汽车维修

有洗车工作经验优先，会普洗、精洗、内饰精洗，能够吃苦耐劳、工作积极、有上进心、有挣钱欲望优先录用

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（ 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 欢迎联系~ 工作时间:面议

共和路汽车服务 聘：修理师傅兼洗车，年龄：36岁以下，管住，入社保五险，工资：7500-9500元，平均10小时左右，能吃苦耐劳，服从管理。 电话：

招聘：汽车修理工三名，每月三天休班，有经验工作者优先录用，3000-10000

负责仓库内的车辆维修，在库车的维修清洗及保养，全部按件计薪，多劳多得。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作地点李哥庄认真负责管住

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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年龄18—40待遇面议

有高空作业车技术和生产经验

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

技术为准，工资无上限

【唐口汽车城 重卡4S店诚聘 代理品牌中国重汽陕汽重卡福田欧曼】 地址：唐口镇南二环北孔庄村南侧 唐口汽车城院内 ✅ 重卡销售顾问5名 年龄18-40岁有经验者年龄可放宽。 ✅ 重卡维修工10名 年龄18-40岁有经验者年龄可放宽。 ✅ 重卡维修学徒工5名 年龄18-25岁（薪资2000+3000） 薪资：底薪+绩效+奖金+五险+带薪年假+节日福利+定期培训 联系：刘经理 （福利齐全，职业发展空间大，适合想稳定发展的朋友~）

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工作简单，免费培训，上六休一

岗位职责: 1、负责后桥及减速器的匹配与选型工作 2、开展后桥及减速器的三维数模设计 3、完成后桥及减速器的二维工程图纸绘制 4、编制后桥及减速器的物料清单（BOM） 5、进行后桥及减速器零部件技术参数的计算分析 6、与供应商开展技术对接并确认产品状态 7、推进后桥及减速器在性能与噪声方面的优化提升 8、深入分析后桥及减速器的质量问题并推动解决 9、负责后桥及减速器相关标准件的选型与管理工作 10、参与新车型后桥及减速器的装车匹配与验证 任职要求: 1.学历：大专及以上学历 2.专业：机械工程、车辆工程、高分子材料与工程、材料成型及控制工程等相关专业优先 3.工作经历：具备3年及以上相关工作经验

广汽传祺祺晟店现招聘钣金中工，机电中工，有意向想的伙伴可联系

岗位职责: 1.负责汽车制动系统的开发与设计工作，确保系统满足相关安全规范要求。 2.参与新车型项目研发过程，提供专业技术支持并提出优化建议。 3.建立并持续改进制动系统相关的测试流程与验证方案。 4.攻克制动系统在研发过程中遇到的各项技术瓶颈与难点。 5.与团队协同推进制动系统的故障诊断、排查及质量提升工作。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力。 2.能够独立主导项目推进，同时具备良好的团队合作意识。 3.熟悉车辆制动技术原理，持续关注行业前沿技术发展动态。 4.拥有创新意识，善于构思并提出可行的新技术或设计方案。 5.具备良好的时间规划能力，保障项目节点按时完成交付。

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岗位名称：维修技师；维修接待顾问；技术支持工程师；销售顾问。 岗位要求：1.完成维修工作；负责维修过程中的客户车辆防护；按委托书项目操作并及时汇报问题。 薪资待遇：月薪范围30007000元。注：以上内容已精简，仅包含岗位名称、岗位要求和薪资待遇，并且符合您的要求，不含有联系电话和地点信息。

一、空调系统方案规划与设计 1、承担新能源车型空调控制模块及关联部件的设计方案制定工作。 2、承担新能源车型空调控制系统原理图的设计与开发。 3、负责空调系统在整车结构中的拓扑布局、信息交互逻辑、信号清单的确认与发布，及相关控制策略与数据处理工作。 4、协同相关部门开展成本管控，落实从设计源头开始的成本优化措施。 二、技术文档编制 1、制定所辖产品相关的设计规范和技术标准； 2、建立空调控制模块及配套零部件的DEFEMA数据库； 3、编制入厂检验标准、技术规格书、使用说明、维修手册等技术资料。 三、设计过程管理 1、参与电动汽车空调系统的开发设计，涵盖系统匹配与零部件选型设计； 2、参与造型阶段仪表台设计方案的设计与评审，主导空调控制面板或其它操控方式的方案设计与造型协调； 3、组织并实施整车空调控制系统相关方案的验证与问题整改； 4、推进空调控制系统的平台化、通用化等基础能力建设； 5、主导空调控制系统技术协议的编写与确认。 四、日常事务执行 1、依据项目计划推进个人职责范围内的工作任务； 2、定期反馈工作中出现的问题，对关键节点任务组织评审会议。