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财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析总账核算成本管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、制定并实施康源农业的全面财务战略,确保财务规划与公司整体发展方向高度协同; 2、牵头或深度参与财务体系的建设与升级,推动财务管理流程优化及内控机制完善; 3、 overseeing日常财务工作,涵盖账务处理、报表编制与财务数据分析,为管理决策提供有力支撑; 4、统筹资金管理与调度,保障资金安全并提升使用效率; 5、组织税务策略制定与申报执行,保持合规运营,有效控制税务风险。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经历,其中至少3年在财务经理或类似岗位任职; 3、熟悉国家财经、税收政策法规,拥有扎实的财务分析功底; 4、具备卓越的团队管理能力,善于带领团队完成既定目标; 5、具备较强的沟通协作与应变能力,能在多变环境中做出合理判断与决策。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专制造业物流总账核算成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责: 1. 核查各类原始单据,审验各项目支出的真实性、合规性及完整性。 2. 监督完工产品材料出库状况,审查成品入库与发货流程,落实成本核算基础工作。 3. 推动成本核算体系的规范化建设,包括材料消耗标准、工时标准、成本分析及成本管控机制的建立。 4. 准确、高效地归集与分配产品材料、人工、制造费用,确保成本数据真实可靠。 5. 按时完成月度财务核算及纳税申报相关工作。 6. 针对降本增效目标提出可行性建议,协助优化成本构成。 7. 识别企业运营中的潜在风险,实施风险提示,检查内部控制执行情况,并参与内控流程优化。 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计、金融类相关专业。 2. 具备初级会计师或以上资格,三年以上制造业成本管理相关工作经验。 3. 熟悉会计准则、税收法规及财务管理相关政策制度。 4. 熟练操作Word、Excel等办公软件及用友财务系统。 5. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 6. 工作细致认真,反应迅速,具备良好的团队协作意识和抗压能力。 7. 有ERP、MES系统操作经验者优先,持有中级会计职称者优先。
人力资源经理/主管5-10年大专互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、独立搭建并完善公司人力资源管理体系;结合公司发展战略,在服务经营目标的基础上,制定年度人力资源战略规划; 2、依据公司实际运营情况,拟定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度(办法)、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则及工作流程与调薪方案,并推动落地执行; 3、开展工作分析,编制岗位说明书,推进定岗定编工作,设计岗位职责方案,针对公司组织架构优化提出合理化建议; 4、构建公司内部高效沟通机制,及时掌握员工思想动态,积极收集、听取并采纳员工合理建议,妥善处理投诉事项,并向相关部门传递反馈信息; 5、建立科学的激励机制与薪酬体系,充分激发员工的工作积极性和创新潜能; 6、统筹培训计划的制定与实施,组织人员参与培训活动,并对培训成效进行评估分析; 7、牵头开展员工绩效考核工作,受理并处理员工对考核结果的异议申诉; 8、负责劳动合同全流程管理及相关法律事务的处理; 9、组织实施对人力资源工作的绩效评估,确保公司人力相关信息的准确传达与落实; 岗位要求: 1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历,持有人力资源管理师资格证书者优先考虑; 2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年从事人力资源管理工作,熟悉现代企业人力资源管理模式;具备各模块实操经验,了解国家相关劳动政策及法律法规; 3、具备良好的职业操守,拥有出色的激励能力、沟通能力和组织协调能力; 4、具备领导才能和团队合作意识,能适应一定强度的工作压力; 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 6、具有扎实的文字表达能力和公文撰写功底;
人力资源经理/主管3-5年大专
人事招聘主管,5人(负责代理招聘及人员输送),外包费用可面议, 工作内容: 1、维护招聘代理并推进后续合作与人员输送。外包费5000元/月+调度代理+年度底薪奖金。综合收入8000-3万/月。招聘与管理分工各占一半。旺季有阶段性任务。 招聘要求: 只需具备责任心,对自己负责的工作认真执行,积极主动并及时反馈结果。 4、工作时间:每月休息5天,食宿自理。 [爱心]5、工作地点:南昌高新区。 工资待遇: 招聘主管,[红包]淡季底薪5000元,大小周休息+高额提成+年度底薪奖金。综合月收入8000-3万。
财务经理(兼职)
4000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专时间自由
