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城北企业招聘：1.设备工程师，懂设备安装、电气自动化，工艺流程、掌握基本绘图，设备调试维护等，年龄25-50周岁，经验丰富，条件优异者，年龄可适度放宽。待遇：周末双休，八小时工作制，节假日带薪休假，工资按时发放，具体待遇面议。公司地址：城北工业园（皮革城）清风一路联系电话：

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机修薪资福利:薪资面议，缴纳五险招工人数:5名工作地址:兖州区小孟镇工业园金阳光玻璃制品有限公司

招穿孔热轧维修人员3人，会电气焊，有焊工证最好260/天，联系电话

雷沃重工长白班大量要人返费10天1000长白班10小时1..构件车间焊接工10人8500-100002.挖掘机总装制造车间装配工50人、6500-7500试车工3人、6500-8000叉车工1人；6500-85003.装载机总装制造车间装配工3人、6500-7500巡检员1人；6500-7500老厂餐补6/天，新厂餐补10元/天面试时间：周一到周六上午9点，下午2点谭姐

山东泰安招工简章一、招聘标准年龄18-50周岁，男女不限，初中以上学历。身体健康、品行端正，无不良记录，吃苦耐劳。二、薪酬待遇(月工资3000-8000元)1、缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险。2、每月享受180-240元就餐补贴。3、免费提供住宿，四人标准间，独立卫生间，配有空调，水、电、暖配备齐全:另提供夫妻双人间。三、报名时需带本人身份证和一寸免冠照片一张。主要岗位:普工(硫化工、成型工、包装工、裁断工、密炼工、辅助工)。着急要成型工，裁断工，电焊工，电工，保全工，运输工，和洗模具工。薪资待遇：交通补贴+包住宿+高温补贴+双节福利+餐补+五险+生日礼物+其他每月交通工具补贴50～200不等井号（公司新定方案），新工底薪补助两千～三千不等，周一再联系。

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设备工程师机械或电气相关专业毕业；学历专科及以上，年龄35岁以下；有自动化设备操作经验或有一定的PLC基础者优先；工作采用双班倒模式。负责养蚕设备（包括饲料熟化设备、饲料喂养设备、蚕砂处理设备、蚕盒清洗设备等）日常检修工作；按照操作规程进行设备操作，能完成日常报表记录；具备较强的动手能力，思维严谨，工作细致认真。薪资福利:5000~7000元/月；五险一金；包食宿；带薪年假招工人数:6名工作地址:合肥肥西铭传乡新光社区丝传新光

招聘：设备工程师薪资：4000-5000元以上/月电气、机械类专业

懂快递设备维修，懂得硬件设备（如：传送皮带机，模组带，伸缩机，自动分拣摆轮，单件分离机，自动扫描设备等等）、软件设备。有一定的设备维修基础知识

济宁｜安脉时代-售后调试五险一金，可选·时代厂区（溧阳、福鼎、广州、宜宾）售后调试+陪产/​常驻客户公司岗位要求：1、能接受、加班和偶尔夜班，能吃苦；2、2年以上设备售后调试经验；3、（6天11小时）综合薪资6K-9K；4、学习能力强；6、有电工证、登高作业证优先，不强制。薪资福利：1、正式工入职缴纳五险一金；2、免费住宿/餐补20元/餐；3、安排线上视频面试。另招：电钳组长；视觉AE｜薪资8K-1.1K（5天8小时）

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1、配合生产厂长做好调理、腌制品类的产品生产管理；2、组织实施下达的生产经营计划，合理调度、保质保量地完成生产任务，确保安全生产；3、结合季节性，负责公司调理、腌制品类的开发及更新，根据市场需求对现有产品进行升级；4、协助建立安全管理、成本控制、考核体系以及各项制度流程；5、负责部门日常管理工作及安全、健康、环保管理。

风电运维工程师职位招聘岗位职责无经验可报名，统一培训上岗1、日常值班，做好值班记录及各项资料、报表的准确填报；2、机组故障处理、巡检、检修、辅助改造、技术支持及其他现场服务；3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；招聘要求（区域：全国）1、18-35岁，大中专及以上学历，本科优先。36-45岁人员可报名定检技改工程师；2、面试通过后需培训1-2个月风电运维理论实操。培训期间考取运维工程师必须持有的证书；3、无专业经验限制，机械、机电、电气、风电、能源等相关专业优先，退伍军人及有工作经验优先；4、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；5、能够适应长期在外的工作环境；身体健康，；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；6、工作地点：陆地项目全国可安置，沿海省份项目风场分布（大连庄河、河北唐山乐亭、山东车营、潍坊昌昌烟台海阳芝罘蓬莱、威海乳山、江苏南通盐城、浙江舟山、福建平潭、广东揭阳、阳江、广西北部湾、海南等地）。所签合同均为风场运维单位合同。薪资待遇1、实习期5000-80001-3个月，转正后入职运维工程师初级7000-12000，中13000-17000,高级18000-22000（初中高级分步晋升，具体薪资待遇以市场行情浮动为准）;2、员工享受探亲交通费补贴，集中上班集中休息，每月4-6天休假，三个月一次休息12-18天；3、缴纳六（五）险一金；具体以项目分配而定；高温补贴、年终奖、绩效分红等各种福利；4、面试通过后，公司会根据具体项目需求，分配员工到项目现场，由项目经理带队，晋升空间比较大。

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