需要负责客户需求的采购，一般都是网络购买，负责跟单（客户）的送货时间安排，记录每个产品出库的时间与金额

诚聘储能系统采购：负责储能设备及配件采购，需熟悉储能产品供应链，主导储能物资采购计划制定，对接供应商，把控质量与交期，要求懂储能产品特性，有经验者优先。

1.具备一定的采购工作经验（熟悉陶瓷类采购及拥有供应商资源者优先考虑） 2.能熟练操作电脑表格等基础办公软件 3.持有驾照并具备实际驾驶能力

诚聘储能系统采购：负责储能设备及配件采购，需熟悉储能产品供应链，对接供应商。把控质量与交期要求懂储能产品特性，有相关采购经验者优先，

岗位内容： 1.负责与供应商对接，处理采购订单及相关单据事务。 2.跟踪物流配送及仓储管理，落实库存的监控与盘点工作。 3.根据公司采购规划与预算要求，开展市场询价、比价及招投标等采购流程。 4.审核供应商提供的发票与结算资料，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2.拥有三年以上采购或相关岗位实际工作经验。 3.有电气元件、五金类产品的采购经历。 4.具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，具备良好的职业素养与质量意识。

供应商开发与维护：拓展优质农产品基地及批发市场渠道，建立长期合作关系 价格谈判与成本控制：每日监测市场行情，确保采购成本低于行业平均水平 品质把关：执行"晨检+抽检"双机制，对果蔬农残、肉类检疫等关键指标进行核验

岗位职责： 1、负责钣金制造相关物料、设备及服务的日常采购工作，制定并落实采购计划。 2、对接供应商资源，通过商务洽谈优化采购成本，提高供应链运作效率。 3、跟踪采购全过程，规范采购单据，保障来料质量、交付周期及成本目标达成。 4、审查采购合同与订单内容，掌握物流动态，及时处理采购环节中的异常情况。 任职要求： 1、有2年以上采购工作经验者优先，具备良好的沟通协调能力，能妥善维护供应商合作关系。 2、了解采购作业流程，掌握基础市场分析与数据整理技能。 3、熟练操作ERP系统及其他常用办公软件，完成采购相关事务处理。 4、工作积极主动，责任心强，适应高效快节奏的工作环境。

招聘采购2名： 岗位要求: 1.本科及以上学历，电气工程、电气自动化、机械设计、机电一体化或材料等相关专业； 2.具备2年以上机械制造行业采购经验，熟悉供应商开发与审核流程，掌握各类零部件的质量及性能标准，具备采购管理基础知识； 3.熟练操作ERP系统及Office办公软件，具备良好的成本分析与控制能力，拥有商务谈判经验； 4.年龄在25至45周岁之间； 5.具有较强的团队协作意识，工作认真负责，原则性强，具备主动学习和持续提升个人能力的意愿与行动力。 岗位职责： 1）依据公司采购计划，筛选合格供应商并开展询价、比价、议价，完成合同拟定与订单下达； 2）跟进采购订单交付进度，协调解决供货过程中出现的问题，处理生产环节中的来料质量问题； 3）制定年度降本方案，落实降价措施，推动项目预算目标达成。 薪资待遇： 年薪：8-15万，六险一金，双休，享受国家法定节假日，提供空调单间住宿（含独立卫生间及淋浴），提供工作午餐。 薪资构成：基本工资+月度奖金+特殊补贴+项目奖+年终奖+持续贡献奖+特殊贡献奖 应聘联系人和联系方式：**************************刘女士

文员，招租广房，包吃住，每周休息一天

一、数据统计与表格汇总： 1.负责采集并归集公司内部各项基础业务数据，开展初步的数据分析工作。 2.熟练操作Excel等办公工具，擅长制作表格及处理数据，频繁使用VLOOKUP等查找函数实现高效计算与数据整合。 3.按周期整理各类数据表格，编制数据报告，确保内容精准、格式规范清晰，为管理决策提供可靠的数据依据。 4.承担部门间工作信息与通知的传递任务，保障信息传达及时准确，推动跨部门协作顺畅进行。 5.对于销售后未被商户启用的设备，需通过工作微信或电话联系商户，协调快递人员上门取回设备并返送至公司。 上班时间：9点至17:30，周末双休，法定节假日正常休息

招聘保洁阿姨 景德镇市人民公园城市花园酒店，联系人 底薪3200十提成

机修中工或机修师傅 白班 面议

汽修仓管 白班 3500-5000元 要会电脑，不加班

景德镇市昌江区招电焊，持应急管理局证

景德镇市浮梁县防火卷帘门维修、安装

岗位职责: 1.协助上级开展日常工作，包括处理采购申请、跟进合同审批进度、编制采购计划、进行市场调查等； 2.负责建立、更新采购合同台账，负责档案登记和管理，包括采购合同的整理、归档等‘； 3.按照项目进度，执行公司采购计划、询价/比价，包括合同签订、执行、变更等； 4.协助上级执行采购订单，包括与供应商确认交货时间、跟踪货物的运输情况、接收货物等，确保货物按时到达，符合公司要求； 5.协助上级与供应商交谈费用问题，包括价格付款方式、交货日期等，以达成合理的采购协议； 6.供应商开发，对供应商进行相关考核，包括质量、交货期、价格等方面的评估，以确保供应商的稳定性和可靠性； 7.定期对供应商进行考察，及时更换供应商并建立供应商体系。 任职要求】: 1.具有2年及以上相关工作经验;大专及以上学历‘； 2.熟悉掌握采购流程，对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发经验； 3.具备良好的沟通表达能力、谈判能力和学习能力； 4.工作积极认真，正直诚信，具备良好的团队合作精神。