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 财务兼职 / 税务兼职 / 财务咨询兼职 岗位职责: 1、协助企业梳理全年可申请的各类政策性补贴,包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目; 2、结合企业聘用贫困人口的情况,解读并落实国税抵扣相关政策; 3、为小规模企业提供针对性的财务问题处理建议与实操方案; 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划与咨询服务; 5、面向存在税务疑虑的企业管理者及财务人员,提供专业的税务优化建议; 6、指导企业申报各级政府补贴项目,助力企业增加非经营性收益。 工作形式: 1、属兼职性质,每日投入时间不超过1.5小时,工作地点灵活自由; 2、主要通过电话和微信方式解答企业涉税咨询(类似顾问式服务或客服支持); 3、可利用业余时间开展工作,不影响现有全职岗位的正常履职; 工作流程: 1、系统通过智能筛选匹配有税筹需求的企业负责人或相关部门主管; 2、公司将潜在咨询对象的问题摘要及联系方式分发给财税兼职人员; 3、兼职人员依据企业具体情况,通过电话沟通或微信交流,制定个性化的税务筹划与补贴申领方案; 4、企业认可并采纳所提方案,完成服务闭环。 任职要求: 1、具备大专及以上学历,具有一年以上财务相关工作经验,有财务管理经验者优先考虑; 2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力; 3、性格积极乐观,反应灵敏,表达清晰,具备良好的语言组织能力和目标导向意识; 工作安排: 1、参与统一组织的面试环节,全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算规则; 2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习所在地各项补贴政策及三十余种节税方法; 3、完成培训后参加考核,成绩合格者签订合作协定,正式上岗; 4、进入实际兼职阶段,工作时间由个人自主规划。 注:从集中面试至正式入职,全程培训不收取任何费用;若培训结束后未通过考核或自愿放弃岗位,均无需支付费用,培训旨在甄选合适人才。
人员主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司人员的招聘、调配,以及薪酬福利和员工关系等人力资源相关工作 2、负责公司日常行政事务的处理与协调 3、协助开展对外政府关系的维护及相关接待工作
人力主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一、人力资源规划制定与分析 1、依据公司发展战略,配合综合支持经理拟定年度人力资源发展规划; 2、定期开展人力资源现状评估与配置分析,为管理层决策提供可靠数据支持; 二、员工招聘管理 1、结合公司发展需求及现有人力资源结构,协同综合支持经理及各部门负责人沟通确定招聘计划; 2、统筹带领团队落实招聘任务,确保组织运营和业务推进获得充分人力支撑; 三、薪酬福利管理 1、根据公司战略方向,参与薪酬体系优化调整,确保薪酬机制有效支持经营管理,实现人才吸引、激励与保留; 2、监督工资核算、发放及相关劳资数据统计工作的执行; 3、督导并协助下属完成各类员工福利相关手续办理及费用缴纳事宜; 4、负责年度人力资源预算的沟通协调与最终定稿工作; 四、激励与考核管理 1、牵头开展员工绩效考核与评价实施工作; 2、主导设计员工激励方案,提升员工工作积极性与满意度; 五、员工关系管理 1、依照国家法律法规及公司人力资源管理制度,指导下属规范办理劳动合同签订、员工入离职等流程,并实施监督; 2、联动相关部门妥善处理员工争议事项; 3、策划并推动各类员工活动的组织实施,负责活动方案的起草与落地; 六、集团对接工作 1、遵循集团人力资源相关政策要求,落实政策宣贯与具体执行工作
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析团队搭建经验中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责 1. 团队管理 日常管理: 负责财税客服团队的日常运作,包括任务分配、流程监控与持续优化。 专业培训: 搭建并不断完善团队培训机制,系统提升成员在财税领域的专业能力。 氛围建设: 调动团队积极性,打造客户优先、协作高效的服务氛围,有效控制人员流动。 2. 专业能力与知识库建设(专业技能) 专业标杆: 具备扎实的财税专业知识(涵盖会计、税务、发票及政策解读),能解决团队无法处理的复杂问题,作为团队的专业核心支持。 知识管理: 组织定期复盘典型服务案例,主导知识库的建立、维护与更新,确保信息准确、可用,提升整体响应效率。 技能提升: 定期组织内部交流、专项培训及政策学习会,保障团队知识体系与政策变动和产品发展同步。 3. 客户关系与满意度提升(带户服务客户) 客户体验优化: 深入参与重点客户服务,尤其针对高价值客户或重大投诉情况,统筹资源推动问题解决,提升服务满意度。 关系维护: 建立客户状态评估机制,提前识别潜在流失风险,主导制定应对方案;定期开展客户回访,收集深层次反馈意见。 任职要求: 1、财务、会计、税务、经济类相关专业大专及以上学历,具备中级会计职称。 2、3年以上财税领域相关工作经验,如代理记账、审计或税务咨询等。 3、精通财税知识: 熟悉国家财税法规及会计准则,掌握企业报税、账务处理等全流程操作。 4、具备出色的沟通协调能力: 能够与客户及跨部门团队实现高效、顺畅的信息传递与协作。
财务经理/主管5-10年大专财务综合管理
岗位职责: 1、针对不同行业客户进行画像分析,并结合行业特性设计匹配的财务服务方案; 2、与企业负责人及内部管理团队协作,深入理解财务需求并提供有效支持; 3、联动服务中心,承接企业财务相关诉求,掌握并分析财务报表数据; 4、全面管理代账业务流程,指导团队成员按客户需求高效完成账务处理; 5、定期组织团队开展培训与考核,推动能力提升并甄选优秀人才。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;28-37岁; 2、熟悉全盘账务处理,具备5年以上财务工作经验,能清晰梳理财务流程并推动执行; 3、有1-2年团队管理经历; 4、责任心强,具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力和抗压能力; 5、持有中级会计职称或以上者优先。 此岗位无需承担业务拓展工作!!!
