招聘物流调度员，招聘人数10人。招聘单位为国能绿色能源股份有限公司辽阳分公司。要求年龄35至45岁，具备3年以上煤炭贸易、洗煤厂、储煤场或大型电厂燃料管理工作经验。物流管理、交通运输、铁路运输、采矿工程等相关专业优先。薪资为5000至8000。

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种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 完成成品视频发布 任职要求： 会写简单文案、看过种草类视频优先； 喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先【有无经验均可，公司免费培训， 多平台账号共≥5个，30岁以下，需自备电脑 薪酬福利： - 脚本成片＋阶梯提成，综合2000-3000元左右每月，做的越多赚的越多 - 结算规则：，不压款 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作； - 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会,可以开实习证明 - 流程：宣讲→培训→正式入职

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工作内容：主要负责AI短剧剧本整理（提供内容）AI短剧视频制作。 工作时间：弹性制 休息：单休 收入：月平均最少3000，多劳多得 前期有专业老师免费系统进行培训，名额有限，有意者速联系！

灯塔附近酒店早餐招聘厨杂工一位主要洗碗收盘子工资：3500到3800四天休班，管吃住，老牌餐饮工资发放及时。工作时间：早五点半到一点半联系电话：李店

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招聘货车调度员30-45岁左右工作内容:在平台给大车找货源。工作地点:义堂丰源小区

岗位职责： 1.负责物流运力对接与车辆调度管理，统筹安排合作物流车辆进场、装车、复核及离场全流程 2. 实时监控配送时效，优化车辆排班计划，提升运力使用效率，及时响应并处理延误、货损、异常配送等问题 3.规范管理送货单、签收单等业务单据，确保货品型号、数量准确无误，账实相符 4.准确录入仓储系统数据，动态更新库存台账，保障库存信息实时、完整、可追溯 5. 做好各类单据的整理、归档及日常台账维护工作，支持运营数据分析与流程优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力与责任心 2.有物流调度、仓储运营或运输管理相关经验者优先 3.熟悉物流作业流程及基础单据管理规范 4.具备基本办公软件操作能力，能熟练使用仓储管理系统 5.工作细致严谨，抗压能力强，具备较强的问题解决意识

岗位职责 1. 线上找单：依托各类线上货运平台，精准挖掘、收集4.2米冷链车、常温车适配货运订单，保障每日有效订单供给。 2. 订单审核：核实订单货物、时效、运输要求等关键信息，筛选剔除虚假、无效订单，保障订单真实可用。 3. 精准派单：根据车辆类型、司机位置及接单状态，合理匹配、指派订单，杜绝错派、漏派，保障运输有序开展。 4. 订单跟进：跟进订单运输全流程，协调司机与货主沟通，及时处理基础问题，降低订单异常率。 5. 数据汇总：每日、每周统计找单量、派单量、异常订单等数据，做好台账记录并按时上报。 6. 渠道维护：维护现有线上货源渠道，跟进平台规则，主动拓展新渠道，提升接单效率与订单量。 7. 团队配合：服从公司安排，配合团队完成车辆调度、订单统筹等相关工作，保障业务顺畅运转。 岗位要求 1. 学历要求：高中及以上学历，无专业限制。 2. 能力要求：熟练使用电脑、手机及各类线上平台，具备基础信息筛选、沟通对接能力，逻辑清晰。 3. 经验要求：无需行业经验，零基础可带薪培训；有物流找单、调度经验者优先。 4. 职业素养：工作细心负责、执行力强，严谨对待找单、派单工作，减少工作失误。 5. 综合素质：服从安排、有团队意识，工作积极高效，可稳定完成岗位工作指标。 6. 其他要求：品行端正、无不良记录，工作稳定，适配日常办公模式

投递简历：客服薪资：2200-4000元公司：德州兆胜信息科技有限责任公司1地址：德州市德城区湖滨中大道国税局对过月子中心6楼兆胜科技有限公司投递简历：物流调度员薪资：7000-18000元公司：弘扬物流地址：天衢路与解放中大道交叉路口往南50米路西玛雅文化产业园投递简历：收件派件员薪资：4500-6500元公司：德州顺丰速运地址：德州开发区中医院对过顺丰速运投递简历：内勤人员薪资：3000-7000元公司：亿和通物流运输有限公司地址：德州市天衢新区投递简历：门店运营薪资：5000-10000元公司：润钧（德州）健康科技有限公司地址：德州市天衢新区长河街道东风东路1133号金融科技广场A座投递简历：C1送货司机薪资：5500-6500元公司：德州市浙庐货运代理有限公司地址：山东省德州市德城区金茂源服务区5号仓库电话：

物流调度岗位职责 一、岗位定位 负责云贵桂专线物流排线、车辆调度、司机统筹、在途管控及异常处理，优化配送时效与运输成本，保障门店货品准时、安全送达。 二、主要工作职责 1. 线路规划与配载 每日梳理门店订单，按片区、方向、距离合理规划配送线路；严格按标准配载装车，优化装载率，减少空驶、绕路，合理拆分订单、分配车次。 2. 车辆与司机调度 统筹自有及外调车辆、司机排班出车；合理分配货源，公平派单；跟进司机出勤、车况检查，做好新司机线路带教与上岗管控。 3. 全程运输跟进 发车前核对送货单据、配送门店及配送要求；实时跟踪车辆在途进度，全程把控配送时效；督促司机规范卸货、完成门店签收，及时回收回单。 4. 异常问题处理 快速处理车辆故障、堵车延误、货品破损、门店拒收、临时改单等突发情况；及时协调补车、补送，降低配送损失，同步反馈对接人员。 5. 台账报表管理 每日登记出车台账、线路明细、司机及车辆使用记录；整理配送数据，做好日常统计，配合对账、月度汇总及线路优化工作。 6. 跨部门对接 对接内勤、数据、财务及片区客服，同步出车信息、配送进度、回单及运费资料，保障接单、配送、对账全流程顺畅闭环。 三、岗位工作要求 1. 合理规划线路，严控运输成本、提升车辆利用率； 2. 调度公正规范，台账清晰、数据真实可追溯； 3. 响应及时，高效处理各类配送突发异常； 4. 严格遵守公司各项管理制度，服从工作安排。

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