
饲料生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
1、负责中控室数字化控制系统的运行操作,以及相关生产设备的日常维护与保养工作;
2、落实本岗位质量管控职责,严格执行生产工艺规范,确保产品品质达标;
3、依据市场需求制定并实施生产计划,组织班组成员完成各项生产任务指标;
4、推进生产岗位标准化体系建设,提升生产效率,结合市场调研协同优化生产环节问题;
全国范围就近分配
npi高级工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
岗位职责:
1、负责小、中、大尺寸(15寸以上)EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题分析与改善,推动良率持续提升
2、主导新产品导入生产的整体规划,梳理生产工艺流程,监督执行过程并完成验证与总结,保障试产向量产平稳过渡
3、结合生产效率优化工艺路径,通过DOE实验设计确定最优工艺参数与良品控制条件
4、主导新产品各阶段异常问题的处理与快速闭环,推动项目及相关责任部门落实改进措施
5、组织编写各阶段试产总结报告,召开试产总结会议及试产准备会议,并跟踪决议事项落地执行
6、编制各类产品标准化文件,制定PFMEA与控制计划,并牵头跨部门评审与输出
7、根据产品与项目实际需求,策划并实施新工艺、新技术的试验与验证工作,确保量产前技术充分达标
8、对相关执行人员开展作业培训与技术指导,提升团队专业能力
9、完成上级主管交办的其他工作事项
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上电子行业NPI相关工作经验
2、熟悉主流EPD产品的工艺实现流程、结构设计及材料应用要求
3、精通全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项核心工艺
4、掌握各类产品常见缺陷的识别、分析方法及制程优化方向
5、了解TP、OCA、CG、前光、电子纸、胶水等关键材料的特性与应用
6、具备TFT不良现象的分析能力,理解其发生原理
电气工程师
1.2-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专
岗位要求:
1、大专及以上学历,电子技术应用、自动化等相关专业;
2、具备3年以上非标自动化设备电气工程师相关工作经验;
3、有汽车钣金、冲压、抛光行业经验者优先考虑;
4、具备良好的沟通能力,责任心强,积极进取,具有团队协作意识;
5、能配合上级工作安排,适应出差、加班,抗压能力强,可接受 occasional 夜班工作;
岗位职责:
1、熟练运用EPLAN或CAD软件绘制电气原理图、编制电气BOM清单,撰写技术报告、操作手册及相关技术支持文档;
2、熟悉常用电气元器件,如伺服、步进、PLC、触摸屏、MES系统及工业4.0相关技术;
3、掌握ABB、埃斯顿、川崎、Fanuc机器人中至少两种的调试与应用经验;
4、能够独立完成PLC程序、触摸屏界面及机器人程序编写,具备ST结构化编程能力,程序架构具备扩展性,熟练使用数据地址规划、FB封装、间接寻址及循环结构,了解各类功能模块,熟悉汇川PLC与威纶通触摸屏;
5、精通各类现场总线及串口通信协议,包括Modbus、TCP/IP、EtherCAT、EtherNet/IP、CAN等;
6、负责指导并协助现场进行设备安装、布线、装配、调试、故障排查及客户终验工作。
工厂实习岗位
150-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专
双胞胎(集团)工厂实习大学生(25届)热招岗位:储备生产、储备设备、储备品管
建议专业:
1、生产方向:粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业
2、设备方向:机电、机械、电气、自动化等相关专业
3、品管方向:动物科学/动物医学、食品科学、化学化工、生物科学等相关专业
光器件研发工程师—江西光联
1.2-2.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位要求:
1、本科及以上学历,光学工程、光电信息科学与工程、物理电子学、半导体物理与器件、材料科学与工程(光电子材料方向)、应用物理学等相关专业
2、3年以上相关工作经验,熟练掌握SOLIDWORKS、中望3D、Zemax OpticStudio等设计仿真软件
3、性格沉稳,具备较强的逻辑分析能力
岗位职责:
1、主导光器件(TO/OSA/BOX/COB光引擎类)新产品的设计开发,满足高速率、高耦合效率、低成本、小型化等技术指标
2、承担产品光学部分的设计与优化工作,涵盖光学仿真分析、光路成像设计及光学透镜结构设计
3、推进研发项目落地,依照研发流程完成首件样品制作及小批量试产,保障输出质量;参与新产品交付过程
4、开展产品失效问题分析,持续优化光学、结构及散热设计方案
5、跟进样品开发关键节点,把控整体项目进度
新能源电池回收处理产线研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科固废处理工艺热解工艺焚烧工艺除尘工艺
1 学历要求:本科及以上学历,材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业,硕士或博士学历者优先考虑。
