江苏区域销售经理 （一）招聘人数：1人。 （二）职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责挖掘客户需求，制定销售计划并主动跟踪； 4、负责客户关系维护工作，协助完成售后服务工作； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 （三）招聘要求： 1、要求35岁以下，大专以上学历 2、性格外向、思维敏捷，具有较强的沟通能力及谈判能力工作责任感强良好的客户服务意识； 3、需有农药、肥料农资行业相关销售经验； 4、偶尔需回什邡公司本部办公，接受出差。 （四）福利待遇：五险一金、提供食宿、年终奖、交通补贴、节日福利、年假等。

岗位职责: 1，负责全国市场的开发与维护，线下走访等方式挖掘客户。 2，通过陌生电话拜访资源，促成项目合作。达成预定的销售目标。 3，分析政策导向，快速响应市场需求，抢占行业先机。 4，参与方案或标书制作与审核，确保项目方案的专业性与竞争力。 任职要求， 1，大专及以上学历，三年以上机电/智能化设备类产品销售经验，具备煤矿/特种作业考培设备行业经验者优先。 2，敏锐的市场洞察力，优秀的沟通谈判能力，擅长陌生客户开发，具备抗压等领域团队协作精神。 3，能接受经常出差。 4，具备客户资源者优先。

招聘铝型材销售经理2名，要求高中以上文化，三年以上铝型材行业工作经验。

岗位职责： 1.负责注塑件客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3.35岁以下，有注塑件销售经验者优先

岗位职责： 1、独立开展售电业务，主要对象为有一定用电规模的工商企业； 2、政府资源及电网资源的日常维护； 3、电力服务产业链，如光伏、储能、电力运维、节能减排装置的推广； 4、负责管辖区域内售电业务，光伏储能新能源设备销售业务 任职要求： 1、年龄25-40，大专及以上学历，优秀者条件放宽； 2、对当地用电工商业分布了解，有一定企业或政府资源优先； 3、具备电力相关工作经验或者销售经验优先； 4、有车，公司提供油补。 薪资福利： 1、上班时间：9：00-18：00，双休，法休； 2、五险一金，差旅费，油补，接待费（薪资面谈） 欢迎优秀销售精英加入公司，入职后会有详细业务流程培训

一、岗位职责 1、规划区域或产品线的销售战略、月度目标及执行方案，将销售任务合理分解至团队与个人，保障整体业绩顺利达成； 2、组建高效能销售队伍，主导人员培训、激励机制与绩效评估，持续提升团队专业水平与作战能力，构建稳定且富有凝聚力的销售组织； 3、积极开拓潜在客户资源，推进新市场与新渠道布局，建立并维护长期稳固的客户合作关系；聚焦核心客户运营，协调解决合作过程中的重点问题，提高客户满意度与持续合作意愿； 4、监控销售数据、行业趋势及竞争态势，定期形成分析报告，推动销售策略动态优化 二、任职资格 1、学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上互联网广告销售背景，其中至少3年销售团队管理经历，拥有成熟客户资源者优先考虑； 2、能力要求：具备敏锐的市场洞察、娴熟的谈判技巧及扎实的客户关系维护能力，过往销售业绩优异（需提供可验证的量化成果）； 3、具备卓越的团队引领、统筹协调与激励能力，能够带领团队实现业绩突破； 4、思维条理清晰，承压能力强，对市场变化具有快速捕捉与应对能力； 5、素质要求：为人诚实守信，目标导向明确，责任心强，富有进取心与创业意识，认同公司企业文化理念

