工资待遇6000 中午管吃一顿 供住 月休俩天 岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整等基础维护作业，保障运行稳定性 3.参与设备安装调试、技术改造及备件更换工作 4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常情况 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备机械类相关基础知识者优先 2. 有机械维修/保养实操经验者优先，无经验可带教培养 3.动手能力强，能适应车间环境及一定体力劳动 4. 工作认真负责，具备基本沟通与协作能力 5. 提供住宿、工作餐（午餐），月休2天，薪资6000

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1.设备维修与保养：负责日常生产设备的维修，并对设备进行定期检修、保养，设备运行维护，巡回检查和监视调整工作。 2.设备记录：按实际情况，认真负责的填写维修记录；检修保养完成后，并相应的做好维修点检记录； 3.申购备品备件：生产设备所需的配件的统计汇总工作，每月底汇总设备需要的配件，并详细写明厂家及型号规格。 专科及以上；经验:1年以上车间设备运行操作、维保工作经验；技能要求:电工证、焊工证；专业要求：机电一体化、机械等相关专业；个性特征：有责任感、具有爱岗敬业、团队精神； 其他技能（语言、电脑等）:/

煤厂机修生产，设备运维 45岁以下 有相关经验2年以上

岗位职责： 1.巡检现场设备运行情况，排查隐患，落实整改措施，确保设备平稳运行； 2.编制、审核设备管理制度、检维修方案，监督指导现场检修作业，保证检修工作顺利开展； 3.参与技术交流，编写各类技术协议、招标规格书等，确保格式规范、内容准确； 4.建立并维护设备管理台账，保证台账齐全，内容完整。 任职要求： 1.年龄45岁以下，本科及以上学历，机械类专业； 2.煤化工或石油化工设备管理或检修5年以上工作经验。

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岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工 作; 2.记录设备运行状态，及时反馈异常情况并协助处理; 3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。底薪 5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

工作职责： 定期对公司的生产设备、机械及电气系统进行巡检、保养与维修； 设备发生异常时，及时排查问题并实施有效修复； 协同内部团队及外部协作方，保障设备稳定高效运行； 掌握并运用前沿技术，持续优化设备性能与运行效率。

岗位职责 一、设备与设施管理 1. 负责电气、给排水及洁净厂房等厂务系统的运行管理，确保客户获得安全可靠的基础设施保障 2. 编制设备维护保养计划，完善设备档案、维保记录及备品备件的日常管理 3. 快速响应并处理设备突发故障，保障生产与办公区域全天候稳定运转 4. 协助项目经理完成运维人员的工作调度及异常情况处置 二、工程与改造管理 1. 跟进厂区内的维修、改造、装修改造等小型工程建设实施 2. 管控施工质量、进度、安全与成本，负责项目验收及结算工作 3. 对接外部施工单位，协调现场作业安排 三、安全与合规 1. 落实安全生产、消防、环保等相关制度，定期开展安全隐患排查 2. 负责特种设备（如压力容器等）的合规运行管理，配合完成年度检验 3. 应对停电、漏水、设备事故等突发事件的应急处置 四、运行与成本控制 1. 持续优化水、电、气等能源使用效率，推动运营成本下降 2. 收集整理能耗数据，制定并提出节能改进方案 五、日常支持 加强跨部门协作，及时响应并满足现场设施使用需求 【任职要求】 - 本科及以上学历，身体健康； - 具备工程师资格证，持有注册一级建造师或二级建造师证书者优先； - 具有较强的沟通协调能力，善于分析和解决实际问题； - 熟练操作常用办公软件； - 可接受短期出差安排

车间技术岗 大专及以上学历；接受倒班，吃苦耐劳，有上进心，责任心强（接受26年应届大专生）。操作和监控新产线的自动化设备，确保生产流程平稳运行；记录生产数据，及时发现数据异常并上报处理等。 薪资福利:入职缴纳五险一金，薪资4000—8000元/月，除工资外吃住行每月补助600元。 招工人数:50人 （同步），（同步）

叶片维修工 10-12小时（包括两餐时间） 保底工资：第一个月7000元，第二个月9000元，第三个月12000元（合同明确标注）；发放规则：每月25号发上月工资，干满7天可借支工资30%；支持日结（后一天一结，第八个班第九天发放），长期稳定工作，车间常年有活 干满2个月后可凭发票，不足400 元凭发票实报实销。超出部分需个人 负责叶片制作生产，合膜、铺层、粘接 22—45周岁

霍林河工厂 生产铝灰、铝粉（车间灰尘大 不呛人） 能要到20岁-54岁 25元一个小时 一天计薪11个小时（加班另算） 上班时间6:30-18:30 上12休12 8200左右 每个月20号发上月整月工资 新员工上满7天可借支1000生活费 免费包吃包住 都在厂内 一名叉车 叉车活干完需要干普工 有证就行 不看技术（市场监督管理局发的证） 国家法定节假日正常放假 面试通过 体检完安排宿舍 直接上班没有培训 上班满3个月报销 电话联系约面试时间 工作地址：三十五万电厂附近 ☎张

电工高中以上学历，，年龄50以下，有应急管理局颁发高、低压上岗证，电气自动化相关专业，2年以上工作经验优先。薪资福利:综合薪酬5000元/月招工人数:5人工作地址:奈曼工业园区东区

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