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人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责企业人事与行政事务管理,保障部门高效有序运行。 2.参与制定并持续优化人力资源相关制度及工作流程。 3.统筹行政日常运营工作,推动工作效率提升。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并解决实际问题。 2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务方建立顺畅协作关系。 3.具备独立分析能力,学习能力强,能迅速适应新环境与新挑战。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年高中及以上
会报税做账、做资料登斗、能吃苦。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上混合办公
处理日常账务工作,完成财务数据录入及整理,熟练操作财务软件 职位要求:1、持有会计证书。2、五年以上相关工作经验。3、独立处理公司账务。 薪资待遇面议
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责人事行政事务的统筹与协调,衔接上下级工作关系,涵盖各部门人员编制的规划与确认,核心岗位人才的招聘与面试安排,以及员工日常关系的维护与管理。 2、制定并落实公司整体培训规划,搭建并优化培训体系,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目,设计培训课程并推动落地,持续跟踪培训成效,定期开展评估并提出优化建议。 3、组织拟定公司及各业务部门的年度培训方案与课程大纲,经审批后推进执行,并对培训成果进行总结分析,形成书面反馈报告及后续改进措施。 要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验。 3、有主导或参与企业内部培训体系建设与实施的经历。 福利待遇:薪资面议,缴纳五险,享有工龄工资、学历工资,提供免费食堂和住宿;同时享受生日礼金、节日福利、年终奖金等多项员工关怀政策。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人事兼出纳
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.搭建并优化人力资源管理机制,保障人力资源配置的科学性与高效性 3.协调员工关系,营造积极向上的工作环境,增强员工归属感与团队向心力 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接 2.拥有较强的应变能力和问题解决能力,可妥善应对各类突发状况 3.工作细致认真,具备优秀的组织协调与执行能力,确保任务高效落地
招聘会计
2000-5000元/月
会计
招聘会计
人事行政主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接拨打电话*********** 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员配置方案、人才储备策略等,保障人力资源供需匹配与高效运用。 ○持续开展人力资源数据统计与分析,如员工流动率、招聘完成率等,为管理层决策提供数据支撑,并基于分析提出优化建议。 2.招聘与人才选拔 ○健全招聘管理体系与流程,拓展多元化招聘渠道,科学组合渠道资源,提升招聘效率与人才质量。 ○主导公司重点岗位及核心人才引进工作,涵盖职位发布、简历评估、面试安排与执行、录用决定等全流程,确保人岗匹配。 ○搭建并维护人才库,保持与潜在候选人的有效联系,助力公司中长期人才储备。 3.培训与发展 ○围绕业务发展与员工成长需求,拟定年度培训计划,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等多个维度。 ○推进培训体系建设,负责课程设计开发、讲师团队管理、培训效果跟踪评估,增强培训实效性与针对性。 ○关注员工职业路径发展,提供职业规划辅导,支持员工实现个人发展目标。 4.绩效管理 ○构建并持续优化绩效管理体系,设定合理、透明的考核指标与评价机制,保障考核过程公平公正公开。 ○推动绩效考核落地实施,定期开展绩效评估与反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效提升。 ○结合考核结果,提出薪酬变动、奖金发放、晋升或岗位调整建议,为人力资源管理提供决策参考。 5.薪酬福利管理 ○制定并完善薪酬福利政策,确保薪酬结构具备内部均衡性与市场竞争力。 ○执行员工薪资核算与发放,办理社保、公积金等相关福利事务,及时处理员工咨询与异议。 ○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护良好的员工关系,及时掌握员工思想状况与实际诉求,妥善处理员工投诉与劳动争议,营造积极稳定的工作环境。 ○策划并组织员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升团队凝聚力与员工归属感。 ○办理员工入离职、转正、调岗等手续,规范管理员工人事档案。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,优化行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修监管、设施设备维护等,保障办公环境安全舒适。 ○统筹公司各类会议与活动的组织工作,落实会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并跟进决议事项执行进展。 ○负责公司文件的收发、登记、传递、归档管理,确保文件流转高效、准确、可追溯。 ○管控行政费用预算,合理调配资源,降低运营成本,提高行政服务效能。 ○对接政府机构、合作单位等外部组织,维护公司对外良好合作关系与形象。
会计兼职出纳
