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基本要求 工作年限：1年以上 行业要求： 职位描述 1.硕士及以上学历， 从事金属粉体开发的技术人员，工作时间1年以上； 2. 熟悉金属粉体制备设备和工艺参数，掌握粉体均匀性、粘连等问题的改善措施。

（一）专业技能要求 1. 材料知识： - 掌握碳纤维复合材料的基本特性（如各向异性、层间剪切强度），熟悉常用树脂体系（环氧、酚醛等）及增强纤维型号（T300、T700等）。 - 了解各类树脂体系（环氧、酚醛、热塑性树脂）与纤维种类（T300、T700、M40J）的匹配应用。 - 熟悉复合材料与发泡材料的相关测试标准（如ASTM D3039、ISO 527）。 2. 结构设计能力： - 具备复合材料结构设计基础，包括铺层规划、连接方式设计及轻量化结构优化。 - 熟悉碳纤维与发泡材料复合成型的技术路径与结构整合方法。 3. 工艺知识： - 了解主要成型工艺及其对最终产品力学性能的影响机制。 - 熟知模具开发流程及制造关键点。 （二）岗位职责 1. 参与或负责碳纤维制品的结构方案设计与优化。 2. 组织并执行相关试验以验证设计可行性。 3. 编写技术文件（包括BOM清单、DFMEA分析、工艺指导书等）。 4. 协同生产部门解决现场问题，提出改进措施（如缺陷处理、工艺提升）。 （三）专业背景要求 - 材料类专业：材料科学与工程（复合材料方向）、高分子材料等相关专业。 - 机械类专业：机械设计制造及其自动化等相关专业。 - 力学类专业：工程力学、固体力学（优先考虑具备复合材料力学基础者）。

专业要求： 材料、化学、化工、环境、新能源专业的研究生，研究生期间设计到碳纳米材料生长制备、薄膜制备、纳米材料分散技术研究。 等离子体专业及相关方向研究生。 岗位职责： 1.根据公司或上级发布的任务，进行碳纳米管纳米材料相关研究。 2.任务发布后，根据要求，进行相关实验，数据记录，进行研究。 3.根据研究的内容，制定可靠的方案，进行反馈。 4.将任务系统化的进行分析整理，向上级进行汇报。 任职要求： 1.有上进心，有契约精神，有团队意识，听从公司安排。 2.熟练使用常用办公软件，熟练使用相关测试分析设备，熟练查阅国内外文献专利。 岗位福利： 1.研发岗试用期三个月薪资6-10k，转正8-20k。年底绩效1k-20k。具体薪资需面议。 2.上班时间：周一至周五八小时。 3.休假按国家法定节假日安排。并有节日福利。 4.表现优异者进入员工持股平台。

（1）工作内容： ①、在质保工程师的指导下，严格执行国家有关压力管道及压力容器的相关法规与标准，定期向质保工程师汇报工作进展； ②、负责编制、修订并推动实施《质量保证手册》中材料质量控制系统相关文件； ③、审核材料采购技术条件及材料替代方案，参与合格供应商资质评审； ④、审查采购材料的质量证明文件、复验报告、入库检验记录以及产品主要受压元件所用材料的汇总清单； ⑤、监督并检查材料质量管理系统的运行情况； ⑥、协同人力资源与质保部门开展本系统质量控制人员的专业培训； ⑦、当本系统涉及的质量活动发生不符合项时，牵头组织原因分析并提出纠正措施。 （2）岗位要求： ①、年龄30-45岁，材料类专业本科及以上学历，具备工程师职称； ②、工作细致严谨，执行力强，能积极配合管理安排，具备良好的沟通协调能力。

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