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专编制财务制度部门人员管理中级会计师财务综合管理
岗位描述: 1、经验要求:三年以上财务领域从业经历,具备一年以上同类岗位实际操作经验 2、知识要求:持有中级会计师或更高级别职称,熟悉国家财税相关法律法规,掌握企业财务管理规范与流程,能熟练使用会计电算化工具 任职要求: 1、年龄******,大专及以上学历,财会类相关专业背景 2、具备良好的沟通协调能力,擅长税务整体筹划、团队组织管理及人员培训指导 3、坚持原则,具有优良的职业道德和敬业精神 上班时间:8:30-17:30
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【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
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景德镇
4月10日 16:23拨打电话
财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理财务分析风险控制房地产/建筑电商金融团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1、全盘账务处理:负责公司收入和支出精准核算、全盘账务的处理以及财务报表的准时出具; 2、根据公司业务需要,负责各项财务制度的编制制定; 3、税务申报及优惠:完成日常税务申报事项和税收优惠的申请,能够及时获取各种类型的税收优惠政策,并判断评估税收优惠的适用性,提前进行规划; 4、 深入了解公司业务,提供专业财税意见,能对公司业务进行专业分析并出具落地的财税意见,提前规划统筹税负平衡; 5、能够对外对接和谈判项目,沟通具体细节。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、金融、经济等相关专业,有扎实的专业知识,熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 2、5年以上总账会计工作经验,有费用、税费、收入成本、总账等各个账务模板的实际操盘经验,有物业财务工作经验优先; 3、具有较强的数据和信息的敏感性,熟练使用金蝶等财务核算系统、EXCEL、WORD等办公软件; 3、取得相关会计专业证书或职称; 4、具有良好的职业道德、工作态度、沟通能力、表达能力、逻辑能力和团队精神; 工作环境及福利: 1、工作地点位于科技园北区,距离13号线高新中站800m; 2、周末双休,五险一金,节假日福利、年底奖金(根据公司经营情况而定)、年度调薪等;
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专
一、岗位职责: (1)负责公司日常账务处理及记账相关事务; (2)办理各项目往来款项的结算,承担往来款项明细核算及对账工作; (3)执行发票管理等财务相关操作; (4)审核财务成本计划及各项收支,复核会计凭证与财务报表; (5)主导并统筹财务各项工作的开展。 二、任职资格: (1)熟悉财务会计政策及相关法律法规; (2)财务管理类专业背景,具备8年以上工作经验,持有中级或以上职称,有商贸行业从业经历; (3)具备良好的沟通协调能力,执行力突出; (4)工作认真踏实,责任心强,具有团队意识,恪守职业道德,富有敬业精神; (5)熟练掌握驾驶技能。 职位福利:周末双休、带薪年假、节日福利、年度旅游、多元晋升机会
代账会计主管
4000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科
岗位内容: 1. 负责公司日常财务事务管理,包括款项支付、账单处理及银行账户核对等工作; 2. 组织开展预算编制工作,并对执行过程进行跟踪与监督; 3. 对财务报表进行分析与核查,识别异常数据并及时修正; 4. 审查公司各类财务记录,确保其准确性与符合相关法规要求; 5. 带领会计团队高效运作,保障各项任务按时完成。 任职要求: 1. 具备学士或硕士学历,主修财务、会计或相关专业; 2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验,具备团队管理经历者优先考虑; 3. 熟知GAAP和IFRS等会计准则; 4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力; 5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
乐平肯德基服务员J14128
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约;
餐厅领班月结
招聘:前厅经理 薪资:3000元以上/月 要求有相关管理经验,服务意识强,沟通好,责任心重,待遇面议。联系电话:()地址:名坊园中路18号
景德镇
4月4日 14:06拨打电话
审计1-3年大专1-3年的会计事务所工作经验CPA
岗位招聘:【审计师1名】年龄限制:25-45之间 岗位要求:持有CPA、CIA、中级审计师等资格证书者优先考虑,1-3年以上会计事务所工作经验。 岗位薪资:4-6千/月,根据个人能力可另议 工作地点:珠山区东欣小区(振兴大道北) 联系电话:张女士
招聘培训专员
4000-6000元/月
招聘3-5年大专综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验电商
