
液压系统设计工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年大专液压系统设计
液压工程师岗位职责:
1、依据项目任务书,参与液压系统方案设计,完成相关技术方案的制定;
2、负责液压系统原理图绘制,液压元件选型,设备布局图及管路布置图的设计,按计划完成出图工作;
3、参与新产品的研发、试制以及老产品的优化升级,及时高效处理生产过程中涉及的液压技术问题;
4、编制与修订产品生产所需的液压类技术文档;
5、承担产品在液压性能方面的改进与优化设计任务;
6、对车间现场的装配与调试提供跟踪指导和技术支持;
7、完成上级交办的其他工作任务。
液压工程师岗位要求:
1.具备液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历;
2.拥有3年以上液压系统设计开发经验,年龄介于30-50岁之间,具备工程机械或船舶行业经验者优先考虑;
3.掌握常用液压元件的工作原理,熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方式,了解常规液压回路构成;
4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件,执行力强,工作认真细致,具备良好的抗压能力。
需在青州进行短期学习
机加工前期工艺工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专新品导入(NPI)工艺设计
1、开展新产品分析工作;
2、依据产品结构设计加工工艺流程;
3、根据产品需求编制PPT方案并与客户对接沟通;
4、结合加工节拍进行成本核算与报价;
5、跟进产品开发流程,记录并整理过程中的问题点;
6、编制并下发工艺图纸;
7、制定产品特殊特性清单;
8、编制PFMEA文件;
9、编制控制计划文档;
10、实施生产过程中产品变更点的管控;
11、对现场工艺执行条件进行巡检与确认;
12、编写标准化作业指导书;
13、测定产品生产的标准工时;
14、负责组织员工开展标准化作业培训
容器结构工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科设计AutoCADSolidWorks机械设备开发故障诊断与优化工程文档制定
工作内容:
1. 负责机械设备的设计与开发;
2. 分析并解决设备运行中的故障,提升设备性能;
3. 协同参与新产品的研发过程;
4. 编写相关工程文件及技术标准。
岗位要求:
本科及以上学历,具备3-5年相关工作经验,精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件,具有较强的沟通协作能力,富有团队意识,热爱机械技术领域。
非标设备工程师
1-2万元/月
设备工程师3-5年本科SolidWorks非标设计机械结构
1、负责非标自动化设备的3D结构方案设计,完成标准件选型及整机三维建模;
2、绘制零部件的2D工程图并完成规范标注;
3、编制加工件的BOM清单;
4、编制标准件的BOM清单;
5、制定设备机械部分的装配工艺流程图;
6、在物料到齐后,依据工艺图纸开展各机构模块的组装与调试,并能独立处理装配过程中出现的技术问题,及时优化设计方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类相关专业;
2、熟练掌握至少一种三维设计软件(如Creo、SolidWorks、UG、AutoCAD等)
膜/布技术工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测材料仿真材料认证高分子基复合材料高分子功能材料
岗位职责: 1.分析产品质量异常原因,提出预防改进措施,针对不合格品确定消化使用方案; 2.编制吹膜过程中的相关技术文件 3.编制PP布的相关技术文件 4.参与新品PE膜、PP布研发 5.市场调研与趋势分析 6.装卸货工厂跟踪新产品使用反馈 7.提供业务PE膜和PP布的相关数据指标 8.内容物和液袋材料的兼容性试验 9.通过新技术、新工艺的引进,优化产品材料成本、生产成本 10.推进吹膜厂新品物料开发 11.推进液袋厂新品物料开发 12.跟进市场验证 岗位要求: 1、本科以上学历,高分子类、化学类、材料科学与工程等相关专业 2、具有吹膜行业工作经验,能熟练操作各类吹膜设备,了解原料、多层供给膜生产工艺及产品特性 3、掌握吹膜工艺流程,能够根据客户需求设计并优化配方;熟悉设备维护和管理,具备解决生产过程中技术难题的能力 4、具备基本的办公软件使用和设计能力 5、具备材料基础知识和机械类设计知识 6、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力,责任心强,能够承受一定的工作压力
