
西宁城北区招聘坐班会计一名要求:男女不限,要求有3年以上给生产型企业做账报税经验,勤快,仔
4000-6000元/月
会计3-5年本科及以上
招聘坐班会计一名
要求:
男女不限,要求有3年以上给生产型企业做账报税经验,勤快,仔细,认真,最好有初级会计职称。
工资待遇:每月6000元双休
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理企业文化
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与起草并持续优化人力资源制度及业务流程,保障管理体系的高效运行;
3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强团队满意度与组织向心力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能;
2、具备独立应对和处理人事工作中各类问题的能力;
3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
会计或助理
面议
会计1-3年大专及以上
会计公司招聘会计及会计助理2名(财务或相关专业),熟悉行政事业单位会计制度、企业账务,工资面议(底薪+提成),年龄不限。
工作地点:贵南县兴海县性别不限,年龄:23-50岁为佳。上不封顶。有意向者,请联系。TEL:
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1.确保财务交易和账目的合规性和准确性。
2.参与制定和优化财务流程和标准。
3.与项目团队紧密合作,保证财务报告的及时性和准确性。
4.监督项目的执行过程,确保财务数据的准确性和及时性。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队和其他部门沟通协作。
2.熟练掌握财务软件和办公软件,能够高效地完成财务记录和报告的编制。
3.具有良好的问题解决能力,能够独立处理和解决财务相关问题。
4.对财务软件和办公软件有良好的操作能力,能够高效地完成财务记录和报告的编制。
5.具备良好的数据分析能力,能够从复杂的财务数据中提取出有价值的信息。
6.年龄35至50岁。
7.在建筑行业工作过。
财务主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.统筹公司财务战略规划与日常管理,保障各项财务目标顺利达成;
2.审核各类财务报告,开展财务数据深度分析,为管理层决策提供专业支持;
3.指导并监管财务日常工作,涵盖账务操作、成本计算、税务申报等环节;
4.持续优化财务管理流程,提高工作效率,确保财务信息的准确性与合规性;
5.对接内外部审计事务,协调税务关系,有效维护公司财务权益。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2.具备2年以上财务管理工作经验,能独立完成全盘账务处理;
3.熟悉国家财务制度、税收政策及会计规范,持有中级会计师职称者优先考虑;
4.精通财务软件及常用办公软件,具备扎实的数据分析技能;
5.具有良好的组织沟通能力,工作认真负责,具备团队管理能力。
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人事兼出纳
岗位职责:
1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块
2.搭建并优化人力资源管理机制,保障人才资源的合理配置与高效运用
3.协调员工关系,营造积极的工作环境,增强团队归属感与组织协同力
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接
2.具备较强的应急处理与问题解决能力,可妥善应对各类突发状况
3.工作细致认真,具备优秀的统筹规划与执行能力,确保任务高效推进
急急急纯开车司机周结
1.3-1.5万元/月
网约车司机包住社保月结
1、持有C1驾驶证,及以上司机均可,无犯罪记录
2、年龄21-60岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航!
3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。
从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000
公司提供正规营运车辆,公司派单,多劳多得;
提供新能源车辆,维修、保养、保险、等公司负责!
一人一台车自由安排上下班时间,无需到公司报道。
24小时车子归司机所有.可以开回家
免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间
公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报
公司不招偷懒的人,你越勤劳,你就越优先
工作地点在上海
新能源厂普工免费吃住300一天月保底8k
7000-8000元/月
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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财务分析主管(研发方向)
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.研发预算与预测管理:
*牵头组织公司研发年度预算及季度滚动预测的编制、审核与调整工作。
*联动研发部门负责人及各项目团队,协同制定项目级预算,并持续监控执行进度。
*评估预算与实际支出的偏差,识别关键影响因素,输出趋势预判,并及时向管理层提示可能存在的超支风险。
2.研发项目全周期财务管理:
*深入参与重大研发项目的立项财务评估,提供可行性测算与分析支持。
*组织实施项目成本的归集、核算与合理分摊,确保符合会计准则及企业内部规范。
*审查研发类采购申请与合同文件,强化财务端的风险管控能力;
*定期编制并提交研发专项财务报告,内容涵盖研发投入动态、在研项目财务表现等关键信息。
*搭建并优化研发财务核心绩效指标(KPIs),开展多维度(如项目、部门、技术方向)分析与追踪。
3.合规、内控与政策制定:
*确保研发相关财务操作遵循中国及国际会计准则、税务法规(特别是研发费用加计扣除等优惠政策)以及企业内控体系要求。
*主导或协助完成内外部审计中涉及研发财务部分的应对与资料准备。
*负责研发财务管理制度与流程的建立、优化与落地执行。
岗位要求:
1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2.具备五年以上成本管理或研发项目财务分析经验,有生物制药及相关行业背景者优先;
3.具备良好的沟通协调能力,能适应较高强度的工作节奏;
高级会计主管
2.5-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析制造业成本管理总账核算中级会计师预算管理医药
岗位职责:
1.依据会计法规及企业实际情况,制定符合公司运营特点的会计核算规范与执行方案,科学设置会计科目及账务体系,及时识别并优化存在问题。
2.统筹管理财务会计团队(含总账、成本、应收/应付等岗位),合理分配工作职责,保障团队高效运作并达成既定目标。
3.审计协同
1)内部审计:主动配合内部审计相关工作,落实审计问题的整改跟进。
2)外部审计:作为核心对接人,组织年度外部审计事务,准备并提供所需文件资料,确保审计流程有序完成。
4.成本管理:持续跟踪与分析各项成本支出,提出切实可行的成本优化方案,助力企业效益提升。
5.流程优化:推进财务流程数字化与自动化建设,降低人工干预,增强数据精准度与处理效率。
6.跨部门协作:与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好沟通,提供专业财务支持与决策建议。
岗位要求:
1.财务、会计或相关领域本科及以上学历
2.具备8年以上财务相关工作经验,其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职
3.熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则,具备处理复杂会计事项的专业能力
4.有医疗行业背景者优先考虑
5.性格乐观进取,具备主动意识,善于思考,能及时发现并解决实际问题
6.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验,同时具备较强的抗压能力
财务经理/总监
1-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责
(一)财务战略与规划
1.基于公司汽车入场物流业务发展战略,制定整体财务战略规划、年度财务工作计划及预算方案,统筹财务资源配置,为公司战略落地提供专业财务支撑。
2.深入分析物流行业财务特性及市场趋势,结合公司业务(如汽车运输调度、仓储管理、入场配送等)特点,优化财务管控模式,提升财务运营效率与风险防控能力。
3.定期向公司总经理汇报财务状况、经营成果及预算执行情况,提供精准的财务分析报告与决策建议,助力管理层制定科学的经营策略。
(二)财务核算与管理
1.统筹公司财务核算工作,规范会计核算流程,确保财务数据的真实性、准确性和及时性,完整反映公司汽车入场物流业务的经营状况,包括运输成本、仓储费用、车辆运营成本等核心数据的核算。
2.负责财务报表的编制与审核,按时完成月度、季度、年度财务报告及各类专项财务分析报告,满足内外部监管及信息披露要求(如涉及)。
3.牵头组织年度预算编制、审核与分解工作,建立预算执行监控机制,定期开展预算执行分析,针对偏差提出整改建议并推动落实,强化预算对业务的管控作用。
(三)成本与资金管理
1.聚焦汽车入场物流核心业务,构建全流程成本管控体系,重点监控运输成本、仓储成本、人力成本、车辆维保成本等关键成本项,开展成本分析与动因挖掘,提出成本优化方案并推动落地,提升公司盈利能力。
2.统筹公司资金管理工作,制定资金筹措、调度及使用计划,合理安排资金结构,确保资金安全与流动性,满足公司业务扩张、车辆采购、仓储设施升级等资金需求。
3.对接银行、金融机构等合作方,拓展融资渠道,优化融资方案,降低融资成本,为公司汽车入场物流业务的持续发展提供资金保障。
(四)风险防控与合规管理
1.建立健全公司财务内控体系,完善财务审批、资金支付、资产管理等关键流程的内控机制,防范财务风险、操作风险及舞弊风险。
2.负责公司税务管理工作,深入研究物流行业税收政策,合理进行税务筹划,确保税务申报及时、准确,依法合规纳税,降低税务风险。
3.配合内外部审计、税务稽查等工作,提供相关财务资料,落实审计整改要求;确保公司财务工作符合国家财经法规、会计准则及行业监管要求。
(五)团队管理与协同
