岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1、独立开拓及维护内蒙区域母婴渠道终端，完成销售目标与市场占有率提升任务 2、负责所辖门店日常运营支持，包括政策宣导、产品知识培训、动销跟进及售后服务响应 3、策划并落地区域性市场推广活动，协同门店提升我司母婴护肤品销量与品牌认知度 4、定期调研并提交市场分析报告，涵盖竞品动态、渠道反馈、消费者行为及区域销售数据 5、积极参与新品上市推广、品牌建设及跨部门协作项目，推动业务持续增长 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届及往届毕业生投递，有婴童行业销售经验者优先 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应长期驻地内蒙的工作安排 3、责任心强、积极主动，具备基础数据分析意识与团队协作精神 4、吃苦耐劳，乐观坚韧，愿在母婴健康美丽赛道长期发展 5、福利保障齐全：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助、话费补贴、生日礼金

核心职责定位： 带领销售团队实现区域/产品线销售目标，规划并落实销售策略，维护重点客户关系，构建高效的销售执行体系，推动公司整体销售业绩提升。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理或化学化工等相关专业优先，具备扎实的销售理论基础与市场理解能力。 2. 具备1-3年及以上相关行业销售工作经验，了解行业市场趋势、客户需求及渠道特点（有对接央销售经验者优先，如工业设备、环保领域、风电配套产品等行业）。 3. 具备较强的市场开拓能力与谈判水平，过往业绩可量化呈现（如达成XX万元年度销售任务，或累计完成XX笔重要客户签约），能独立开发新客户、开辟新市场。 4. 目标意识强，抗压能力强，能适应市场快速变化，高效推进各项销售工作，确保目标如期达成。 5. 沟通协调能力突出，善于维护客户关系，能够与客户各层级人员顺畅对接，建立长期稳定的合作关系，妥善应对客户投诉与合作中的问题。 6. 熟悉销售全流程运作，掌握客户开发、需求分析、方案讲解、合同磋商等关键环节的操作方法。 7. 具备基础数据分析能力，可通过销售数据复盘优化策略，提高转化效率。 任职要求： 1. 以销售目标为核心导向，责任心强，结果导向明确，对销售工作富有热情。 2. 表达清晰，逻辑思维良好，能准确传递产品价值与合作优势，精准识别并响应客户需求。 3. 具备团队协作意识，可与商务、技术等内部部门紧密配合，保障销售流程顺利推进。 4. 学习能力强，能快速掌握公司产品信息、行业政策及竞争对手情况，为客户提供专业建议与解决方案。 5. 品行端正，遵守职业规范与商业伦理，积极维护公司品牌形象与市场信誉。 职位福利：节日福利、周末双休、五险、员工福利 职位亮点：高新技术企业，发展前景广阔

1.每日根据与客户提前沟通的时间安排，准时上门完成安装任务，订单由公司统一派发，无需自行开发客户（明确说明，无需拓客） 2.新员工配备经验丰富的师傅带教，快速掌握流程，通常三天内即可独立操作 3.特别适合有负债压力、渴望快速增收的人群，想混日子的请勿打扰 4.掌握附属管道技术后，可获得额外收益，后续由师傅指导操作，日均增收几百至千元不等 5.收入与付出直接挂钩，越努力，回报越高 6.薪资结构：保底4000元+办卡提成+装机提成，新人首月综合收入可达8000元以上 7.老板亲切好相处，团队氛围轻松，提供全面的工作支持与保障 8.工作时间：上午9点开始，下班时间灵活自由，无需打卡，每周双休，法定节假日正常休息