设备维护工程师
1.5-1.9万元/月
设备工程师3-5年大专1-3年设备维保经验不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验其他企业(甲方)不需要倒班数控设备经验不需要夜班重型机械经验
岗位职责:
1.设备日常维护与保养:开展设备日常巡检,记录运行参数。
制定并落实预防性维护方案,按时更换易损部件
依据设备说明书或技术规范执行周期性维护作业
2.故障诊断与维修:排查并处理常规机械与电气类故障
3.备件与工具管理:管控维修配件库存,提交采购申请并核查配件质量。
保障工具及检测仪器的校准状态与正常使用性能。
4.安全与规范操作:发现设备运行中的安全风险,推进整改措施落地。
5.文档与改进:完整填写维修日志,整理归档故障表现、根源及解决过程。
统计分析故障信息,提出设备优化改进方案
任职要求:
1、机械、电气、自动化等相关专业大专及以上学历;
2、具有5年以上相关领域工作经验;
3、持有低压或高压电工证,具备持证上岗资格;
4、掌握企业设备的基本原理、构造组成及运行特性;
5、具备设备维修或设备保全实际经验,了解维修流程及相关规范;
6、具备一定的技术带教与指导能力;
宠物湿粮研发工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科虾类鱼类家畜类宠物饲料
1. 产品研发:主导宠物湿粮(包括罐头、猫条、鲜封包等)的配方研发与设计,保障产品营养全面且适口性强。
探索并引入新型原料与先进工艺技术,持续提升产品品质与竞争力。
2. 工艺优化:制定和完善湿粮生产流程,优化工艺参数,提高生产效率与产品一致性。
及时解决生产过程中出现的技术难题,推动工艺持续改进。
3. 质量控制:建立并落实产品质量标准及检测规范,确保产品满足安全性和营养指标要求。
对生产全过程进行质量监控,保障产品质量稳定可控。
4. 市场调研:研究市场趋势及竞品情况,为产品开发提供数据支持和创新方向。
关注行业前沿动态,促进技术与产品的迭代升级。
5. 团队协作:协同生产、市场、销售等相关团队,推进新产品高效落地。
指导团队成员开展研发工作,提升团队整体专业能力。
6. 文档管理:编写研发过程中的各类技术资料,如研发报告、工艺规程等,确保文档准确、完整、可追溯。
任职要求
1. 教育背景:食品科学、动物营养、兽医学等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:具备3年以上宠物食品研发工作经验,有湿粮类产品开发经历者优先考虑。
3. 专业知识:掌握宠物营养需求及湿粮加工工艺,熟悉食品添加剂、原材料特性及相关质量控制体系。
可靠性开发岗(电池)(J12498)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科电池试验可靠性
岗位职责:
1. 识别动力电池潜在风险,制定可靠性探测类试验方案
2. 负责电池测试全过程跟进,主导产品在试验中出现失效的分析工作
3. 参与电池测试方法的设计,并持续推动其优化改进
4. 开展电池寿命评估,完善和优化电池寿命预测模型
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料、化学、机械、电气等相关专业;
2. 具备3年以上电池测试与设计相关工作经验;
3. 熟练掌握origin等数据分析与图表绘制工具;
4. 具备发现产品可靠性问题的能力,并能提出有效解决措施;
5. 熟悉动力电池相关测试标准,了解测试方法的优化路径;
6. 具有动力电池寿命评估方面的实际经验与认知;
7. 熟知动力电池开发验证流程,能够准确把握关键控制节点
设备工程师-电气/视觉/软件 (MJ045632)
1-1.5万元/月
设备工程师经验不限学历不限设备研发电气设计
一、岗位职责描述:
1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、维修及自主保养方案;
