【薪资待遇】： 1、试用期保底底薪7000-8000元，本科毕业8000元，大专毕业7000元，士官6000元，士兵5000元（党员6000元） 2、每月提供800元住房补贴！！！ 3、六百余家门店覆盖各大区域，就近安排工作 4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35% 5、完善的内部晋升机制，公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 6、根据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，身体健康，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别； 2、接受零经验入职，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心，富有团队协作精神。 欢迎您的加入！！！

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1、熟悉房地产相关基础知识、销售流程及项目信息，细致解答客户疑问，提供准确专业的咨询支持； 2、注重客户关系维护，提供优质服务体验，助力提升企业与项目品牌形象；

岗位职责： 1、开展市场内商铺的租售工作，为客户提供专业化的咨询支持； 2、结合客户实际需求，匹配适宜的商铺资源，组织现场看房，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，定期进行回访沟通，提升服务体验与客户忠诚度； 4、通过多元渠道开发潜在客户，扩大市场影响力与业务覆盖范围。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，能精准理解并响应客户需求； 2、了解商业地产领域基本情况，有相关从业背景者优先考虑； 3、工作态度积极，承压能力强，具备明确目标意识与高效执行力； 4、认同团队协作，能适应高强度、快节奏的工作模式。

【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪6000-8000，不包含任何绩效考核指标 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无任何平台扣除费用 3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、一对一师徒带教，确保学会上手 5、总部定期组织各类培训，助力提升个人能力 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月一次晋升机会，表现优异者可破格提拔，成长空间广阔 岗位晋升路径：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富的节假日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【任职资格】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄适龄，形象良好 3、具备良好的沟通能力和学习能力 4、拥有良好的职业操守，价值观端正 【工作职责】 1、通过公司组织的培训与自主学习，持续提升业务水平和专业知识； 2、查阅公司房源与客户信息，完成资源匹配、安排看房、沟通洽谈并推动签约达成； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房服务体验。 【企业文化】 我们的目标是打造一家受人尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩； 我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持践行“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待，全心托付，成就员工以成就企业，成就企业以回馈社会。 【求职提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先为您安排面试！

[招募条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:23-60岁，23-55 3.驾照:C证B证、A证皆可，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

岗位职责： 1.负责向客户讲解房产项目详情并提供专业的购房咨询支持 2.分析客户实际需求，匹配适宜的房源信息 3.协助客户办理购房全流程及各项手续事务 4.持续维护客户关系，确保客户获得满意的置业服务体验 岗位要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售服务能力 2.了解房地产市场动态及相关购房政策规定 3.有房产销售从业经历者优先考虑 4.具备良好的团队协作意识与应对压力的能力

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岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时反馈市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场者优先 5.持有相关从业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目情况，准确介绍房源信息，协助客户完成看房体验 3.协助客户办理购房手续，跟进签约及后续流程，提供全程置业服务 4.维护老客户资源，挖掘潜在客户，提升客户转化率和满意度 5.配合团队完成销售目标，积极参与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，能快速掌握项目知识 5.持有相关职业资格证书者优先录用

【工作内容】 -负责公司公寓及商铺项目的销售及租赁工作，包括客户接待、咨询与成交； -通过多种渠道拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度； -协助开展项目推广活动，参与市场调研与分析，为销售策略提供支持； -定期汇报销售和租赁进展，配合团队完成销售目标与业绩考核。 【任职要求】 -具备2年以上销售相关工作经验，有房地产行业经验者优先； -拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立处理客户问题； -具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉房地产行业基本知识，具备一定的市场分析与谈判技巧。

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1、依据直属主管分配的任务与工作要求，制定具体可行的工作计划并落实执行。 2、负责招商洽谈全流程，包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营支持。 3、完成商管系统的信息录入与操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。 4、持续收集并掌握本地商圈动态，涵盖消费者、商户、品牌方、竞争对手及行业发展趋势等商业信息。 5、负责新入驻商户首期租金收取，并配合商管团队跟进后续租金收缴工作。 6、落实招商部门年度预算指标，达成并力争超越既定招商目标。 7、协助主管拟定席位租金策略及楼层布局、业态规划方案。 8、执行应收账款催收任务，并与商场财务部门对接完成账务核对与协调工作。 9、落实6S现场管理要求，确保工作环境规范有序。 10、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验； 3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、具有敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应房产行业的挑战与压力； 5、做事严谨踏实，为人正直诚信，具备高度责任感和良好的团队协作精神。

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本人72年出生，想找侍奉老人(能自理)做两顿饭，工资2000以上，有4个下休，电话