1、积极配合采购负责人推进总部各类物资的采购执行及数据核查工作； 2、负责采购合同的编制、审核、归档及相关流程事务的处理； 3、落实采购订单的下发，并跟进订单执行进度，做好协调与沟通； 4、对现有供应商信息进行系统化整理与归档，完善供应商名录； 5、配合上级开展供应商评估工作，确保合作质量； 6、协助主管处理不合格品的退换事宜，保障公司正常运营需求； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

非文职类采购岗位线上操作欢迎有创收思维的E型人格伙伴加入！ 一、岗位职责： 1、依据系统生成的订单完成下单及价格调整，有效控制个人缺货情况； 2、结合缺货数据登记报表，核验回货信息真实性，防止回货时间延误； 3、根据商品销售表现，与供货方开展议价沟通，压缩采购成本，提高盈利空间； 4、按照采购清单处理异常订单及相关问题单，保障采购流程顺利执行； 5、跟踪无对应供应商的商品订单进展，协助降低团队整体缺货率。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，对采购工作具备兴趣和基础认知； 2、具备主动意识、信息整合分析能力以及良好的沟通协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，踏实肯干，责任心强。 三、福利待遇 1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，提供行业内具有竞争力的薪酬体系与激励方案； 2、社会保险：入职即办理五险一金； 3、其他福利：员工服务满一年可享年假及年度体检待遇； 4、节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立俱乐部定期开展各类文娱活动，充实员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段安排系统化培训，实施一对一专人带教，配套公平透明的双通道晋升机制，包含管理岗与专业岗发展路径； 7、假期规定：享受带薪休假，享有国家法定假期（含婚假、产假、法定节假日等）；女性员工每月可享半天带薪生理假。 ！！！接受零经验人员入职配备带教但需提前了解岗位内容

一、岗位职责： 1.依据产品销售数据，开展产品（服饰、家居用品、美妆、3C电子等）的采购执行工作； 2.对接平台端产品需求，按需进行产品款式的定期或临时更新； 3.结合市场行情，实施采购成本控制（包括询价、比价与议价流程）； 4.跟踪物流进度，保障货物准确入库，并处理异常订单情况； 5.持续维护现有供应商关系，同时拓展新的供应资源。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，对采购工作具备一定兴趣； 2.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及成本管控意识； 3.熟练操作办公软件，工作踏实认真，责任心强，能承受一定工作压力； 4.必须熟练掌握Word、Excel等常用办公自动化工具。 工作时间是9:00-12:00，13:30-18:30，周六9:00-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休，女生额外享有0.5天特事假

工作内容： 1、配合上级开展采购数量、质量、成本及交付周期的协调与管控。 2、协助主管完成采购流程及供应商的日常对接与维护。 3、负责采购订单的执行，跟进物料到货进度，确保交期达成。 4、收集供应商资料，掌握原材料市场动态与价格趋势。 5、处理来料在数量和品质方面出现的异常问题。 职位要求： 1、驾驶经验：需自备私家车，并有三年以上实际驾车经验。 2、行业经验：具备废铝交易相关资源者优先，熟悉中频炉设备操作与保养者更佳。 3、工作适应性：能接受长期外出差，工作区域不固定，具备灵活性。 4、个人能力：具备良好的商务谈判与人际沟通能力；有一定饮酒能力，可参与商务接待；富有开拓精神，主动推进业务发展。 5、年龄与学历：年龄原则上不超过35岁；若拥有丰富行业渠道，学历可不限；无资源背景的新人需在30岁以下，且具备本科或以上学历。

负责日常接待工作，具备基础电脑操作能力

岗位职责：每日对车间餐具相关数据进行汇总、整理及分析； 任职要求：需掌握基础函数操作，具备计划制定与仓库数据统计能力； 岗位福利：社会保险，免费旅游，免费体检，免费用餐

岗位职责: 1.协助企业负责人完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.负责人事档案的归档与维护，统筹劳动合同的签订、续签及变更等相关事务。 3.推进人力资源日常运营工作，协同各部门落实各项人力资源支持事项。 4.深度参与人员招聘全过程，包括岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及职级晋升等环节。 5.策划并落地员工培训项目，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能妥善处理员工与管理层之间的协作关系。 2.熟悉人力资源各模块操作规范及劳动法律法规，具备扎实的专业基础。 3.具有良好的计划与组织能力，能有序安排并高效完成多任务工作。 4.富有团队意识，能在集体中积极贡献并推动团队协作。 5.具备敏锐的问题识别与解决能力，能够及时应对工作中突发的各种情况。

岗位职责: 1.配合团队推进日常事务的顺利开展， 任职要求： 1.具备较强的协调与表达能力，能顺畅对接团队及相关部门协作； 2.可自主落实所分配的工作内容，具备良好的责任意识； 3.掌握常用办公软件操作，确保工作高效执行。

1.工作态度认真，积极主动 2.按时高效完成行政经理交办的各项事务

1.工作内容：负责到店客户的打印、复印服务，以及书籍的胶装制作等事务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先考虑，具备较强责任心，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr与ps软件的初步操作能力

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态维护与存档管理，确保文档规范有序并具备可追溯性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，协助构建管理知识体系（如典型流程案例、制度说明材料等）。

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主要负责岗位人员的招聘工作

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件制度的撰写与发布； 3、统筹日常行政接待任务，对接外部政府单位并开展沟通协调； 4、参与公司重要会议，并负责会议纪要的整理与归档； 5、承接公司党工团政等相关事务的联络与协调工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力及文字写作能力，中共党员优先考虑；