2. 主导设备停机问题的分析与解决,推动设备性能改善,提升产品良率;
3. 电气工程师需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC(可编程逻辑控制器)及威纶通上位机软件,具备独立编程能力,了解变频器/驱动器的工作原理及其应用;
4. 能够运用工程化思维进行问题的分析与逻辑推导。
二、岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑;
3. 英语流利,具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作意识;
4. 具备以下经验者优先:
熟悉视觉CCD、光学系统、Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型;
熟练使用C++、C#、Python等编程语言,具有嵌入式开发或工业控制项目经验;
掌握工业通信协议(如Modbus、OPCUA、Profinet等)及工业软件开发平台(如HMI开发工具);
具备数据库设计能力及设备数据处理分析经验者优先;
5. 能适应车间或现场办公环境,可接受短期出差安排。
app市场推广
7000-14000元/月
市场推广/地推有提成月结经验不限学历不限
APP地推岗位1. 负责全国范围内驾校场景的线下推广,主动开发商家资源,深入沟通了解合作需求,推进商务洽谈并完成协议签署;
2. 协调处理合作商户与学员在使用过程中产生的相关问题,保障服务顺畅;
3. 维护已合作商户关系,持续提升客户满意度,重点做好核心客户的长期关系管理与客情维护;
任职要求:
1. 性别不限,学历不限,经验不限;
2. 具备O2O、团购、本地生活服务、休闲娱乐等领域商家拓展资源或实操经验者优先考虑;
3. 沟通表达能力强,具备良好的组织协调能力及出色的谈判技巧;
业务模式:线下地推贴码
公司主营产品为“驾校一点通”与“考试一点通”APP,工作内容主要包括在驾校等场景张贴推广二维码。用户通过专属码下载APP,每成功下载可获得0.2元分佣;若用户后续购买VIP会员或题库服务,还可享受10%提成奖励;
薪酬结构:无责任底薪3000元 + 500元绩效 + 880元带车补贴 + 高额提成,整体提成机制具有竞争力,全国销售人员月均收入过万,只要积极投入,收入前景可观。
行政人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专培训管理经验员工关系
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源制度的执行,确保符合国家相关法律法规;
2. 规范公司内部管理行为,监督涉及员工关系的事务并协调处理相关争议;
3. 参与制定员工福利及激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面;
4. 负责管理员工人事档案,定期维护更新,保证信息完整准确;
5. 协助开展员工培训与发展项目,支持员工持续学习与职业成长。
任职要求:
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历;
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律规章,具备规范落地实施的能力;
4. 熟练操作MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等;
5. 具备自主工作意识,善于独立思考与应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
机械设计工程师
1.2-1.8万元/月
机械工程师经验不限硕士安装/调试测试非标设备
工作内容:
1、参与非标准自动化设备的机械结构设计;
2、根据客户需求制定相应的技术解决方案;
3、严格按照项目计划推进进度,并确保设计质量达标;
4、参加项目讨论及部门例会,定期提交项目进展报告;
5、在装配前向组装团队说明机械图纸、功能实现及关键要点,配合完成设备的组装、调试、安装及售后支持,全程跟进项目执行情况,及时响应并处理问题。
任职资格:
1、机械设计及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业背景;
