1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进措施，推动工艺动作的升级与完善； 2、开展设备液压系统爆炸图的绘制工作，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地内设备运维人员实施技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，主导解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性指标达成； 4、推进AI智能系统应用，构建设备故障树与知识图谱的智能化模型，提升故障诊断效率与决策支持能力。

24元/时（含餐补），暂时不体检，先吃后扣！月薪6000以上，工资可人走账清！ 企业优势： 1、坐班为主、不穿无尘服 2、新厂房新宿舍，环境优美 3、工资人走账清，可带手机 4、每周可借支500元 薪资待遇： 高工价模式一： 8-12月份按照24元/小时（每月30号在职在岗补上月差价）不在职按同工同酬18元/小时发放。以上（含餐补及所有补贴），高工价支付到12月底，12月差价需要2027年1月31号在职在岗发放。 模式二： 20元/小时（含餐补等所有补贴及1元稳岗奖励需做到2027年1月31号在职在岗发放），吃饭先吃后扣，月综合薪资6000元以上。 其他简介： 18-48周岁，男女不限，不用掏钱吃饭，吃超部分从工资扣。接受两班倒，无大面积纹身 主要新能源动力电池电芯连接器，空调车间，岗位简单，不需要工作经验。 岗位：男生开机，声音有点大，可以带静音耳塞，工作配合女生质检/包装，可搭配组合工作。 体检：暂时不体检，后续企业统一再安排体检（也有可能不体检） 住宿：宿舍6人间，走路10分钟，空调宿舍，24小时热水，水电费平摊。 发薪：每月28号发薪。 要求：本人身份证，纹身染发拒收，入职照片+复印件2张。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄1８-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部浙江杭州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿

岗位职责： 1、负责新项目质量管理，主导全流程质量规划，管控EVT/DVT/PVT各阶段进程，确保试产向量产顺利转化，推进DFMEA实施及设计风险闭环管理。 2、推动研发环节质量优化，统筹客诉问题、生产端设计缺陷、售后反馈等质量问题的分析与闭环改进。 3、参与产品方案评审、风险识别、功能与可靠性验证，对研发关键节点进行评估并输出技术文档；针对重点难点问题，制定专项管控策略。 4、编制FMEA、测试方案、测试规范、SIP等相关质量文件。 5、基于数据分析推动持续优化，提升新品良率、产品可靠性及客户投诉相关指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，优秀应届生具备培养潜力；大专学历需具备3年相关行业经验，电子、机械、通信类专业优先；有机器人、扫地机、割草机、泳池机器人或水下机器人项目经验者优先，智能硬件、消费类电子产品背景亦可。 2、具备DQE岗位经验，熟练掌握IATF16949、NUDD、8D、PDCA、Control Plan等质量工具，有IPD流程推行经验者更佳。 3、性格沉稳，具备较强抗压能力，沟通协调能力强，擅长跨部门协作与问题推动解决；逻辑清晰，分析能力突出，能在复杂技术场景中依据数据做出判断，敢于对不合理设计方案提出异议，并推动有效落地。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备的日常作业任务 2. 负责产品组装、包装、分拣、搬运等基础生产工作 3.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 4.配合班组长完成现场5S管理及设备简易点检 5. 遵守车间纪律，服从工作安排，保障生产效率与产品质量 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本的动手能力和学习意愿 3.能适应倒班、站立作业及一定体力劳动强度 4. 无犯罪记录，遵守企业规章制度，团队协作意识强 5.有制造业普工经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1. 统筹再生塑料母粒车间生产安排，保障生产线有序生产，完成生产目标； 2. 管控生产工艺、产品质量、日常管理工作； 3. 协调各部门，处理车间各类现场突发问题。 【岗位要求】 1. 1年以上造粒车间管理经验，熟悉再生PE/PP造粒工艺； 2. 具备人员管理能力。 【工作时间】 8:00-20:00 【薪资待遇】 8000-12000（具体面议，根据个人能力详细定）

1、非贷款行业，实行坐班制，无需外出办公。 2、工作内容：主要负责跟进公司现有老客户的使用情况，及时解答客户咨询问题，核实并确认客户基本信息。 3、欢迎无经验者加入，公司提供系统培训，注重员工成长，工作不加班，按时下班，时间充裕，工作氛围轻松。 4、薪资待遇：无责底薪3000元+提成（20-40元/单）+奖金（400-3400元），综合收入6000-8000元，享有公司多项福利（节假日福利、年度旅游、年终奖、社保、餐补、晋升通道畅通等）。 5、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，每周日休息，法定节假日按规定正常休假。 公司福利:五险，晋升机制快，节日礼品，年终奖金，定期聚餐，团队建设，国内旅游等。

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科德企业管理有限公司招聘叉车工。薪资为21.5元/小时。要求年龄在18至45周岁之间，学历不限。提供一金及节假日福利。工作地址位于广信区经开区兴业大道26号。

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