1.搭建财务团队建设体系,负责财务人员的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划,提升团队专业素养与综合能力,打造高效协作的财务团队。
2.加强与业务部门(如运营部、项目部、仓储部等)的协同配合,深入了解汽车入场物流业务流程,提供针对性的财务支持与服务,推动业财融合。
3.协调与公司其他职能部门、外部合作机构(如银行、税务、审计、供应商等)的关系,保障财务工作的顺利开展。
二、任职要求
(一)基本要求
1.本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业,持有CPA、中级会计师及以上专业资格证书者优先。
2.财务经理岗位要求5年以上财务工作经验,其中2年以上物流行业(优先汽车入场物流、汽车供应链物流领域)财务管理经验;
3.熟悉国家财经法律法规、会计准则及物流行业财务管理制度,深刻理解汽车入场物流业务模式、运营流程及成本构成。
(二)专业能力
1.具备扎实的财务专业功底,精通财务核算、预算管理、成本管控、资金管理、税务筹划及内控建设等核心财务模块,能独立统筹公司全面财务工作。
2.具备较强的财务分析与决策支持能力,能基于物流行业数据及公司业务数据,开展深度财务分析,为管理层提供精准的决策建议。
3.熟悉物流行业成本管控要点,具备汽车入场物流相关成本(如运输路线优化成本、车辆运营成本、仓储空间利用成本等)分析与优化的实战经验者优先。
4.具备良好的风险防控意识,能识别财务风险点并制定有效的防控措施,确保公司财务合规运营。
(三)综合能力
1.具备优秀的团队管理能力,能有效搭建团队、激励员工,提升团队整体战斗力;具备良好的沟通协调能力,能高效对接内外部各方资源。
2.具备较强的抗压能力与执行力,能适应物流行业快节奏的工作环境,高效推进财务工作落地,确保各项财务目标达成。
3.具备敏锐的行业洞察力与战略思维,能结合物流行业发展趋势及公司业务需求,制定前瞻性的财务战略规划。
4.熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、PPT等),具备数据分析工具使用经验者优先。
(四)职业素养
1.坚守诚信原则,具备高度的责任心与职业道德,严守公司财务机密。
2.具备严谨的工作态度、高效的执行力及较强的问题解决能力。
3.认同公司企业文化,具备良好的团队协作精神及敬业精神。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
懂金蝶
1.负责企业日常财务管理工作及成本核算,保障账务条理分明、数据准确。
2.统筹账款账目的监督与管理,高效完成账务相关事务的处理。
3.审查公司各项收支情况,确保每笔财务记录真实、合规、无误。
4.参与拟定财务管理制度与操作流程,推动财务管理效能提升。
5.配合完成月度及年度结账工作,保证财务报表的精确与按时提交。
任职要求:
1.具备较强的统筹协调能力,能同时推进多项任务与项目执行。
2.精通财务软件应用及会计规范,具备扎实的数据分析与处理能力。
3.拥有良好的表达与沟通能力,善于协作,可与团队及跨部门顺畅对接。
4.工作踏实尽责,具备独立应对和解决实际问题的能力。
5.有财务管理相关工作经验者优先考虑。
财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.编制并执行企业财务预算方案,保障资金的科学分配与高效利用。
2.优化财务管理机制,涵盖成本管控、资金流运作及税务规划等方面。
3.与银行、证券公司等外部单位保持顺畅对接,维护稳定的协作关系。
4.带领团队开展工作,推动成员能力提升,提高整体工作效能与成果质量。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计类相关专业,持有中级会计师职称。
2.具备独立应对和解决各类财务事务的能力。
3.精通财务理论知识,拥有较强的组织与管理技能。
4.工作态度认真负责,能在高强度环境下持续保持高效输出。
西宁城北区本公司招聘会计2名,工作地址,西宁市区,工资4500元-7500元,其他事宜面议
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
本公司招聘会计2名,工作地址,西宁市区,工资4500元-7500元,其他事宜面议,联系电话
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
1.大专及以上学历
2.有相关工作经验者优先考虑
3.实习期限为3个月
4.月薪范围3000-5000元
工作内容:
1、负责会计凭证的编制与审核,确保账目处理准确无误;
2、办理日常现金及银行收支业务,按时完成银行对账工作;
3、参与财务报表的整理与编制,协助开展税务申报及相关资料的归档管理。
岗位要求:
1、熟悉会计基础知识,能独立承担日常会计事务;
2、具备较强的财务数据处理能力,能够高效整理和分析财务信息;
3、沟通表达良好,具备团队协作意识,能与同事协同推进工作任务。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上混合办公
处理日常账务工作,完成财务数据录入及整理,熟练操作财务软件
职位要求:1、持有会计证书。2、五年以上相关工作经验。3、独立处理公司账务。
薪资待遇面议
会计
6000-7000元/月
会计5-10年本科及以上
急聘建筑公司会计!!!无相关经验者勿扰!