断供保房业务经理是一种相对新兴的职业角色，主要负责帮助因各种原因面临房贷断供风险的客户，采取合法合规的方式尽可能保住他们的房产。 1.工作内容: (1)客户拓展与沟通:寻找潜在的有断供风险的客户，例如通过与房产中介、贷款机构、律师事务所等合作获取客户信息，或者利用网络推广、线下活动等方式吸引客户咨询。与客户进行深入沟通，了解他们的财务状况、房贷情况以及面临的具体困难，评估其是否符合断供保房的条件。 (2)方案制定与实施:根据客户的具体情况，制定个性化的断供保房方案。协助客户通过法律途径，如申请法律援助、进行债务重组等，以缓解还款压力，保住房产。 2.任职要求: (1)专业知识:需要具备一定的金融、法律、房地产等相关领域的知识。了解房贷政策、法律法规、债务处理等方面的专业知识，以便能够为客户提供准确、专业的建议和解决方案。 (2)销售能力:具备良好的销售能力和沟通能力，能够有效地与客户进行沟通，了解客户需求，推销断供保房服务。同时，能够与合作机构、律师事务所等建立良好的合作关系，拓展业务渠道。 (3)问题解决能力:在处理断供保房业务时，可能会遇到各种复杂的问题和挑战，如客户的财务状况复杂、银行的政策限制等。因此，需要具备较强的问题解决能力和应变能力，能够灵活应对各种情况，找到合适的解决方案。 (4)团队合作能力:断供保房业务往往需要与律师、金融顾问、房产中介等多个专业领域的人员进行合作。因此，需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员密切配合，共同为客户提供优质的服务。 3.职业发展前景: (1)市场需求大:随着房地产市场的波动和经济形势的变化，越来越多的购房者面临房贷断供的风险，因此对断供保房业务的需求也在不断增加。这为断供保房业务经理提供了广阔的发展空间。 (2)行业发展潜力大:目前断供保房业务还处于发展阶段，相关的法律法规和政策还在不断完善。随着行业的不断发展，断供保房业务经理的专业水平和服务质量将不断提高，行业的发展潜力也将不断释放。 (3)晋升空间广阔:在断供保房业务领域，业务经理可以通过不断提升自己的专业能力和业务水平，晋升为区域经理、高级顾问等职位，或者选择自主创业，成立自己的断供保房服务机构。

市场部经理/新媒体，自己有玩新媒体平台懂得基础规则

1.带领团队工作。 2.辅助团队做好客户导入。 3.辅助设计师成交客户。

岗位职责： 1、负责大家电品类（电视、空调、冰洗等）的整体销售工作，为销售结果负责。拆解销售目标，管理进销存，跟进销售进度 。 2、策划并执行大促节点（如新品上市、米粉节）的推广方案，设计套购方案及引流活动 。 3、管理门店或区域的销售人员，组织产品知识及销售技巧培训，设计激励方案，带领团队完成指标 。 4、负责展台样机陈列、宣传物料铺设等四要素管理，维护品牌终端形象 。 5、维护老客户客情，处理售后疑难问题；对外对接平台方或商场方争取资源 任职要求： 1、2年以上家电行业经验，有传统家电经验者优先 。 2、熟悉大家电市场行情及销售规律，懂产品（如能效、参数），懂全屋智能趋势 。 3、对数据敏感，能通过数据分析优化产品结构及销售策略，熟练使用办公软件 。 4、具备优秀的谈判能力和执行力，能适应快节奏，有责任心

叉车工 5000-5500元/月 五险 有证

吃苦耐劳，善于沟通，我团队意识

冰煮羊火锅店招聘服务员，20 -50岁，有服务员经验优先，善于沟通

呼和浩特市赛罕区招装修木工、抹灰、水电暖、贴砖师傅做家装工装10年以上经验优先，二把刀无扰

工作地点天津市 天津小件装卸，重量5-15公斤，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20天）要求18-60 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时，多劳多得 日结：280-350天，三天以后一天一开，干满一个月一起结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃不包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿

岗位职责： 公司自带客户资源，销售只需要负责跟进转化 本岗位优先招聘应届生 1.负责客户全生命周期管理，包括上线实施、使用培训、需求对接与持续价值交付 2. 主动识别客户使用痛点与业务增长机会，提供定制化成功方案并推动落地 3.定期开展客户健康度评估，预警风险并协同产研、销售团队制定干预策略 4.沉淀客户最佳实践，输出案例文档及行业解决方案，赋能销售与产品迭代 5.协同客户完成续约、增购及转介绍，提升NDR（净留存率）与客户LTVn 任职要求： 1.具备客户成功、SaaS运营或顾问类相关工作经验，经验要求不限 2.本科及以上学历，专业不限，具备良好逻辑表达与跨部门协作能力 3.熟悉主流CRM或客户成功平台（如Gainsight、ChurnZero、Salesforce等）者优先 4.具备同理心与服务意识，擅长倾听、提问与结构化沟通 5.工作地点灵活，可接受远程协作与必要客户现场支持