岗位职责： 一、销售与商务职责： 1、市场开拓与客户管理：利用公司提供的资源主动开拓新的工程类客户（如房地产开发商、酒店管理集团、精装楼盘项目、企事业单位以及高端定制空间设计公司等），并维护现有客户； 2、商机挖掘与方案定制：深入挖掘客户需求，独立或协调技术支持团队为客户提供专业的家具配置解决方案、报价及竞标策略； 3、商务谈判与合同签订：主导或参与商务谈判，负责销售合同的洽谈、签订工作，确保公司利益； 4、销售目标达成：承担个人销售目标，并努力超额完成，为公司整体业绩贡献力量。 二、项目管理与执行职责： 1、项目启动与规划：合同签订后，作为项目唯一对接人，全面负责项目的启动、规划，制定详细的项目进度计划表（含设计、采购、生产、安装等关键节点）； 2、内部协调与跟进：作为项目在公司的“发动机”，高效协调内部设计、生产、采购、之间、仓储等部门，确保信息流畅，资源到位，严格按计划推进项目； 3、现场管理与安装督导：负责项目现场的家具安装、摆放等工作的协调与监督，管理现场安装团队，确保安装质量、进度与现场安全，解决现场突发问题； 4、沟通枢纽：作为与客户、设计师、施工方等多方沟通的核心枢纽，定期汇报项目进展，及时反馈并处理客户意见，维护良好的客情关系； 5、验收与交付：组织客户进行项目最终验收，确保项目顺利交付，获取客户签字的验收报告。 三、商务与财务职责： 1、款项催收：全权负责项目各阶段款项（预付款、进度款、验收款、质保金）的催收工作，确保资金按时回笼，保障公司现金流； 2、资料归档：负责项目全过程所有文件（合同、图纸、变更单、验收单等）的整理与归档。 任职要求： 1、年龄在22-45岁之间，大专及以上学历，市场营销、工商管理、木材科学与工程、室内家具设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年级以上家具行业销售经验，有独立的工程项目管理经验，熟悉家具项目运作全流程； 3、具备优秀的商务谈判技巧、客户开发能力和市场敏锐度； 4、熟悉项目管理知识，能熟练使用CAD、Excel等工具制定并跟踪项目计划，具备出色的多任务处理和进度控制能力； 5、了解实木家具的材质、工艺、生产流程及常见技术标准，能看懂家具图纸和室内施工图； 6、具备良好的成本控制和风险意识，对项目利润和回款有强烈的责任感； 7、拥有极强的内外部沟通协调能力，善于整合资源，能承受多方压力并有效解决问题； 8、具有强烈的自驱力和结果导向，不坐等指令，能主动发现并推动问题解决； 9、能适应快节奏、多线程的工作压力，面对项目中的挑战和变化能保持冷静和高效； 10、具备高度的责任心和职业操守，服务意识强，以客户满意为最终目标。

省区经理及驻地业务，适应长期出差；大专或以上学历，市场营销等相关专业；3年以上冻品、食材工作经验。熟悉火锅底料、冻品、预制菜、餐桌食品行业，有新产品销售渠道开拓成功案例或经验，具备一定的渠道资源者优先。负责进行市场开发和维护，统筹各渠道(传统、餐饮、线上运营渠道）的开发及维护，提升公司产品市场占有率；负责区域营销全面工作，培训、激励营销团队，做好产、销、研发等统筹协调工作,我们公司产品有：半干面，麦黄金，响铃卷、火锅面、火锅豆皮等跑农贸市场、生鲜超市、火锅店，地锅、烧烤，快餐把子肉店等等，招聘一下3个岗位：火锅食材类销售、合伙人 薪资福利:由总监面谈，年薪10w+ 时请说明应聘地区；重点区域：东北、西北、华中，西南

业务经理

招十七米五半挂驾驶员一名，专业拉工程机械，电话陈先生

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

江苏徐州丰县小区招做电力工程小工，主要是人力放电缆，年龄在55一下，，工资180元/天，管一顿饭。

可有找活的到宜兴，九小时320，330，，手艺好的优选。

江苏徐州丰县小区招做电力工程小工，主要是人力放电缆，年龄在55一下，工资180元/天，管一顿饭。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，主动拓展市场业务，带领团队达成年度销售目标； 2、负责客户接洽、合同签署，落实既定销售任务，并提供持续性的客户服务支持； 3、收集并分析市场与行业动态，向管理层提交销售数据报告及趋势预判，助力优化销售策略； 4、开发多元化市场渠道，维护新老客户关系，独立挖掘上下游合作资源，构建稳定长期的合作网络； 5、遵循公司财务制度，结合项目执行进度，积极推进项目款项回收； 6、重视团队建设，推动市场人员成长，在实现业绩目标的同时关注团队成员的发展与协同； 7、完成上级交办的其他临时性工作安排。 任职要求： 1、大专或以上学历，条件优秀者学历可适当放宽； 2、具备2-3年及以上销售领域经验，有1年以上团队管理经历，拥有自有资源或知识产权行业背景者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有市场洞察力与判断力，服务意识良好； 5、为人正直，态度踏实，服务导向明确，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6、拥有较强的组织协调、商务谈判及团队协作能力； 7、责任心强，心理素质稳定，具备优秀的团队引领与管理能力。

