岗位职责： 1、掌握大型医疗器械设备的结构原理，负责设备的安装、调试、技术支撑、维修及日常维护等技术服务工作； 2、常驻医院现场，收集并理解客户的服务需求，进行有效跟进，提供售前与售后的技术指导及服务支持； 3、及时响应并解决客户提出的技术咨询与问题处理； 4、与内部相关部门保持密切协作，确保信息畅通与工作高效衔接； 任职要求： 1、具备较强的业务水平，具有3-5年以上大型医疗设备生产企业相关工作经验； 2、具有敏锐的市场洞察力，良好的应变能力、语言表达及沟通技巧； 3、具备优秀的客户关系维护与协调能力，熟悉客户服务标准流程； 4、学习能力强，能快速吸收专业内容并投入实际工作； 5、熟练操作Office等常用办公软件； 6、工作细致严谨，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，富有责任心； 7、能够接受出差安排，踏实肯干，具备良好的服务态度和团队协作精神； 8、生物医学工程或相关专业背景。

岗位职责： 1、掌握医疗器械设备的结构原理，负责设备的安装、调试、技术支持、维修及日常维护等工作；能处理医院内常见电器故障（如空调、呼叫系统、智能马桶等）； 2、长期驻点医院，及时了解客户需求并进行有效跟进，提供售前与售后的技术指导及服务支持； 3、准确回应客户技术咨询，并推动问题的有效解决； 4、与内部相关部门密切协作，确保信息畅通与工作高效衔接； 任职要求： 1、具备扎实的业务技能，具有2-5年及以上医疗设备维修驻场工作经验； 2、具有敏锐的市场洞察力，良好的应变能力、语言表达及沟通技巧； 3、具备较强的客户关系维护能力，熟悉客户服务标准流程； 4、学习能力强，能够快速掌握行业知识并投入实际工作； 5、熟练操作Office等常用办公软件； 6、工作细致严谨，有条理，善于分析和解决问题，责任心强； 7、能接受出差安排，踏实肯干，具备优秀的服务态度和团队协作精神； 8、生物医学工程或相关专业背景。

1、负责设备从选型调研、技术沟通到安装调试及验收的全过程管理，建立并持续优化设备档案与履历信息； 2、推进设备技术改进与效率优化，主导或参与局部改造、自动化提升等相关项目实施； 3、制定预防性维护方案和应急处理预案，及时排查并解决设备运行中的各类故障； 4、编写及更新设备操作规范、保养指导文件，并对操作人员开展培训与现场监督； 5、承担生产现场关键设备及特种设备的日常巡检与周期性维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化相关专业，年龄40岁以下； 2、掌握机械原理、液压气动系统及电气控制基础知识，了解PLC与数控系统基本原理； 3、具备5年以上机械设备维修管理及改造项目经验，熟悉数控机床、自动化产线、机器人维护优先。

岗位职责： 1. 承担非标设备的全流程设计工作，涵盖方案构思、结构细化及工程制图 2. 依据项目实际需求，完成设备技术参数的设定与相关计算 3. 负责绘制完整的设计图纸，并编制配套的技术文档资料 4. 与生产制造、物资采购等相关部门开展技术对接与协作 5. 参与设备现场安装、调试及验收环节，及时处理各类技术难题 6. 持续改进设计流程，提升设备运行效率并控制制造成本 岗位要求： 1. 本科及以上学历，主修机械设计、化工机械或相近专业 2. 具备3年以上非标设备设计工作经验，有化工领域设备设计背景者优先 3. 精通CAD、SolidWorks等主流设计工具 4. 拥有扎实的机械设计理论知识和实际应用经验 5. 熟悉氨法脱硫等环保工艺技术者优先考虑 6. 具备良好的沟通能力与团队合作意识 7. 能够独立承担设计任务，具备分析和解决复杂技术问题的能力

1、编制并审核PM计划，配合机修与操作人员开展设备的预防性维护、保养和校准工作，有效减少设备故障发生 2、及时处理产线突发设备问题，深入分析故障根源并迅速完成修复，减少设备停机时长 3、为生产线机修及操作员工提供技术辅导与培训支持 4、编写设备操作规程与维修指导文件，并推动内部培训实施 5、通过设备运行数据分析，制定优化措施以提高生产效率并降低能源消耗 6、主导前处理段及利乐线在安全、质量、效率与成本控制方面的持续改善工作 7、能适应车间作业环境，具备紧急加班的灵活性 职位要求： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化或相关专业背景 2、具备5年以上饮料行业设备维修工作经验，熟悉利乐A3、TBA/22灌装机、UHT、前处理及包装设备者优先 3、具有较强的故障诊断能力，掌握TPM相关工具的应用