100-300元/天
会计5-10年学历不限
有三个小规模公司,三个个体,需要做做账,然后开票走合同,平时跑跑公司的合同手续,采购时的合同,目前活很轻松,后期慢慢加!要求对财务上可以提提意见。办公室门口就是公交站台。出行方便。有意者来电年龄不限男女不限。
西宁物业财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责 1.负责公司预算的编制及执行情况分析,为经营决策提供有力的数据支撑; 2.协同共享中心完成月度结账、税务申报及审计相关工作,向各业务单元提供税务咨询及政策解读; 3.跟踪并监控各分公司资金余额及使用状况; 4.依据公司财务制度开展内部控制管理及成本审核工作; 5.负责合同的整理与归档,维护合同管理台账; 6.配合综合部开展固定资产盘点等相关工作; 7.完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求 财务管理或会计相关专业全日制本科及以上学历,具备5年以上财务工作经验,熟悉物业行业财务管理流程,具有较强的实务操作能力。
会计3-5年大专及以上会计专员应收应付结算房地产/建筑中级会计师用友U8不可兼职
招聘会计1人 1.负责日常报销账目资料的审核。 2.统计财务数据分析。 3.月度出财务数据盈亏分析报告。 4.月度结算资料的统计提交。 5.具有财务工作经验,工资5000元/月。 6.上班时间08:30-17:30周末双休。 7.上班地点:西宁市城东区昆仑路。
玉树玉树藏族自治州招弱电/安防
弱电工
玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防
玉树 玉树
12月28日 17:17拨打电话
网约车司机包住社保月结
1、持有C1驾驶证,及以上司机均可,无犯罪记录 2、年龄21-60岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;  4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆,公司派单,多劳多得; 提供新能源车辆,维修、保养、保险、等公司负责! 一人一台车自由安排上下班时间,无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报 公司不招偷懒的人,你越勤劳,你就越优先 工作地点在上海
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
玉树玉树藏族自治州招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
面议
强电工1-4天1-2人完工结算包工
玉树藏族自治州玉树市招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
玉树 玉树
12月27日 20:55拨打电话
玉树玉树藏族自治州招充电桩安装
充电桩安装
玉树藏族自治州玉树市招充电桩安装
财务主管/经理
1.1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上CPA高级会计师总账核算中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、配合财务主管开展总账团队的日常运作,支持各类审计工作的顺利推进; 2、依照规范审核会计凭证,确保核算数据真实、准确、完整,符合国家会计准则及公司内部核算标准,保证记账依据充分合规; 3、负责日常报销单据的复核工作,参与财务报表审阅,协同完成与总账核算相关的各项事务; 4、对银行转账、现金支付等资金支出进行复核确认; 5、统筹集团资金运作,跟踪Group现金流动态,保障运营资金顺畅流转。包括编制每周现金报告,处理各项银行事务,拟定月度付款安排。组织信贷额度年度审查,办理贷款卡年检等。统筹流动资金及项目融资的规划与执行; 6、编制月度CAPEX报表,汇总资本性支出相关统计数据; 7、负责日常账务处理的审核与监督管理。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景; 2、具备5年以上生产制造型企业总账或财务管理岗位工作经验,有医疗器械行业从业经历者优先考虑; 3、熟悉总账管理流程,能够搭建并持续优化总账管理体系,精通财务软件及常用办公软件操作; 4、掌握AI技术基础知识,具有财务领域AI项目实践经历,能将AI工具应用于财务日常工作场景者优先; 5、具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识、问题分析与解决能力,抗压性强,工作认真细致、作风严谨。
财务
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析资金管理主管会计用友内控审计财务审计
商贸公司往来帐,总账。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上物流成本管理资金管理固定资产管理财务综合管理
1:上班时间9点到12点,1点到6点.周日休息。节假日正常休息。 2:试用期工资3500!转正4000 3:负责公司基础进出帐,会全盘帐。 4:保存公司文件,精通excel表格、督促检查应收款项 5:有会记证,熟手优先。有需要来面试。
餐饮财务总监
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析总账核算成本管理税务管理财务综合管理
岗位职责: 一、组织和领导财务工作。 二、财务核算与财务报表编制。 三、预算管理和控制。 四、公司资金管理。 五、投融资管理。 六、财务分析与报告。 七、会计核算与内部控制。 八、税务筹划与合规性。 九、风险管理与合规监督。 十、团队管理与培训。 十一、其他临时性工作。
财务经理/主管5-10年大专及以上