岗位职责: 1.策划并执行招聘方案,保障人才引进与公司发展战略相匹配。 2.拓展并优化招聘途径,提升招聘工作的效率与精准度。 3.主导及参与面试环节,确保候选人评价客观、全面。 4.负责员工入离职、培训安排及绩效考核管理,保障人力资源流程高效运行。 5.推动企业文化建设,策划组织团队活动,增强员工归属感与协作氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,善于协调人员关系。 2.熟悉人力资源各模块操作流程,能灵活应对实际工作中的各类问题。 3.具有较强的统筹规划与执行能力,可同时推进多项任务并保证工作质量。 4.具备独立分析与处理问题的能力,判断准确,决策稳健。 5.工作积极投入,富有责任心和主动性。
会计
6000-7000元/月
会计5-10年大专
1.财务核算与报表编制 -负责电商平台销售数据的统计与核算,包括销售收入、成本分析及利润计算,确保财务信息准确。 -编制并提交各类财务报表,如资产负债表、利润表、应交税费表等,满足企业内部及国资监管要求。 -每月汇总各部门资金预算,编制预算执行表,监控预算执行情况。 2.进销存与费用管理 -负责公司进销存系统的财务数据维护,确保库存数据与财务数据一致。 -管理日常费用报销流程,审核原始凭证的真实性、合规性和完整性。 -核算并控制快递费用、平台佣金等电商相关支出。 公司有聚水潭软件。 3.税务与票据管理 -根据国家税收法规,按时完成税务申报、税费缴纳及年度汇算清缴。 -开具并管理增值税发票,确保发票使用合规。 -负责应收应付账款的核对与结算,维护供应商及客户往来账目清晰。 公司有税务对接专业财税公司。 4.电商平台对接与数据支持 -对接淘宝、京东、抖音等电商平台,提取并核对销售数据,确保账务记录与实际交易一致。 -协助运营团队分析销售数据,提供财务视角的经营建议。 5.档案管理与内部协调 -负责财务档案的整理、归档与保管,确保资料完整、安全。 -配合审计、税务检查等工作,提供所需财务资料。 >注:不要求会计负责报税,但需具备全盘账务处理能力。 任职要求简要(参考) -大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计从业资格证或中级职称优先; -熟悉会计准则、税法政策,具备5年以上贸易公司财务经验; -熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Excel等办公软件; -工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和职业操守。
人事助理/专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训 2.维护员工关系,办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务 3.熟悉办公软件操作,可胜任日常人事文档处理工作
出纳助理
5000-7000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
岗位职责: 1. 负责公司日常现金与银行收付款业务的执行; 2. 协助会计完成每月末的账目核对工作; 3. 处理日常行政事务,涵盖发票管理与使用、生猪称重、销售日报表编制等内容。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力及团队合作意识; 2. 能够高效落实上级交办的各项工作任务; 3. 对财务工作有一定认知和兴趣,可准确处理各类财务相关事宜。
餐厅领班月结
招聘:餐饮领班 薪资:5-7K元/月 岗位职责: 1.负责餐厅前厅团队的日常管理与运营,确保服务流程的高效与顺畅。 2.主动迎接客人,提供专业且热情的服务,以提升顾客的用餐体验。 3.监督餐桌的布置与清洁,保证餐厅环境的整洁与舒适。 4.处理顾客的投诉与反馈,及时解决相关问题,维护公司的良好形象。 5.协助厨师团队,确保菜品的及时出餐及服务质量。 任职要求: 1.具备团队领导能力。 2.具有良好的沟通技巧,能够有效处理客户关系及解决突发状况。 3.有相关餐饮服务经验,熟悉前厅工作流程与标准。 4.身体健康,能够适应快节奏的工作环境。 5.有责任心,注重细节,具备强烈的服务意识。
景德镇
3月31日 13:02拨打电话
电商人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1、制定电商团队的人力资源发展规划,确保组织架构与业务增长需求保持一致; 2、推进招聘实施工作,涵盖简历初筛、面试安排及入职办理,精准引进高素质人才; 3、协助开展员工培训与职业发展项目,持续提升团队专业水平与运营效率; 4、维护员工关系体系,及时回应员工疑问与建议,营造积极和谐的工作环境与文化氛围。 任职要求: 1、了解人力资源各模块运作流程,有电商领域工作经验者优先考虑; 2、具备出色的沟通技巧和协作意识,能有效整合协调内外部支持资源; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据处理与分析技能; 4、责任心强,心理素质好,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容: 1、落实人力资源相关工作,涵盖员工关系管理及行政事务支持; 2、配合开展人力资源项目与活动,保障各项流程有序推进; 3、协助处理部门日常运营事务,提升整体工作效率。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识; 2、具备独立作业能力,拥有较强的组织协调与沟通技巧; 3、对人力资源工作充满热情,乐于在实际工作中持续学习与进步。
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