负责工地量尺，画图设计和效果图。有现场较强的工地对接能力。

招聘：室内设计师 职责： 1. 对接客户需求，准确理解设计方向。 2. 编制并呈报整体设计方案。 3. 挑选匹配的设计风格与装饰材料。 4. 监督施工过程，确保设计落地效果。 5. 参与团队设计交流，持续提升专业能力。 要求： 具备室内设计相关专业背景。 熟练操作各类设计软件工具。 拥有良好美学素养与创意构思能力。 工作认真负责，具备团队协作精神。

制作空间效果图并配套平面图

岗位职责： 1.负责服装及纺织品的款式、面料、色彩等设计与开发工作； 2.制定产品设计规划，并结合市场动态进行优化调整； 3.与生产部门协同对接，保障产品质量与交付周期； 4.参与行业市场调研，掌握消费趋势与需求变化，为设计提供数据支持； 5.统筹设计团队运作，指导并培养新进设计人员。 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业背景； 2.具备优秀的审美素养与设计功底，熟悉服装制作工艺及生产流程； 3.熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具； 4.拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识； 5.对市场动向有敏锐洞察力，能依据市场需求开展设计创新与调整； 6.具备一定团队管理经验，可高效组织和带领设计团队完成目标。

薪资范围： 6K-10K 招聘人数：1-2 年龄要求： 26-35岁 工作年限： 4年及以上室内设计相关经验 岗位职责 1. 配合主案设计师开展室内装饰方案设计，参与项目概念构思、平面规划及效果图深化工作； 2. 独立承担中小型项目的设计任务，完成方案文本编制、材料选定及设计说明编写； 3. 协同团队进行施工图技术交底，协调解决设计、施工与客户之间的技术对接问题； 4. 整理项目各阶段汇报资料，推动设计方案的实施与落地跟进； 5. 参与地产类项目（如售楼处、样板间、会所、酒店等）全过程设计支持； 6. 掌握行业相关规范，确保设计成果符合国家及地方标准要求。 任职资格 1. 教育背景： 室内设计、环境艺术设计、建筑学或相关专业本科及以上学历； 2. 经验要求： 具备4年以上室内设计从业经历，有地产类项目（售楼处、样板间、会所、酒店等）经验者优先；熟悉设计全流程，可独立完成方案创作与深化； 3. 技能要求： - 精通AutoCAD、SketchUp、3D Max、Photoshop、PPT等设计及办公软件； - 具备基础手绘能力，能够快速表达设计理念； - 了解常用装饰材料、施工工艺及成本管控要点； 4. 综合素质： - 工作踏实负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； - 能承受工作压力，适应高强度项目周期与多任务并行的工作模式。

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹规划与对齐，开展技术团队能力培养与赋能，持续提升整体技术水平。 2、工装技术项目转产前置管理：针对待转产项目工装，建立并优化动静态验收流程标准及异常升级机制，强化验收过程管控与问题闭环管理，保障转产质量达标。 3、生产基地技术标准体系建设：主导编制生产环节的技术标准与作业流程文件，并组织实施培训宣贯，实现各基地生产执行的一致性。 4、技术专项推进与知识沉淀：组织技术攻关项目的实施，主导调试阶段异常问题的复盘分析与改进，形成标准化案例流程并向下共享赋能，促进技术对齐。 5、降本增效统筹推动：牵头推进各基地效率提升与成本优化工作，提出可落地的管理改进建议并推动执行，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、前期工装设计参与评审：参与模具设计阶段的技术评审，确保设计方案具备合理性和可实施性，提前规避潜在生产风险。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰，有责任心，适应快节奏项目推进 5.有工地实操经验或完整落地案例者优先

岗位职责： 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程改进），掌握岗位全周期操作及企业运作体系。 2. 接受全面培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），夯实一线实践基础，提升团队协作水平。 3. 配合上级开展工作跟进、资料汇总、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗锻炼，为未来胜任管理岗位或核心专业岗位打下坚实基础。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备较强学习能力，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 拥有良好的团队协作潜质与表达能力，能够推动团队高效完成目标； 3. 工作态度认真，抗压能力良好，能确保各项任务按时保质完成。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6000元（含4500无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制