2、熟练掌握主流工业三维设计软件操作;
3、硕士及以上学历;
4、了解常见机械结构基本原理,具备非标自动化设备或工装夹具设计经验者优先考虑。
C++开发工程师
1.2-1.8万元/月
C/C++经验不限硕士C#
岗位职责:
1. 参与软件系统的需求调研、架构规划及核心功能开发。
2. 与产品、测试和运维团队紧密配合,推进项目顺利实施并持续迭代优化。
3. 攻克开发过程中的关键技术问题,提升系统的运行效率与可靠性。
4. 撰写规范代码并完善技术文档,确保项目的可维护性与可拓展性。
任职要求:
1. 精通至少一门主流编程语言,具备扎实的算法与数据结构功底。
2. 具备优秀的逻辑思维与问题拆解能力,能独立承担模块开发工作。
3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神,能够适应高强度的开发节奏。
4. 热爱技术,具备自主学习能力,持续关注前沿技术发展动态。
泰州靖江市招水电、工长/工程师、泥瓦工、建筑木工班长
1-1.2万元/月
水电工工长泥瓦工建筑木工班长1-2人
泰州市靖江市招水电、工长/工程师、泥瓦工、建筑木工班长
工长
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:浮吊船 薪资待遇:面议 合同时长:七个月 招聘人数:若干人
工长日结
北京顺义附近找日结工长期干工都可以加我,看我
日结工
(俸伯,北小营,河北村,河南村,赵全营,后沙峪等)
200-300一天,男女都要18-45,有岗位管吃饭
可以加我
直接加我
机械设计技术负责人
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科设计底盘系统机械设计项目管理技术方案评审
工作职责
1. 负责汽车制动系统核心零部件的结构设计与技术路线规划,确保产品符合性能、安全及成本控制标准。
2. 组织并监督设计团队的项目执行进度与交付质量,完善设计规范与流程体系,持续提升团队设计效能。
3. 对接研发、制造、品质等相关部门,协同处理开发与量产阶段的技术问题,保障产品高效推进与落地实施。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业,具备扎实的专业理论基础。
2. 具备5年以上汽车零部件领域机械设计工作经验,掌握制动系统的结构原理与生产工艺,可独立承担复杂部件的设计任务。
3. 熟练使用CAD、CAE等设计与仿真工具,具有较强的图纸审核和技术方案评估能力。
4. 有团队管理实践经历,具备良好的沟通协作能力,能有效组织团队达成项目目标,具备突出的问题分析与创新能力。
光伏运维值班员
4000-5000元/月
光伏工程师经验不限高中
负责光伏电站日常巡检,报表填报工作。机电专业相关。工作认真负责,有团队意识。有意电联
项目安装工人
9000-14000元/月
安装工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作,确保符合技术规范与客户要求
2. 配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理
3.编制安装记录、调试报告及竣工资料,确保文档完整、准确、可追溯
4. 对客户进行基础操作培训与使用指导,提升交付满意度
5.参与售后技术支持,协助排查安装相关故障并提供优化建议
任职要求:
1.学历不限,机电、自动化、暖通、电气等相关专业优先
2. 具备安装类岗位工作经验者优先,应届生亦可培养
3.熟悉常用安装工具及安全操作规程,具备基本识图与测量能力
4. 吃苦耐劳,适应短期出差及现场作业环境,具备良好沟通与服务意识
5. 持有电工证、登高证等特种作业资格证书者优先
暖通技术工程师
5000-10000元/月
暖通工程师1-3年大专暖通设计暖通施工
1、方案设计
1)熟悉公司经营产品(多联机、空气源热泵、离心机等)的性能与技术参数,并能将其合理应用于各类工程项目,全面掌握项目成本构成。
2)掌握公司现有库存及主推产品情况,并在方案设计中有效结合使用。
2、产品报价与标书编制
1)根据项目实际需求及现场条件,制定经济合理、具备市场竞争力、满足客户要求且符合行业设计标准的技术方案、报价文件及安装图纸。
2)负责投标文件的编制,配合完成投标过程中的技术答疑工作。