岗位职责 1. 独立承担布袋除尘器、环境除尘系统或电除尘设备的选型与施工图纸设计工作； 2. 认同企业价值观，具备良好的沟通能力及现场问题应对处理能力； 3. 能够接受出差安排，并胜任施工现场项目对接任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，环境工程、化学工程、机械类等相关专业，具有中级或以上职称； 2. 具备2年以上环保领域除尘方向实际工作经验； 3. 主导完成过不少于2个除尘器设计项目； 4. 熟练操作CAD、midas等常用设计软件； 5. 熟悉除尘效率、系统阻力、风量等关键技术参数的计算方式。

岗位职责: 工作区域：日照，青岛/驻点曹县 1. 负责区域内IVD设备（包括生化、免疫、临检等类型）的安装、调试与校准工作； 2. 提供专业化的设备维护、保养、维修及系统升级服务，保障设备高效稳定运行； 3. 及时响应客户技术需求，开展现场支持与故障排查，解决各类复杂技术难题； 4. 组织客户操作培训，编制标准化操作流程文件，提升客户独立操作水平； 5. 汇总并上报产品使用中的质量问题，为产品优化提供技术支持和改进建议； 6. 建立完善的服务记录档案，定期实施设备巡检，持续提高客户满意度。 任职资格: 1. 具备电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业大专或以上学历； 2. 拥有3年以上IVD领域技术服务经验，熟悉主流品牌设备的维护与维修； 3. 掌握生化、免疫、临检中至少两类设备的工作原理及相关维修技术； 4. 具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂问题的技术应对； 5. 具有良好的客户服务意识以及出色的沟通协调能力； 6. 接受驻点安排，能够适应常态化出差工作。

1、负责PM计划的编制与审核，协调机修及操作人员开展设备的预防性维护、保养和校准工作，有效减少设备故障发生 2、及时处理生产过程中设备突发异常，深入分析故障根源并实施快速修复，最大限度减少停机时间 3、为生产线机修及操作员工提供专业技术支持与培训指导 4、编写设备操作规程与维修技术文档，并主导内部培训活动的组织实施 5、通过设备运行数据分析，识别优化点并提出可行性改进措施，提升运行效率并降低能源消耗 6、主导前处理段及利乐线在安全、质量、效率与成本控制方面的持续改善工作 7、能适应生产车间现场环境，具备紧急情况下加班的灵活性 职位要求： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化或相关专业背景 2、3年以上饮料行业设备维修工作经验，熟悉利乐A3、TBA/22灌装系统，以及UHT、前处理和包装类设备者优先 3、具备较强的故障诊断与处理能力，掌握TPM管理工具的实际应用

岗位职责: 1、承担设备的维修与日常保养工作，快速响应并解决设备突发故障，监督设备清洁、润滑、校准等基础维护措施的有效执行； 2、实施设备全生命周期管理，统筹备件库存控制，优化采购环节，参与设备报废技术评估，提出设备更新或技术改进方案； 3、推进设备升级与自动化改造，主导或参与技术革新项目，提升设备参数与生产工艺的适配性，提高产品品质与生产效率； 4、组织对操作及维修人员开展设备操作规程与维护技能的培训，编制并审核设备SOP、维护指导书等相关技术文件； 5、负责备件管理工作，管控电气类设备备件库存，保障生产车间关键设备备件的及时供应。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景，具备5年以上制药机械制造或药企设备运维经验，熟悉GMP及FDA/EMA相关法规要求； 2、精通西林瓶、预充针、卡式瓶等无菌制剂产线中IMA、星德科等国际主流进口设备的维护要点，覆盖核心主机及配套辅助系统的全类型设备； 3、具备电气设备管理能力，可独立完成生产线电机、控制系统、配电柜、传感器等部件的巡检、维护、故障排查与修复，保障设备稳定运行； 4、能够制定并落实灌装系统与电气控制系统的预防性维护计划，执行电气设备周期性保养策略，降低非计划性停机风险。

一、岗位职责 1、按照订单需求，开展产品放样的具体工作，编制产品结构图、零件图及物料清单等相关技术资料，确保订单项目按合同约定顺利实施。 2、依据公司考核机制，推进库存原材料与积压物料的合理再利用，助力生产成本的有效管控。 3、依照技术文件管理规范，落实订单技术资料的归档管理，保障技术文档的完整性与有效性。 4、承担工程图纸的技术交底任务，对放样成果进行复核校对，并为业务团队提供必要的技术支持。 二、岗位要求 1、熟练掌握订单产品放样技能，能够独立完成结构图、零件图及物料清单的绘制与编制。 2、具备较强的成本意识，能切实执行原材料及呆滞物料的优化使用。 3、熟悉技术资料管理流程，确保文件归档及时、准确、安全。 4、具备良好的沟通协调能力，可高效配合业务部门完成相关协作任务。 熟练操作道亨TW软件，试用期实行固定薪资，转正后执行基本工资加计件薪酬模式