1. 策划并执行销售方案，确保达成业绩指标； 2. 负责销售团队的建设与业务培训； 3. 与相关部门协作推进跨部门项目； 4. 统计分析市场销售数据，辅助管理决策； 5. 持续维护客户资源，提升客户满意度。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

岗位职责 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作 2. 按照市场营销计划，达成部门下达的销售目标 3. 开拓新的市场领域，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成 5. 维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与管理 我们期待你： 1. 热爱销售与推广工作，性格乐观积极，年龄18-35岁 2. 具备良好的学习能力，有强烈的进取心、责任感以及主动工作的态度 3. 遵守职业操守，富有敬业精神；具备团队协作意识，善于自我驱动，乐于迎接挑战，反应灵敏，沟通表达能力强 职位福利：五险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、年终分红、包住、节日福利、员工旅游

职位描述 1、工作概要： 我公司主营客户数据中心软硬件运行维护服务，致力于夯实算力基础设施，保障数字中国稳定持续发展。现诚邀广大IT从业者加入，携手共进，实现职业成长与收入提升。具备系统集成、产品销售或维保服务相关销售经验，且在运营商、金融保险、政企等领域拥有客户资源者优先，欢迎前来交流，双向选择，共谋发展。 2、工作任务： （1）走访辖区内数据中心类目标客户，建立并维护客户关系，挖掘项目合作机会，达成既定业绩指标； （2）深入了解客户业务需求与实际痛点，联合售前技术支持团队制定针对性解决方案； （3）全程参与项目投标流程，推进合同谈判、签署执行、服务跟进及回款管理等环节； （4）配合各协作部门，推动销售项目顺利落地，完成相关支持性工作。 3、任职资格: （1）教育部认证的统招大专及以上学历，掌握基础IT技术知识； （2）具备2至5年客户销售工作经验，有IT行业背景者优先考虑； （3）品行端正，诚实守信，能适应一定强度的工作压力，富有开拓意识，沟通协调能力强，责任心强，具备良好的团队协作能力 职位亮点： 1. 高薪激励：薪酬结构具市场竞争力，提成比例高且上不封顶，多劳多得，收益可观 2. 兑现高效：绩效核算透明清晰，提成发放及时足额，收入实时可见、到账迅速 3. 灵活办公：无固定上下班时间限制，无需机械打卡，工作安排更自主灵活 4. 平台靠谱：企业资质完备，成功案例众多，客户认可度高，项目易推进、易成单 5. 实力背书：交付能力强劲，业务网络覆盖全国，客户拓展不受地域约束 6. 福利完善：基础福利与专项补贴齐全，全方位保障员工权益，解除后顾之忧

岗位职责： 1、战略拆解与落地：依据集团整体营销战略，配合营销中心负责人拟定年度/季度销售规划、目标分解机制及实施路径，并跟进执行节奏，保障销售任务按期完成； 2、成本控制：统筹销售费用预算编制，合理配置资源，管控各类支出（如差旅、促销、渠道投入），提升资金使用效率； 3、团队建设：主导销售团队的培养、绩效管理与人才储备，制定激励机制（如提成结构、KPI考核体系）以增强团队积极性。完善销售管理体系与操作流程（如客户资信审核、合同审批机制等），防范运营风险； 4、客户信息管理：搭建客户资料数据库，联合开展客户采购行为、需求特征分析，支持精准化营销推进； 5、销售复盘与优化：定期梳理销售成果数据（如区域业绩占比、产品毛利表现），发现运营短板并提出改进对策。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、高分子材料/化工类相关专业优先，具有To B客户全周期销售及团队管理背景者更佳； 2、5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有制造业（功能性薄膜、新材料、化工等行业）从业背景者优先； 3、熟悉销售团队激励方案设计（如阶梯式提成、超目标奖励）、绩效考核与人才培养体系。具备跨部门协同能力，能协调内部资源为客户提供综合解决方案； 4、熟练运用CRM系统及数据分析工具优化销售管理流程者优先； 5、具备财务意识，可通过预算管理和费用分析实现利润改善； 6、掌握商务谈判技巧与应急处理能力，能够高效响应客户诉求； 7、接受出差安排（如客户现场走访、区域市场调研）。