岗位描述： 1. 具备5年以上公共空间或住宅领域室内设计主案创作经验，熟悉高端生活形态与审美需求； 2. 主导方案设计全过程，包括设计主题策划、核心理念提炼及概念性创意输出；精通室内设计图纸表达，掌握材料特性与视觉呈现逻辑，对色彩搭配、灯光布局及空间结构有敏锐感知； 3. 美学功底扎实，具备优秀手绘表达能力，能独立完成项目创意构思、平面规划及施工图深化设计； 4. 空间思维清晰，设计风格明确，具有前瞻性设计理念和持续创新意识； 5. 负责施工现场技术指导，监督设计落地效果，并做好现场进度协调与对接工作； 6. 为人正直诚信，责任心强，工作踏实细致，具备良好的协作意识与职业素养。 任职要求： 1. 不限性别，年龄25—40岁，全日制本科及以上学历，建筑装饰、室内设计或相关专业背景； 2. 沟通顺畅高效，条理清晰，学习意愿强，执行力突出，能自主推进任务完成，适应一定强度的工作节奏； 3. 熟练使用SU、CAD、PPT、PS等设计相关软件，富有团队协作精神；有会所、酒店、写字楼、售楼处、样板间、居住空间等项目实操经验，具备北上广深知名设计公司从业经历者优先考虑； 4. 承压能力良好，可接受必要时的加班安排。 薪资待遇：月发工资1W左右；另外计算项目奖金；（其他福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年度旅游、子女福利、三节福利、优秀员工奖、定期体检、商业保险、扁平管理、免费午餐（有食堂）、双休）。

岗位职责: 1、承担驱动桥（含电驱动桥）的设计开发任务，主导减重降本、质量提升、技术难题攻关及样车签发等日常技术工作； 2、承接新开发项目中驱动桥（含电驱动桥）的技术目标，并进行精准的任务分解与执行规划； 3、针对新项目驱动桥（含电驱动桥）出现的失效问题，主导整改方案制定与实施； 4、组织编写驱动桥相关核心技术文档，推进知识沉淀与管理体系建设； 5、协同质量、制造、销售、采购等部门及外部供应商开展技术对接与输出工作； 6、配合主管和经理参与部门内的质量优化、设计改进、成本控制等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程等相关专业； 2、具有3年及以上工作经验，其中至少2年从事驱动桥（含电驱动桥）、减速箱、齿轴、壳体、轴承油封等传动系统部件的设计开发； 3、了解整车及零部件NVH特性，熟悉螺旋齿轮、圆柱斜齿轮的加工工艺与制造流程； 4、掌握汽车制造领域常用的质量分析工具并能熟练应用； 5、具备较强的责任意识、抗压能力与自主学习能力； 6、拥有良好的问题分析与解决能力、创新思维、逻辑推理能力，沟通协调能力强，性格积极乐观，思维灵活； 7、熟练使用三维建模软件，通过大学英语四级考试，具备基本的英语口语交流能力。

有会吊绳的吗现金。

招聘电梯维保师傅2名。要求初中及以上学历，具有8年以上电梯维修保养经验，技术扎实，工作认真负责，有较强的责任心和团队意识。需能长期驻点德兴，适应一线工作环境。岗位职责包括：负责所辖区域电梯的日常巡检、维护保养及故障排查；及时处理电梯突发故障，保障设备安全运行；按规范填写维保记录，配合相关检查工作。薪资月薪7000元以上，具体面议，提供社保、包住（配有空调、热水器、厨房、餐厅），另有交通补助、电话补助，享受带薪年假。工作地址位于江西天奥电梯德兴市滨河大道2楼。

上饶市余干县珠湖有私家院子约有200多方，地砖规格300x600X180磁砖有意者速电

厂区内部招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

有责任心，厨艺优秀。能完成每餐300人的饭菜。月工资7000元到8000元。

我们期待这样的你 30 周岁以内，本科及以上学历；有家装设计经验，条件可适当放宽。 精通 CAD、酷家乐、PS、AI 等设计软件，动手能力扎实。 了解餐饮行业与商用厨房设备，热爱设计，愿意持续学习。 做事认真严谨，心态抗压，品行端正，认同团队理念。 身体健康，可配合短期外出对接工作。 关于团队 设计团队年轻有活力，沟通简单直接，拒绝内耗。大家彼此交流创意、分享经验，在这里既能深耕专业打磨技能，也能快乐工作、稳步成长。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成施工图深化 3.协调施工团队落实设计方案，把控材料选型与现场效果 4.参与项目预算编制及软装搭配方案制定 5.配合市场或销售部门提供设计支持与客户答疑 任职要求： 1.热爱设计工作，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成全流程设计任务 4.沟通表达清晰，责任心强，有团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.主要负责施工图深化设计工作，熟练完成平、立、剖面及节点深化，精准把控设计细节，确保施工图符合规范及项目需求（有大型酒店经验）； 2.配合设计团队，对接客户及施工方，清晰传递设计意图，解答施工过程中的图纸疑问，跟进项目深化落地进度； 3.严格把控深化图纸质量，做好图纸校对、修改完善工作，确保图纸规范性、完整性和可实施性； 4.具备良好的服务意识，主动对接客户需求，及时响应客户对图纸的合理调整建议，维护良好的客户合作关系； 5.整理项目深化相关资料、图纸归档，完成领导交办的其他与深化设计相关的工作。 任职要求： 1.性别不限，年龄25-40岁，大专及以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年及以上施工图深化工作经验，有酒店类项目深化设计经验者优先，能独立完成酒店相关项目深化设计； 3.专业能力：熟练使用AutoCAD、SU、PS等相关设计软件，精通施工图深化规范，能精准处理节点、剖面深化细节； 4.服务意识：责任心强，服务意识突出，有耐心、有同理心，善于沟通协调，能高效对接客户及施工方； 其他：工作认真严谨，执行力强，具备良好的团队协作能力和抗压能力，能按时完成项目深化任务，无不良从业记录，能稳定任职。 岗位福利： 1、早九晚六；月休6天； 2、五险一金，年度奖金，年度分红等； 3、年度旅游，部门生日会等节假日福利。