3、技术支持与图纸绘制
1)面向公司内部人员开展产品知识与技术应用培训,提供必要的技术支撑服务。
2)为销售团队提供及时有效的技术支持。
3)向工程监理单位提供完整施工图纸,确保工程量核算精准、施工预算无误、无遗漏项。
4)向采购部门明确需购设备的名称及相关技术参数要求。
职位福利:五险、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建
工艺经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计新品导入(NPI)工艺改良装配工艺冷加工工艺
工作职责
1. 主导通用设备制造全过程工艺体系的构建与持续优化,编制标准化作业流程文件(SOP),提升产线效率与产品合格率。
2. 负责新产品导入期间的工艺适配性评估,制定试产计划并攻克批量生产中的关键技术难题。
3. 推进工艺改善项目实施,运用精益生产方法(如5S、六西格玛)减少制造成本与资源浪费。
4. 组织工艺团队的技术培训与绩效考核,搭建工艺技术人才发展梯队。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,机械工程、材料成型及相关专业,具备扎实的专业基础。
2. 拥有5年以上通用设备制造领域工艺管理经验,熟悉焊接、机加工、装配等核心制程。
3. 熟练使用CAD/CAM/CAE等工艺设计工具,可独立完成复杂零部件的工艺规划。
4. 具备精益生产或六西格玛项目实操经验,拥有良好的数据分析与现场问题解决能力。
其他生产营运人员月结5-10年硕士研发体系开发电芯研发电芯体系开发磷酸铁锂
岗位职责:
1. 负责电芯化学体系的设计与开发工作;
2. 开展磷酸铁锂多种化学体系的性能评估与优化;
3. 统筹处理体系开发过程中涉及的性能及工艺类技术难题;
4. 主导搭建电芯体系开发相关的数据管理平台;
任职要求:
硕士及以上学历,材料科学与工程、高分子材料与工程、化学、材料物理等相关专业;
经验要求:
1. 具备5年以上锂离子电芯体系开发经验,曾担任项目负责人,主导过多款电芯产品的量产开发;
2. 在高能量密度、快充性能、长循环寿命等体系开发方面有实际项目经验;
3. 熟悉锂电池制造工艺流程与研发体系,掌握当前主流产品技术发展趋势;
4. 具备识别并解决体系开发中异常问题的技术能力与应对方案;
技能知识要求:
1. 精通电芯关键材料(正极、负极、电解液)的选型与匹配;
2. 掌握电化学基本原理,了解涂布、叠片等核心制程及性能测试方法(如循环寿命、安全测试);
3. 具备材料与电芯失效分析能力,熟悉行业相关标准,能够跨领域协同优化能量密度、安全性和成本。
主管注塑工
招聘启事
现因生产发展需要,面向社会公开招聘以下岗位人员:
品质主管 1名
任职要求:
1.具备3年以上质量工作管理经验;
2.能够制定、实施及优化品质管理体系,落实产品质量标准及相关法规要求;
3.负责原材料检验、产线品质监控、工艺参数管控等全过程质量工作;
4.组织开展品质相关培训,提升全员品质意识;
5.熟悉IATF16949、ISO9001质量体系文件,
6.服从工作安排,完成各项工作任务。
工作时间:
8:00-17:00,上六休一
薪资福利:
月薪5000-10000元,缴纳五险,免费提供工作餐。
注塑操作工 数名
年龄要求18-35周岁,有无工作经验均可,公司可提供培训;
工作模式为12小时两班倒,薪资待遇面议。
地址:潍坊市潍城区彩虹路与工业一街交叉口西路南924号
联系电话:
运营项目管理岗
1.2-2万元/月
生产运营免费培训1-2人月结3-5年本科全职做五休二厂内食堂周结工资
1.负责建立和维护运营领域(需求、计划、物料、库存、生产等)相关行管规则、指标的目标设定及评价体系搭建,对各BG运营绩效进行过程监控、问题分析、风险识别,建立分层分级预警机制,辅导改善,保障业务目标达成,并沉淀内外部优秀案例,推广应用;
2.负责全面统筹、协调和管理推进公司运营领域能力建设、人才培养、提质增效、降本减存的各类运营专项;
3.负责完善运营领域管理体系,推进标准化、线上化、数字化相关建设,识别潜在管理风险、完善流程断点、设计改善方案等;
4、负责提供因销售变化导致的资源规划差异点,参与双周度滚动12个月资源规划评审;
栏目概述
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