1、全面主持酒店财务部日常运营,涵盖会计核算、成本管控、预算制定及执行监督等工作; 2、建立健全财务管理制度与操作流程,保障财务运作的规范性与高效性; 3、组织编制酒店各类财务报表并开展分析,定期向管理层提交财务报告及经营决策建议; 4、监控酒店资金动态,提升资金使用效益,保障资金运行安全; 5、统筹税务申报与税收筹划,确保依法纳税并有效控制税务成本; 6、对接银行、税务、审计等外部单位,维护良好的业务合作关系; 7、参与酒店重大经营决策,提供财务数据分析与风险预警支持; 8、负责财务团队建设与人才培养,持续提升团队专业水平。
会计
3000-5000元/月
会计
会成本核算3
审计专员
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上结算固定资产核算预算审计
1.具备一定年限的财务相关工作经验,了解审计工作的基本流程。 2.持有会计类职业资格证书,掌握较为系统的专业理论知识。 3.工作踏实严谨,责任心强,能承受工作压力,具备较强执行能力。 4.可配合短期外出办公,拥有较好的适应能力和应对突发情况的能力。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
坐班会计
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责: 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化,推进部门级制度的整理与归档工作; 2.依据公司绩效管理目标,设计评估机制,推动绩效管理体系实施,监督各部门执行过程,及时协调处理相关问题,确保考核机制有效落地,并持续优化体系运行; 3.结合业务发展需求,制定合理的薪酬策略与考核办法,针对考核中发现的情况进行反馈,并协同相关部门及人员开展改进工作; 4.推进企业文化建设与人才成长计划,组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训,并跟进后续发展情况,持续完善培养机制; 5.编制岗位说明书,并根据公司岗位变动情况及时调整更新,确保内容与实际岗位职责保持一致; 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源各模块运作,或接受过相关专业系统培训; 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面,具备实际操作经验; 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力,富有团队协作意识; 5.工作地点:龙羊峡
会计10年以上本科及以上财务分析成本税务固定资产核算餐饮酒店金蝶EAS不可兼职结算
(格尔木美居酒店)诚聘酒店财务人员一名,需熟悉各类数据统计及物资账务管理。 具备相关工作经验者优先,精通税务申报与处理流程者更佳。 真诚求职者请联系,工作地点位于格尔木市区(按规定缴纳社保,长期稳定缴存住房公积金)
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、负责门店各岗位(美容师/店长/前台等)的人员招聘、面试组织及入职培训体系的建设与优化 2、搭建员工成长档案系统,推动技能培训实施与绩效考核工作落地 3、协调员工关系事务,维护良好的团队协作环境与企业文化氛围 4、全面管理门店固定资产,督导7nice管理制度的执行情况 5、负责办公物资及美容耗材的采购管控与成本监督 6、每日跟踪门店关键运营数据,完成业绩数据整理与汇总分析 任职资格: 1、年龄要求26-33岁,具备大专及以上学历,拥有3年以上多门店综合运营管理经验 2、熟练掌握Excel数据透视表及常用函数,熟悉ERP/OA系统操作 3、具有美容/美业/连锁服务行业从业经历者优先考虑,熟悉生活美容领域智能化管理系统者更具优势
会计
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.确保各类财务交易及账目处理符合规范,保障数据准确无误。 2.参与财务流程的建立与持续优化,推动标准化建设。 3.与项目团队密切配合,确保财务信息报送及时、内容真实准确。 4.跟踪项目实施过程,监督财务数据的完整性与上报时效性。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作,能与内部各职能部门高效联动。 2.熟悉财务系统及常用办公工具,可快速完成账务处理和报表编制工作。 3.具备较强的分析判断能力,能独立应对并解决日常财务事务中的各类问题。 4.精通财务软件和办公软件操作,具备高效的账务处理和报告输出能力。 5.拥有扎实的数据分析技能,能从复杂财务数据中提炼关键信息支持决策。 6.年龄在35至50岁之间。 7.有建筑行业从业经历者优先。
人事经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块; 2、协助开展行政事务管理,保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行; 3、负责员工全周期事务处理,协调劳动关系,增强团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,能独立推进各项人力资源工作落地执行; 2、具备较强的计划与协调能力,可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题; 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,善于与内外部人员建立稳定合作关系。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上混合办公
取得会计证,有工作经验,能独立完成账务处理工作,完成领导安排的其他工作。
会计
4000-4500元/月
会计
早九点半晚七点半,第一个月4000后面4500,中午管饭,加班有奖金补偿,
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供玉树州财务经理找工作在线招聘信息,主要招聘玉树财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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