1、有敏锐的市场洞察力。 2、经过培训，能够尽快进入工作状态 3、能独立完成项目的前期，中期，后期的规划和复盘 4、能够适应短期出差 5、有赚钱的欲望 6、为人踏实稳重

招聘销售，工期两个月，10月中旬开始上班，要求：，28-35岁之间，有销售类工作经验，薪资待遇底薪提成，具体电话详谈

岗位职责 1、全面负责咨询部门的日常运营与管理工作，达成月度、季度及年度销售目标； 2、建立健全部门各项管理制度，并推动有效落实与执行； 3、主导部门人才招聘与梯队建设，选拔并培养优秀人员，打造高效销售团队； 4、组织对销售团队开展系统培训与业务指导，持续提升团队整体销售水平； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、优先考虑具有3年以上教育培训领域销售经验及团队管理经验者； 3、具备独立完成客户签约的能力； 工作地点：昆山、连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

1、有敏锐的市场洞察力。 2、经过培训，能够尽快进入工作状态 3、能独立完成项目的前期，中期，后期的规划和复盘 4、能够适应短期出差 5、有赚钱的欲望 6、为人踏实稳重

不打电话不加班工作轻松客服 1：性别不限，有销售经验者优先考虑，公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无需外出跑业务，工作内容简单轻松。提供系统化专业培训，通过线上方式与客户对接，主要使用微信沟通，无需电话联系。 2：负责与客户建立长期合作关系，初步解答客户疑问，收集并整理客户需求，推动合作顺利达成。 3：定期维护客户关系，跟进服务进度，确保服务质量及客户满意度。（工作时间） 4：公司配备专用工作手机。上班时间8:30-18:00，午休1.5小时，团队氛围轻松愉快，无业绩压力，月休四天，法定节假日正常休息。（薪资待遇） 不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍 底薪+阶梯提成+项目奖金+全勤奖，综合收入8k-2w以上 （任职要求） 1：性别不限，年龄20-38岁，条件优异者可适当放宽，具体情况可面议，学历不限 2：性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达和沟通能力，善于人际互动，工作认真负责，有责任心 3：办公环境：环境舒适整洁，每人独立工位，配备电脑及手机，空调全天开放，冬暖夏凉 （岗位福利） 不定期组织员工聚餐，节日发放专属福利，整体工作节奏轻松，团队协作氛围好

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

世界五百强上市公司 晋升通道完善 培训体系健全 岗位招满即止 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，不安排加班，到点即可离岗。适合希望从事服务类工作，同时追求轻松工作氛围、不愿承受高压的求职者（无需电话销售、无电销任务）。对于有明确晋升目标、渴望获得更高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与成长空间。人性化作息 + 双休制度 + 零加班文化！ ·福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪 + 职级补贴 + 岗位补贴 + 绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：涵盖医疗、生育、失业、意外及疾病保障 + 企业补充保险 + 住房公积金 工作时间： 09:00-18:00，非销售性质岗位，无加班要求，周末双休。享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假权益，以及158天带薪产假 发展空间： 若你希望提升自我、锻炼能力，选择一个具备实力的平台至关重要。作为全球五百强上市企业，拥有完善的晋升机制与人才培养体系，管理类岗位空缺较多，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！晋升流程透明公开，完全依据个人能力，唯才是举 ·培训支持：无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况、学习产品知识，内容简单易懂，以你的能力完全可以胜任；同时依托平安大学资源提供专业课程支持 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶上手工作 ·工作环境： 1、配备5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多项激励奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建活动、聚餐等丰富的企业文化生活 ·员工关怀： 1、建立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应 2、对家庭经济困难的员工提供专项援助，领导贴心、同事温暖，营造有温度的职场氛围

一、福利待遇 1、薪酬结构：底薪叠加高比例提成，月综合收入10000-50000 2、新人入职即享系统化培训，配备专业培训团队与健全的培养机制 3、每月设有常态化激励方案+团队奖金＋员工集体用餐活动 4、完善晋升通道，不加班、法定节假日照常休假、五险社保、话费补贴、节日礼品、团队活动、海外团建等 二、岗位要求 1、具备高度责任心与执行力，有强烈的赚钱目标和进取心 2、良好的沟通技巧与学习能力，具有团队协作精神和集体荣誉感 3、年龄要求：18-40周岁（男女均可） 4、经验不限，欢迎应届生加入 5、工作时段：8:45-12:00 13:30-17:00（准时下班！拒绝加班！）

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精准对接客户，满足客户需求。

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