熟悉装修业务，主要是家装设计，工装

【岗位职责】 · 负责室内空间设计与方案落地执行 · 协助完成效果图制作及材料选配 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 熟练使用设计软件，具备基本审美能力 · 工作认真负责，能适应团队协作 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3500-9000元/月 · 周末双休

全屋定制人才招募令 我们是[公司名称]，在全屋定制领域深耕多年，以精湛工艺和前沿设计，为客户打造高品质家居空间，备受市场认可。现因业务蓬勃发展，诚邀以下精英加入我们的团队： 1.封边师傅（1名）：能熟练操作封边机，精通各类板材封边工艺，对不同封边材料特性了然于心，能高效处理封边常见问题，确保封边质量稳定。有[X]年以上全屋定制封边工作经验优先。 2.开料师傅（1名）：熟练运用开料设备，具备根据图纸精准计算板材开料尺寸的能力，注重材料利用率，严格把控开料精度，保障生产流程顺利进行。需[X]年以上相关工作经验。 3.全屋定制管理（1名）：统筹全屋定制项目全流程，从订单接收、生产安排到交付安装，确保各环节无缝衔接。具备良好的团队管理能力，能有效协调跨部门工作，处理客户反馈与问题。有[X]年以上全屋定制行业管理经验，熟悉生产工艺和供应链管理。 薪资福利： •具有竞争力的薪资，根据技能和经验面议，高于行业平均水平。 • •广阔的职业发展空间，支持员工技能提升，提供晋升机会。 工作地点：[详细地址] 联系方式：有意者请致电[联系电话]，或将简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明应聘岗位+个人姓名

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任职生产储备干部，全面协助生产总监统筹车间日常运营管理，跟进生产计划落地、现场品质管控、人员调度，汇总生产数据，协调各车间与仓储、品控、设备等跨部门工作，同步跟进各类改善项目督办，辅助完成部门各项管理决策落地。 要求： 年龄30-40岁，广丰本地人，大专以上学历，有两年以上生产管理经验 熟悉ERP系统及常用办公软件 待遇面议

1.制定生产计划、组织生产准备、安排生产任务、跟踪生产进度、管理车间人员、把控车间质量、负责仓储物流运作、落实现场6S管理 2.具备仓库管理与生产管理相关经验 3.工作有责任心，积极进取

1：具备大专及以上学历 2：拥有2年以上汽车焊装夹具设计工作经验 3：提供食宿，月薪资4000-6000元

1、坐班工作，无需外出，入职后由公司统一安排培训，并配备资深员工一对一指导，月收入约5-8K，业绩优异者收入上不封顶 2、工作职责：主要负责对公司存量客户进行产品升级与更新后的回访登记，协助解答客户咨询问题，核实并完善客户基本信息 3、欢迎无经验人员加入，公司注重人才培养，工作节奏轻松，不强制加班，按时下班，时间相对自由 4、薪资结构：无责任底薪3000元+提成（20-40元/单）+奖金（400-3400元），综合月薪5-8K，另有企业福利配套（含节假日福利、年度旅游、年终奖、餐补、晋升通道等） 5、工作时段：9:00-12:00，13:30-17:30，每周日固定休息，法定节假日按国家规定正常休假 公司福利：五险、快速晋升机制、节日礼品、年终奖金、定期聚餐、团队建设活动、国内旅游等

会电脑，基本的画图软件使用

1.负责客户信息回复及订单处理等相关工作，熟练操作Office办公软件，工作态度严谨细致，条理清晰、逻辑性强，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力

服装打版

1、确保本班组在运作期间的安全管理、交付进度及产量目标的顺利达成； 2、管控本班线生产过程中的质量执行，规范操作流程，有效控制废弃物产生； 3、统筹本班组人员、生产设备及物料的合理调配与工作安排； 4、跟进生产进度，落实设备日常维护保养，推动后备人员的成长与储备； 5、及时处理车间突发异常，并配合主管完成问题分析与改进措施落地； 6、监督生产流程在现场的执行情况，确保相关表单准确填写并按时提交； 7、高效完成上级交办的各项临时性工作任务。 职位福利：绩效奖金、包住、加班补助、带团队、出差补贴、员工食堂、优秀员工奖金、多次晋升机会