2 专业能力:掌握锂电池及动力电池结构与材料组成相关知识,熟悉正极材料(如三元材料、磷酸铁锂)、储能电池、负极材料、电解液等性能特点及其回收工艺原理。
3 生产工艺研发能力:精通主流电池回收工艺路线,能够针对不同电池体系(如三元、磷酸铁锂)进行生产线工艺流程的设计与优化;具备工艺参数仿真模拟与实验验证能力,可有效解决生产过程中出现的物料堵塞、分选效率偏低、金属回收率不足等技术难题。
4 设备研发与设计能力:熟练运用CAD、SolidWorks等机械设计工具,能独立完成核心设备(如自动化拆解设备、低温破碎装置、物料分选机、湿法浸出反应釜)的结构设计、三维建模与仿真分析;了解设备自动控制原理,可协同电气工程师开展PLC程序调试及整线联动测试工作。
5 环保与安全技术把控能力:熟知电池回收环节的环保规范,能够配套设计环保处理单元,确保产线满足国家及地方环保法规要求;掌握电池拆解与破碎过程中的安全防控措施,针对锂电池易燃易爆特性,制定防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。
6 数据分析与优化能力:能够基于试验数据进行统计分析,持续优化产线在回收率、能耗、成本等方面的关键指标,并撰写工艺改进报告与技术文档。
7 行业经验与资质要求:具有3年以上新能源电池回收产线研发、工艺设计或技术优化工作经验,具备完整项目从研发到投产落地经历者优先。
熟悉行业相关标准,如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》(GB/T 30044)、《车用动力电池回收利用 拆解规范》(GB/T 33598)等。
持有注册安全工程师、注册环保工程师等资格证书者优先。
8 软技能要求:具备良好的跨部门协作能力,能与生产、质检、环保、销售等团队高效沟通,推动技术方案实施;具备项目管理经验,可独立承担研发项目的进度安排、成本管控与风险评估;具备英文文献阅读能力,能够追踪国际先进电池回收技术发展动态。
9 特殊要求:能适应中试线现场调试工作,接受不定期出差;熟悉电池回收设备出口认证标准(如CE、UL)者,在参与海外项目时更具竞争力。(薪资12000-20000元)(上班时间8:00-12:00,13:00-17:00)(公司福利:五险,团险,节假日福利,宿舍,员工餐)
光储充技术
7000-10000元/月
电气工程师1-3年大专电气工程师证电路设计
岗位职责:
1、熟练操作CAD软件,承担工商业储能系统的方案规划、电气系统设计、安装调试、测试验收及后期运行维护工作;
2、负责工商储项目容量配置测算,编制可行性分析报告、项目建议书、工程预算、招标资料以及设备材料技术文件等文档;
3、参与项目立项审查、技术方案评审、施工图纸审核,持续优化设计细节;落实技术交底,提供现场技术支持,及时响应并解决现场技术问题;
任职要求:
1、大专及以上学历,电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景;
2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经历,掌握电力与电气行业的相关标准、设计规范和技术要求;
3、可独立开展储能系统设计方案工作,涵盖一次、二次系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型;熟悉整套储能系统集成工艺流程;
4、在新能源并网、配用电系统自动化升级、电能质量改善、节能方案设计等方面有研究或实际项目经验者优先考虑;
5、熟悉储能系统整体架构,了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与协同机制;
6、能够适应长期外出差工作安排。
电气控制系统工程师
8000-12000元/月
电气工程师5-10年大专电控工程师CADPLC工程师
1,负责电气原理图绘制、元器件选型,以及PLC与触摸屏程序的编写工作。
2,熟练掌握西门子PLC在模拟量控制中的应用。
3,具备团队协作意识,能够积极配合工作安排。
模流分析工程师(专注镁合金领域)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专MAGMAFLOW 3DC3P
岗位要求:
1. 大专及以上学历,材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业
2. 5年以上模流分析工作经验,具备2年以上镁合金半固态方向实践经验
3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件,可根据客户需求准确完成成型过程模拟,并针对产品问题点,运用UG/CATIA进行数据优化,编制并提交分析报告
4. 理解镁合金半固态的流变行为特征,能结合仿真结果制定工艺改进策略
5. 熟悉镁合金材料性能、模流分析原理与方法、半固态成型工艺规范等专业知识
能力素质要求:
1. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力
2. 能够实现研发与生产部门间的高效协作
3. 具有问题预见性及系统性解决方案输出能力
4. 具备良好的抗压能力
客房经理月结
