2. 具备机电类项目实操经验,熟悉PLC、变频器、低压配电等系统3.持有电工证、特种作业操作证(如高压/低压电工)者优先4. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识,能适应现场工作环境
5.责任心强,CAD,EPLAN,博图等及简单办公软件操作能力
锅炉调试技术工程师
6000-9000元/月
电气工程师1-3年大专电力工程师调试工程师
①、应具备的条件:
1)、电力类相关专业毕业,具备相应的工作经验;
2)、大专及以上学历,熟练使用Word、CAD等常用办公软件;
3)、身体健康,能够适应现场调试任务,年龄不超过40周岁;
②、应具备的基本标准:
1)、熟悉电力工程调试流程,掌握各类调试项目及试验的操作要点与程序,具备良好的沟通协调能力;
2)、在调试项目执行过程中,严格落实质量、进度及安全健康环保体系的相关要求;
3)、在项目调试中表达清晰,能准确传达技术信息,熟练掌握调试规程与关键点,具备制定调试方案并组织实施的能力,可对调试结果进行分析判断,并独立完成专业调试报告的编写;
4)、了解并正确应用所在地与本专业相关的调试规范、规程及行业技术标准。
职位福利:包住、交通补助、节日福利、五险一金、带薪年假、餐补
项目调试技术员
8000-13000元/月
电气工程师1-3年本科电力监控盘厂UPS动环
岗位职责:
负责公司签约的电力监控及动环系统项目的调试与交付工作;
参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进,推动产品质量持续提升;
关注客户实际需求,凭借专业技术与优质服务实现项目价值,提高客户满意水平。
岗位要求:
本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业;
具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力,心态积极,能够适应区域范围内出差任务;
福利待遇:
五险一金,出差补贴,通讯补贴,加班费,绩效奖金。
栏目概述
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