职位名称：农夫山泉门店经理 工作职责： 1. 每日按时至总部打卡并参加晨会，审核所负责门店的当日订单，确保订货准确性与合理性； 2. 开展门店日常巡查，维护站点环境及卫生整洁，提升门店形象； 3. 执行货品盘点工作，核查并登记临期与过期产品，协助处理产品调度及退货事宜； 4. 组织站内会议，及时反馈与协调运营问题，协助站长进行员工培训，提升团队配送效率与服务品质； 5. 根据门店运营状况，制定月度配送目标及个人业绩指标，推动任务落实与达成； 6. 周末参与社区推广活动，提升品牌影响力与用户忠诚度； 7. 协助管理日常配送安排，优化人员配置与资源协调，确保配送时效。 任职资格： 1. 大专及以上学历，1–3年零售、快消或相关岗位工作经验； 2. 具备较强的市场洞察力、数据分析与实际问题解决能力； 3. 性格外向，积极主动，拥有良好的沟通与团队协作能力； 4. 具备团队管理经验，能有效实施员工培训与绩效管理； 5. 责任心强，职业道德良好，以身作则，能适应快节奏工作环境； 6. 熟练使用办公软件，有基础仓储管理知识者优先； 工作时间：8:30–17:30，每周休息一天 薪资待遇： 1、底薪3000元 + 绩效奖金1000元 + 提成500-1000元上不封顶，综合月收入6000–8000元； 2、试用期两个月，期间工资按正式标准发放； 3、缴纳五险。

中介勿扰 【招聘】策马公司因业务扩展，现招聘网络营销主管20名 1/身体健康，口齿清晰， 2/年龄18-30岁，（男/女均可） 3/熟悉基本网络APP的操作。 4/能吃苦耐劳，服从工作安排。 5/上班时间13.00至22.00上六休一。 待遇:底薪＋提成+全勤 无责底薪3000＋/月 提成1000至10000元 地址：岳阳东茅岭步行街友阿商场 （根据个人能力拿提成） 有意者，请联系 文先生:

晚班，提成20%，有培训

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

热情迎宾，引导入座、点餐，解答顾客疑问。 准确下单、快速上餐，及时添水、更换餐具。 保持桌面、地面、餐具清洁，及时收台整理。 核对出餐，避免错餐、漏餐，配合后厨工作。 咱家待遇好 环境好 工作舒心

形象好，善于沟通，乐观上进，有责任心，踏实肯干，动手能力强，认真负责，年龄35-50岁，有前提服务员工作经验，服从管理

招聘厨师1名，上杂师傅一名，蒙餐师傅一名，配菜3名，，主管3名，地址武川天祥盛宴，电话

服务员4名：工资3500+500+提成+绩效+年终奖 配菜四名：工资4300+200 刨肉师一名 凉菜师一名 工资面议 工资+绩效+提成+年终奖+工龄 以上人员包吃住

我们正在寻找服务员，工作内容包括收银，传菜，为客人提供餐饮服务，需要普通话标准。如果你热情开朗、耐心细致，那就快来加入我们吧！我们期待你的加入。

接待客人，可以点餐，撤台。

点餐出餐六个小时半天班

内蒙古呼和浩特新城区润宇九田家招聘服务员两名，月薪4500元，包吃住，每月休息三天，工作时间共12小时。

新店招聘： 呼市赛罕区东影南路海鲜粥 服务员3名工资4500加200加绩效 传菜员1名工资4500加200加绩效 煮粥工1名工资面议 简单凉菜1名工资面议 下午5点-凌晨3点，2天公休， 联系电话:高总

招聘训练师（感谢大家推荐或者自建）： 要求：1、有餐饮培训工作经验； 2、或者有餐饮督导经验且电脑使用熟练； 3、或者有麦肯系管理工作经验； 工作内容：1、负责门店制度流程、及技术技能的培训； 2、负责自行制定培训计划，自行设计开发培训课件； 3、负责组织实施各类岗位的培训学习； 4、负责巡查检验培训效果； 5、其他领导交办的事项； 薪资：6000-8000具体面议、单休； 联系电话：

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，推动团队顺利完成销售任务； 2、维护客户资源，开拓新兴市场，增强品牌在行业中的竞争力； 3、把控销售各环节，提升团队作业效能与整体业绩表现； 4、研究市场动态，为产品迭代及推广策略提供精准数据依据； 5、指导团队成员成长，持续强化团队专业销售水平。 任职要求： 1、拥有较强的组织协调能力及团队管理实践经历； 2、具备良好的表达能力和谈判技巧，能有效应对多元客户情境； 3、对市场变化具有高度敏感性，可制定切实可行的销售策略； 4、目标感强，注重结果，善于激发团队潜力以实现业绩突破； 5、熟练掌握数据分析方法，能通过数据洞察推动销售决策优化。