客房管理人员,薪资3000-3000元/月,负责客房日常运营管理,督导员工按标准完成清洁、查房工作管理客房物资、布草,控制损耗,做好盘点记录处理客房相关客诉,配合其他部门协作安排员工排班、简单培训,确保服务品质任职要求25-45岁,身体健康,持有效健康证高中及以上学历,1年以上客房管理相关经验优先责任心强,吃苦耐劳,有服务意识和执行力能熟练使用基础办公软件,沟通协调能力佳,薪资面议
酒店经理月结
酒店前厅领班, 薪资3500-3500元/月, 形象气质佳,有良好的服务意识和团队协作能力,有前厅领班工作经验2年以上,薪资面议,包吃
☎联系方式:(罗女士)
保安队长月结
1.不超过48岁,熟悉消防、安保工作\;2.身高不低于165,五官端正\;3.有三年保安队长相关工作经验\;, 薪资5000-5000元/月
工长监理
施工监理(工长), 薪资6000-6000元/月, 岗位职责:负责家装项目施工现场全过程监管,确保施工进度,质量及安全符合设计图纸和客户要求
任职要求:具备1年以上的相关工作经验,责任心强,具备良好的沟通协调和抗压能力
工长工程师安全负责人
安环工程师, 薪资10000-10000元/月, 岗位职责:
1.负责制定和完善公司EHS(环境、健康、安全)管理制度;
2.组织开展安全隐患排查与整改跟踪,落实“三废”闭环管理;
3.审核职工职业健康体检方案并监督实施;
4.组织或参与EHS培训、应急演练及安全事故调查。
任职资格:
1.本科及以上学历,安全工程、环境工程、化工等相关专业;
2.5年以上EHS管理经验,必须具备化工、矿业或制造业EHS背景;
3.熟悉EHS法律法规及标准;
4.具备较强的风险识别与现场管理能力;
5.持有注册安全工程师证书者优先;
6.会开车,能接受厂区巡检及不定期出差。
符合条件者直接联系 李女士,联系电话:
沈阳浑南区招聘工长助理一名,,年龄18-30周岁工作内容:协助现场施工管理、日常工地巡查、资料整
3000-4000元/月
工长
招聘工长助理一名,年龄 18-30 周岁
工作内容:协助现场施工管理、日常工地巡查、资料整理、现场杂物协调、配合工长安排各项工作
任职要求:身体健康,吃苦耐劳,服从管理,做事踏实肯干,有无经验均可,愿意长期干
工长
招聘:机工长招聘职位:机工长证书要求:甲一船舶类型:多用途船薪资待遇:面议合同时长:未填写招聘人数:若干人
主管
全屋定制人才招募令
我们是[公司名称],在全屋定制领域深耕多年,以精湛工艺和前沿设计,为客户打造高品质家居空间,备受市场认可。现因业务蓬勃发展,诚邀以下精英加入我们的团队:
1.封边师傅(1名):能熟练操作封边机,精通各类板材封边工艺,对不同封边材料特性了然于心,能高效处理封边常见问题,确保封边质量稳定。有[X]年以上全屋定制封边工作经验优先。
2.开料师傅(1名):熟练运用开料设备,具备根据图纸精准计算板材开料尺寸的能力,注重材料利用率,严格把控开料精度,保障生产流程顺利进行。需[X]年以上相关工作经验。
3.全屋定制管理(1名):统筹全屋定制项目全流程,从订单接收、生产安排到交付安装,确保各环节无缝衔接。具备良好的团队管理能力,能有效协调跨部门工作,处理客户反馈与问题。有[X]年以上全屋定制行业管理经验,熟悉生产工艺和供应链管理。
薪资福利:
•具有竞争力的薪资,根据技能和经验面议,高于行业平均水平。
•
•广阔的职业发展空间,支持员工技能提升,提供晋升机会。
工作地点:[详细地址]
联系方式:有意者请致电[联系电话],或将简历发送至[邮箱地址],邮件主题请注明应聘岗位+个人姓名
生产文员
3000-5000元/月
工厂文员月结大专
岗位要求:
1、50岁以下,大专及以上学历
2、具有生产制造行业5年以上同岗位经验
岗位职责:
1、负责协助车间主任的全面管理工作,确保生产计划的顺利执行:
2、监控生产过程,及时解决生产中出现的技术和质量问题:
3、优化生产流程,提升生产效率和产品质量,降低成本;
4、协调车间内部及与其他部门的工作关系,保证生产流程的顺畅。
任职要求:
1、具备出色的组织和管理能力,能够带领团队达成目标;
2、熟悉车间生产流程,有较强的问题解决能力;
3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神,能够激励团队成员;
4、对安全生产有深刻认识,能够制定并执行相应的安全措施。
电气控制系统工程师
1-1.3万元/月
电气工程师5-10年大专电机工程师仪器仪表工程师PLC工程师CAD
1,负责设备的电气原理图设计、元器件选型,以及PLC和触摸屏程序的编制。
2,熟练使用西门子PLC实现模拟量的精准控制。
3,具备良好的团队协作能力,能够积极配合工作安排。
组长-上饶
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专物流仓储
岗位职责:
1.负责分拣团队的日常运作管理,保障分拣作业高效有序开展;
2.对团队成员进行监督与指导,提升整体工作效率与工作质量;
3.熟悉并持续优化分拣流程,确保操作环节高效且准确无误;
4.运用电脑完成数据录入及订单处理,保障操作精准与高效;
5.具备基础管理能力,能组织开展团队建设与员工培训工作。
任职要求:
1.具备吃苦耐劳品质,能适应高强度、快节奏的工作环境;
2.熟练操作电脑,掌握基本的数据管理与订单处理技能;
3.拥有一定管理经验,可胜任团队管理及人员培训相关工作。
栏目概述
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