济南市历下区招指挥/司索工 招聘信号工1名 要求年龄：男55以内，女50身体健康 工资5500+20，有意者请与我联系 、微信同号 岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装作业安全、精准、高效 2. 准确识别吊物重心、绑扎点及吊具适用性，完成司索作业准备与检查 3.严格执行起重指挥手势、旗语及哨音规范，与起重机司机保持清晰有效沟通 4.监督作业环境安全，及时排查隐患，落实高风险作业防护措施 5. 配合项目管理要求，做好作业记录及交接班工作 任职要求： 1.持有有效的《特种设备作业人员证》（指挥/司索工项目） 2.熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家相关安全技术规范 3. 具备基本识图能力，能理解施工吊装方案要点 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5.工作认真负责，具备较强的安全意识和应急反应能力

日结260 /天保底9500/月《高端医疗设备专送》有住有车 职位描述:医疗设备小件不重，口罩，纸巾等每天下班先给300其于次月15号结清。可短期可长期无需经验直招无套路0元入职!社保!!可兼职可短期人走账清无拖欠!包吃包住!配车!工作自由包吃住车+就近安排上班!员工福利:入职送2000的新人现金+一箱东方树叶+玉溪一条

400一天下班提现一人一车配送 有住宿 全济南就近分配 【年龄】18-50男女不限 [工作要求】必须满18岁骑车看导航，无犯罪案底 [工作时间】全职十点上班，可兼职 【[工作内容】配送范围0-3公里，平台派单无需抢单 [薪资福利】月入9000+，配车，单量稳定有保证 [经验要求】无要求，有老师傅带训 [工作地址】全城可以就近安排工作 [其他福利】有住宿 生活困难可预支!!!

急聘2人400/天下班发 保底1w+京东连锁超市分拣+免吃住 公司直招!不是中介!0元入职无需押金! 工作内容:负责京东连锁超市分拣无需搬运抗 需要会骑电动车偶尔取下货 员工福利:每个月额外发放一条玉溪+一箱东方树叶作为员工福利日保底260 14天薪资4300+新人第一个月保底(1.1万)入职签订保障合同每天下班先给300，其余次月15号结清 可日结可周结可兼职可全职 人走账清概不拖欠! 公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全新人入职奖金2500!

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岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工 作; 2.记录设备运行状态，及时反馈异常情况并协助处理; 3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。底薪 5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

1、本科及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验，精通西门子、台达、三菱等品牌PLC编程；熟练操作威纶通、昆仑通态、欧姆龙等系列触摸屏的编程与调试，具有独立完成程序开发的能力。 2、掌握常用工业通信协议，熟悉伺服电机、步进电机等运动控制技术。 3、熟练运用EPLAN、CAD等专业软件进行电气图纸设计与绘制。 4、了解各类电气元器件性能特点，具备独立承担项目设计的能力，有机械手调试、视觉系统应用经验者优先考虑。 5、责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力；工作态度踏实认真，动手实践能力强，能适应加班安排。

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

【岗位职责】 1、对区域内公司落地项目直接负责，完成既定的指标目标（清洁合格率，维修合格率，客勤合格率等） 2、完成地方上基础的设备运维工作（中国美术学院、西湖大学、浙江警察学院、浙江农林大学等） 3、区域内客勤关系的维护，包含地方上老师、合作伙伴等 4、保障区域内用户满意度，提升用户体验 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通能力； 3.熟练使用办公软件； 4.具备一定的水电知识。 工作时间：朝十晚七，周日定休。 PS：该岗位属于劳务外包，不包食宿。

技术性生产管理岗位，要求熟悉，速冻肉制调理品、速冻肉类重组粘合技术、生肉类原材料预处理相关生产经验。 1.负责生肉车间的生产管理工作； 2.工厂生产计划设计及执行； 3.工厂人员的管理调动； 4.产品的质量监管控制。 任职要求： 1.学历不限，25-55岁； 2.生肉类生产车间（原材料的分割预处理）1年以上技术经验，并具备生产管理、人员管理经验。

岗位职责： 1、负责发那科、诶夫特焊接机器人作业程序的编制、调试与性能优化，依据生产任务规划操作流程，确保设备稳定高效运行。 2、定期巡查机器人工作状态，快速排查并解决程序异常及运行故障，降低设备停机率。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业背景，具备2年以上焊接机器人编程实操经验； 2、掌握发那科、诶夫特焊接机器人编程平台，可独立开展程序开发与现场调试； 3、熟悉常用焊接工艺（如电弧焊、二保焊等），具有基础机械图纸识读能力； 4、实践操作能力突出，能适应生产现场环境，具备较强的故障分析与处理能力。