1.现金管理:负责日常现金收支存取操作,登记现金日记账,保障库存现金安全。
2.银行业务:处理银行存款的收付及存取事项,登记银行日记账,办理各类银行业务,如开户、转账、电汇、托收、承兑等事宜。
3.票据管理:管理支票、汇票、发票、收据等相关票据,包含开具、登记与保管工作。
4.资金报表编制:编制资金日报、月报等报表,处理各部门报销款项核算及原始票据审核整理,执行员工工资发放,办理单位社保相关事务。
协助完成记账、结账与报账工作,定期核实现金、银行存款及物资盘点,确保账实相符、账账相符、账证相符、账表相符、账款相符。
依照法律法规开展会计核算,履行会计监督职责,拒绝办理不符合财务制度的业务,抵制不合理开支。
根据报销单据、销售合同、银行回单、采购合同及进项发票等资料,编制费用凭证、开具发票、登记往来账目、制作成本类凭证。
办理其他财务相关事务,如前往银行获取缴款凭证、编制税务相关会计凭证,以及公司证照年检等事项。
严格审核收支单据,未经规定审批流程的凭证一律不得入账。
强化原始凭证审核,规范记账凭证编制,及时登记各类明细账和总账。
负责公司日常税务申报,对接税务机关,掌握企业财务状况、经营成果及资金流动情况,制定开支计划,协调与银行、工商、税务等部门的工作关系,配合实施外部审计工作。
整理并装订会计凭证,按顺序对记账凭证进行排列、粘贴与折叠,原始凭证应附于对应记账凭证之后,其排列须与记账凭证记录内容一致,不得依据原始凭证面积大小排序。
参与公司外账管理工作,清理债权债务,及时汇报对外单位的债务情况
人事主管/专员
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作;
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训;
3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验,过往工作重点在此领域;
4.具备良好的沟通协调能力与组织能力,富有团队协作意识;
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验
国企人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
负责公司人力资源相关事务的执行工作;中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景,具有5年以上国有企业人力资源工作经验,年龄不超过40岁。
(1)全面处理人力资源管理各项实务,精通薪酬与绩效体系设计,能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程;
(2)结合企业实际,牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度;
(3)组织实施人才引进及招聘工作,参与应聘人员的面试评估,并负责员工入职、离职等相关手续的办理;
(4)核定各岗位薪资标准,完成月度工资核算及年度工资总额申报,落实社会保险相关业务;
(5)拟定员工培训与职业发展计划,统筹组织各类培训活动的实施;
(6)编制年度薪酬调整方案,推动薪酬管理工作优化;
(7)负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务总账核算资金管理税务管理餐饮/酒店投融资经验财务综合管理金融
1、负责公司资金运营的管理,执行日常资金管理任务,如现金流预估、资金统筹安排等;
2、统筹税务管理工作,依据税收法规并结合企业实际开展税务规划,落实申报缴纳、税款支付、退税办理及税收优惠申请等各项涉税事务;
3、按期高效完成企业内部管理报表及财务报告的编制工作,确保数据真实准确;
4、定期开展财务分析,评估企业财务状况,提升财务健康度,有效控制财务风险;
5、熟练掌握财务专业知识,具备财务报表编制与解读能力,可开展财务分析和成本管控,保障财务运作合规合法,防范各类法律隐患
人事行政兼财务
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.制定并落实人力资源规划方案,保障人力资源配置的科学性与高效性。
2.组织并推进招聘工作全流程,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及录用评估,确保引进契合企业发展的人才。
3.编制年度培训方案,推动员工能力提升与职业成长路径建设。
4.构建并持续完善绩效管理机制,开展定期绩效考核,反馈改进意见。
5.维护并优化薪酬福利体系,确保其具备内部公平性与外部市场竞争力。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能妥善协调员工关系并响应实际需求。
2.能够独立策划并执行人力资源相关项目与方案。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,可依据企业战略目标进行动态调整。
4.具备较强的组织与统筹能力,可高效处理公司内外多项事务。
5.数据分析意识强,善于运用数据支持人力资源决策与优化。
西宁城西区诚聘会计一名,要求能独立完成账务处理及报税工作,有会计初级证,工作地址:万达中心
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本审计税务不可兼职
诚聘会计一名,要求能独立完成账务处理及报税工作,有会计初级证,工作地址:城西区万达中心4号写字楼
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年硕士及以上
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划,确保人力布局与公司发展战略协同一致;
2、全面负责招聘工作,涵盖人才挖掘、面试组织及入职跟进,打造高效人才储备体系;
3、制定并推行员工培训与成长方案,增强团队专业水平与协作精神;
4、搭建并持续完善绩效管理体系,保障评估过程的客观性与公正性;
5、协调员工关系事务,妥善处理矛盾纠纷,提供职业指导并策划团队融合活动。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,精通国家劳动相关法律法规;
2、出色的沟通协调能力与团队引领能力,能有效激发成员达成工作目标;
3、具备敏锐的分析洞察力和实际问题解决能力;
4、工作细致严谨,拥有较强的规划统筹与落地执行能力;
5、乐于学习提升,能迅速融入企业文化并适应业务发展变化。
栏目概述
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