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统一调度与协调，依据实际生产进度合理分配工作任务；监督现场管理及员工劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查现场人员工作状态，检查员工毛发粘滚情况、工装穿戴规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的现象； 3.根据部门安排组织开展班组内部培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际开展人员培养，完善班组组织结构，充分发挥员工能力，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修处理进度，避免因设备故障影响正常生产； 5.跟进设备改善项目进展，收集并汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并与相关部门沟通落实； 6.检查生产现场物料标识及记录完整性；生产前核对物料信息、批次编号及产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S执行情况，包括定位标识及工器具摆放秩序； 8.对员工在车间内的工作纪律进行监督检查，制定并完善班组内部检查流程与标准； 9.处理现场突发问题，主导异常情况的排查与闭环解决； 10.组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务执行；负责班组看板内容的设计制作、更新维护及素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活不僵化，有强烈自我提升意愿，学习与实践能力突出。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

岗位要求： 1、精通CAD、SolidWorks、Photoshop等二维三维绘图设计类软件操作。 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公工具。 3、机械设计相关专业优先考虑，具备同行业从业经历者优先录用。 4、具备严谨的工作作风，责任心强，拥有良好的沟通协调及问题处理能力。 福利待遇： 1、基础薪资+高额提成+年终奖 2、正式入职后按规定缴纳五险一金 3、每月组织团队聚餐，年度安排集体旅游，定期开展专业培训与团队拓展活动，享受节日福利等多项员工关怀

光伏定检技改运维 招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁)，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先。 岗位职责 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，提供工作所需用品及服装。

岗位职责: 1. 全面负责豆制品厂的日常运作与管理工作，建立健全科学、规范的内部管理制度及运营流程体系； 2. 对生产全过程进行监督与优化，确保生产严格按照标准工艺执行，保障产品品质稳定达标； 3. 监督并协调各部门工作推进情况，评估运行效率，及时分析并解决存在的问题，确保各职能模块高效运转； 4. 搭建营销中心与生产、研发部门之间的协作机制，促进信息高效传递，统筹生产工艺的实施、监管及持续改进； 5. 负责生产计划制定、进度跟踪及质量管控，确保生产任务按时保质完成，保障供应链各环节顺畅衔接； 6. 统筹管理工厂内行政、采购、生产、包装、仓储物流等各部门的协同运作，提升整体运营效能。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推动工作开展 2. 抗压能力强，能够在高强度工作环境下保证任务按期交付 3. 富有团队协作意识，适应力强，能迅速融入新团队并发挥积极作用 岗位经验： 需具备3年以上食品行业或生产管理相关工作经验

岗位职责： 1. 统筹安排生产现场人员，依据实际生产进度合理调配工作任务；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2. 每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚执行情况、工装规范穿戴及是否携带禁入物品； 3. 根据部门部署组织开展班组内外培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际培养人员，完善班组组织结构，充分发挥员工潜能，营造积极向上的团队氛围； 4. 每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修进展，避免因设备故障造成产能下降； 5. 跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实； 6. 核查生产现场物料标识与记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况及产品状态，并完成相关记录填报； 7. 跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督6S定置管理及工器具摆放规范，确保现场秩序井然； 8. 监督员工在车间内的作业纪律表现，制定并完善班组内部检查标准与流程； 9. 高效应对现场突发问题，主导异常事项的排查与闭环处理； 10. 组织开展企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务；负责班组看板内容策划更新，持续补充展示素材； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活，进取心强，拥有良好的学习能力与实践执行力。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

具体工作内容： 一、审单 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质 5.统计订货明细、到货数量，记录存档 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

岗位职责： 1.负责消防设施（火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 按规范开展季度/年度消防检测，出具维保报告并协助整改隐患 3.配合消防部门检查，确保设备运行符合《消防法》及地方技术标准 4. 参与消防应急演练，提供技术指导与现场支持 5.建立并更新消防设备档案，如实记录维保过程及配件更换情况 任职要求： 1. 持有消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，持建构筑物消防员证者优先 2.熟悉GB25201《消防设施通用规范》及地方维保技术规程 3.具备基本电气、水暖知识，能独立判断常见系统故障 4. 责任心强，安全意识高，能适应定期夜间及节假日应急响应 5.身体健康，无恐高症，可胜任登高作业及设备机房环境工作

岗位职责（山东、浙江、江苏服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷处理及维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患识别与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场负责人开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场任务安排。 三、薪资待遇 1、薪酬：月度收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积； 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的婚庆补贴； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等相应补助； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，属非固定性收入。